جزئیاتی از امتیاز لازم برای احراز رتبه های ۵ گانه رتبه بندی معلمان ۱۴۰۱/۰۱/۲۹ | کف امتیاز لازم برای رتبه استاد معلم چقدر است؟

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،رتبه بندی معلمان یکی از طرح هایی است که معلمان سال در انتظار اجرای آن بودند. رتبه بندی معلمان سرانجام در سال ۱۴۰۰ در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید و به صورت قانون درآمد. رتبه بندی معلمان ضمن ارج نهادن به جایگاه و تلاش معلمان موجب افزایش حقوق آنها نیز می شود. آیین نامه رتبه بندی معلمان نیز تدوین شده و باید در هیات دولت تصویب شود. رتبه بندی معلمان از ابتدای مهر ماه ۱۴۰۰ در نظر گرفته شده و از این تاریخ برای معلمان محاسبه خواهد شد.

تغییرات امتیازها در آیین نامه رتبه بندی معلمان

تغییر اول:

برای رتبه آموزشیار معلم قبل از حداقل ها کلمه “تا” آمده است

حداقل امتیاز مورد نیاز برای کسب رتبه آموزشیار معلم به صورت زیر تغییر یافته است :

شایستگی عمومی تا ۱۵۰ امتیاز

شایستگی تخصصی تا ۱۳۰ امتیاز

شایستگی حرفه‌ای تا۱۲۰ امتیاز

تجربه تا ۲۰ امتیاز

( نتیجه : رتبه بندی شامل همه معلمان با هر سابقه ای خواهد شد )

تغییر دوم:

در بخش تجربه ، حداقل امتیاز مورد نیاز برای رتبه های ۲ تا ۵ به شرح ذیل کاهش یاقته است

مربی معلم حداقل ۶۰ (قبلا حداقل ۸۰ بود)

استادیار معلم حداقل ۸۰ ( قبلا ۱۰۰ بوده )

دانشیارمعلم حداقل ۱۱۰ ( حداقل ۱۲۰ بوده )

استاد معلم حداقل ۱۳۰ ( حداقل ۱۴۰ بوده )

تغییر سوم:

مجموع امتیاز مورد نیاز رتبه استادیار معلم از ۶۵۰ شده ۶۰۰

بنابراین مجموع امتیازات مورد نیاز رتبه ها به صورت زیر است

رتبه آموزشیار معلم تا ۵۰۰ امتیاز

رتبه مربی معلم حداقل ۵۰۰ امتیاز

رتبه دانشیار معلم حداقل ۷۵۰ امتیاز

رتبه استاد معلم حداقل ۹۰۰ امتیاز

تغییر چهارم :

در مولفه تجربه ، بخش سنوات تجربی ، هر سال سابقه معلمی به ۲و نیم امتیاز افزایش یافته و سقف امتیاز آن نیز به ۷۵ از ۸۵ افزایش یافته است ( تا قبل از این هر سال سابقه معلمی ۲ امتیاز داشت و سقف امتیاز آن ۶۰ از ۸۵ بود )

تغییر پنجم:

در قسمت ساعات ضمن خدمت ، به اختصاص یک امتیاز به هر دو ساعت ضمن خدمت، اشاره شده است و امتیاز این بخش از ۴ سال قبل از استقرار رتبه بندی محاسبه می گردد.

بنابراین احتمالا ضمن خدمت های همکاران از ۳۱ شهریور سال ۹۶ و بعد از آن ملاک محاسبه خواهد بود و به هر ۲ ساعت ضمن خدمت ۱ امتیاز خواهند داد ( ترکیب ۸۰ درصد تخصصی و ۲۰ درصد عمومی همچنان حفظ،شده است )

جزئیات نحوه رتبه بندی معلمان

قاسم احمدی لاشکی معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش در خصوص نحوه رتبه بندی و ارتقا و تنزل معلمان براساس آیین نامه رتبه بندی معلمان توضیحاتی ارائه کرد.

طبق قانون رتبه بندی معلمان اگر معلمی دو بار تنزل رتبه پیدا کرد باید از حوزه آموزشی به حوزه اداری برود. همچنین ارزشیابی عملکرد سالانه در سه سال منتهی به سال ۱۴۰۰ را در آیین‌نامه رتب ‌بندی لحاظ خواهد شد.

معیارهای رتبه بندی معلمان و عوامل موثر بر ارتقا رتبه معلمان

دانش آموزان و والدین به معلمان امتیاز می دهند؟

احمدی لاشکی درباره اینکه آیا دانش‌آموزان و خانواده‌ها قرار است در رتبه بندی به معلمان امتیاز دهند، گفت: این موضوع در مرحله نخست مطرح نیست و در مراحل بعد که برای ۵ سال آینده وجود دارد این موضوع مدنظر است.

معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: باید به معلم فرصت دهیم و اگر یک‌باره بگوییم نظرات دانش‌آموزان و خانواده‌ها لحاظ خواهد شد شاید شرایط آماده نبود اما در مرحله دوم افراد ۵ سال فرصت دارند تا بر اساس شاخص‌های مشخص شده توسط قانونگذار حرکت کنند بنابراین در آینده این موضوع را لحاظ می‌کنیم.

احمدی لاشکی افزود: برای اعمال نظرات دانش‌آموزان در رتبه‌ بندی معلمان براساس ظرفیت دانش آموز برنامه‌ریزی خواهیم کرد چرا که دانش آموز ابتدایی، متوسطه اول و دوم ظرفیت‌های متفاوتی دارند و ممکن است از دانش آموز ابتدایی بیش از دو سوال پرسیده نشود آن هم نه از تمام دانش آموزان، در دوره دوم ابتدایی تعداد سوالات ممکن است بیشتر شود و در دوره متوسطه اول و دوم نیز اینگونه خواهد بود البته موضوع به گونه‌ای سنجش خواهد شد تا آسیبی که تصور می‌شود برای معلمان وجود داشته باشد، لحاظ شود و نگران این موضوع نباشند.

پیشنهاد ۱۰۰۰ امتیاز برای رتبه بندی معلمان

معاون حقوقی وزارت آموزش و پرورش در خصوص امتیازات معلمان گفت: پیشنهاد ما در آیین نامه رتبه بندی معلمان یک مجموعه هزار امتیازی برای استقرار است که مدرک تحصیلی و سابقه کار نیز لحاظ خواهد شد، برای سنوات تجربی حداکثر ۷۵ امتیاز لحاظ شده است و افراد باید کار معلمی کرده و در آموزش و پرورش حضور داشته باشند.

معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش اضافه کرد:  برای مدرک تحصیلی دکترا ۵۰ امتیاز، کارشناسی ارشد ۴۰ امتیاز، کارشناسی ۳۰ امتیاز، فوق دیپلم ۲۰ امتیاز و دیپلم ۱۰ امتیاز لحاظ شده است.

وی تصریح کرد: قانونگذار به ما اجازه داده بین رتبه‌ها ۵ سال توقف باشد اما بعضی موارد را استثنا کرده به عنوان مثال فردی که در دوره ابتدایی تدریس می‌کند یا افرادی که در مدارس استثنایی و مناطق محروم و مرزی مشغول به کار هستند، این افراد می‌توانند به ازای هر سال خدمت سه ماه زودتر ارتقا یابند و شاید ارتقای آنها به رتبه بعدی نیازمند ۴ سال توقف باشد.

بازنشستگان مشمول رتبه بندی معلمان مشخص شدند

وی درخصوص معلمان بازنشسته ای که مشمول قانون رتبه بندی معلمان می شوند گفت: افرادی که بعد از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ بازنشسته شده‌اند مشمول رتبه بندی می‌شوند و افرادی که قبل از این تاریخ بازنشسته شدند شامل نخواهد شد. رتبه بندی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ محاسبه خواهد شد و در قانون توقف و تنزل رتبه لحاظ شده است به گونه‌ای که معلمان هر سه سال یک بار باید بررسی شوند و اگر توانستند رویه را حفظ کرده و به سمت ارتقا حرکت کنند به رتبه بالاتر می‌روند، طبق قانون اگر معلمی دو بار تنزل رتبه پیدا کرد باید از حوزه آموزشی به حوزه اداری برود.

میزان افزایش حقوق معلمان پس از رتبه بندی معلمان

به گفته محمد وحیدی عضو کمیسیون آموزش مجلس، رتبه‌بندی معلمان ۴۰ هزار میلیارد تومان اعتبار دارد که ۲۵ هزار میلیارد تومان اعتبار برای سال ۱۴۰۱ و برای مابه‌التفاوت سال ۱۴۰۰، ۱۳ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان در کمیسیون تلفیق مصوب شد و هیچ مشکلی در تأمین بودجه وجود ندارد.

به گفته او در قانون بودجه ۱۴۰۱ حداقل دریافتی حقوق بگیران ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین شده است، میانگین دریافتی معلمان در رتبه‌بندی برای پایین‌ترین رتبه یک میلیون و ۵۶۰ هزار تومان و برای بالاترین رتبه ۶ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است بنابراین کف حقوق معلمان  ۷ میلیون و ۶۰ هزار تومان خواهد بود.

همچنین میانگین دریافتی معلمان درسال ۱۴۰۰، ۷ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است و میانگین رتبه‌بندی درسال ۱۴۰۱، ۳ میلیون تومان خواهد بود.

لاغری بدون عمل و رژیم های سخت فقط با یک دمنوش

مشاهده

تبلیغ

زمان صدور احکام رتبه بندی معلمان

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره آخرین وضعیت تدوین آیین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان توضیح داد و گفت: پس از تصویب و ابلاغ آیین‌نامه، احکام رتبه بندی معلمان در بازه زمانی تعیین شده صادر خواهد شد.

صادق ستاری‌فرد در گفت‌وگو با ایسنا، در این باره اظهار کرد: قانون، یک ماه برای تدوین آیین‌نامه نظام رتبه بندی معلمان مهلت تعیین کرده بود که این مهلت ۲۳ فروردین به اتمام می‌رسد و وزارتخانه تا ۲۳ فروردین، آیین‌نامه را در اختیار دولت قرار می‌دهد.

ستاری‌فرد در پاسخ به اینکه آیا صدور احکام تا پایان بهار انجام می‌شود؟ اظهار کرد: بله، انشاءالله صدور احکام همین فصل انجام خواهد شد. قانون پیش بینی کرده است که کارگروه مربوطه یک ماه برای تدوین آیین‌نامه فرصت دارد و پس از تصویب در هیئت وزیران باید ظرف سه ماه نسبت به صدور احکام و اجرای رتبه بندی بر اساس آیین نامه مصوب اقدام کند که در موعد مقرر انجام می‌شود و مشکلی نخواهیم داشت.

انتهای پیام/*