آخرین خبر از اعمال رتبه بندی معلمان در حقوق مهرماه ۱۴۰۵؛ جزئیات صدور احکام جدید، افزایش حقوق فرهنگیان، ارتقای رتبه بیش از ۲۰۰ هزار معلم و زمان پرداخت مابه التفاوت را بخوانید؛ ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ اعمال رتبه بندی معلمان در حقوق مهرماه به یکی از مهم ترین موضوعات مورد توجه فرهنگیان در آستانه آغاز سال تحصیلی جدید تبدیل شده است. بسیاری از معلمان منتظرند بدانند احکام جدید رتبه بندی چه زمانی صادر می شود و آیا افزایش حقوق ناشی از ارتقای رتبه در فیش حقوقی مهر ۱۴۰۵ قابل مشاهده خواهد بود یا خیر. آخرین گزارش ها نشان می دهد روند بررسی پرونده ها و صدور احکام ارتقای رتبه در سال ۱۴۰۵ ادامه دارد و از ابتدای فروردین تاکنون بیش از ۵۰ هزار پرونده جدید وارد چرخه بررسی شده و احکام آنها صادر شده است.
اعمال رتبه بندی معلمان در حقوق مهرماه برای فرهنگیانی که مراحل ارزیابی آنها نهایی شده و حکم جدید دریافت کرده اند، می تواند به افزایش دریافتی منجر شود. با این حال، هنوز نمی توان اعلام کرد که افزایش رتبه بندی برای همه معلمان به صورت هم زمان در حقوق مهر اعمال خواهد شد؛ زیرا ملاک پرداخت، صدور و ثبت حکم جدید در سامانه های مربوط است.
اندیشه مُعاصر نوشت: نکته مهم برای فرهنگیان این است که میان «ارتقای رتبه»، «صدور حکم» و «پرداخت افزایش حقوق» تفاوت وجود دارد. بنابراین اگر حکم ارتقای رتبه یک معلم تا زمان بسته شدن لیست حقوق مهر صادر و در سیستم ثبت شود، امکان اعمال افزایش در حقوق همان ماه وجود دارد؛ اما اگر صدور حکم به بعد از پرداخت حقوق مهر موکول شود، پرداخت افزایش و مابه التفاوت آن می تواند در مراحل بعدی انجام شود.
پاسخ به این سوال به وضعیت حکم هر معلم بستگی دارد. طبق آخرین اطلاعات منتشرشده، فرآیند بررسی پرونده های رتبه بندی در سال ۱۴۰۵ همچنان ادامه داشته و تعداد قابل توجهی از معلمان رتبه جدید دریافت کرده اند. رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش پیش تر اعلام کرده بود که از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ بیش از ۵۰ هزار مورد جدید وارد چرخه بررسی شده و احکام آنها صادر شده است.
در نتیجه نمی توان یک زمان واحد را برای همه فرهنگیان اعلام کرد. معلمانی که حکم جدید آنها صادر شده است، در صورت ثبت حکم پیش از نهایی شدن پرداخت مهر، می توانند افزایش مربوط به رتبه جدید را در حقوق خود مشاهده کنند.
در مقابل، اگر پرونده فرد هنوز در مرحله بررسی، ارزیابی یا اعتراض باشد، اعمال افزایش رتبه در حقوق مهر قطعی نیست و باید منتظر صدور حکم نهایی ماند.
یکی از مهم ترین سوالات فرهنگیان، میزان افزایش حقوق پس از ارتقای رتبه است. بر اساس توضیحات منتشرشده از رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، در قانون برای هر رتبه افزایش ۱۰ درصدی مجموع فوق العاده شغل یا حق شغل در نظر گرفته شده است.
البته رقم نهایی افزایش حقوق برای هر معلم یکسان نیست. میزان دریافتی به عواملی مانند رتبه قبلی، رتبه جدید، سابقه خدمت، حقوق و مزایای مستمر و سایر مؤلفه های حکم کارگزینی بستگی دارد.
بنابراین نمی توان گفت تمام معلمانی که در مهرماه یک رتبه ارتقا پیدا می کنند، دقیقا یک مبلغ مشخص دریافت خواهند کرد.
اندیشه!!معاصر نوشت: فرهنگیان باید توجه داشته باشند که درصدهای اعلام شده برای رتبه بندی، به معنای اضافه شدن یک مبلغ ثابت به حقوق همه معلمان نیست. افزایش بر مبنای مؤلفه های حقوقی مشمول قانون محاسبه می شود و به همین دلیل رقم نهایی برای هر فرد می تواند متفاوت باشد.
یکی از خبرهای مهم درباره رتبه بندی معلمان ۱۴۰۵، گزارش های منتشرشده درباره ارتقای رتبه بیش از ۲۰۰ هزار معلم است. بر اساس این گزارش ها، احکام ارتقای رتبه گروه بزرگی از فرهنگیان در فرآیند جدید رتبه بندی قرار گرفته و موضوع پرداخت مطالبات نیز در حال پیگیری است.
این موضوع می تواند برای معلمانی که مدت ها منتظر تعیین تکلیف رتبه خود بوده اند اهمیت زیادی داشته باشد. با صدور حکم جدید، رتبه ثبت شده در حکم کارگزینی تغییر می کند و آثار مالی آن نیز بر اساس مقررات مربوط محاسبه خواهد شد.
با این حال، تعداد بالای احکام صادرشده به این معنا نیست که همه این افراد حتما افزایش خود را در فیش حقوق مهر مشاهده خواهند کرد. زمان صدور حکم و ثبت آن در فرآیند پرداخت حقوق اهمیت زیادی دارد.
یکی از نگرانی های فرهنگیان این است که اگر حکم جدید بعد از پرداخت حقوق مهر صادر شود، آیا افزایش مربوط به ماه های قبل از بین می رود؟
در چنین شرایطی، ملاک پرداخت بر اساس تاریخ اجرای حکم خواهد بود و در صورت وجود مابه التفاوت، مبلغ مربوطه باید طبق مقررات پرداخت شود. بنابراین تاخیر در صدور حکم لزوما به معنای از بین رفتن مطالبات معلم نیست.
البته زمان دقیق پرداخت مابه التفاوت به فرآیند صدور حکم، تامین اعتبار و اجرای پرداخت در وزارت آموزش و پرورش بستگی دارد.
علاوه بر اعمال رتبه بندی معلمان در حقوق مهرماه، یک تغییر مهم دیگر نیز برای فرهنگیان از اول مهر ۱۴۰۵ مطرح شده است. سخنگوی وزارت آموزش و پرورش از افزایش نرخ حق التدریس معلمان شاغل و بازنشسته از ابتدای مهر خبر داده است.
بر اساس گزارش منتشرشده، میانگین پرداخت حق التدریس به ازای هر ساعت به حدود ۱۸۰ تا ۲۰۰ هزار تومان می رسد. این موضوع جدا از رتبه بندی است و تنها معلمانی که مشمول حق التدریس هستند از این افزایش بهره مند می شوند.
بنابراین حقوق مهر فرهنگیان ممکن است برای برخی افراد علاوه بر آثار رتبه بندی، تحت تاثیر تغییرات دیگری مانند حق التدریس یا سایر فوق العاده های قانونی نیز قرار گیرد.
| وضعیت معلم | احتمال اعمال افزایش در حقوق مهر |
|---|---|
| حکم رتبه جدید صادر و ثبت شده باشد | امکان اعمال در حقوق مهر وجود دارد |
| پرونده در مرحله بررسی باشد | اعمال در مهر قطعی نیست |
| پرونده نیازمند ارزیابی تکمیلی باشد | باید منتظر حکم نهایی ماند |
| حکم بعد از پرداخت حقوق مهر صادر شود | امکان پرداخت مابه التفاوت وجود دارد |
| رتبه قبلا قطعی شده باشد | افزایش جدیدی بابت همان رتبه ایجاد نمی شود |
| ارتقای رتبه جدید ثبت شده باشد | افزایش حقوق طبق حکم جدید محاسبه می شود |
معلمان برای اطلاع از اعمال رتبه بندی معلمان در حقوق مهرماه باید پس از صدور فیش حقوقی، بخش مربوط به حکم کارگزینی و مؤلفه های حقوقی را بررسی کنند.
مهم ترین مواردی که باید مورد توجه قرار گیرد، رتبه ثبت شده، حق شغل، فوق العاده شغل و سایر موارد مرتبط با حکم است. در صورتی که رتبه جدید در حکم ثبت شده باشد اما افزایش مربوطه در فیش دیده نشود، فرهنگیان می توانند موضوع را از امور اداری محل خدمت پیگیری کنند.
اندیشه!!معاصر نوشت: در شرایط فعلی، بهترین معیار برای تشخیص اعمال رتبه بندی، نه اخبار غیررسمی و نه جدول های منتشرشده در فضای مجازی، بلکه حکم کارگزینی و فیش حقوقی خود معلم است. هر زمان حکم جدید صادر و در سیستم پرداخت ثبت شود، اثر مالی آن نیز قابل پیگیری خواهد بود.
خیر. افزایش ناشی از رتبه بندی به افرادی تعلق می گیرد که شرایط قانونی ارتقای رتبه را احراز کرده و حکم جدید برای آنها صادر شده باشد.
بنابراین صرف ارائه مدارک یا قرار گرفتن پرونده در فرآیند ارزیابی به معنای اعمال قطعی افزایش حقوق نیست. ابتدا باید فرآیند بررسی و ارزیابی تکمیل شود، رتبه فرد مشخص شود و حکم مربوطه صادر شود.
از سوی دیگر، معلمانی که پیش از این رتبه خود را دریافت کرده اند، تا زمانی که ارتقای جدیدی برای آنها ثبت نشود، افزایش مجددی از محل همان رتبه دریافت نخواهند کرد.
آخرین اطلاعات موجود نشان می دهد رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۵ همچنان در حال اجرا و تکمیل است و بررسی پرونده های جدید و صدور احکام ارتقا ادامه دارد. طبق اظهارات منتشرشده از وزارت آموزش و پرورش، بیش از ۵۰ هزار پرونده جدید از ابتدای فروردین وارد چرخه بررسی شده و احکام آنها صادر شده است.
همچنین گزارش هایی درباره ارتقای رتبه بیش از ۲۰۰ هزار معلم منتشر شده که نشان دهنده گستردگی فرآیند رتبه بندی در سال جاری است.
با این حال، درباره اینکه تمام افزایش های ناشی از این احکام دقیقا در حقوق مهرماه اعمال شود، هنوز نمی توان حکم قطعی و یکسانی برای همه فرهنگیان صادر کرد.
اعمال رتبه بندی معلمان در حقوق مهرماه ۱۴۰۵ برای افرادی که حکم ارتقای رتبه آنها صادر و در سیستم حقوق و دستمزد ثبت شده باشد، امکان پذیر است؛ اما تاکنون اعلام رسمی مبنی بر اینکه افزایش رتبه بندی برای تمام معلمان در حقوق مهر به صورت هم زمان اعمال می شود، منتشر نشده است.
بر اساس آخرین اطلاعات، فرآیند صدور احکام ارتقای رتبه در سال ۱۴۰۵ ادامه داشته و تعداد قابل توجهی از فرهنگیان احکام جدید دریافت کرده اند. بنابراین معلمانی که منتظر افزایش حقوق هستند، باید در درجه نخست وضعیت حکم کارگزینی خود را بررسی کنند.
در صورتی که حکم جدید در شهریور یا پیش از نهایی شدن حقوق مهر صادر و ثبت شود، احتمال مشاهده اثر آن در فیش مهر وجود دارد. در غیر این صورت، چنانچه تاریخ اجرای حکم شامل ماه های قبل باشد، موضوع مابه التفاوت می تواند در پرداخت های بعدی دنبال شود.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
