حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی نسبت به سال گذشته تعیین شده است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه به ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان و حقوق پایه ماهانه کارگران در ماه ۳۰ روزه به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ حقوق وزارت کار هر سال با برگزاری جلسات شورای عالی کار و بررسی شرایط اقتصادی، هزینه‌های زندگی و وضعیت بازار کار تعیین می‌شود. در سال ۱۴۰۵ نیز شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان درباره میزان افزایش دستمزد و مزایای قانونی تصمیم‌گیری کرده است.
بر اساس بخشنامه ابلاغی، حداقل مزد روزانه کارگران افزایش یافته و سایر سطوح مزدی نیز با فرمول جداگانه محاسبه می‌شوند. این مصوبه برای کارگران مشمول قانون کار، اعم از قراردادهای دائم و موقت، مبنای پرداخت حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵ قرار گرفته است.
حداقل حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ چقدر است؟
طبق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است.
با احتساب ۳۰ روز کارکرد، حداقل حقوق پایه ماهانه به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می‌رسد. این مبلغ بدون احتساب مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل و حق اولاد است.
جدول حقوق و مزایای وزارت کار ۱۴۰۵
| عنوان حقوق و مزایا | مبلغ ماهانه |
|---|---|
| حداقل حقوق پایه ۳۰ روزه | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان |
| حق مسکن | ۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان |
| بن کارگری | ۲,۲۰۰,۰۰۰ تومان |
| حق تأهل | ۵۰۰,۰۰۰ تومان |
| پایه سنوات ماهانه | حدود ۵۰۰,۰۰۰ تومان |
| حق اولاد هر فرزند | ۱,۶۶۲,۵۵۵ تومان |
حقوق کارگر مجرد در سال ۱۴۰۵
کارگر مجردی که سابقه دریافت پایه سنوات ندارد، با احتساب حقوق پایه، حق مسکن و بن کارگری، حداقل حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان حقوق ناخالص دریافت می‌کند.
مبلغ نهایی دریافتی پس از اعمال کسورات قانونی مانند حق بیمه محاسبه خواهد شد.
حقوق کارگر متأهل در سال ۱۴۰۵
کارگران متأهل علاوه بر حقوق پایه و مزایای عمومی، مشمول دریافت حق تأهل ماهانه ۵۰۰ هزار تومان هستند.
بنابراین حداقل حقوق ناخالص کارگر متأهل بدون فرزند و بدون پایه سنوات، با احتساب مزایای اعلام‌شده، حدود ۲۲ میلیون و ۳۲۵ هزار تومان خواهد بود.
مبلغ حق اولاد کارگران در سال ۱۴۰۵
حق اولاد یکی دیگر از مزایای قانونی کارگران است که براساس شرایط مقرر در قانون تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود.
مبلغ حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط در سال ۱۴۰۵ معادل یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان تعیین شده است.
افزایش حقوق سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵
برای کارگرانی که حقوق آن‌ها بیشتر از حداقل دستمزد سال گذشته بوده است، افزایش حقوق با فرمول متفاوتی انجام می‌شود.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، سایر سطوح مزدی به میزان ۴۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا به‌علاوه روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال افزایش پیدا می‌کند.
بنابراین میزان افزایش حقوق این گروه به دستمزد قبلی آن‌ها بستگی دارد و برای همه کارگران مبلغ یکسانی نخواهد بود.
نحوه محاسبه حقوق وزارت کار ۱۴۰۵
برای محاسبه حقوق نهایی باید ابتدا حقوق پایه براساس تعداد روزهای کارکرد مشخص شود. سپس مزایایی مانند بن کارگری، حق مسکن، حق تأهل، حق اولاد و پایه سنوات در صورت برخورداری به آن اضافه می‌شوند.
در مرحله بعد کسورات قانونی از جمله سهم بیمه کارگر و مالیات در صورت مشمول بودن کسر خواهد شد.
آیا حقوق وزارت کار در طول سال ۱۴۰۵ تغییر می‌کند؟
مبنای پرداخت حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ همان مصوبه شورای عالی کار است. هرگونه تغییر احتمالی در دستمزد یا مزایا نیازمند اعلام و ابلاغ رسمی مراجع قانونی خواهد بود.
جمع‌بندی
حداقل حقوق پایه کارگران در سال ۱۴۰۵ برای ماه ۳۰ روزه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان تعیین شده است. با احتساب بن کارگری و حق مسکن، حداقل دریافتی ناخالص کارگر مجرد بدون سابقه به حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان می‌رسد. کارگران متأهل و افراد دارای فرزند نیز براساس شرایط قانونی از مزایای بیشتری برخوردار خواهند شد.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
