صفر تا صد افزایش حقوق کارمندان در سال جدید؛
در این خبر از اندیشه معاصر میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴+ جدول مالیات حقوق 1404 را مورد بررسی قرار دادیم. پس این خابر را تا انتها دنبال کنید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ مشخص شد. پس از آن جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ را نیز بررسی کردیم. بجث میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ در روزهای پایانی سال سر و صدای زیادی به پا کرد و باید دید که با توجه به این تورم روزافزون و افزایش روزانه قیمت ها آیان این میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ کفاف زندگی کارمندان را می دهد یا خیر؟ شما مخاطبان عزیز می توانید سوالات خود را در بخش نظرات در انتهای همین خبر از اندیشه معاصر بپرسید. میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ به یکی از داغ‌ترین و مهم‌ترین موضوعات اقتصادی کشور تبدیل شده است. بسیاری از کارکنان دولت و بخش‌های مختلف عمومی و خصوصی با نگرانی منتظر اعلام رسمی میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ هستند، چرا که این تصمیم می‌تواند مستقیماً بر قدرت خرید و معیشت خانواده‌ها تأثیر بگذارد. با توجه به نوسانات اقتصادی و نرخ تورم، بحث بر سر میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ در محافل کارشناسی و رسانه‌ای به شکل گسترده‌ای مطرح شده است. دولت وعده داده که میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ را به گونه‌ای تعیین کند که با واقعیت‌های اقتصادی همخوانی داشته باشد و از فشار معیشتی بکاهد. بسیاری از کارمندان امیدوارند که میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ فراتر از سنوات گذشته باشد و بتواند شکاف میان درآمد و هزینه‌ها را کاهش دهد. در همین حال، کارشناسان هشدار می‌دهند که میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ باید با سیاست‌های کلان اقتصادی، به‌ویژه کنترل تورم و تعادل بودجه هماهنگ شود. در این گزارش به جزئیات و پیش‌بینی‌ها درباره میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ خواهیم پرداخت و دیدگاه‌های مختلف را بررسی خواهیم کرد.
با نزدیک شدن به سال ۱۴۰۴، موضوع میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ و جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ به یکی از مباحث داغ در میان کارکنان دولت و بخش خصوصی تبدیل شده است. در این مقاله، به بررسی جزئیات افزایش حقوق و نرخ‌های مالیاتی مربوط به سال ۱۴۰۴ می‌پردازیم.
بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق کارمندان دولت به ۱۲ میلیون تومان در ماه افزایش یافته است. این افزایش نشان‌دهنده رشد حدود ۲۰ درصدی نسبت به سال گذشته است.
میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴
حقوق کارگران نیز با مصوبه شورای عالی کار به میزان ۴۵ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. این افزایش شامل حقوق پایه، حق مسکن و حق اولاد می‌شود.
بر اساس اعلام سازمان برنامه و بودجه، نرخ‌های مالیات حقوق در سال ۱۴۰۴ به صورت پلکانی تعیین شده است. این نرخ‌ها به شرح زیر است:
| حقوق سالانه (تومان) | نرخ مالیات |
|---|---|
| تا ۲۴۰,۰۰۰,۰۰۰ | معاف |
| ۲۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تا ۲۷۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۰٪ |
| ۲۷۰,۰۰۰,۰۰۰ تا ۳۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۵٪ |
| ۳۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تا ۴۵۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۰٪ |
| ۴۵۰,۰۰۰,۰۰۰ تا ۶۱۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۵٪ |
| بیش از ۶۱۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۰٪ |
افزایش حقوق‌ها در سال ۱۴۰۴، به‌ویژه میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ و میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، تأثیر مستقیمی بر معیشت خانوارها دارد. با این حال، باید توجه داشت که افزایش نرخ‌های مالیاتی نیز می‌تواند بخشی از این افزایش را خنثی کند. بنابراین، برنامه‌ریزی مالی مناسب و آگاهی از جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ برای کارمندان و کارگران ضروری است.
با توجه به افزایش حقوق و تغییرات در نرخ‌های مالیاتی در سال ۱۴۰۴، آگاهی از جزئیات مربوط به میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ و جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ برای تمامی کارکنان ضروری است. این آگاهی می‌تواند به برنامه‌ریزی مالی بهتر و مدیریت مؤثرتر درآمدها کمک کند.
از آنجا که میزان افزایش حقوق اداره کار ۱۴۰۴ و دستمزد کارگران به تصمیم‌گیری در جلسه شورای عالی کار وابسته بود، این افزایش اکنون با رشد ۴۵ درصدی نسبت به سال گذشته تصویب شده است. بر این اساس، حداقل دستمزد روزانه کارگران به ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال و حداقل حقوق ماهانه به ۱۰۳,۹۹۰,۶۸۰ ریال افزایش یافته است.
در لایحه بودجه ۱۴۰۴، میزان افزایش حقوق کارمندان دولت بین ۲۰ تا ۴۵ درصد تعیین شد و حداقل حقوق کارمندان به ۱۲ میلیون تومان رسید. در بسیاری از مواقع، شورای عالی کار درصدی مشابه یا میانگین آن را برای افزایش حقوق کارگران اعمال می‌کند.
از طرفی، با توجه به سبد معیشت سال ۱۴۰۴ که ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تعیین شده است، حداقل حقوق کارگران همچنان فاصله محسوسی با هزینه‌های زندگی دارد. بررسی‌های سال‌های اخیر نشان داده که شورای عالی کار معمولاً ۶۲ تا ۷۵ درصد از هزینه سبد معیشت را به عنوان حداقل دستمزد کارگران در نظر می‌گیرد. بنابراین، میزان افزایش دستمزد سال ۱۴۰۴ در همین محدوده پیش‌بینی می‌شد که اکنون با تصمیم نهایی، حداقل حقوق ماهانه به سطح بیش از ۴۵ درصد افزایش یافته است.
| حداقل حقوق کارگر مجرد بدون سابقه بیمه ۱۴۰۴ | حداقل حقوق کارگر متاهل با دو فرزند ۱۴۰۴ | حداقل حقوق کارگر متاهل با دو فرزند ۱۴۰۴ |
| ۱۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان | ۱۳ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان | ۱۶ میلیون و ۳۵۱ هزار تومان |
مقایسه میزان افزایش حقوق کارگران و دستمزد روزانه کارگر در چند سال گذشته، درک بهتری نسبت به حداقل حقوق ۱۴۰۴ به ما می‌دهد. طی سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ میزان افزایش پایه حقوق قانون کار، ۳۵ درصد در نظر گرفته شد. این در حالی است که امسال میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ معادل ۴۵ درصد در نظر گرفته شد که نسبت به دو سال قبل ۱۰ درصد افزایش را نشان می‌دهد.
| افزایش حقوق ۱۴۰۴ (۴۵ درصد افزایش حقوق) | ۱۴۰۳ | ۱۴۰۲ | توضیحات |
| ۳,۴۶۳,۶۵۶ | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | حداقل دستمزد روزانه |
| ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ | حداقل دستمزد ماهانه |
| ۴۷۲,۶۷۷ | ۳۲۵,۸۸۸ | ۲۴۱,۲۸۶ | مزد هر ساعت کاری |
| ۶۶۱,۷۴۸ | ۴۶۹.۶۰۷ | ۳۳۷,۸۰۰ | مزد هر ساعت اضافه کاری |
| ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | حق مسکن |
| ۲,۲۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ | بن خواربار |
| ۲,۸۲۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | پایه سنوات( افراد با حداقل ۱ سال سابقه کار) |
| ۱۰,۳۹۰,۰۶۸ | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | ۵,۳۰۸,۲۸۴ | حق اولاد (یک فرزند) |
| ۱۱۶,۰۰۹,۷۴۸ | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) |
| ۱۲۶,۴۰۸,۸۱۶ | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ | ۸۰,۴۹۱,۱۲۴ | حداقل حقوق با یک فرزند |
| ۱۱۵,۱۹۰,۶۸۰ | ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه) |
باتوجه به اینکه شش ماهه نخست سال ۳۱ روزه است، بنابراین حداقل دستمزد، به میزان یک روز نسبت به شش ماهه دوم سال متفاوت است.
| مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز | عنوان |
| ۳,۱۰۵,۳۴۶ | ۳,۱۰۵,۳۴۶ | مزد ۱۴۰۴ قانون کار (روزانه) |
| ۹۶,۲۶۵,۷۲۶ | ۹۳,۱۶۰,۳۸۰ | حقوق ۱۴۰۴ قانون کار (ماهانه) |
| ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | بن کارگر ۱۴۰۴ قانون کار |
| ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | حق مسکن ۱۴۰۴ قانون کار |
| ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | حق تاهل ۱۴۰۴ |
| ۹,۳۱۶,۰۳۸ | ۹,۳۱۶,۰۳۸ | حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد ۱۴۰۴) |
| ۱۸,۶۳۲,۰۷۶ | ۱۸,۶۳۲,۰۷۶ | حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد ۱۴۰۴) |
| ۴۳۱,۲۹۹ | ۴۳۱,۲۹۹ | مزد هر ساعت کار عادی |
| ۲,۱۷۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | پایه سنوات ۱۴۰۴ برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) |
| ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ | ۱۴۳.۳۲۳.۶۸۰ | عیدی سال ۱۴۰۴ (حداقل) |
اشاره کردیم که حداقل حقوق کارمندان دولت هر ساله در لایحه بودجه مشخص می‌شود. مطابق لایجه بودجه حداقل حقوق کارمندان ۱۴۰۴ میزان ۱۲ میلیون تومان تعیین شده است. همچنین حداقل درصد افزایش حقوق کارمندان دولت ۲۰ و حداکثر آن ۴۵ درصد در نظر گرفته شده است.
| ۲۰ درصد | حداقل افزایش حقوق کارمندان دولت ۱۴۰۴ |
| ۴۵ درصد | حداکثر افزایش حقوق کارمندان دولت ۱۴۰۴ |
براساس بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ حداقل حقوق کارکنان دولت براساس حق تاهل و تعداد فرزندان قابل تغییر است که در جدول زیر به آن اشاره شده است.
| متوسط افزایش نظام‌های پرداخت – درصد | طبقه‌بندی کارکنان |
| ۲۰ | کارکنان زن و مردان مجرد |
| ۲۳ | با حق عائله‌مندی بدون فرزند |
| ۲۶ | با حق عائله‌مندی ۱ فرزند |
| ۳۰ | با حق عائله‌مندی ۲ فرزند |
| ۳۶ | با حق عائله‌مندی ۳ فرزند |
| ۳۹ | با حق عائله‌مندی ۴ فرزند |
| ۴۵ | با حق عائله مندی ۵ فرزند و بیشتر |
حداقل حقوق ۱۴۰۴ نسبت به سبد معیشت؛ مقایسه ۲۰ سال اخیر
قبل از تعیین حداقل حقوق ۱۴۰۴ (۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان) براساس بررسی رسانه‌ها، میزان افزایش حداقل دستمزد به طور میانگین ۵۲ درصد از سبد معیشت را شامل می‌شد. البته این میزان در چند سال اخیر با توجه به روند افزایشی تورم، به ۶۲ تا ۷۵ درصد رسیده بود. اکنون با مشخص شدن میزان افزایش حقوق امسال، می‌توان گفت که این پیش‌بینی تا حدود زیادی درست بوده است.
بند ب تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۴۰۴ به افزایش حقوق بازنشستگان کشور، لشگری و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی اشاره می‌کند. براساس مصوبه مجلس، میزان حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ معال ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شد که حاکی از ۲۰ درصد افزایش دارد.
| سال | حداقل حقوق بازنشستگان (تومان) | درصد افزایش نسبت به سال قبل | کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد (تومان) |
| ۱۴۰۳ | ۹,۷۵۰,۰۰۰ | ۲۵ درصد | ۲۵۰ هزار به ازای هر فرزند |
| ۱۴۰۴ | ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ | ۲۰ درصد | ۳۰۰ هزار به ازای هر فرزند |
دولت هر ساله در لایحه بودجه میزان مالیات حقوق و دستمزد را اعلام می‌کند که این عدد برای سال ۱۴۰۴ میزان ۲۴ میلیون تومان در نظر گرفته شده است. در واقع تا سقف ۲۴۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال از مالیات معاف بوده و مازاد آن به شکل پلکانی مشمول مالیات شده و به کمک نرم افزار حقوق و دستمزد محاسبه می‌شود.
| معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۴ | ||
| حقوق ماهانه | حقوق سالانه | میزان مالیات حقوق |
| کمتر از ۲۴ | کمتر از ۲۸۸ | معاف از مالیات |
| ۲۴ تا ۳۰ | ۲۸۸ تا ۳۶۰ | ۱۰ درصد |
| ۳۰ تا ۳۸ | ۳۶۰ تا ۴۵۶ | ۱۵ درصد |
| ۳۸ تا ۵۰ | ۴۵۶ تا ۶۰۰ | ۲۰ درصد |
| ۵۰ تا ۶۶.۷ | ۶۰۰ تا ۸۰۰ | ۲۵ درصد |
| مازاد ۶۶.۷ | مازاد ۸۰۰ | ۳۰ درصد |
حداقل دستمزد به مبلغی اطلاق می‌شود که کارفرمایان به هیچ عنوان نمی‌توانند کمتر از آن مبلغ به کارگران خود پرداخت کنند. این مبلغ برای حفاظت از کارگران در برابر دستمزدهای ناچیز و تضمین حداقل سطح زندگی برای آنان تعیین می‌شود.
تبصره ماده ۴۱ قانون کار در این زمینه به صراحت اعلام می‌کند که «کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند و در صورت تخلف ضامن تأدیه مابه‌التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می‌باشد.»
حداقل دستمزد در اکثر کشورها توسط دولت یا یک نهاد قانونی خاص مانند شورای عالی کار در ایران تعیین می‌شود. این مبلغ معمولا سالانه بازنگری می‌شود و براساس عوامل مختلفی از جمله نرخ تورم، وضعیت اقتصادی کشور، نیازهای حداقل زندگی، تولید ناخالص داخلی (GDP)، نرخ بیکاری و هزینه‌های زندگی تعیین می‌شود.
در ایران، شورای عالی کار وظیفه تعیین حداقل دستمزد را بر عهده دارد. این شورا هر ساله بر اساس مذاکرات بین نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت، مبلغ حداقل دستمزد را برای سال آینده مشخص می‌کند. در همین راستا ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار را مکلف کرده که هر ساله حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و صنایع مختلف با توجه به چندین عامل تعیین کند.
براساس ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است که حداقل حقوق را بر در نظر گرفتن دو عامل زیر تعیین کند:
الف: حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.
ب: حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به
اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تأمین کند.
در سال ۱۴۰۳، ایران با نرخ تورم بالایی روبرو بود و بر اساس گزارش‌های رسمی و غیررسمی، تورم سالانه در حدود ۴۰% یا بیشتر بود. این نرخ تورم باعث افزایش چشمگیر قیمت‌ها در بخش‌های مختلف مانند مسکن، مواد غذایی و حمل و نقل شده بود. در سال ۱۴۰۴، اگر این روند تورم ادامه یابد، دولت مجبور خواهد بود حداقل حقوق را به میزان قابل توجهی افزایش دهد تا بتواند قدرت خرید کارگران را حفظ کند.
رشد اقتصادی ایران در سال ۱۴۰۳ تحت تاثیر چند عامل مهم قرار داشت، از جمله سیاست‌های دولت در زمینه حمایت از تولید داخلی، وضعیت بازار نفت، و تحریم‌ها. طبق گزارش‌ها، رشد اقتصادی در سال ۱۴۰۳ با وجود چالش‌ها، در برخی بخش‌ها نظیر تولید داخلی و کشاورزی بهبود داشت، اما همچنان مشکلاتی مانند کمبود سرمایه‌گذاری و مشکلات ساختاری اقتصاد ایران پابرجا بود. در صورتی که این روند در سال ۱۴۰۴ ادامه یابد و رشد اقتصادی شتاب بگیرد، دولت قادر خواهد بود منابع بیشتری برای تخصیص به افزایش حداقل حقوق فراهم کند. اما اگر مشکلات اقتصادی همچنان ادامه پیدا کند، این افزایش ممکن است به کندی انجام شود.
در سال ۱۴۰۳، ایران همچنان وابسته به منابع نفتی بود و درآمدهای دولت از فروش نفت تحت تاثیر تحریم‌ها قرار داشت. همچنین، درآمدهای مالیاتی کشور در حال بهبود بود، اما این بهبود نیز تحت تاثیر مشکلات ساختاری قرار داشت. درآمدهای نفتی و مالیات‌ها تاثیر زیادی در توان دولت برای افزایش حقوق‌ها دارند. اگر در سال ۱۴۰۴ با بهبود روابط بین‌المللی و افزایش صادرات نفت، درآمدهای دولت بیشتر شود، این امر می‌تواند به افزایش حداقل حقوق منجر شود. اما در صورتی که درآمدهای نفتی و غیرنفتی کاهش یابد، افزایش حقوق محدودتر خواهد بود.
وضعیت بازار کار در سال ۱۴۰۳ نشان‌دهنده تقاضای زیاد برای نیروی کار در برخی بخش‌ها مانند فناوری اطلاعات، مهندسی و صنایع پیشرفته بود. در همین حال، در برخی دیگر از بخش‌ها همچنان مشکلات اشتغال وجود داشت. پیش‌بینی می‌شود که در سال ۱۴۰۴، با توجه به تغییرات در وضعیت آموزشی و افزایش مهارت‌های نیروی کار، تقاضا برای نیروهای ماهر افزایش یابد. این افزایش تقاضا ممکن است باعث افزایش حداقل حقوق در برخی از صنایع شود. همچنین، با توجه به نرخ بالای بیکاری در برخی مناطق و گروه‌های سنی، دولت ممکن است برای تشویق به اشتغال، حداقل حقوق را برای برخی گروه‌های خاص افزایش دهد.
در سال ۱۴۰۳، ایران شاهد برخی اعتراضات و مطالبات اجتماعی در زمینه حقوق کارگران و وضعیت معیشتی بود. این اعتراضات در قالب اعتصابات و تظاهرات کارگری در برخی صنایع و بخش‌ها به چشم می‌خورد. این فشارهای اجتماعی معمولا بر تصمیمات دولت در زمینه تعیین حداقل حقوق تاثیر می‌گذارد. اگر این مطالبات در سال ۱۴۰۴ ادامه یابد و شدت گیرد، ممکن است دولت برای پاسخ به اعتراضات و بهبود وضعیت اجتماعی، اقدام به افزایش حداقل حقوق کند.
هزینه‌های زندگی در سال ۱۴۰۳ به طور چشمگیری افزایش یافت و هزینه‌های مسکن، مواد غذایی و حمل و نقل بخش زیادی از درآمد افراد را به خود اختصاص داد. پیش‌بینی می‌شود که این روند در سال ۱۴۰۴ نیز ادامه یابد. در این صورت، برای جلوگیری از کاهش قدرت خرید مردم و حفظ حداقل استانداردهای زندگی، دولت احتمالا حداقل حقوق را به اندازه‌ای افزایش دهد که با افزایش هزینه‌ها تطابق داشته باشد.
با توجه به تمامی این تحلیل‌ها، می‌توان پیش‌بینی کرد که حداقل حقوق ۱۴۰۴ با توجه به وضعیت تورم، رشد اقتصادی، مطالبات اجتماعی و هزینه‌های زندگی افزایش بیشتری نسبت به سال قبل (۱۴۰۳) خواهد یافت.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
