طرح رتبهبندی معلمان در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ وارد فاز جدیدی شده و بر اساس آخرین اعلامها، مرحله دوم این طرح از مهرماه آغاز خواهد شد. بر اساس گزارش اَندیشه معاصر، تاکنون احکام حدود ۲۰۰ هزار معلم با رتبهبندی جدید صادر و مابهالتفاوت آن ب...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛رتبهبندی معلمان یکی از مهمترین طرحهای وزارت آموزش و پرورش در سالهای اخیر است که با هدف ارتقای شغلی، افزایش حقوق بر اساس شایستگیها و بهبود کیفیت آموزشی طراحی شده است. این طرح پس از سالها کشوقوس، سرانجام به مرحله اجرا رسیده و در سال ۱۴۰۵ با جدیت بیشتری دنبال میشود .
اَندیشه معاصر در این گزارش، آخرین وضعیت رتبهبندی معلمان در ۲۲ شهریور ۱۴۰۵، جزئیات مرحله دوم، سطوح رتبهبندی، میزان افزایش حقوق، شرایط ارتقا و برنامههای پیشروی این طرح را بررسی میکند.
رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی در نشست وبیناری با مدیران مدارس و جمع فرهنگیان آذربایجان شرقی اعلام کرد که مرحله دوم رتبهبندی معلمان از مهرماه آغاز خواهد شد .
علیرضا منادی در این باره گفت: «با تغییر ضرایب مربوط به حقوق و فوقالعادههای مرتبط با رتبهبندی و افزایش ۷۰ تا ۸۰ درصدی حقالتدریسها، تلاش میشود بخشی از آثار تورم و مشکلات معیشتی فرهنگیان جبران شود» .
وی افزود: «در مرحله نخست رتبهبندی معلمان، حدود ۵۰ هزار میلیارد تومان منابع در این مسیر قرار گرفت و این رقم اکنون به حدود ۱۱۰ هزار میلیارد تومان رسیده است» .
رئیس کمیسیون آموزش مجلس از افزایش قابل توجه حقالتدریس معلمان خبر داد و گفت: «برای حقالتدریسها نیز از مهرماه افزایش ۷۰ تا ۸۰ درصدی در نظر گرفته شده است و در فاز دوم، افزایش حق مدیریت مدیران مدارس نیز دنبال خواهد شد» .
وزیر آموزش و پرورش اعلام کرده است که احکام حدود ۲۰۰ هزار معلم با رتبهبندی جدید صادر شده و مابهالتفاوت آن به همکاران پرداخت شده است. با وجود محدودیتهای مالی، این طرح در کوتاهترین زمان ممکن عملیاتی شده است .
همچنین رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده است که از ۱۰ اسفندماه ۱۴۰۴ تاکنون، بیش از ۲۲ هزار پرونده ارتقای رتبه همکاران مورد بررسی قرار گرفته و به نتیجه رسیده است .
علی باقرزاده با اشاره به آخرین آمار گفت: «بیش از ۲۵۶ هزار پرونده درخواست ارتقاء بررسی شده که ۷۸ درصد آنها ارتقاء یافته و به رتبه بالاتر رفتهاند. مابقی متقاضیان بعد از یک دوره شش ماهه مجدداً میتوانند درخواست دهند» .
نظام رتبهبندی معلمان، فرهنگیان را بر اساس شایستگیها، سوابق حرفهای و امتیازات کسبشده در پنج سطح دستهبندی میکند :
| رتبه | عنوان | سطح |
|---|---|---|
| ۱ | آموزشیار معلم | سطح ابتدایی |
| ۲ | مربی معلم | سطح پایه حرفهای |
| ۳ | استادیار معلم | سطح میانی |
| ۴ | دانشیار معلم | سطح پیشرفته |
| ۵ | استاد معلم | بالاترین رتبه |
بر اساس اعلام وزارت آموزش و پرورش، تمامی معلمان استخدامی از ابتدای خدمت مشمول این قانون بوده و رتبه آنان از همان ابتدا تعیین میشود. همچنین بر اساس آییننامه جدید مصوب دیماه ۱۴۰۴، معلمان جدیدالاستخدام نیز در این طرح قرار میگیرند .
برای کسب هر رتبه، معلمان باید امتیازات مشخصی را در چهار حوزه شایستگیهای عمومی، تخصصی، حرفهای و تجربه کسب کنند :
| رتبه | شایستگی عمومی | شایستگی تخصصی | شایستگی حرفهای | تجربه | امتیاز کل |
|---|---|---|---|---|---|
| آموزشیار معلم | ۱۵۰ | ۱۴۰ | ۱۲۰ | ۵۰ | ۴۶۰ |
| مربی معلم | ۱۸۰ | ۱۵۰ | ۱۳۰ | ۷۰ | ۵۳۰ |
| استادیار معلم | ۲۰۰ | ۱۶۰ | ۱۶۰ | ۸۰ | ۶۰۰ |
بر اساس مصوبات بودجه سال ۱۴۰۵، حقوق فرهنگیان ۲۰ درصد افزایش یافته است. همچنین تفاوت تطبیق ۴۴۰۰ امتیاز به عنوان فوقالعاده خاص در احکام کارگزینی معلمان اعمال شده است. حداقل دریافتی معلمان ۱۸,۷۰۰,۰۰۰ تومان تعیین شده و سقف پاداش بازنشستگی همکاران نیز معادل ۷۵۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است .
در مورد تأثیر رتبهبندی بر حقوق، رئیس مرکز منابع انسانی اعلام کرده است که در قانون آمده هر رتبه ۱۰ درصد مجموع فوقالعاده شغل یا حق شغل را افزایش میدهد. بهطور متوسط، افزایش حقوق معلمان در هر ارتقای رتبه حدود یک میلیون تومان است، هرچند این رقم ممکن است برای برخی ۶۰۰ هزار تومان و برای برخی دیگر تا یک و نیم یا حتی دو میلیون تومان باشد که به پایه حقوق و رتبه کسبشده بستگی دارد .
بر اساس اعلام مسئولان، فرهنگیانی که در رتبه «استاد معلم» (بالاترین رتبه) قرار میگیرند، تا ۹۰ درصد افزایش حقوق خواهند داشت که در سه شاخصه حق شغل، شاغل و فوقالعاده شغل لحاظ شده است .
بر اساس آییننامه جدید، ارتقای مشمولان به رتبههای بالاتر مستلزم حداقل پنج سال خدمت معلمی در هر یک از رتبههای استحقاقی قبلی است. همچنین برای ارتقای رتبه، تمامی مدارک و مستندات در کلیه شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای در بازه اخذ رتبه فعلی تا تاریخ استحقاق رتبه جدید باید ارائه شود .
بر اساس آخرین اخبار منتشرشده در مرداد و شهریور ۱۴۰۵، وزیر آموزش و پرورش اعلام کرده است که ۷ همت (۷ هزار میلیارد تومان) اعتبار به مطالبات رتبهبندی معلمان اختصاص یافته است .
طبق اعلام دبیرخانه هیأت ممیزه مرکزی، احکام ارتقای رتبه بیش از ۱۸۵ هزار معلم صادر شده است. همچنین بیش از ۲۴۰ هزار آموزگار ابتدایی مشمول طرح رتبهبندی شدهاند .
با این حال، پرداخت معوقات مربوط به نیمه دوم سال ۱۴۰۰ همچنان با چالش تأمین بودجه مواجه است و اعتراضات گسترده معلمان به نحوه ارزیابی و رتبههای تعیینشده ادامه دارد .
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه ۳ همت فوقالعاده رتبهبندی برای ۱۸۰ هزار معلم بازنشسته اختصاص یافته است، گفت: «احکام رتبهبندی این فرهنگیان اصلاح شده است» .
بر اساس قانون رتبهبندی معلمان، تمامی فرهنگیان شامل آموزگاران، دبیران، هنرآموزان، مربیان امور تربیتی، مشاوران، مدیران و معاونان واحدهای آموزشی و تربیتی مشمول این طرح میشوند. همچنین طبق اعلام سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، هر معلمی که از طریق ماده ۲۸ استخدام شود، از همان ابتدای استخدام، نخستین رتبه برای وی اعمال میشود. کارکنان اداری آموزش و پرورش نیز مشمول رتبهبندی خواهند شد .
کارشناسان تأکید میکنند که دریافتی نهایی هر معلم تنها تحت تأثیر رتبهبندی نیست، بلکه عواملی مانند سابقه خدمت، سمت، فوقالعادههای شغلی و افزایشهای عمومی حقوق کارکنان دولت نیز در آن نقش دارند. همچنین تأکید شده است که افزایش حقوق ناشی از رتبهبندی باید از افزایش حقوق سالانه کارکنان دولت متمایز دانسته شود؛ چراکه این دو موضوع مجزا از یکدیگر بوده و هر دو میتوانند به صورت همزمان بر فیش حقوقی معلمان تأثیرگذار باشند .
۱. آغاز مرحله دوم: مرحله دوم رتبهبندی معلمان از مهرماه ۱۴۰۵ آغاز میشود .
۲. افزایش حقالتدریس: حقالتدریس معلمان از مهرماه ۷۰ تا ۸۰ درصد افزایش مییابد .
۳. صدور احکام: تاکنون احکام حدود ۲۰۰ هزار معلم با رتبهبندی جدید صادر شده است .
۴. سطوح رتبهبندی: نظام رتبهبندی دارای پنج سطح از «آموزیار معلم» تا «استاد معلم» است .
۵. افزایش حقوق: هر ارتقای رتبه بهطور متوسط حدود یک میلیون تومان به حقوق معلمان اضافه میکند .
۶. معوقات بازنشستگان: ۳ همت فوقالعاده رتبهبندی برای ۱۸۰ هزار معلم بازنشسته اختصاص یافته است .
۷. شرط ارتقا: ارتقای رتبه مستلزم حداقل پنج سال خدمت در رتبه قبلی است .
۸. پیگیری: معلمان برای پیگیری وضعیت رتبهبندی خود میتوانند به سامانه رتبهبندی مراجعه کنند.
اَندیشه معاصر در این گزارش بررسی کرد که طرح رتبهبندی معلمان در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ وارد فاز جدیدی شده و مرحله دوم آن از مهرماه آغاز خواهد شد. تاکنون احکام حدود ۲۰۰ هزار معلم صادر شده و ۷۸ درصد از بیش از ۲۵۶ هزار پرونده بررسیشده، ارتقا یافتهاند .
مهمترین نکاتی که فرهنگیان باید بدانند عبارتند از:
مرحله دوم: از مهرماه ۱۴۰۵ آغاز میشود
افزایش حقالتدریس: ۷۰ تا ۸۰ درصد از مهرماه
سطوح رتبهبندی: پنج سطح از آموزشیار معلم تا استاد معلم
افزایش حقوق: بهطور متوسط یک میلیون تومان در هر ارتقای رتبه
حداقل دریافتی: ۱۸,۷۰۰,۰۰۰ تومان
معوقات بازنشستگان: ۳ همت برای ۱۸۰ هزار معلم بازنشسته
اَندیشه معاصر توصیه میکند که معلمان برای اطلاع از آخرین وضعیت رتبهبندی خود، به سامانه رتبهبندی مراجعه کرده و اخبار موثق را از منابع رسمی وزارت آموزش و پرورش دنبال کنند.
مرحله دوم رتبهبندی معلمان از مهرماه ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد .
حقالتدریس معلمان از مهرماه ۷۰ تا ۸۰ درصد افزایش مییابد .
تاکنون احکام حدود ۲۰۰ هزار معلم با رتبهبندی جدید صادر شده است .
نظام رتبهبندی دارای پنج سطح است: آموزیار معلم (سطح ابتدایی)، مربی معلم (سطح پایه حرفهای)، استادیار معلم (سطح میانی)، دانشیار معلم (سطح پیشرفته) و استاد معلم (بالاترین رتبه) .
هر رتبه ۱۰ درصد مجموع فوقالعاده شغل یا حق شغل را افزایش میدهد. بهطور متوسط، افزایش حقوق معلمان در هر ارتقای رتبه حدود یک میلیون تومان است که ممکن است برای برخی ۶۰۰ هزار تومان و برای برخی دیگر تا دو میلیون تومان باشد .
حداقل دریافتی معلمان ۱۸,۷۰۰,۰۰۰ تومان تعیین شده است .
ارتقای مشمولان به رتبههای بالاتر مستلزم حداقل پنج سال خدمت معلمی در هر یک از رتبههای استحقاقی قبلی است. همچنین تمامی مدارک و مستندات در کلیه شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای باید ارائه شود .
۳ همت فوقالعاده رتبهبندی برای ۱۸۰ هزار معلم بازنشسته اختصاص یافته و احکام رتبهبندی این فرهنگیان اصلاح شده است .
بیش از ۲۵۶ هزار پرونده درخواست ارتقاء بررسی شده که ۷۸ درصد آنها ارتقاء یافته و به رتبه بالاتر رفتهاند .
بله، بر اساس اعلام سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، هر معلمی که از طریق ماده ۲۸ استخدام شود، از همان ابتدای استخدام، نخستین رتبه برای وی اعمال میشود .
تمامی فرهنگیان شامل آموزگاران، دبیران، هنرآموزان، مربیان امور تربیتی، مشاوران، مدیران و معاونان واحدهای آموزشی و تربیتی مشمول این طرح میشوند. کارکنان اداری آموزش و پرورش نیز مشمول رتبهبندی خواهند شد .
افزایش حقوق ناشی از رتبهبندی باید از افزایش حقوق سالانه کارکنان دولت متمایز دانسته شود؛ چراکه این دو موضوع مجزا از یکدیگر بوده و هر دو میتوانند به صورت همزمان بر فیش حقوقی معلمان تأثیرگذار باشند .
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
