بخشنامه تغییر ساعت کاری ادارات ابلاغ شد؛ بر اساس آخرین تصمیم سازمان اداری و استخدامی، ساعت کاری فعلی دستگاه های اجرایی تا پایان شهریور ۱۴۰۵ تمدید شده است. جزئیات ساعت کار ادارات و کارمندان دولت را بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بخشنامه تغییر ساعت کاری ادارات سرانجام ابلاغ شد و تکلیف ساعت فعالیت دستگاه های اجرایی برای روزهای پایانی تابستان مشخص شد. برخلاف گمانه زنی هایی که درباره تغییر ساعت کار ادارات از یکشنبه ۱۵ شهریور منتشر شده بود، سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده است که وضعیت فعلی ساعت کاری دستگاه های اجرایی تا پایان شهریور ۱۴۰۵ تمدید می شود. بر اساس بخشنامه قبلی، ساعت حضور کارکنان بسیاری از دستگاه های اجرایی از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده بود و کسری ساعت موظفی نیز باید از طریق دورکاری جبران شود. این تصمیم با هدف مدیریت مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه برق و در عین حال استمرار خدمت رسانی به مردم اتخاذ شده است.
بخشنامه تغییر ساعت کاری ادارات یکی از موضوعات مهم این روزها برای کارمندان دولت، مراجعه کنندگان به دستگاه های اجرایی، بانک ها و سایر مجموعه های مشمول مقررات ساعت کاری است. با نزدیک شدن به پایان مهلت بخشنامه قبلی در ۱۵ شهریور، این سوال مطرح شده بود که آیا ساعت فعالیت ادارات از روز یکشنبه تغییر خواهد کرد یا همان برنامه قبلی ادامه پیدا می کند.
طبق آخرین ابلاغ سازمان اداری و استخدامی کشور، وضعیت فعلی ساعت کاری دستگاه های اجرایی تا پایان شهریور ماه تمدید شده است. بنابراین کارمندان دولت و مراجعه کنندگان نباید بر اساس خبرهای غیررسمی درباره تغییر ساعت فعالیت از ۱۵ شهریور تصمیم گیری کنند.
اندیشه!!معاصر نوشت: علت اصلی اجرای این برنامه، مدیریت مصرف انرژی و کمک به پایداری شبکه برق کشور عنوان شده است. در بخشنامه قبلی نیز ساعات آغاز و پایان کار دستگاه های اجرایی، بانک ها، شهرداری ها و برخی نهادهای عمومی از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور، ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده بود.
بر اساس آخرین بخشنامه ابلاغ شده، ساعت کاری فعلی ادارات تا پایان شهریور ۱۴۰۵ تمدید شده است. بنابراین برنامه ای که در بخشنامه قبلی برای مدیریت مصرف انرژی تعیین شده بود، در این بازه همچنان مبنای فعالیت دستگاه های مشمول خواهد بود.
در بخشنامه قبلی، ساعت آغاز و پایان کار بسیاری از دستگاه های اجرایی از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده بود. دو ساعت باقی مانده از زمان موظفی کارکنان نیز طبق مقررات از طریق دورکاری جبران می شد.
این موضوع به معنای کاهش ساعات موظفی قانونی کارکنان نیست؛ بلکه بخشی از ساعات کار به شکل دورکاری جبران می شود تا ضمن کاهش مصرف انرژی در ساختمان های اداری، خدمت رسانی دستگاه ها نیز متوقف نشود.
یکی از مهم ترین سوالات مطرح شده درباره بخشنامه تغییر ساعت کاری ادارات این بود که آیا از یکشنبه ۱۵ شهریور برنامه جدیدی اجرا می شود یا خیر.
در روزهای گذشته برخی گزارش ها از احتمال ابلاغ بخشنامه جدید برای تغییر ساعت فعالیت دستگاه های اجرایی از ۱۵ شهریور خبر داده بودند. حتی اعلام شده بود که دستورالعمل جدید قرار است در روز شنبه ۱۴ شهریور به دستگاه ها ابلاغ شود.
اما آخرین تصمیم سازمان اداری و استخدامی، تمدید وضعیت فعلی تا پایان شهریور است. بنابراین در حال حاضر خبر مربوط به تغییر فوری ساعت کاری از ۱۵ شهریور، مبنای قطعی ندارد و دستگاه ها باید مطابق بخشنامه تمدید شده فعالیت کنند.اندیشه!!معاصر
| موضوع | وضعیت |
|---|---|
| ساعت آغاز کار | ۷ صبح |
| ساعت پایان حضور | ۱۳ |
| زمان اجرای برنامه | تا پایان شهریور ۱۴۰۵ |
| ساعات باقی مانده موظفی | با دورکاری جبران می شود |
| هدف اصلی | مدیریت مصرف انرژی |
| مرجع ابلاغ | سازمان اداری و استخدامی کشور |
| مشمولان اصلی | دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری |
| وضعیت بخشنامه | تمدید شده |
این جدول بر مبنای آخرین گزارش های منتشرشده درباره تمدید بخشنامه تنظیم شده است.
تغییر ساعت فعالیت دستگاه های اجرایی در سال جاری عمدتا با موضوع مدیریت مصرف انرژی ارتباط داشته است. دولت تلاش کرده است با جابه جایی ساعات فعالیت ادارات، کاهش مصرف برق در ساعات پرمصرف و استفاده از ظرفیت دورکاری، فشار واردشده به شبکه انرژی را کاهش دهد.
در بخشنامه مربوط به ساعت کاری از ۲۶ اردیبهشت نیز هدف هایی مانند مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق، تامین آسایش عمومی و استمرار خدمت رسانی دستگاه های اجرایی مورد تاکید قرار گرفته بود.
اندیشه!!معاصر نوشت: اجرای ساعت کاری فشرده تر در ساختمان های اداری به این معنا نیست که تمام فعالیت های دستگاه ها متوقف می شود. بخشی از وظایف کارکنان می تواند با استفاده از ظرفیت دورکاری انجام شود و دستگاه ها موظف هستند خدمات اصلی خود را بدون وقفه به مردم ارائه کنند.
یکی از ابهام های مهم برای کارمندان این است که اگر ساعت حضور در اداره از ۷ صبح تا ۱۳ باشد، تکلیف ساعات باقی مانده کار روزانه چه خواهد شد.
طبق توضیحات منتشرشده درباره بخشنامه ساعت کاری، کسری ساعات موظفی کارکنان دولت باید مطابق مقررات و با استفاده از ظرفیت دورکاری جبران شود. بنابراین کاهش حضور فیزیکی در محل کار به معنای حذف ساعات موظفی کارکنان نیست.
دستگاه های اجرایی باید متناسب با نوع فعالیت خود برنامه ریزی کنند تا خدمات ضروری و اصلی همچنان برقرار باشد. به همین دلیل ممکن است نحوه اجرای دورکاری و تقسیم وظایف در دستگاه های مختلف متفاوت باشد.
ساعت فعالیت بانک ها نیز در برنامه های مدیریت مصرف انرژی مورد توجه قرار گرفته است. در بخشنامه اردیبهشت ماه، بانک ها، شهرداری ها و برخی نهادهای عمومی نیز در کنار دستگاه های اجرایی در دامنه اجرای برنامه قرار گرفته بودند.
با این حال، ساعت دقیق ارائه خدمات بانکی به مردم ممکن است بر اساس ابلاغ های مربوط به شبکه بانکی و تصمیم بانک مرکزی تعیین شود. بنابراین مشتریان بانک ها برای اطلاع از ساعت دقیق خدمات حضوری بهتر است اطلاعیه بانک مورد نظر خود را نیز بررسی کنند.
تمدید اعلام شده مربوط به پایان شهریور ۱۴۰۵ است و نمی توان از آن نتیجه گرفت که همین ساعت کاری در مهرماه نیز ادامه خواهد داشت.
پس از پایان شهریور، سازمان اداری و استخدامی و دستگاه های ذی ربط باید درباره برنامه جدید ساعت کاری تصمیم گیری و آن را ابلاغ کنند. بنابراین ساعت کاری مهرماه باید بر اساس بخشنامه بعدی مشخص شود.
این موضوع اهمیت زیادی دارد، زیرا شرایط مصرف انرژی، وضعیت شبکه برق و سیاست های دولت ممکن است در ابتدای پاییز متفاوت باشد.
بخشنامه های سازمان اداری و استخدامی درباره ساعت کار، دستگاه های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را در بر می گیرد. در بخشنامه مربوط به اردیبهشت ماه، بانک ها، شهرداری ها و سایر نهادهای عمومی نیز مورد اشاره قرار گرفته بودند.
با این حال، نحوه اجرای دستورالعمل ممکن است برای برخی دستگاه ها با توجه به نوع فعالیت، شرایط خدمت رسانی و مقررات اختصاصی متفاوت باشد.
دستگاه هایی که خدمات آنها باید به صورت مستمر ارائه شود، نمی توانند صرفا با استناد به تغییر ساعت اداری، خدمت رسانی ضروری به مردم را متوقف کنند.
ساعت کاری دستگاه های اجرایی در تهران و واحدهای استانی ممکن است با توجه به دستورالعمل های ابلاغی و شرایط هر دستگاه تفاوت هایی داشته باشد. در برخی مقررات، برای دستگاه های ستادی تهران امکان ساعت کاری شناور نیز پیش بینی شده است.
با این حال، در برنامه مدیریت مصرف انرژی، چارچوب کلی ساعت کاری دستگاه های اجرایی بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی تعیین می شود و دستگاه ها باید دستورالعمل مربوطه را اجرا کنند.
خیر، نباید ساعت کاری مدارس را به صورت مستقیم با ساعت فعالیت دستگاه های اجرایی یکی دانست. مدارس تابع برنامه های وزارت آموزش و پرورش و دستورالعمل های آموزشی هستند.
بنابراین والدین و دانش آموزان برای اطلاع از ساعت فعالیت مدارس باید اطلاعیه وزارت آموزش و پرورش، اداره کل آموزش و پرورش استان و مدرسه مربوطه را دنبال کنند.
چارچوب اصلی ساعت کاری توسط مراجع ملی تعیین می شود، اما اجرای برخی جزئیات می تواند با توجه به شرایط دستگاه، استان و نوع خدمت متفاوت باشد.
به همین دلیل اگر فردی قصد مراجعه حضوری به یک اداره خاص را دارد، بهتر است پیش از مراجعه، ساعت فعالیت همان دستگاه را از سایت رسمی یا روابط عمومی آن اداره بررسی کند.
در حال حاضر مهم ترین خبر درباره بخشنامه تغییر ساعت کاری ادارات این است که وضعیت موجود تا پایان شهریور ۱۴۰۵ تمدید شده است. بنابراین خبری که از تغییر قطعی ساعت کار از ۱۵ شهریور حکایت داشته باشد، با آخرین ابلاغ رسمی سازمان اداری و استخدامی مطابقت ندارد.
این تصمیم در شرایطی اعلام شده که پیش از آن گمانه زنی های مختلفی درباره ساعت کاری جدید دستگاه های اجرایی مطرح شده بود. حتی برخی گزارش ها از آماده شدن دستورالعمل جدید برای بعد از ۱۵ شهریور خبر داده بودند.
با ابلاغ تمدید، تکلیف دستگاه های اجرایی برای روزهای باقی مانده شهریور مشخص شده و کارکنان باید مطابق برنامه اعلام شده فعالیت کنند.
andishemoaser: بنابراین کارمندان و مراجعه کنندگان برای اطلاع از بخشنامه تغییر ساعت کاری ادارات باید آخرین ابلاغ سازمان اداری و استخدامی را ملاک قرار دهند و اخبار مربوط به تغییر ساعت را تنها از منابع معتبر دنبال کنند.
بررسی آخرین اخبار نشان می دهد که بخشنامه تغییر ساعت کاری ادارات برای پایان مهلت بخشنامه قبلی، به جای تغییر فوری ساعت، وضعیت فعلی را تا پایان شهریور تمدید کرده است. در نتیجه، برنامه ساعت کاری تعیین شده در بخشنامه مدیریت مصرف انرژی همچنان مبنا خواهد بود.
بر اساس برنامه قبلی، ساعت حضور کارکنان در بسیاری از دستگاه های اجرایی از ۷ صبح تا ۱۳ بوده و ساعات باقی مانده موظفی از طریق دورکاری جبران می شود. هدف این طرح نیز کاهش مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه برق عنوان شده است.
بنابراین برای روزهای پایانی شهریور ۱۴۰۵، کارمندان و مراجعه کنندگان باید همین برنامه را ملاک قرار دهند؛ مگر اینکه برای یک دستگاه یا مجموعه خاص، بخشنامه اختصاصی دیگری ابلاغ شود. درباره ساعت کاری مهرماه نیز باید منتظر تصمیم و ابلاغ بعدی سازمان اداری و استخدامی کشور ماند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
