آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی در خرداد ۱۴۰۴: زمان نهایی تعیین تکلیف، جزئیات لایحه دولت، مصوبات جدید مجلس و شرط ۳ سال سابقه برای تبدیل وضعیت را دراندیشه معاصر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ پس از ماهها انتظار و کش و قوسهای فراوان میان دولت، مجلس و دستگاههای اجرایی، پرونده ساماندهی نیروهای شرکتی سرانجام در خردادماه ۱۴۰۴ وارد فاز نهایی تصمیمگیری شده است. از یک سو، رئیسجمهور در هفته کارگر دستور قاطع برای حذف شرکتهای پیمانکاری واسطه صادر کرده و از سوی دیگر، سازمان اداری و استخدامی کشور لایحه جامعی را برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی آماده و به دولت ارائه داده است . با این حال، عباس مقتدایی، نماینده مردم اصفهان در مجلس، از عدم اقدام عملی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرای دستور رئیسجمهور ابراز نگرانی شدید کرده است . در این گزارش، آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی، جزئیات لایحه جدید، شرط ۳ سال سابقه برای تبدیل وضعیت و زمان احتمالی اعلام نتایج نهایی را به طور کامل بررسی میکنیم.
بعد از دستور صریح رئیسجمهور در هفته کارگر مبنی بر اجرای ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری واسطه، اخبار حاکی از آن است که دولت و مجلس وعده دادهاند تعیین تکلیف این نیروها در خردادماه 1405انجام شود . این در حالی است که نیروهای شرکتی و پیمانکاری نهادهای مختلف، بیش از هفت سال است در انتظار تبدیل وضعیت و ساماندهی نهایی به سر میبرند.
فضلالله رنجبر، دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس، در این خصوص اعلام کرده است که پیشبینی میشود دولت خرداد ماه امسال این لایحه را آماده کند . به گفته وی، روز گذشته جلسهای با حضور رئیس مجلس، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و روسای سازمانهای ذیربط برگزار شده و رئیس مجلس قول مساعد برای پیگیری سریع این موضوع داده است .
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در جدیدترین اظهارات خود تأیید کرده است که نسخه پیشنهادی ساماندهی نیروهای شرکتی از سوی این سازمان به دولت ارائه شده است . این لایحه که حاصل ماهها کار کارشناسی و جلسات متعدد با دستگاههای اجرایی و نمایندگان مجلس بوده، اکنون در انتظار تصویب نهایی هیئت دولت است.
رفیعزاده در نشست با رئیس و اعضای کمیسیون اصل ۹۰ مجلس درباره آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی اظهار داشت: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولتهای مختلف مطرح بوده و تا به الان هم به نتیجه نرسیده است . با این حال، وی ابراز امیدواری کرده که با رویکرد مثبت دولت چهاردهم، این بار پرونده ساماندهی به سرانجام برسد.
جدول زیر خلاصهای از آخرین وضعیت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی را نشان میدهد:
| عنوان | جزئیات |
|---|---|
| وضعیت فعلی طرح | لایحه به دولت ارائه شده؛ در انتظار تصویب |
| زمان وعده داده شده | خرداد ماه ۱۴۰۴ |
| دستگاه مسئول اصلی | سازمان اداری و استخدامی کشور |
| دستگاه پیگیر در مجلس | کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی |
| شرط سابقه برای تبدیل وضعیت | حداقل ۳ سال سابقه کار مستمر |
| نوع قرارداد جدید | قرارداد موقت یک ساله یا کار معین |
بر اساس مصوبات قبلی کمیسیون اجتماعی مجلس که در لایحه بودجه ۱۴۰۴ گنجانده شده بود، دستگاههای اجرایی میتوانند نیروهای شرکتی دارای حداقل ۳ سال سابقه کار مستمر را با احراز صلاحیت شغلی و حرفهای به قرارداد مستقیم بیواسطه موظف یک ساله بر اساس مقررات قانون کار یا قرارداد کار معین تبدیل وضعیت نمایند و در صورت نیاز به تمدید آن اقدام کنند .
این مصوبه که با هدف حذف شرکتهای واسطه و کاهش هزینههای اضافی دستگاههای اجرایی طراحی شده، مورد استقبال فعالان کارگری و نمایندگان مجلس قرار گرفته است. رسول فاطمی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، در این خصوص تصریح کرده است: «با این مصوبه شرکتهای واسطه حذف میشوند» .
اخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی امروز ۱۲ خرداد ۱۴۰۵ | لایحه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی ابلاغ شد ؟ / مشکل ساماندهی نیروهای شرکتی در سازمان اداری و استخدامی کشور مشخص شد
عباس مقتدایی، نماینده مردم اصفهان در مجلس شورای اسلامی، با ابراز نگرانی شدید از اینکه دستور رئیسجمهور درخصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر روی زمین مانده است، گفت: متاسفانه هیچ اقدام عملی از سوی این وزارتخانه برای اطلاعرسانی به جامعه هدف صورت نمیگیرد .
مقتدایی با تأکید بر اینکه نیروهای شرکتی چشمانتظارند، تصریح کرد: با این رفتارها با اعتبار و آبروی دولت نیز بازی میشود. این انتقادات نشان میدهد که اگرچه وعدههای کلان در سطح رئیسجمهور و مجلس داده شده، اما در سطح اجرایی و وزارتخانهها، روند با کندی قابل توجهی مواجه است.
رحمتالله نوروزی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، در گفتوگو با خبرگزاریها تأکید کرده است که موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دو دوره اخیر مجلس به طور جدی دنبال شده است . به گفته وی، همکاران مجلس در دوره یازدهم و همچنین در دوره دوازدهم با جدیت پای این موضوع ایستادهاند.
صدیف بدری از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئترئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت: محوریت اصلی این نشست، پیگیری نهایی شدن پرونده «تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی» بود . خوشبختانه دولت در حال حاضر پیگیر عملیاتی شدن دستور رئیسجمهور است.
در میان اخبار مثبت درباره ساماندهی نیروهای شرکتی، برخی نگرانیها نیز مطرح شده است. بر اساس برخی گزارشها، اگر نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت شوند، ممکن است حقوقشان کاهش یابد . سازمان اداری و استخدامی کشور در این خصوص اعلام کرده است که این موضوع در حال بررسی کارشناسی است و تلاش میشود تا حقوق نیروها نه تنها کاهش نیابد، بلکه با حذف شرکتهای واسطه، بخشی از هزینههایی که صرف سود پیمانکاران میشود به جیب خود نیروها برگردد.
یکی از دلایل اصلی پیچیدگی ساماندهی نیروهای شرکتی، تنوع بالای روابط استخدامی در نظام اداری کشور است. علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اخیراً اعلام کرده است که بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی در نظام اداری کشور وجود دارد . این تنوع، کار ساماندهی و یکسانسازی وضعیت نیروها را با دشواریهای فراوانی مواجه کرده است.
با توجه به آخرین اظهارات مسئولان و وعدههای داده شده، به نظر میرسد خرداد ماه ۱۴۰۵ماه سرنوشتسازی برای نیروهای شرکتی کشور باشد. از یک سو، دولت لایحه نهایی را آماده کرده و منتظر تصویب است و از سوی دیگر، مجلس با جدیت تمام پیگیر اجرای این طرح است.
محمدرضا عارف، معاون اول رئیسجمهور، با اشاره به آخرین اقدامات دولت برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: این موضوع با رویکرد مثبت رئیسجمهور در دستور کار دولت قرار دارد و پس از نهایی شدن جمعبندیها، درباره آن تصمیمگیری خواهد شد .
نیروهای شرکتی محترم برای پیگیری آخرین وضعیت طرح ساماندهی میتوانند به نکات زیر توجه داشته باشند:
بروزرسانی اطلاعات شغلی: اطمینان حاصل کنید که اطلاعات سوابق کاری شما در دستگاه اجرایی مربوطه بهدرستی ثبت شده باشد.
پیگیری از طریق کانونهای صنفی: عضویت در کانونهای بازنشستگی و صنفی میتواند به پیگیری مؤثرتر مطالبات شما کمک کند.
مدارک سابقه کار: مدارک مربوط به سابقه کار خود (احکام کارگزینی، فیشهای حقوقی، قراردادها) را آماده نگه دارید.
اخبار رسمی را دنبال کنید: برای دریافت آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی، به پایگاههای اطلاعرسانی سازمان اداری و استخدامی کشور و کمیسیون اجتماعی مجلس مراجعه کنید.
ساماندهی نیروهای شرکتی پس از سالها انتظار و مطالبه، در خرداد ماه ۱۴۰۴ به حساسترین مرحله خود رسیده است. با ارائه لایحه دولت به هیئت وزیران و پیگیریهای جدی مجلس، امیدها برای تعیین تکلیف نهایی این نیروهای زحمتکش بیش از گذشته شده است. با این حال، موانعی مانند محدودیتهای قانونی، نگرانی از کاهش حقوق و عدم اقدام عملی برخی وزارتخانهها همچنان پابرجاست.
آنچه مسلم است، نیروهای شرکتی چشم انتظار یک تصمیم قاطع و عملی هستند؛ تصمیمی که سالهاست به تعویق افتاده و اکنون با دستور صریح رئیسجمهور و پیگیری مجلس، امید میرود که این بار به سرانجام برسد. در روزهای آینده و همزمان با جلسات نهایی هیئت دولت برای تصویب لایحه ساماندهی، اخبار جدیدی منتشر خواهد شد که در همین گزارش بهروزرسانی خواهد شد.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
