آخرین وضعیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نشان می‌دهد مرحله سوم متناسب‌سازی که ۳۰ درصد باقی‌مانده سهم سال سوم برنامه هفتم است، در احکام حقوقی سال جاری اعمال شده است. در عین حال، پرداخت مابه‌التفاوت حقوق و متناسب‌سا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ موضوع تکمیل واریز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ برای میلیون‌ها مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی اهمیت زیادی دارد؛ چراکه امسال سومین و آخرین مرحله اجرای درصدهای تعیین‌شده در برنامه هفتم برای رسیدن به هدف نهایی متناسب‌سازی اجرا شده است.
بر اساس توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ معادل ۴۰ درصد، در سال ۱۴۰۴ معادل ۳۰ درصد و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده اجرا شده است. بنابراین از نظر سهم‌بندی سه‌ساله، مرحله سوم متناسب‌سازی در سال جاری تکمیل شده است.
با این حال، تکمیل اجرای متناسب‌سازی در حکم حقوقی با تکمیل واریز معوقات و مابه‌التفاوت ماه‌های گذشته یک موضوع واحد نیست و باید این دو مسئله را از یکدیگر تفکیک کرد.
بله؛ بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، سومین مرحله متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
طبق توضیحات رسمی، هدف قانون‌گذار این بوده است که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد، با نسبت مربوط به زمان برقراری مستمری مقایسه شود و در پایان فرآیند سه‌ساله، مستمری فرد به سطح تعیین‌شده در قانون نزدیک شود.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد از مبلغ متناسب‌سازی اجرا شد، در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد دیگر به اجرا درآمد و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده اجرا شده است.
بنابراین اگر منظور از «تکمیل متناسب‌سازی» اجرای سهم سوم این طرح باشد، این مرحله در سال ۱۴۰۵ در احکام حقوقی بازنشستگان اعمال شده است.
بر اساس توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، اجرای متناسب‌سازی در سه مرحله انجام شده است:
| سال | سهم اجرای متناسب‌سازی |
|---|---|
| ۱۴۰۳ | ۴۰ درصد |
| ۱۴۰۴ | ۳۰ درصد |
| ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد |
| مجموع | ۱۰۰ درصد |
این درصدها به معنای افزایش مستقیم و یکسان حقوق همه بازنشستگان نیست. بلکه درصدهای فوق مربوط به سهم اجرای فرآیند متناسب‌سازی بر اساس فرمول قانونی است.
به همین دلیل، دو بازنشسته ممکن است با وجود شرایط ظاهراً مشابه، مبالغ متفاوتی تحت عنوان متناسب‌سازی دریافت کنند. سازمان تأمین اجتماعی نیز تأکید کرده است که محاسبه مستمری هر فرد به مجموعه‌ای از عوامل مانند سابقه بیمه‌پردازی، میانگین دستمزد، شرایط پرونده، سنوات ارفاقی، وضعیت بازماندگان و کسورات بستگی دارد.
بله. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ بازنشستگان و مستمری‌بگیران صادر شده و امکان مشاهده آن از طریق سامانه خدمات غیرحضوری وجود دارد.
بازنشستگان می‌توانند با ورود به سامانه es.tamin.ir و مراجعه به بخش مربوط به مستمری‌بگیران، حکم افزایش سالانه خود را مشاهده کنند.
همچنین سازمان ابزار محاسبه متناسب‌سازی را در سامانه خدمات غیرحضوری فعال کرده است تا فرد بتواند جزئیات محاسبه مستمری متناسب‌سازی‌شده خود را مشاهده کند.
یکی از پرسش‌های پرتکرار بازنشستگان این است که «مبلغ متناسب‌سازی برای من چقدر است؟»
پاسخ این است که یک مبلغ ثابت برای همه بازنشستگان وجود ندارد.
میزان متناسب‌سازی بر اساس اطلاعات پرونده و سابقه بیمه‌ای هر فرد محاسبه می‌شود. بنابراین ممکن است مبلغ دریافتی یک بازنشسته با فرد دیگری که حقوق یا سابقه متفاوتی دارد، کاملاً متفاوت باشد.
سازمان تأمین اجتماعی نیز در توضیحات خود تأکید کرده که مقایسه خالص دریافتی افراد بدون در نظر گرفتن عوامل مؤثر در حکم حقوقی، نمی‌تواند مبنای درستی برای تعیین مبلغ متناسب‌سازی باشد.
نکته مهم در اخبار مربوط به تکمیل واریز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان این است که اجرای متناسب‌سازی در حکم حقوقی با پرداخت مابه‌التفاوت ماه‌های گذشته تفاوت دارد.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده بود که پرداخت معوقات مربوط به مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی فروردین ۱۴۰۵ از ۹ شهریور آغاز شده است.
این پرداخت برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر در نظر گرفته شد و طبق اطلاعیه سازمان، واریزها به‌صورت مستمر و تدریجی از طریق بانک‌های عامل انجام شد.
گزارش‌های منتشرشده نیز از تکمیل پرداخت معوقات فروردین در شهریور خبر داده‌اند.
در این بخش باید با احتیاط صحبت کرد.
طبق آخرین اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی که در نتایج جست‌وجو مشاهده شد، درباره مابه‌التفاوت افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵ اعلام شده بود که پرداخت بخش‌های مربوطه پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز انجام خواهد شد و زمان آن متعاقباً اطلاع‌رسانی می‌شود.
بنابراین نمی‌توان صرفاً به دلیل تکمیل مرحله سوم متناسب‌سازی، نتیجه گرفت که تمام معوقات مربوط به ماه‌های گذشته نیز همزمان واریز شده است.
این دو موضوع باید جداگانه بررسی شوند:
اول: آیا متناسب‌سازی در حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ اعمال شده است؟
دوم: آیا مابه‌التفاوت مربوط به ماه‌های گذشته به حساب بازنشسته واریز شده است؟
| موضوع | وضعیت |
|---|---|
| اجرای مرحله اول متناسب‌سازی | ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ |
| اجرای مرحله دوم | ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ |
| اجرای مرحله سوم | ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ |
| تکمیل سهم سه‌مرحله‌ای متناسب‌سازی | انجام شده |
| صدور احکام حقوقی ۱۴۰۵ | انجام شده |
| مشاهده مبلغ متناسب‌سازی | از طریق سامانه خدمات غیرحضوری |
| معوقات فروردین ۱۴۰۵ | پرداخت آن اعلام و تکمیل شده است |
| معوقات اردیبهشت | زمان پرداخت باید بر اساس اطلاعیه رسمی سازمان پیگیری شود |
| مبلغ متناسب‌سازی | برای هر فرد متفاوت است |
بازنشستگان تأمین اجتماعی برای اطلاع از مبلغ دقیق متناسب‌سازی خود نیازی به محاسبه دستی ندارند.
سازمان تأمین اجتماعی ابزار رسمی محاسبه را در سامانه خدمات غیرحضوری قرار داده است. بازنشسته پس از ورود به es.tamin.ir می‌تواند از منوی مستمری‌بگیران به بخش خدمات مرتبط با متناسب‌سازی مراجعه کند.
طبق اعلام سازمان، در این ابزار اطلاعات مؤثر در محاسبه و فرمول اجرای متناسب‌سازی قابل مشاهده است.
این روش از اهمیت زیادی برخوردار است، زیرا ارقام منتشرشده در شبکه‌های اجتماعی یا گروه‌های بازنشستگان لزوماً برای همه افراد یکسان نیست.
اگر بازنشسته پس از مشاهده حکم حقوقی یا مبلغ پرداختی خود متوجه اختلاف شد، ابتدا باید جزئیات حکم و فیش حقوقی را بررسی کند.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که بازنشستگان در صورت وجود سؤال، ابهام یا اعتراض نسبت به احکام و فیش‌های صادرشده، می‌توانند از مسیرهای غیرحضوری سازمان درخواست خود را ثبت کنند.
مرکز ارتباطات مردمی سازمان با شماره ۱۴۲۰ نیز به‌صورت شبانه‌روزی پاسخگوی مخاطبان است. همچنین امکان ثبت درخواست و اعتراض از طریق پورتال مربوط به مرکز نظارت و ارتباطات مردمی فراهم شده است.
یکی از برداشت‌های اشتباه درباره متناسب‌سازی این است که تصور شود تمام بازنشستگان باید مبلغ یکسانی دریافت کنند.
در حالی که سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که احکام مستمری کاملاً شخصی‌سازی شده‌اند.
مواردی مانند:
می‌تواند در نتیجه نهایی محاسبه اثر داشته باشد.
به همین دلیل، مقایسه مبلغ متناسب‌سازی دو فرد بدون بررسی احکام و سوابق آنها، نمی‌تواند نتیجه دقیقی ایجاد کند.
متناسب‌سازی با افزایش سالانه حقوق بازنشستگان یکسان نیست.
بر اساس اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، افزایش مستمری در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبات مربوطه انجام شده است. طبق اعلام سازمان، مستمری حداقل‌بگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد افزایش داشته و مبلغ ثابت نیز به آن اضافه شده است.
بنابراین مبلغ نهایی حقوق سال ۱۴۰۵ از ترکیب افزایش سالانه حقوق و مؤلفه‌های مرتبط با متناسب‌سازی به دست می‌آید.
از نظر اجرای سه مرحله ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصدی تعیین‌شده در فرآیند برنامه هفتم، مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
اما این به آن معنا نیست که هر نوع موضوع مربوط به حقوق بازنشستگان برای همیشه بسته شده است. اصلاح احکام، اعتراض به محاسبات، پرداخت مابه‌التفاوت‌های معوق و مسائل مربوط به احکام افراد می‌تواند همچنان موضوع اطلاع‌رسانی‌های جدید سازمان باشد.
بنابراین بازنشستگان باید بین «پایان مرحله سوم متناسب‌سازی» و «تسویه تمام مطالبات و معوقات احتمالی» تفاوت قائل شوند.
۱. مرحله سوم متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و سهم آن ۳۰ درصد باقی‌مانده فرآیند سه‌ساله بوده است.
۲. تکمیل اجرای متناسب‌سازی در حکم حقوقی، لزوماً به معنای واریز همزمان تمام مابه‌التفاوت‌های ماه‌های گذشته نیست.
۳. معوقات فروردین مربوط به مابه‌التفاوت افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر در شهریور پرداخت شد.
۴. درباره معوقات اردیبهشت باید آخرین اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی ملاک قرار گیرد؛ در اطلاعیه رسمی، زمان پرداخت پس از تأمین منابع مالی اعلام شده است.
۵. مبلغ متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست.
۶. بازنشستگان می‌توانند مبلغ و نحوه محاسبه متناسب‌سازی خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی مشاهده کنند.
۷. در صورت وجود مغایرت یا اعتراض به حکم و فیش حقوقی، امکان پیگیری از مسیرهای غیرحضوری سازمان و شماره ۱۴۲۰ وجود دارد.
۸. اخبار مربوط به «واریز قطعی» را باید از سازمان تأمین اجتماعی یا روابط عمومی رسمی آن دنبال کرد و نباید هر جدول منتشرشده در شبکه‌های اجتماعی را قطعی دانست.
آخرین وضعیت تکمیل واریز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی نشان می‌دهد که مرحله سوم اجرای متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ انجام شده است. این مرحله، ۳۰ درصد باقی‌مانده فرآیند سه‌ساله را تشکیل می‌دهد؛ پس از اجرای ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، سهم سال ۱۴۰۵ نیز اجرا شده است.
اما بازنشستگان باید توجه داشته باشند که تکمیل متناسب‌سازی در احکام حقوقی با تکمیل پرداخت معوقات ماه‌های گذشته تفاوت دارد. معوقات فروردین ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر از ۹ شهریور پرداخت شد و سازمان اعلام کرد این فرآیند به‌صورت تدریجی انجام می‌شود.
برای اطلاع از مبلغ دقیق متناسب‌سازی، بهترین روش مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی و مشاهده حکم و ابزار محاسبه رسمی است. در صورت مشاهده مغایرت نیز بازنشستگان می‌توانند از مسیرهای اعلام‌شده توسط سازمان و شماره ۱۴۲۰ برای پیگیری استفاده کنند.
بله. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، سومین مرحله متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ اجرا و ۳۰ درصد باقی‌مانده فرآیند سه‌ساله اعمال شده است.
سهم اجرای متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵، ۳۰ درصد اعلام شده است.
خیر. مبلغ براساس سوابق، پرونده مستمری، میانگین دستمزد، زمان برقراری مستمری و سایر عوامل مؤثر محاسبه می‌شود.
بله. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب‌سازی فروردین ۱۴۰۵ از ۹ شهریور آغاز شد و برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر انجام شد.
برای پاسخ دقیق باید آخرین اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی را ملاک قرار داد. در اطلاعیه رسمی، درباره پرداخت مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت اعلام شده بود که پرداخت پس از تأمین منابع مالی انجام و زمان آن متعاقباً اطلاع‌رسانی می‌شود.
از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و بخش‌های مربوط به مستمری‌بگیران و محاسبه متناسب‌سازی می‌توان جزئیات را مشاهده کرد.
ابتدا حکم و فیش حقوقی را بررسی کنید و در صورت وجود مغایرت یا ابهام، از مسیرهای غیرحضوری سازمان یا مرکز پاسخگویی ۱۴۲۰ پیگیری کنید.
خیر. افزایش سالانه مستمری و متناسب‌سازی دو مؤلفه متفاوت هستند که می‌توانند در تعیین دریافتی نهایی بازنشسته اثر داشته باشند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
