ابلاغ افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ بر اساس تصویب‌نامه هیئت وزیران انجام شده و احکام جدید از ۱۶ فروردین ۱۴۰۵ صادر شده است. بر این اساس، حقوق بازنشستگان ۲۰ درصد افزایش یافته و مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال (معادل دو میلیون...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛حقوق بازنشستگان کشوری هر ساله بر اساس تصویب‌نامه هیئت وزیران و با اعمال افزایش سنواتی تعیین می‌شود. در سال ۱۴۰۵، علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی، مبلغ ثابت و مرحله سوم متناسب‌سازی نیز اجرا شد تا شکاف بین حقوق بازنشستگان و شاغلان همتراز کاهش یابد. این تغییرات تأثیر مستقیمی بر معیشت میلیون‌ها بازنشسته و وظیفه‌بگیر صندوق بازنشستگی کشوری دارد. در این گزارش، جزئیات افزایش اعمال‌شده، زمان صدور احکام، اجرای همزمان متناسب‌سازی، اصلاح بعدی احکام و نکات مهمی که بازنشستگان باید بدانند، بررسی می‌شود.
جدول زیر مؤلفه‌های افزایش حقوق را نشان می‌دهد:
| مؤلفه افزایش | میزان | توضیحات |
|---|---|---|
| افزایش سالانه | ۲۰ درصد | نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ |
| مبلغ ثابت (فوق‌العاده خاص) | ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال | معادل دو میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
| متناسب‌سازی | مرحله سوم | ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز |
| حداقل حقوق | ۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال | معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان (با ۳۰ سال سابقه) |
احکام جدید در تاریخ ۱۶ فروردین ۱۴۰۵ صادر شده و حقوق فروردین‌ماه بر اساس همین احکام پرداخت شده است.
همراه با افزایش سالانه، مرحله سوم متناسب‌سازی نیز اجرا شده است. در این مرحله، ۳۰ درصد از اختلاف حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های شاغل همتراز محاسبه و به حقوق وی اضافه می‌شود.
در تیرماه ۱۴۰۵، دستورالعمل جدیدی برای اعمال «فوق‌العاده خاص ۱۴۰۵» در احکام بازنشستگان ابلاغ شد. بر این اساس، اگر تأثیر فوق‌العاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابه‌التفاوت آن تا سقف تعیین‌شده به حقوق اضافه می‌شود.
احکام صادرشده از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری در دسترس بازنشستگان قرار گرفته است.
| موضوع | جزئیات |
|---|---|
| تاریخ صدور احکام | ۱۶ فروردین ۱۴۰۵ |
| افزایش سالانه | ۲۰ درصد |
| مبلغ ثابت | ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال |
| متناسب‌سازی | مرحله سوم، ۳۰ درصد تفاوت |
| حداقل حقوق | ۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| مسیر مشاهده حکم | درگاه خدمات الکترونیکی صندوق |
احکام از ۱۶ فروردین صادر شده است: اگر هنوز حکم جدید خود را مشاهده نکرده‌اید، از درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری بررسی کنید.
افزایش ۲۰ درصدی به‌همراه مبلغ ثابت است: حقوق بازنشستگان ۲۰ درصد افزایش یافته و مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال نیز به آن اضافه شده است.
متناسب‌سازی همزمان اجرا شده است: مرحله سوم متناسب‌سازی نیز اجرا شده و ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز محاسبه شده است.
احکام ممکن است اصلاح شده باشد: در تیرماه ۱۴۰۵ دستورالعمل جدیدی برای اعمال فوق‌العاده خاص ابلاغ شده و ممکن است احکام برخی بازنشستگان اصلاح شده باشد. برای اطلاع از وضعیت دقیق، حکم جدید خود را بررسی کنید.
از منابع رسمی استفاده کنید: برای مشاهده احکام و اطلاع از آخرین تغییرات، فقط به درگاه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری مراجعه کنید و به منابع غیررسمی اعتماد نکنید.
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ بر اساس تصویب‌نامه هیئت وزیران و با افزایش ۲۰ درصدی، مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی انجام شده است. احکام جدید از ۱۶ فروردین ۱۴۰۵ صادر شده و حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه معادل ۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان) است.
مرحله سوم متناسب‌سازی نیز همزمان اجرا شده و ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز محاسبه شده است. در تیرماه ۱۴۰۵ نیز دستورالعمل جدیدی برای اعمال فوق‌العاده خاص ابلاغ شد که ممکن است احکام برخی بازنشستگان را اصلاح کرده باشد.
احکام صادرشده از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری در دسترس است. برای اطلاع از وضعیت دقیق خود، حکم جدید را از این درگاه مشاهده کنید و به منابع غیررسمی اعتماد نکنید.
۲۰ درصد افزایش به‌همراه مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال.
۱۶ فروردین ۱۴۰۵.
۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان) با ۳۰ سال سابقه.
مرحله سوم متناسب‌سازی با محاسبه ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز.
در تیرماه ۱۴۰۵ دستورالعمل جدیدی برای اعمال فوق‌العاده خاص ابلاغ شد که ممکن است احکام برخی بازنشستگان را اصلاح کرده باشد.
از درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری.
مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال برای مشمولان اعمال می‌شود، اما اثر نهایی آن بر حقوق هر فرد ممکن است متفاوت باشد.
خیر، متناسب‌سازی بر اساس تفاوت حقوق هر فرد با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز محاسبه می‌شود و برای همه یکسان نیست.
بر اساس دستورالعمل تیرماه ۱۴۰۵، افرادی که تأثیر فوق‌العاده خاص در محاسبه معدل حقوق آن‌ها کمتر از ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال باشد، مشمول مابه‌التفاوت تا سقف تعیین‌شده هستند.
درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری را دنبال کنید و به منابع غیررسمی اعتماد نکنید.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
