جدول پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ منتشر شد| عوامل تاثیرگذار بر افزایش حقوق ۱۴۰۴+ جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی
جزئیات پایه حقوق وزارت کار 1404 را در اندیشه معاصر بخوانید و از مبلغ افزایش حقوق و عیدی 1404 مطلع شوید.
جزئیات پایه حقوق وزارت کار 1404 را در اندیشه معاصر بخوانید و از مبلغ افزایش حقوق و عیدی 1404 مطلع شوید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، با نزدیک شدن به سال ۱۴۰۴، بحث حقوق و دستمزد کارگران، کارمندان و بازنشستگان از موضوعات داغ روز است. افزایش حقوق نهتنها برای بهبود معیشت افراد بلکه برای حفظ تعادل اقتصادی و جلوگیری از کاهش قدرت خرید مردم از اهمیت بالایی برخوردار است. دولت و وزارت کار همواره در تلاش هستند تا با تصمیمات مناسب، به نیازهای معیشتی اقشار مختلف جامعه پاسخ دهند. از این رو در اندیشه معاصر ضمن توضیحاتی درباره انتشار جدول پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ و عوامل تاثیرگذار بر افزایش حقوق ۱۴۰۴ بهمراه جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی به ارائه جدول حداقل و حداکثر عیدی ۱۴۰۴ نیز می پردازیم.
عوامل متعددی بر تعیین میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴ تأثیر دارند، از جمله:
بازنشستگان همیشه انتظار دارند حقوقشان متناسب با نرخ تورم افزایش یابد. طبق پیشبینیها، حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ نیز حدود ۲۰% افزایش خواهد داشت. این افزایش شامل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری میشود.
افزایش حقوق ۱۴۰۴
برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، حقوق فعلی حدود ۶,۵۰۰,۰۰۰ تومان است و پیشبینی میشود در سال ۱۴۰۴ به حدود ۷,۸۰۰,۰۰۰ تومان برسد. همچنین، برای بازنشستگان کشوری، حقوق کنونی ۱۰ میلیون تومان ممکن است به ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان افزایش یابد. این افزایش میتواند تا حدی از فشارهای اقتصادی بر این قشر بکاهد.
در کنار افزایش حقوق، دولت ممکن است مزایای دیگری مانند کمکهزینههای درمانی و وامهای کمبهره برای بازنشستگان فراهم کند که میتواند به بهبود کیفیت زندگی آنها کمک کند.
یکی از سوالات متداول این است که آیا افزایش حقوق، بیمه بیکاری را نیز شامل میشود؟ بله، معمولاً حقوق بگیران بیمه بیکاری نیز از افزایش حقوق سالانه بهرهمند میشوند، اما میزان دقیق آن بستگی به مصوبات دولت دارد.
در سالهای گذشته، افزایش حقوق بیمه بیکاری متناسب با حداقل حقوق تعیینشده برای کارگران بوده است. بنابراین انتظار میرود در سال ۱۴۰۴ نیز این روند ادامه یابد.
علاوه بر این، ممکن است حمایتهای ویژهای برای افراد بیکار در نظر گرفته شود که شامل افزایش مزایای بیمه بیکاری و ارائه فرصتهای آموزشی برای بهبود مهارتهای شغلی باشد.
در سال جاری، تعیین حداقل حقوق جدید نه تنها به هدف تامین حقوق کارگران و ایجاد توازن میان کارگران و کارفرمایان کمک می کند، بلکه به تحقق عدالت اجتماعی نیز می انجامد.
در حالی که ضوابط مالی و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، به عنوان پیوست شماره ۲ بخشنامه بودجه ۱۴۰۴ منتشر شده است، پیش بینی شده که افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ تا ۴۵ درصد به صورت پلکانی و بر مبنای عائله مندی و تعداد فرزندان محاسبه شود.
جدول پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ منتشر شد
براساس احکام مرتبط با اعتبارات هزینه ای در پیوست شماره ۲، افزایش متوسط حقوق کارکنان دولت و سایر پرداختی ها به شرح زیر در نظر گرفته شده است:
بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ کشور شامل هفت پیوست است که به شرح زیر می باشد:
برنامه زمان بندی تهیه و تنظیم لایحه برنامه و بودجه سال ۱۴۰۴ به صورت دو مرحله ای: این پیوست شامل زمان بندی دقیق مراحل مختلف تهیه و تنظیم لایحه بودجه است.
ضوابط مالی تهیه و تنظیم لایحه برنامه و بودجه سال ۱۴۰۴: این بخش شامل قوانین و مقررات مالی مرتبط با تهیه و تنظیم بودجه می باشد.
دستورالعمل و فرم های تهیه و تدوین بودجه دستگاه های اجرایی: این پیوست شامل دستورالعمل ها و فرم های لازم برای تدوین بودجه توسط دستگاه های اجرایی است.
دستورالعمل بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و برنامه عملیاتی سالانه: این بخش به روش های بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و برنامه های عملیاتی سالانه می پردازد.
دستورالعمل تهیه و تنظیم بودجه شرکت های دولتی، بانک ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت: این پیوست شامل دستورالعمل های خاص برای بودجه ریزی در شرکت های دولتی و مؤسسات وابسته به دولت است.
دستورالعمل غربالگری طرح ها و پروژه های تملک دارایی های سرمایه ای: این بخش به ارزیابی و غربالگری طرح ها و پروژه های سرمایه ای می پردازد.
دستورالعمل تنظیم پیوست تسهیلات بانکی و هزینه های فرابودجه ای: این پیوست شامل راهنمایی هایی برای تنظیم تسهیلات بانکی و هزینه های فرابودجه ای است.
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۳ براساس حقوق
مزایا (ماهیانه) |
سال ۱۴۰۳ |
حداقل دستمزد روزانه |
۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال |
حقوق پایه |
۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال |
حق بن |
۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
حق مسکن |
۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
پایه سنوات (ویژه افراد با حداقل ۱ سال سابقه کار) |
۲,۱۰۰,۰۰۰ ریال |
حق اولاد (به ازای ۱ فرزند) |
۷,۱۶۶,۰۰۰ ریال |
حق تاهل |
۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
حداقل دریافتی افراد مجرد بدون سابقه کار |
۹۴,۶۶۱,۸۴۰ ریال |
حداقل دریافتی افراد مجرد با حداقل ۱ سال سابقه کار |
۹۶,۷۶۱,۸۴۰ ریال |
حداقل دریافتی افراد متاهل با ۱ فرزند (بدون سابقه کار) |
۱۰۶,۸۲۷,۸۴۰ ریال |
حداقل دریافتی افراد متاهل با ۱ فرزند (با حداقل ۱ سال سابقه کار) |
۱۰۸,۹۲۷,۸۴۰ ریال |
وقتی روزهای پایانی سال فرا میرسد، قبل از هر چیزی مسئله حقوق و دستمزد به ذهن کارگران، کارمندان و مستعمری بگیران تامین اجتماعی میآید و اکنون بحث حقوق قانون کار ۱۴۰۴ پربحثترین موضوع این روزهاست؟
در مقاله قصد داریم حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ را بیان کنیم، براساس لایحه بودجه ۱۴۰۴ حداقل حقوق ۱۴۰۴ برای کارمندان به ۱۲ میلیون تومان افزایش یافته و برای کارگان نیز حداقل حقوق ۱۴۰۴ به مبلغ ۱۱ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان افزایش یافته است.
حقوق اداره کار ۱۴۰۴ به چه مبلغی رسیده است؟ در پایان هر سال حقوق کارگران و کارمندان از سوی دولت و وزارت کار افزایش مییابد؛ در سال ۱۴۰۳ حقوق کارگران ۷ میلیون ۱۶۶ هزار تومان بوده و حقوق اداره کار ۱۴۰۴ امسال به ۱۱ میلیون ۶۱۶ هزار تومان افزایش یافته است.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ برای کارمندان ۲۰ درصد افزایش داشته است و حداقل حقوق آنان به ۱۲ میلیون تومان رسیده و میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ حدود ۳۰ درصد است که حداقل حقوق کارگران را به ۱۱,۶۱۶,۰۳۸ تومان رسانده است.
پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای کارگران بدون کسر مالیات و بیمه ۱۱,۶۱۶,۰۳۸ تومان و برای کارمندان ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان است.
در جدول زیر حقوق کارگران ۱۴۰۴ را شرح خواهیم داد:
شرح حقوق و دستمزد | سال ۱۴۰۴ (ریال) | سال ۱۴۰۳ (ریال) |
حداقل دستمزد روزانه | ۳,۱۰۵,۳۴۶ | ۲,۳۸۸,۷۲۸ |
حداقل دستمزد ماهانه | ۹۳,۱۶۰,۳۸۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ |
مزد هر ساعت کاری | ۴۳۱,۲۹۹ | ۳۲۵,۸۸۸ |
مزد هر ساعت اضافه کاری | ۵۹۲,۸۳۹ | ۴۶۹.۶۰۷ |
حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
بن خواربار | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
پایه سنوات( افراد با حداقل ۱ سال سابقه کار) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
حق اولاد (یک فرزند) | ۹,۳۱۶,۰۳۸ | ۷,۱۶۶,۱۸۴ |
حق اولاد (دو فرزند) | ۱۸,۶۳۲,۰۷۶ | ۱۴,۳۳۲,۳۶ |
حق تاهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | ۱۲۱,۱۶۰,۳۸۰ | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ |
حداقل حقوق با یک فرزند | ۱۳۲,۵۷۶,۴۱۸ | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ |
حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند ( بدون کسر حق بیمه) | ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ | ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ |
بر اساس قانون، عیدی کارگران باید ۲ برابر پایه دستمزد کارگران باشد و این عدد کف بوده و حداقل عیدی محسوب میشود؛ همچنین سقف عیدی 3 برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی است.
امسال پایه حداقل دستمزد کارگران 7 میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و براین اساس حداقل عیدی نباید از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان کمتر باشد و از سوی دیگر حداکثر عیدی 21 میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
اما این سقف میتواند افزایش یابد و برخی کارفرمایان به دلیل پایین بودن دستمزد جامعه کارگری، معمولا عدد بالاتری برای عیدی کارگران خود در نظر میگیرند که منع قانونی ندارد.
سایر سطوح مزدی: افزایش ۲۲ درصدی + (۶.۹۰۰.۷۸۰ ریال ماهانه)
میزان معافیت مالیاتی حقوق سالانه مبلغ ۱.۴۴۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال و ماهانه مبلغ ۱۲۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال میباشد.
شرح | ماه ۳۰ روز | ماه ۳۱ روز |
حقوق پایه (ساعتی) | ۳۲۵.۸۸۴ | ۳۲۵.۸۸۴ |
حقوق پایه (روزانه) | ۲.۳۸۸.۷۲۸ | ۲.۳۸۸.۷۲۸ |
حقوق پایه (ماهانه) | ۷۱.۶۶۱.۸۴۰ | ۷۴.۰۵۰.۵۶۸ |
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ |
حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
پایه سنوات | ۰ | ۰ |
حق اولاد برای هر فرزند | ۷.۱۶۶.۱۸۴ | ۷.۱۶۶.۱۸۴ |
حق عائلهمندی- افراد متأهل | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | ۵.۰۰۰.۰۰۰ |
حق بیمه سهم کارگر | ۶.۶۲۶.۳۲۹ | ۶.۷۹۳.۵۴۰ |
دریافتی افراد مجرد پس از کسر حق بیمه | ۸۸.۰۳۵.۵۱۱ | ۹۰.۲۵۷.۰۲۸ |
دریافتی افراد متأهل بدون فرزند پس از کسر حق بیمه | ۹۳.۰۳۵.۵۱۱ | ۹۵.۲۵۷.۰۲۸ |
دریافتی افراد متأهل با یک فرزند پس از کسر حق بیمه | ۱۰۰.۲۰۱.۶۹۵ | ۱۰۲.۴۲۳.۲۱۲ |
دریافتی افراد متأهل با دو فرزند پس از کسر حق بیمه | ۱۰۷.۳۶۷.۸۷۹ | ۱۰۹.۵۸۹.۳۹۶ |
فوقالعاده هر ساعت اضافه کاری | ۴۵۶.۲۳۷ | ۴۵۶.۲۳۷ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰٪) | ۷.۱۶۶.۱۸۴ | ۷.۴۰۵.۰۵۷ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵٪) | ۱۰.۷۴۹.۲۷۶ | ۱۱.۱۰۷.۵۸۵ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (۲۲.۵٪) | ۱۶.۱۲۳.۹۱۴ | ۱۶.۶۶۱.۳۷۸ |
مبلغ برای کارگران با یک سال سابقه
شرح | ماه ۳۰ روز | ماه ۳۱ روز |
حقوق پایه (ساعتی) | ۳۲۵.۸۸۴ | ۳۲۵.۸۸۴ |
حقوق پایه (روزانه) | ۲.۳۸۸.۷۲۸ | ۲.۳۸۸.۷۲۸ |
حقوق پایه (ماهانه) | ۷۱.۶۶۱.۸۴۰ | ۷۴.۰۵۰.۵۶۸ |
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ |
حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
پایه سنوات | ۲.۱۰۰.۰۰۰ | ۲.۱۰۰.۰۰۰ |
حق اولاد برای هر فرزند | ۷.۱۶۶.۱۸۴ | ۷.۱۶۶.۱۸۴ |
حق عائلهمندی- افراد متأهل | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | ۵.۰۰۰.۰۰۰ |
حق بیمه سهم کارگر | ۶.۶۲۶.۳۲۹ | ۶.۷۹۳.۵۴۰ |
دریافتی افراد مجرد پس از کسر حق بیمه | ۸۹.۹۸۸.۵۱۱ | ۹۲.۲۷۵.۱۲۸ |
دریافتی افراد متأهل بدون فرزند پس از کسر حق بیمه | ۹۴.۹۸۸.۵۱۱ | ۹۷.۲۷۵.۱۲۸ |
دریافتی افراد متأهل با یک فرزند پس از کسر حق بیمه | ۱۰۲.۱۵۴.۶۹۵ | ۱۰۴.۴۴۱.۳۱۲ |
دریافتی افراد متأهل با دو فرزند پس از کسر حق بیمه | ۱۰۹.۳۲۰.۸۷۹ | ۱۱۱.۶۰۷.۴۹۶ |
فوقالعاده هر ساعت اضافه کاری | ۴۶۹.۶۰۷ | ۴۶۹.۶۰۷ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰٪) | ۷.۳۷۶.۱۸۴ | ۷.۶۲۲.۰۵۷ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵٪) | ۱۱.۰۶۴.۲۷۶ | ۱۱.۴۳۳.۰۸۵ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (۲۲.۵٪) | ۱۶.۵۹۶.۴۱۴ | ۱۷.۱۴۹.۶۲۸ |
ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
۱ | حداقل دستمزد (با مبنای ۳۰ روزه) | ۲.۳۸۸.۷۲۸ | ۷۱.۶۶۱.۸۴۰ |
۲ | بن کارگری | ۴۶۶.۶۶۶ | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ |
۳ | حق مسکن | ۳۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
۴ | حق عائله مندی | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | |
۵ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۲۳۸.۸۷۲ | ۷.۱۶۶.۱۸۴ |
۶ | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۷۰.۰۰۰ | ۲.۱۰۰.۰۰۰ |
سایر سطوح مزدی |
|||
درصد افزایش نسبت به سال قبل: ۲۲ درصد | |||
۱ | مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | ۲۳۰.۰۲۶ | ۶.۹۰۰.۷۸۰ |
۲ | پایه سنوات | ۷۰.۰۰۰ | ۲.۱۰۰.۰۰۰ |
۳ | بن کارگری | ۴۶۶.۶۶۶ | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ |
۴ | حق مسکن | ۳۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
۵ | حق عائله مندی | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | |
۶ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۲۳۸.۸۷۲ | ۷.۱۶۶.۱۸۴ |
برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال ۱۴۰۳ به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال ۱۴۰۳ را در جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ مشخص کردهایم.
اقلام حقوق | سال ۱۴۰۲ (بر مبنای ریال) | سال ۱۴۰۳ (بر مبنای ریال) |
---|---|---|
حداقل دستمزد روزانه | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | ۲,۳۸۸,۷۲۸ |
حداقل دستمزد ماهانه | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ |
مزد هر ساعت کاری | ۲۴۱,۲۸۶ | ۳۲۵,۸۸۸ |
مزد هر ساعت اضافه کاری | ۳۳۷,۸۰۰ | ۴۶۹.۶۰۷ |
حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
بن خواربار | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
پایه سنوات( افراد با حداقل ۱ سال سابقه کار) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
حق اولاد (یک فرزند) | ۵,۳۰۸,۲۸۴ | ۷,۱۶۶,۱۸۴ |
حق اولاد (دو فرزند) | ۱۰,۶۱۶,۵۶۸ | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ |
حق تاهل | – | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ |
حداقل حقوق با یک فرزند | ۸۰,۴۹۱,۱۲۴ | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ |
حداقل حقوق با دو فرزند | ۸۵,۷۹۹,۴۰۸ | ۱۱۶,۰۹۴,۲۰۸ |
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.