به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از مهمترین بخشهایی است که تمامی افراد به دنبال اخبار آن هستند. در طرح ساماندهی کارکنان دولت، مسئولین باید خیلی دقت کنند. طرح ساماندهی کارکنان دولت به استخدام افراد کمک میکند و من باب همین موضوع برای افراد اهمیت دارد. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی در طرح ساماندهی کارکنان دولت

آخرین اخبار و جزئیات در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی و قراردادی اعلام شد.
رئیس مجمع نمایندگان آذربایجان شرقی از عزم جدی مجلس و دولت برای تعیین تکلیف و اجرای قطعی طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پایان بخشیدن به پروسه رفت و برگشت های مصوبه مذکور میان مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس شورای اسلامی خبر داد.

علیرضا نوین با اعلام این خبر افزود: طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی سراسر کشور با هدف حذف واسطه های استخدامی و شرکت های طرف قرارداد با کارگران و مستخدمین بخش های اجرائی، خدماتی و شرکتی در پروسه اشتغال زایی اسفندماه سال گذشته به تصویب مجلس رسیده و اجرائی شدن این مصوبه منتظر تائید نهایی از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام است.

طرح ساماندهی کارکنان دولت

وی با تاکید بر ضرورت تعیین تکلیف نهایی این مصوبه خاطرنشان کرد: مجلس دوازدهم اهتمام جدی برای عملیاتی کردن این مصوبه دارد و تلاش خواهیم کرد با پی گیری ها و تعاملات بین بخشی میان مجلس، دولت و مجمع تشخیص مصلحت، زمینه را برای تائید و اجرای آن فراهم کنیم.

رئیس مجمع نمایندگان استان در بخش دیگری از سخنان خود گفت: تائید و اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، زمینه ساز رفع بخش عمده ای از مشکلات و پاسخگوی مطالبات این دسته از شاغلین خواهد شد و پس از آن، همه این نیروها طرف قرارداد و نیروهای دستگاه ها و سازمان های تابعه دولت خواهند شد.

نوین در خاتمه تصریح کرد: پی گیری های مجدد در خصوص تعیین تکلیف این مصوبه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی از طریق رایزنی های بین بخشی و با جدیت آغاز شده و تلاش خواهد شد این مطالبه محقق شود./ساناپرس

اظهارات مهم علی بابایی درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز ۱۳ شهریور

علی بابایی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت را تشریح کرد.

در سال ۱۴۰۰ عده‌ای از این کارکنان با توجه به اینکه سهمیه ایثارگری داشتند تبدیل وضعیت شدند، اما سایر اقشار وضعیت هیچ تغییری نکرده و هنوز شرکتی هستند.

امیداست این نیرو‌های شرکتی تا پایان سال ۱۴۰۳ ساماندهی شوند و قرارداد آنها تبدیل وضعیت و نیروی رسمی شوند و حق و حقوقات این اشخاص واریز شود.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه عده‌ای در کشور دنبال جلوگیری از حذف شرکت‌های پیمانکاری برای حذف منافع خود هستند، گفت: طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی بزودی در کشور اجرایی خواهد شد.

علی بابایی کارنامی اظهار داشت: طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی که چندین بار به مجلس و مجمع و شورای نگهبان رفت و برگشت داده شده، روز‌های پایانی خود را برای اجرایی شدن سپری می‌کند. جمع بندی تعاملات مجلس، دولت و مجمع تشخیص مصلحت، مثبت بوده و با تکمیل چند تبصره، طرح ساماندهی کارکنان دولت قابلیت اجرایی پیدا خواهد کرد.

وی افزود: قرار شد با تشکیل دولت جدید، جلسه مشترکی بین مجمع تشخیص، نماینده دولت و کمیسیون اجتماعی برقرار تا با تجمیع نظرات، طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی به صورت قطعی در ادارات اجرایی شود.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه با تصویب ماده واحد طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی، عملا طرح فوق به مرحله اجرایی شدن رسیده است، تصریح کرد: بر این اساس از باب مفهومی، شرکت‌ها در سازمان‌های اداری حذف شده و شغل‌ها و رسته‌ها بر اساس شمولیت قانون خدمات کشوری در سازمان‌ها باید بکارگیری شوند.

بابایی کارنامی با بیان اینکه عده‌ای در کشور دنبال حل و فصل مشکل اساسی جامعه زحمتکش نیرو‌های شرکتی نیستند چرا که منافع شخصی یک عده جلوی اجرای این طرح بزرگ کشور در حوزه اجتماعی و نیروی انسانی را گرفته است، افزود: اکثریت حاکمیت به این جمع بندی رسیده که اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت در واقع نوعی عدالت استخدامی و کارگری است.

وی با اعلام اینکه از نظر ما طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی از ابتدای سال ۱۴۰۳ قابلیت اجرایی داشته است، چون ماده واحده طرح تصویب شده و صرفا تبصره‌ها مورد اختلاف است، افزود: معاونت قوانین مجلس با همکاری سازمان استخدامی موظف شدند تا آیین نامه ضوابط استخدام نیرو‌ها در دستگاه‌ها اجرایی را ظرف مدت کوتاه تدوین و در صحن مجلس تصویب تا قابلیت اجرایی دائمی برای جذب نیرو‌ها از طریق حذف شرکت‌ها و واسطه‌ها صورت گیرد./اقتصاد ایران

اولویت های ۶گانه کمیسیون اجتماعی مجلس تعیین شد

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس دوازدهم از بحث و بررسی و بررسی اولویت‌های این کمیسیون و ارزیابی ۶ اولویت اصلی آن در جلسه امروز کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خبرگزاری خانه ملت، ولی داداشی، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس؛ در تشریح جزئیات نشست امروز بعدازظهر (یک‌شنبه ۱۴ مردادماه) این کمیسیون گفت: این جلسه با دعوت از نمایندگانی از مرکز پژوهش‌ها به همراه کارشناسان حوزه اجتماعی آن، نمایندگانی از مرکز تحقیقات اسلامی مجلس و همچنین نماینده دیوان محاسبات تشکیل شد و با حضور اکثر اعضای کمیسیون، اولویت‌های کمیسیون اجتماعی بحث و بررسی و تقریبا اهم این اولویت‌ها تعیین و آماده شد.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: نمایندگان کمیسیون اجتماعی در این جلسه ۶ اولویت موضوعی کمیسیون را ارزیابی کردند که حتما در ادامه مسیر کمیسیون در مسائل مربوط به این ۶ اولویت فعالیت خواهیم کرد.

به گفته سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس موارد زیر به عنوان اولویت‌های شش‌گانه تصویب شد:
اولویت های ۶گانه کمیسیون اجتماعی مجلس دوازدهم

اولویت نخست؛ «روابط کار، نظام بازنشستگی و بیمه‌های اجتماعی»
اولویت دوم؛ «حمایت‌ها و مساعدت‌های اجتماعی»
اولویت سوم؛ «آسیب‌های اجتماعی»
اولویت چهارم؛ «نابرابری و مهاجرت و همچنین همبستگی اجتماعی»
اولویت پنجم؛ «مشارکت‌های اجتماعی»
اولویت ششم؛ «امور اداری و استخدامی»

داداشی با اشاره به ردیه کمیسیون اقتصادی مجلس به لایحه ساماندهی کارکنان دولت که در روزهای پایانی مجلس یازدهم تصویب شد، گفت: به همین مناسبت در ابتدای نشست کمیسیون این موضوع هم مورد بحث و بررسی قرار گرفت، برخی نمایندگان کمیسیون به صورت موردی در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت تبادل نظر کردند؛ اعتراضاتی هم به ردیه کمیسیون اقتصادی مجمع تشخیص مصلحت نظام داشتند که در این جلسه به برخی از آن‌ها اشاره شد./شناسنامه قانون

اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.