به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ اضافه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کی واریز میشود | زمان پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی / خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی + جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با ما در اندیشه معاصر همراه باشید. طبق آخرین اخبار، امید میرود که مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵ بازنشستگان تامین اجتماعی تا پایان خرداد ماه به حسابشان واریز شود. در ادامه، جزئیات دقیقتر، مبلغ افزایش و نحوه استعلام را میخوانید.
وضعیت و زمانبندی
بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، مقرر شده است حداکثر ظرف پنج روز کاری پس از تاریخ ۲۲ اردیبهشت، پیشنهاد افزایش حقوق برای تصویب نهایی به دولت ارسال شود. پس از آن انتظار میرود که:
-
احکام جدید حقوقی بازنشستگان تا ۱۵ خرداد ۱۴۰۵ صادر شود.
-
مابهالتفاوت دو ماهه فروردین و اردیبهشت نیز در خرداد ماه محاسبه و پرداخت گردد.
به عبارت دیگر، واریزیها به صورت علیالحساب بوده و مابهالتفاوت آن با حقوق جدید در خرداد پرداخت میشود.
جزئیات افزایش حقوق و مبلغ اضافه پرداختی
افزایش حقوق بازنشستگان مطابق مصوبه شورای عالی کار و در دو بخش انجام میشود:
-
حداقلبگیران: معادل ۶۰ درصد افزایش.
-
سایر سطوح: معادل ۴۵ درصد افزایش به علاوه یک مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۱ ریال (حدود ۱,۵۵۸,۶۴۷ تومان).
نحوه استعلام واریز افزایش حقوق
برای اطلاع از زمان دقیق واریز به حساب خود، میتوانید از روشهای زیر استفاده کنید:
-
سامانه اینترنتی: با مراجعه به پورتال سازمان تامین اجتماعی به نشانی tamin.ir و ورود به بخش «سامانه خدمات غیرحضوری»، میتوانید نسبت به مشاهده احکام و فیشهای حقوقی خود اقدام کنید.
-
اپلیکیشن موبایل: با نصب اپلیکیشن «تامین اجتماعی من» یا «احسان» میتوانید از آخرین وضعیت حقوق خود مطلع شوید.
نکات مهم و تکمیلی
-
علت تاخیر: دلیل اصلی تاخیر در پرداختها، فرآیند زمانبر صدور احکام جدید و اجرای مرحله سوم طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان بوده است. این مرحله، ادامه طرحی برای نزدیک کردن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز است.
-
مابهالتفاوت بازنشستگان فوتشده: بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، مابهالتفاوت حقوق بازنشستگانی که در سال ۱۴۰۴ فوت کردهاند، به وراث قانونی آنان پرداخت خواهد شد. بهتر است برای پیگیری این موضوع به شعب تامین اجتماعی مراجعه کنید.
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، در ارتباط با روند افزایش حقوق و اعطای وام به بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی؛ توضیحاتی داد.
علی دهقانکیا، در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: با توجه به مصوبه شورای عالی کار برای افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، افزایش ۶۰ درصدی شامل حداقل بگیران می شود و برای سایر سطوح نیز، ۴۵ درصد به اضافه یک میلیون و ۴۵۰ هزار تومان، اعمال می شود.
وی در خصوص وضعیت اعطای وام به بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، اظهار داشت: در این خصوص، قرار شد رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران کشور، جلسه ای را با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و مدیرعامل بانک رفاه؛ برگزار کنند تا در مورد تعداد و مبلغ وام در سال جاری، به توافق برسند.
دهقان کیا در همین راستا ادامه داد: جلسه مربوط به وام، تا آخر خرداد برگزار می شود.

رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، در ارتباط با وضعیت افزایش سایر مزایا در فیش حقوقی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، گفت: مواردی مثل حق بُن، حق اولاد و همسر؛ محل اختلاف است که در حال رایزنی هستیم. زیرا، دوستان شورای عالی کار گفتند امسال مبالغ مربوط به این موارد را افزایش نمی دهیم که ما نسبت به این موضوع، معترض شدیم؛ زیرا، مصوبه شورای عالی کار است و نمی توانند پرداخت نکنند.
زمان پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد صدور احکام جدید بازنشستگان از هفته آینده بهصورت رسمی آغاز میشود. مصطفی سالاری با اشاره به موضوع مستمریها و روند صدور احکام گفت: «مقرر شد فرآیند صدور احکام جدید بازنشستگان از هفته آینده به صورت رسمی آغاز شود.»
وی افزود: «تلاش ما این است که حداکثر تا ۱۵ خرداد تمامی احکام جدید صادر شود.»
سالاری همچنین توضیح داد که این فرآیند از دو روز گذشته آغاز شده و پس از تدوین چارچوبها با همکاری مدیران کانون عالی بازنشستگان، وارد مرحله اجرایی خواهد شد.
با این حال، در حالی که نزدیک به سه ماه از آغاز سال گذشته، بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان در انتظار واریز مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت هستند. این وضعیت باعث افزایش نگرانیها درباره تأخیرهای تکراری در اجرای مصوبات مزدی و اثر آن بر معیشت روزمره بازنشستگان شده است.
بر اساس گزارشهای منتشرشده، با وجود آنکه شورای عالی کار پیش از آغاز سال افزایش حقوقها را تصویب و ابلاغ کرده بود، بخشی از بازنشستگان معتقدند اجرای مصوبه با تأخیر همراه شده و با استناد به مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تأکید دارند که حقوق جدید باید از ابتدای فروردینماه اعمال میشد.
بلاتکلیفی معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی
با گذشت نزدیک به سه ماه از آغاز سال جدید، بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان در انتظار پرداخت مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشتماه هستند؛ موضوعی که بار دیگر بحث تأخیر در اجرای مصوبات مزدی را در کانون توجه قرار داده است.
در حالی که شورای عالی کار پیش از آغاز سال، افزایش حقوقها را تصویب و ابلاغ کرده بود، بخشی از بازنشستگان معتقدند اجرای این مصوبه با تأخیر همراه شده و اثر آن بر معیشت روزمره آنان محسوس است. این گروه با استناد به مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تأکید دارند که حقوق جدید باید از ابتدای فروردین اعمال میشد.
در این میان، پویشهای مردمی نیز در فضای رسانهای شکل گرفته که در آن بازنشستگان نسبت به زمان نامشخص واریز معوقات اعتراض کردهاند. برخی از این مطالبات به تجربه سال گذشته اشاره دارد؛ زمانی که معوقات با تأخیر چندماهه و در نیمه دوم سال پرداخت شد.
بازنشستگان در پیامهای خود تأکید کردهاند نهادی که خود را «پشتوانه فردا» معرفی میکند، باید در عمل نیز نسبت به تأمین بهموقع حقوق مستمریبگیران متعهد باشد تا قدرت خرید آنان در شرایط تورمی بیش از این کاهش نیابد.
در پاسخ به این نگرانیها، مسئولان کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی از پیشرفت مذاکرات و توافقات برای اجرای مصوبه شورای عالی کار خبر دادهاند. محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان، اعلام کرده است که بر اساس جمعبندیهای انجامشده، افزایش حقوقها مطابق مصوبه شورای عالی کار برای بازنشستگان تأمین اجتماعی اعمال خواهد شد.
وی همچنین درباره زمان صدور احکام جدید گفته است که طبق برنامهریزی انجامشده، احکام حقوقی اصلاحشده به همراه اجرای متناسبسازی باید تا ۱۵ خردادماه نهایی و صادر شود.
اسدی در ادامه به موضوع مزایای جانبی نیز اشاره کرده و گفته است برخی از این مزایا شامل حق عائلهمندی و اولاد دارای پشتوانه قانونی و اعتبارات مشخص از سوی دولت است، اما درباره سایر مزایا هنوز جمعبندی نهایی صورت نگرفته و تصمیمگیری به جلسات آینده موکول شده است.
او تأکید کرده است کانون عالی بازنشستگان همچنان پیگیر تثبیت کامل حقوق و مزایا خواهد بود تا خللی در دریافتی این قشر ایجاد نشود و مطالبات انباشته آنان بهطور کامل تعیین تکلیف شود.
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
براساس آخرین اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بین ۴۵ تا ۶۰ درصد افزایش مییابد. در واقع، افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، همتراز با مصوبات شورای عالی کار افزایش خواهد داشت.
امسال هم مثل سالهای قبل، بهدلیل تأخیر در ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با تاخیر دوماهه و از خرداد ماه اعمال خواهد شد. این در حالی که بازنشستگان کشوری و لشکری از فروردینماه احکام حقوقی جدید خود را دریافت کردهاند. در ادامه، ضمن ارائه جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ همه آنچه باید درباره حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ بدانید، آمده است.
جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
با توجه به افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ بهصورت تقریبی به شرح زیر است:
| سابقه کاری |
حقوق تقریبی بازنشستگی (تومان) |
| ۱۵ سال سابقه |
۱۶,۸۷۵,۰۰۰ |
| ۱۶ سال سابقه |
۱۸,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۱۷ سال سابقه |
۱۹,۱۲۵,۰۰۰ |
| ۱۸ سال سابقه |
۲۰,۲۵۰,۰۰۰ |
| ۱۹ سال سابقه |
۲۱,۳۷۵,۰۰۰ |
| ۲۰ سال سابقه |
۲۲,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۲۱ سال سابقه |
۲۳,۶۲۵,۰۰۰ |
| ۲۲ سال سابقه |
۲۴,۷۵۰,۰۰۰ |
| ۲۳ سال سابقه |
۲۵,۸۷۵,۰۰۰ |
| ۲۴ سال سابقه |
۲۷,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۲۵ سال سابقه |
۲۸,۱۲۵,۰۰۰ |
| ۲۶ سال سابقه |
۲۹,۲۵۰,۰۰۰ |
| ۲۷ سال سابقه |
۳۰,۳۷۵,۰۰۰ |
| ۲۸ سال سابقه |
۳۱,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۳۰ سال سابقه |
۳۳,۶۲۵,۰۰۰ |
تکلیف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد!
سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیهای رسمی، میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد. طبق این بیانیه، افزایش حقوق بازنشستگانی که حداقل حقوق را دارند، ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت ماهانه ۱ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان تعیین شد.
پس از توافق سازمان تامین اجتماعی با اعضای هیئت مدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمریبگیران تامین اجتماعی، مقرر شد:
۱- سازمان ظرف حداکثر پنج روز کاری نسبت به تهیه پیشنهاد اخذ تایید هیات مدیره و ارسال آن به دولت جهت تصویب اقدام و سپس در خصوص اخذ مصوبه پیگیری مستمر مینماید به نحوی که حتیالمقدور در نیمه اول خرداد ماه، مصوبه اخذ و بلافاصله نسبت به صدور احکام افزایش اقدام شود.
۲-متناسبسازی حقوق مستمریبگیران وفق جز ۲ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت صورت میپذیرد، به نحوی که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب گردد.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.