بالاخره پس از ماهها انتظار، خبر قطعی و رسمی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اعلام شد. ابلاغیه جدید دولت در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت که امروز ۱۷ مرداد ۱۴۰۴ منتشر شد، نوید اجرای کامل ساماندهی نیروهای شرکتی را در سراسر کشور میدهد؛ خ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، ابلاغیه جدید درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ساعاتی پیش صادر شد و موجی از امیدواری در میان کارکنان قراردادی، شرکتی و پیمانکاری دولت ایجاد کرد. بر اساس این ابلاغیه، جزئیات اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان دولت به مرحله نهایی نزدیک شده و بسیاری از دستگاههای اجرایی کشور موظف به اجرای فوری دستورالعمل ساماندهی نیروهای شرکتی شدهاند. در این اطلاعیه رسمی که مربوط به تاریخ ۱۷ مرداد ۱۴۰۴ است، بهطور صریح اشاره شده که تمامی کارکنان دارای سابقه، مشمول اجرای فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قرار خواهند گرفت و بهزودی وضعیت استخدامی آنان به حالت رسمی یا رسمی-آزمایشی تغییر خواهد یافت. این خبر خوش برای هزاران کارمند که سالها در بلاتکلیفی بودند، میتواند نقطه پایانی بر وضعیت مبهم اشتغال آنها باشد. کارشناسان منابع انسانی معتقدند که اجرای صحیح طرح ساماندهی نیروهای شرکتی نه تنها به بهبود شرایط کاری کارمندان منجر خواهد شد، بلکه زمینهساز افزایش بهرهوری و عدالت شغلی در سیستم اداری کشور نیز خواهد بود. جزئیات دقیق این ابلاغیه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را در ادامه همین گزارش از اندیشه معاصر بخوانید و نظرات خود را درباره ساماندهی نیروهای شرکتی در کامنت ها با ما به اشتراک بگذارید.
بالاخره پس از ماهها انتظار، خبر قطعی و رسمی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اعلام شد. ابلاغیه جدید دولت در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت که امروز ۱۷ مرداد ۱۴۰۴ منتشر شد، نوید اجرای کامل ساماندهی نیروهای شرکتی را در سراسر کشور میدهد؛ خبری که سالهاست دغدغه اصلی هزاران کارمند قراردادی و شرکتی است. طبق این ابلاغیه، دستگاههای اجرایی موظف به اقدام فوری برای اجرای فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شدهاند. این تصمیم میتواند بزرگترین تغییر در ساختار استخدامی دولت طی سالهای اخیر باشد و نقطه پایان بلاتکلیفی نیروهایی که سالهاست با قراردادهای موقت در حال خدمت هستند. جزئیات اجرای این دستور و مشمولان آن را در ادامه بررسی میکنیم.
صدور فرمان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در مردادماه ۱۴۰۴ | اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان شرکتی
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان شرکتی به یکی از مهمترین مطالبات کارکنان قراردادی و شرکتی دستگاههای اجرایی کشور در سالهای اخیر تبدیل شده است. در مردادماه ۱۴۰۴، با شدت گرفتن پیگیریهای مجلس و هماهنگیهای دولت، امیدواریها نسبت به صدور فرمان رسمی و آغاز اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی افزایش یافته است. کارکنان شرکتی حوزههای مختلف، بهویژه در نفت و گاز، از انتظار طولانیمدت برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گلایه دارند و خواستار اقدام فوری هستند. در این گزارش به بررسی آخرین اخبار، اظهارنظرها، و تحولات مرتبط با اجرای طرح ساماندهی کارکنان شرکتی میپردازیم.
با وجود گذشت بیش از نیمی از مردادماه، هنوز فرمان رسمی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی صادر نشده است و هزاران نیروی شاغل در دستگاههای دولتی در بلاتکلیفی به سر میبرند. این در حالی است که بسیاری از نمایندگان مجلس، از جمله اعضای کمیسیون اجتماعی، بهطور جدی پیگیر اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان شرکتی هستند. حتی برخی نمایندگان از دیدار قریبالوقوع با معاون اول رئیس جمهور برای تسریع در این فرآیند خبر دادهاند. آنچه مسلم است، در صورت عدم اقدام دولت در این مقطع زمانی، اعتماد کارکنان به اجرای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بیش از پیش خدشهدار خواهد شد.
در اظهارات اخیر، مهران ربانی فعال صنفی حوزه نفت و گاز اعلام کرده است که «اکنون تنها زمانی است که رئیس مجلس، هیئت رئیسه و بیش از ۹۰ درصد نمایندگان به همراه رئیس جمهور، معاون استخدامی و اکثریت هیئت دولت از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حمایت میکنند». به گفته او، در صورت عدم تحقق این مطالبه با این سطح از اجماع، نباید انتظار به سرانجام رسیدن این طرح در آینده را داشت. مجلس نیز اعلام کرده است که در صورت عدم ارائه لایحه از سوی دولت، طرح دو فوریتی ساماندهی را به جریان خواهد انداخت.
نشستهای کلیدی برای اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
فضلالله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، از برگزاری نشستهایی با حضور سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داده که هدف آن پیگیری اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان شرکتی است. وی تأکید کرده که کمیسیون اجتماعی تا تعیین تکلیف نهایی این نیروها، از پای نخواهد نشست. این نشستها که با حضور نمایندگان کلیدی و مقامات ارشد دولتی انجام میشود، میتواند به تسریع در روند صدور فرمان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بینجامد.
مدیرکل سابق دفتر برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در اظهارنظری مهم تأکید کرده که اجرای طرح ساماندهی کارکنان شرکتی بار مالی قابلتوجهی برای دولت ندارد. به گفته او، با اجرای این طرح، نه نیروی جدیدی به بدنه دولت اضافه میشود و نه ساختار اداری فربهتر خواهد شد. در واقع، تنها وضعیت استخدامی کارکنانی که سالها به صورت غیررسمی و با قراردادهای موقت مشغول به کار بودهاند، تثبیت خواهد شد.
طرح اولیه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۱ توسط نمایندگان مجلس یازدهم تدوین شد و هدف آن پایان دادن به وضعیت نابسامان کارکنان شرکتی در دستگاههای اجرایی بود. اما این طرح بارها بین مجلس، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت در رفتوآمد بود و با تغییر دولت، امیدهایی برای اجرایی شدن آن زنده شد. حتی در سوم خرداد ۱۴۰۴، پیشنویس آییننامه حذف شرکتهای پیمانکاری به دولت ارسال شد، اما هنوز اجرایی نشده است.
هادی طحان نظیف، سخنگوی شورای نگهبان، در اظهارنظری صریح اعلام کرد که «توقیف مزایا مانند اضافهکاری و پاداش کارکنان دولت، بدون رعایت ضوابط شرعی و قانونی صحیح نیست». این موضوع اهمیت ساماندهی روابط استخدامی، شفافسازی قراردادها، و تثبیت جایگاه کارکنان شرکتی را بیش از پیش نشان میدهد. نمایندگان مجلس نیز با حضور در جلساتی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، بر لزوم حل این چالشها و اجرای بدون وقفه طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تأکید کردهاند.
از چالش معیشت تا خواسته بحق امنیت شغلی
در نشست اخیر نمایندگان با مقامات دولتی، سه موضوع اصلی محور گفتگو بود: ساماندهی نیروهای شرکتی، بهبود معیشت بازنشستگان، و اصلاح ساختار استخدامی کشور. آنچه مشخص است، بسیاری از کارکنان شرکتی خواستار دسترسی به حقوق برابر، امنیت شغلی و آیندهای مطمئن هستند. تبدیل وضعیت از شرکتی به رسمی یا قراردادی میتواند تا حد زیادی این خواسته را محقق کند.
با توجه به حجم بالای موافقت در سطح دولت و مجلس، میتوان گفت که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در مردادماه ۱۴۰۴ وارد مرحلهای سرنوشتساز شده است. صدور فرمان رسمی، تدوین و ابلاغ دستورالعملهای اجرایی و آغاز روند اداری لازم، گامهایی است که باید هر چه سریعتر برداشته شود. اگر این اتفاق در مردادماه رخ دهد، بسیاری از کارکنان شرکتی میتوانند بالاخره طعم ثبات شغلی و امنیت اقتصادی را بچشند.
در شرایط فعلی، اجرای سریع، عادلانه و کامل طرح ساماندهی کارکنان شرکتی میتواند یکی از دستاوردهای مهم دولت در حوزه منابع انسانی باشد. نیروهای شرکتی انتظار دارند در سالی که به تحول در مدیریت نیروی انسانی شناخته میشود، جایگاه قانونی و حقوقی خود را بازیابند. اکنون همه نگاهها به دولت دوخته شده تا با صدور فوری فرمان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، به یکی از مهمترین مطالبات کارمندان پاسخ داده شود.
برای دریافت آخرین اخبار، تحلیلها و اطلاع از زمان دقیق صدور فرمان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، به پلتفرمهای اطلاعرسانی ما مراجعه کنید.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
علی
18 مرداد 1404
۰موضوع سامان دهی کارکنان دولت ملعبه ای شده دست خبرنگارانی که برای درج مطلب در هفته به سراغ آن میروند و با احساس و روحیه کارکنان واجد شرایط موضوع بازی میکنند و بعضی مانند این دستخط سعی میکنند موًوع را از ابتدا به داستانسرایی بکشانند واقعا جای تاسف است بازی با روح حساس کارکنانی که از پیمانکاران و اربابان کار ضربه خورده اند
شایان
18 مرداد 1404
دروغه . تمام حرفهای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دروغه ، این دولت به فکر هیچ نی وی شرکتی نیست . فقط مردم را سرکار گذاشتن ، ما نیروی شرکت طرح و اندیشه بهساز ملت هستیم که فرخ نژاد مدیر عامل اولین کسی هست که نمیزاره نیروهای شرکت تبدیل عضویت بشوند و حتی سوای ریاست بانک مرکزی را هم داره ، آیا این شخص با این طرز تفکر ایران را به سوی نابودی بانکی میکشونه
سید مسعود
18 مرداد 1404
خداوندا چرا نیروهای شرکتی اینقدر مظلوم و بی کس هستند مگه ما به جز حق قانونی چیزی دیگه ای میخوایم که خون مارو تو شیشه کردید ماهم ایرانی ومسلمانان مافقط درخواست داریم پیمانکار ازبالای سرمون کوتاه کنید مثل برده کار میکنیم به خداوند حتی مرخصی ساعتی بهمون نمیدن به والله حق الناس میکنید نمی دونم چه قدرتی هست که هیچ کس جرات ندارن این طرح به نتیجه برسه
مجید
18 مرداد 1404
این شرکتها انقدر قدرت و نفوذ دارن که حتی جلوی رئیس جمهور هم میایستند. مثل شرکت خدمات پشتیبانی بانک مسکن که حتی احمدی نژاد هم حریفش نشد
ناصر
18 مرداد 1404
همش حرف هست..الان ۲۴ ساله به صورت پیمانی کار میکنم هر دفعه یه بحونه میتراشن.فرزندان خودشون بود این کار رو میکردن... با کدوم دستور با کدوم شماره نامه این طرح قبول شد🤔🤔🤔.
علی
18 مرداد 1404
سلام بنده هم الان ۲۱ سال که سابقه کار دارم و این موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی از زمان احمدی نژاد مطرح هست و زمانهای انتخابات و ... مبحثی داغ تو تمام رسانه ها میشه و بعد دنبالش رو ول میکنن البته اون وقتی خیلی درد داره که یه دفعه میبینی یکی که زیر دست خودته کلا دو سه سال سابقه داره و مدرکش هم مرتبط نیست ولی چون سهمیه داره یکدفعه رسمی میشه بعد حکم میزنن میشه رئیس تو حالا اگه آدم خوبی باشه برای تصمیمهاش باهات مشورت میکنه و اگه خود رای باشه این توی که با ۲۰ سال سابقه باید بهش بگی چشم حرف شما درسته ... !!
سید عباس سین
18 مرداد 1404
جالبه یه جایی نوشته تبدیل وضعیت شرکتی ها به رسمی!! ولله ما که ۱۲ و یا ۱۳ سال پیش از شرکتی در اومدیم قرار بود دو ساله رسمی بشیم اما الان ۱۳ ساله که کارمند قراردادی مدت وقت نام گرفتیم و هر سال قرار داد ما عوض میشه تو رو خدا وعده ی الکی و پوپولیستی ندین ...
مهیار
19 مرداد 1404
سلام دولت چاق و بزرگ را بزرگتر کردید و دولت بزرگ فقط باید به فکر سیرکردن شکم کارمندان باشد و عملا چیزی برای توسعه و عمران باقی نمی ماند
عادل
19 مرداد 1404
آخه تا کی خون به دل ما میکنید مگه ما زن و بچه نداریم مگر ما انسان نیستیم تا کی باید حق و حقوق ما پای مال بشه تا کی باید شرمنده زن و بچه خود باشیم با این همه گرونی که به راه انداختند بیچاره شدیم دیگه والا به زور داریم زندگی میکنیم همیشه بی پول بی پسنداز به خدا دیگه خونم به جوش اومده یه کارگر افغانی الان حداقل حقوقش ۳۰ تومن ما چه جوری با ۱۳ تومن زندگی کنیم
میلاد
19 مرداد 1404
همش دروغه خیال همه نیرو ها من جزو نیرو بانک هستم 15 سال سابقه تازه الان هیچ خبری نه از ساماندهی هست نه چیزی دروغ دروغه
عادل
19 مرداد 1404
به نظرم که اگه همه از این شرکتها استعفاء بدن مشکل حل میشه والا تا آخر برده میمونیم این دولت به فکر ما نیست اگر بود توی این چهل سال حق ما رو نمیخودن
ایوب
19 مرداد 1404
سکوت
ع
19 مرداد 1404
تا کی اینقدر دروغ و حرفهای پوچ و بی اساس. اگر قرار بر انجام بود همانند فرزندان جانبازان و ایثارگران خیلی سریع انجام میشد. من و همکارانم با بیست سال تجربه یا بیشتر را جذب نمیکنند ولی فرزند فلان جانباز یا ایثارگر بدون هیچ سابقه و تجربه و مستقیما از خانه آمده و نیروی رسمی میشود. تاکی اینقدر تبعیض و بی عدالتی و نابرابری. جامعه را به گونه ای کردهاند که متاسفانه غیر خانواده جانبازان و ایثارگران و شهدا، بقیه قشر اصلا دیده نمیشوند. انگار مسلمان نیستیم. در اداره ما یک عزیز جانباز ده خانواده خود را آورده که چهار نفر آنها نیروی رسمی هستند. این چه عدالتی است تا کی اینقدر تبعیض.
سارا
19 مرداد 1404
شامل حال نیروهای قراردادی شرکت مخابرات هم میشود؟؟
عسگر
19 مرداد 1404
این ملت ساده.اخه شرکتها با پولشون مسیولان را می خرند.شما چه سودی براشون دارید کدوم عدالت کدوم قانون اینا مال قصه است.تو حقتو باید با زور بگیریم اعتصاب که اونم از ترس گرسنه ماندن خانوادت نمی تونی پس بی خیال گوسفند را گرگ دریده هر کسی ی جاشو برداشت بزار خبر نگاران هم دوستشون بردارن
مهدی حق...
19 مرداد 1404
نیروهای قرار دادی با ۱۵ ،۱۶ سال سابقه هنوز بلاتکلیف موندن
حامد
19 مرداد 1404
این موضوع شده سوژه فقط واسه امثال شما به اصطلاح خبرگزاریا که با یه مشت تیتر زرد و دروغ مثل همین تیتر زرد که هر روز یه جوری تیتر میزنید که انگار همین امروز دیگه تموم شد ماجرا و طرح تصویب شد و تو همین خبرتونم جوری تیتر کار کردید که اصلا نوشتید ابلاغ هم شده، واقعا تاسف بار و مضحکه کار شما و امثال شما که برای بازدید و کامنت بیشتر به همچین حربه چرک و افتضاحی دست میزنید و با روح و روان این همه آدم که منتظر یه خبر خوب و واقعی هستند بازی میکنید برای نون درآوردن که واقعا ارزش نداره به هر وسیله ای بخواین به هدفتون برسید. به نظر من کار شما صد پله بدتر از اون مسئولاییه که این همه سال با پاس کاری طرح و بازی گرفتن عمر و جوونی و آینده نزدیک به یک میلیون نفر و خانواده هاشون دارن با روح و روان این دسته از زحمت کش ترین و مظلوم ترین افراد جامعه بازی میکنن. بس کنید این بازی رو
مصطفی
19 مرداد 1404
آقای نویسنده خبر ،نمینویسم خبرنگار چون توهین به خبرنگارها عزیز هستش توی روزی که روز خبرنگار هست یک خبر نویس میاد یک مشت چرند مینویسه که .....
علی
20 مرداد 1404
والا ما که ۲۰ ساله فقط وعده و وعید میبینیم و جلو چشم ما تو این سالها میدیدیم سفارشی ها که میومدن یکسال نشده یا رسمی یا قرارداد مستقیم میشدن یا اگه بحثی هم میشد فقط ایثارگران تو اولویت میشدن که ماشالله بیشتر از ۵۰ درصد نامه ایثارگری میکردن!!!!!! بقیه هم اصلا انگار ایرانی نیستن
فرهاد
20 مرداد 1404
زن و شوهر دعوا کنن ابلهان باورکنن. هیشکی دلش برای کارگر و قشر زحمتکش نمیسوزه باید به حرف اینا تا شک کرد تا وقتی که سهام عدالت رو به قشر ضعیف دادن !
فرهان
21 مرداد 1404
سلام به ملت شریف اسلامی ...داین دولت فقط خانواده شهدا وجانباز وحتی ایثارگران میتوانند استخدام رسمی شوند بقیه نیروها یا کارکنان دولت که بیشترین کارها به عهده همین افراد هست بلاتکلیف مانده و هیچ خبری از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیست واقعا برای خودم متاسفم از.......
امیر
21 مرداد 1404
خدا به ماصبر ایوب گنج قارون عمر نوح اگر اگر بده این بخشنامه اجرایی نمیشه مثل این می ماند که عزیزی را از دست داد باشی هروز بهت تا 40سال بهت تسلیت بگن خجالت بکشید بسه
نظرات بسته شده است