جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵ منتشر شد. جزئیات افزایش ۲۰ درصدی، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان، متناسب سازی، حداقل حقوق و نحوه مشاهده حکم جدید را در اندیشه مُعاصِر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵ برای افرادی که می خواهند میزان تغییر حقوق ماهانه خود را بدانند، اهمیت زیادی دارد. بر اساس مصوبه دولت، حقوق بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی، نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته است. همچنین مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در چارچوب فوق العاده خاص پیش بینی شده و مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری نیز در سال جاری اجرا شده است. به همین دلیل، مبلغ نهایی حقوق هر بازنشسته ممکن است با فرد دیگر تفاوت داشته باشد. اندیشه مُعاصِر در این گزارش، جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری، نحوه محاسبه افزایش، تفاوت افزایش سالانه با متناسب سازی، وضعیت حداقل حقوق و راه مشاهده حکم جدید را بررسی می کند.
بر اساس مصوبه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، افزایش سالانه حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری ۲۰ درصد تعیین شده است. در کنار این افزایش، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز برای مشمولان مقرر شده است. متناسب سازی حقوق نیز بر اساس مقررات مربوط و وضعیت هر بازنشسته محاسبه می شود.
| عنوان | میزان یا وضعیت در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| افزایش سالانه حقوق | ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ |
| مبلغ ثابت فوق العاده خاص برای مشمولان | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
| متناسب سازی حقوق | بر اساس ضوابط قانونی و وضعیت هر پرونده |
| حداقل حقوق بازنشستگان کشوری با ۳۰ سال خدمت، طبق اعلام صندوق | ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان |
| مبلغ نهایی دریافتی | وابسته به حکم حقوقی، سابقه، متناسب سازی و مزایای مشمول |
مبلغ ثابت فوق العاده خاص، افزایش سالانه و متناسب سازی سه موضوع مرتبط اما متفاوت هستند. همچنین حداقل حقوق اعلام شده برای بازنشستگان کشوری با ۳۰ سال سابقه را نباید بدون بررسی مقررات به تمام بازنشستگان لشکری یا افراد دارای سابقه کمتر تعمیم داد. <Cite refs={[“turn417689search0″,”turn417689search2”]}/>
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ تنها به اعمال درصد افزایش سالانه محدود نیست. بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، احکام جدید شامل افزایش سالانه ۲۰ درصدی، مبلغ ثابت تعیین شده برای مشمولان و مرحله سوم متناسب سازی بوده است.
در متناسب سازی، وضعیت حقوق بازنشسته با توجه به ضوابط قانونی، سابقه خدمت و حقوق شاغل مشابه یا همتراز بررسی می شود. به همین دلیل، دو بازنشسته با حقوق اولیه مشابه ممکن است پس از اعمال تمام اجزای حکم، دریافتی یکسانی نداشته باشند.
اندیشه!!معاصر نوشت: برای اطلاع از رقم دقیق افزایش حقوق، باید حکم سال ۱۴۰۵ را بررسی کرد. محاسبه صرفا با اضافه کردن ۲۰ درصد به مبلغ واریزی ماهانه، ممکن است نتیجه دقیقی نداشته باشد؛ زیرا مبلغ واریزی می تواند شامل مزایا، کسورات یا اقلامی باشد که در محاسبه حکم حقوقی به شکل متفاوتی لحاظ می شوند.
برای درک بهتر افزایش سالانه، جدول زیر نشان می دهد که اگر فقط افزایش ۲۰ درصدی روی مبلغ فرضی حقوق سال ۱۴۰۴ اعمال شود، نتیجه چقدر خواهد بود. این ارقام نمونه هستند و مبلغ ثابت فوق العاده خاص، متناسب سازی، مزایا و کسورات را در بر نمی گیرند.
| حقوق فرضی در سال ۱۴۰۴ | افزایش ۲۰ درصدی | حقوق پس از افزایش ۲۰ درصدی |
|---|---|---|
| ۱۰ میلیون تومان | ۲ میلیون تومان | ۱۲ میلیون تومان |
| ۱۲ میلیون تومان | ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان | ۱۴ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان |
| ۱۵ میلیون تومان | ۳ میلیون تومان | ۱۸ میلیون تومان |
| ۱۸ میلیون تومان | ۳ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان | ۲۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان |
| ۲۰ میلیون تومان | ۴ میلیون تومان | ۲۴ میلیون تومان |
| ۲۵ میلیون تومان | ۵ میلیون تومان | ۳۰ میلیون تومان |
توجه: جدول بالا فقط اثر ریاضی افزایش ۲۰ درصدی را نشان می دهد و جدول رسمی حقوق بازنشستگان نیست. برای محاسبه افزایش نهایی باید مبلغ مشمول افزایش در حکم سال ۱۴۰۴، مبلغ ثابت مصوب، متناسب سازی و سایر اقلام مربوط به پرونده در نظر گرفته شود.
در مصوبه حقوق سال ۱۴۰۵، برای بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی، معادل ریالی ۹۰ درصد امتیاز فوق العاده خاص به مبلغ ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال در نظر گرفته شده است؛ این رقم معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان است.
این مبلغ در چارچوب مصوبه و برای افراد مشمول تعیین شده است. در اصلاحیه مربوط نیز درباره افرادی که از زمان اجرای مصوبه بازنشسته شده یا می شوند، توضیح داده شده که اگر اثر این مبلغ در محاسبه نخستین حقوق بازنشستگی کمتر از رقم تعیین شده باشد، پرداخت تا سقف مقرر انجام می شود.
بنابراین، متقاضیان باید وضعیت خود را با توجه به تاریخ بازنشستگی و حکم صادر شده بررسی کنند و نباید بدون بررسی حکم، فرض کنند مبلغ یکسانی به تمام دریافتی های ماهانه اضافه خواهد شد. <Cite refs={[“turn417689search0″,”turn417689search6”]}/>
متناسب سازی با افزایش سالانه حقوق تفاوت دارد. هدف متناسب سازی، بهبود نسبت حقوق بازنشستگان به حقوق شاغلان مشابه و همتراز در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت است. اجرای این برنامه طی چند مرحله انجام شده و مرحله سوم آن در سال ۱۴۰۵ برای مشمولان صندوق بازنشستگی کشوری اعمال شده است.
طبق توضیحات منتشرشده از سوی صندوق بازنشستگی کشوری، مرحله سوم متناسب سازی بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز و با لحاظ افزایش سالانه سال ۱۴۰۵ محاسبه شده است.
میزان اثر متناسب سازی برای هر بازنشسته به اطلاعات پرونده و نحوه محاسبه مربوط بستگی دارد. از این رو، اعلام یک مبلغ ثابت به عنوان افزایش متناسب سازی برای همه بازنشستگان صحیح نیست.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر
بازنشستگان لشکری و وظیفه بگیران مشمول سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح نیز در چارچوب مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ قرار دارند. افزایش سالانه ۲۰ درصدی و مبلغ ثابت مقرر برای مشمولان در مصوبه دولت پیش بینی شده است؛ با این حال، میزان نهایی دریافتی هر فرد به حکم حقوقی، سابقه، وضعیت وظیفه بگیری یا بازنشستگی و سایر اجزای قابل اعمال بستگی دارد.
به همین دلیل، جدول حقوق بازنشستگان لشکری را نمی توان صرفا با یک درصد افزایش برای تمام افراد محاسبه کرد. برای مشاهده مبلغ دقیق، بازنشستگان باید به حکم جدید و اطلاعات رسمی سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح مراجعه کنند.
بر اساس اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری هنگام توضیح درباره احکام جدید سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان و موظفین این صندوق، متناسب با سنوات خدمت قابل قبول و با فرض ۳۰ سال خدمت، پس از اعمال افزایش های مربوط از ۱۶۸ میلیون ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، کمتر نخواهد بود.
این رقم باید با توجه به شرایط اعلام شده و مقررات مربوط تفسیر شود. سابقه خدمت، نوع پرونده، وضعیت بازنشستگی و سایر مقررات می توانند در محاسبه حقوق اثر داشته باشند. همچنین این رقم را نباید به عنوان حداقل قطعی برای همه صندوق ها و تمام وضعیت های بازنشستگی در نظر گرفت. <Cite refs={[“turn417689search2”]}/>
با وجود اینکه افزایش سالانه ۲۰ درصدی در مصوبه تعیین شده، افزایش نهایی دریافتی همه بازنشستگان یکسان نیست. چند عامل مهم در این تفاوت نقش دارند:
برای مثال، اگر دو بازنشسته حقوق پایه متفاوتی داشته باشند، افزایش ۲۰ درصدی آنها نیز از نظر مبلغ ریالی متفاوت خواهد بود. از طرف دیگر، تفاوت در متناسب سازی یا سایر اقلام حکم می تواند باعث شود میزان افزایش نهایی دریافتی آنها با هم برابر نباشد.
بازنشستگان کشوری برای مشاهده حکم حقوقی و جزئیات افزایش سال ۱۴۰۵ می توانند از درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری استفاده کنند.
مراحل کلی عبارت اند از:
۱. وارد درگاه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری شوید.
۲. بخش خدمات الکترونیکی یا خدمات بازنشستگان را انتخاب کنید.
۳. با اطلاعات مورد نیاز وارد حساب کاربری خود شوید.
۴. بخش مربوط به حکم حقوقی یا فیش حقوقی را باز کنید.
۵. حکم سال ۱۴۰۵ را با حکم سال قبل مقایسه کنید تا اجزای افزایش و متناسب سازی مشخص شود.
در صورت وجود اختلاف یا ابهام در حکم، از مسیرهای پاسخ گویی رسمی صندوق پیگیری کنید. برای بازنشستگان لشکری نیز باید از درگاه ها و مسیرهای اعلام شده توسط سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح استفاده شود.
جدیدترین اطلاعات مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵ نشان می دهد که افزایش سالانه بر مبنای ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ تعیین شده است. مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز در چارچوب فوق العاده خاص برای مشمولان پیش بینی شده و متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری در مرحله سوم اجرا شده است.
با این حال، مبلغ نهایی حقوق هر فرد به حکم حقوقی، سابقه خدمت، شرایط متناسب سازی و سایر اجزای پرونده بستگی دارد. بنابراین، جدول های محاسباتی عمومی فقط برای برآورد اولیه مناسب هستند و رقم قطعی باید از حکم رسمی سال ۱۴۰۵ استخراج شود. بازنشستگان برای اطلاع از میزان دقیق افزایش و جزئیات پرداخت، بهتر است حکم جدید خود را از درگاه رسمی صندوق مربوط مشاهده کنند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
