حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵ بر اساس مقررات و فرمول‌های متفاوتی محاسبه می‌شود. طبق اطلاعات منتشرشده، حداقل مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است؛ درحالی‌که حداقل حکم حقوق...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ مقایسه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری از موضوعات مهم در حوزه حقوق و مزایای سال ۱۴۰۵ است. بسیاری از بازنشستگان می‌خواهند بدانند اگر دو نفر با سابقه خدمت مشابه و جایگاه شغلی نزدیک بازنشسته شده باشند، چرا ممکن است مستمری یا حقوق ماهانه آن‌ها متفاوت باشد.
دلیل اصلی این تفاوت، یکسان‌نبودن مبنای محاسبه حقوق در صندوق‌های بازنشستگی است. مستمری تأمین اجتماعی بر اساس سوابق بیمه‌پردازی و مقررات مربوط به دستمزد و مستمری محاسبه می‌شود؛ درحالی‌که حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری به احکام حقوقی، سابقه خدمت، ضوابط استخدامی و مزایای مشمول بستگی دارد.
بنابراین، برای مقایسه منصفانه باید علاوه بر حداقل حقوق، شرایط افراد هم‌تراز، میزان متناسب‌سازی و تفاوت میان حقوق ناخالص و مبلغ خالص واریزی نیز بررسی شود.
جدول مقایسه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵
بر اساس اطلاعات منتشرشده درباره حقوق سال ۱۴۰۵، وضعیت حداقل مبالغ اعلام‌شده برای این سه گروه به شرح زیر است:
| شاخص مقایسه | تأمین اجتماعی | کشوری | لشکری |
|---|---|---|---|
| حداقل مبلغ گزارش‌شده | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان | حدود ۱۶٬۸۰۰٬۰۰۰ تومان | حدود ۱۶٬۸۰۰٬۰۰۰ تومان |
| مبنای محاسبه | سابقه بیمه و دستمزد مبنای مستمری | حکم حقوقی و مقررات صندوق | حکم حقوقی و مقررات نیروهای مسلح |
| افزایش سالانه اعلام‌شده | ۶۰ درصد برای حداقل‌بگیران | ۲۰ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت، طبق ضوابط اعلام‌شده | ۲۰ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت، طبق ضوابط اعلام‌شده |
| مبلغ ثابت افزایش | تابع مقررات مربوط به مستمری | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در چارچوب مصوبه مربوط | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در چارچوب مصوبه مربوط |
| متناسب‌سازی | مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ | مطابق ضوابط و حکم فرد | مطابق ضوابط و حکم فرد |
| مرجع بررسی مبلغ نهایی | سازمان تأمین اجتماعی | صندوق بازنشستگی کشوری | مرجع رسمی بازنشستگی نیروهای مسلح |
توجه: ارقام جدول، مبالغ گزارش‌شده برای حداقل مستمری یا حداقل حکم با شرایط مقرر هستند. این ارقام به معنای دریافتی خالص تمام بازنشستگان نیستند و برای مقایسه دقیق باید شرایط مشمولیت و حکم حقوقی هر فرد بررسی شود.
اختلاف حداقل حقوق بازنشستگان سه صندوق چقدر است؟
با مقایسه دو رقم گزارش‌شده، یعنی حداقل مستمری ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومانی تأمین اجتماعی و حداقل حکم حدود ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی کشوری و لشکری، اختلاف اسمی این دو مبلغ حدود ۱۷۴ هزار و ۴۵۰ تومان است.
اما این اختلاف محدود، به‌تنهایی نشان نمی‌دهد که کدام گروه در مجموع حقوق بیشتری دریافت می‌کند. علت آن است که حداقل مستمری تأمین اجتماعی و حداقل حکم حقوقی کشوری و لشکری الزاماً از نظر اجزای تشکیل‌دهنده و شرایط محاسبه یکسان نیستند.
همچنین مزایای خانوادگی، سابقه خدمت، کسورات، متناسب‌سازی و سایر پرداخت‌های مشمول می‌توانند مبلغ نهایی دریافتی را تغییر دهند.
حقوق بازنشستگان هم‌رتبه چگونه مقایسه می‌شود؟
برای مقایسه حقوق دو بازنشسته هم‌رتبه، باید اطلاعاتی فراتر از عنوان شغلی یا تعداد سال‌های خدمت در اختیار داشت. یک مقایسه دقیق معمولاً شامل این موارد است:
برای مثال، دو بازنشسته با ۳۰ سال سابقه ممکن است به دلیل تفاوت در حقوق مبنای بازنشستگی، نوع استخدام، گروه شغلی یا سوابق بیمه‌ای، دریافتی یکسانی نداشته باشند.
از سوی دیگر، عنوان «هم‌رتبه» در صندوق‌های مختلف لزوماً به معنای برابری کامل شرایط حقوقی نیست؛ زیرا ساختار شغلی و مقررات بازنشستگی هر صندوق تفاوت دارد.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مستمری حداقل‌بگیران در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است. برای سایر سطوح مستمری نیز افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت در نظر گرفته شده است.
این درصدها مربوط به افزایش سالانه مستمری هستند و نباید با درصد مرحله سوم متناسب‌سازی یکسان در نظر گرفته شوند. میزان دریافتی نهایی هر فرد به مستمری قبلی، شرایط پرونده و اجزای مشمول پرداخت بستگی دارد.
برای بررسی حکم و خدمات مستمری می‌توانید از سامانه رسمی تأمین اجتماعی استفاده کنید:
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵
طبق گزارش‌های منتشرشده درباره ضوابط حقوق سال ۱۴۰۵، افزایش ۲۰ درصدی نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در محاسبات بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول کشوری و لشکری مطرح شده است.
بااین‌حال، جمع‌کردن این دو مؤلفه به‌تنهایی برای محاسبه دقیق حقوق همه بازنشستگان کافی نیست. متناسب‌سازی، اجزای حکم، شرایط مشمولیت و کسورات قانونی نیز در مبلغ نهایی اثر دارند.
بازنشستگان کشوری می‌توانند برای بررسی اطلاعات حقوقی به درگاه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری مراجعه کنند:
بازنشستگان لشکری نیز باید اطلاعات حکم و فیش خود را از طریق سامانه‌ها و مراجع رسمی معرفی‌شده از سوی سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح پیگیری کنند.
متناسب‌سازی چه تأثیری بر مقایسه حقوق دارد؟
متناسب‌سازی یکی از عوامل مهم در مقایسه دریافتی بازنشستگان است. هدف این فرایند، بهبود نسبت حقوق بازنشستگان به حقوق شاغلان متناظر در چارچوب مقررات قانونی است؛ اما روش اجرا و محاسبه در صندوق‌های مختلف می‌تواند متفاوت باشد.
در نتیجه، حتی اگر دو بازنشسته حداقل حقوق پایه نزدیک به هم داشته باشند، مبلغ متناسب‌سازی آن‌ها ممکن است متفاوت باشد. همچنین مرحله اجرای متناسب‌سازی و شرایط پرونده فرد باید در بررسی حقوق لحاظ شود.
برای همین، مقایسه صرف حداقل حقوق بدون در نظر گرفتن متناسب‌سازی، تصویر کاملی از وضعیت دریافتی بازنشستگان ارائه نمی‌دهد.
چگونه حقوق دقیق خود را با بازنشستگان سایر صندوق‌ها مقایسه کنیم؟
برای مقایسه دقیق، ابتدا حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ و فیش پرداختی همان ماه را دریافت کنید. سپس مبلغ پایه، مزایا، متناسب‌سازی و کسورات را جداگانه بررسی کنید.
اگر هدف مقایسه با فردی از صندوق دیگر است، باید اطلاعات مربوط به سابقه، حقوق مبنا و شرایط شغلی او نیز مشخص باشد. در غیر این صورت، مقایسه صرفاً در حد مقایسه حداقل‌های اعلام‌شده باقی می‌ماند و نمی‌توان نتیجه قطعی درباره برابری یا نابرابری حقوق افراد هم‌رتبه گرفت.
جمع‌بندی
بر اساس ارقام منتشرشده برای سال ۱۴۰۵، حداقل مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان و حداقل حکم حقوقی بازنشستگان کشوری و لشکری با شرایط مقرر حدود ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان گزارش شده است. اختلاف اسمی این دو مبلغ حدود ۱۷۴ هزار و ۴۵۰ تومان است.
بااین‌حال، این مقایسه به‌تنهایی برای تعیین حقوق بازنشستگان هم‌رتبه کافی نیست. سابقه خدمت، حقوق مبنا، متناسب‌سازی، مزایا و کسورات قانونی در دریافتی نهایی اثر دارند. برای مقایسه دقیق باید احکام و فیش‌های حقوقی افراد با شرایط مشابه بررسی شود.
سؤالات متداول
۱. حداقل حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل مستمری اعلام‌شده برای سال ۱۴۰۵ برابر با ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
۲. حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری چقدر است؟
حداقل حکم حقوقی با شرایط مقرر حدود ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان گزارش شده است؛ مبلغ نهایی به شرایط هر فرد بستگی دارد.
۳. اختلاف حداقل حقوق تأمین اجتماعی با کشوری و لشکری چقدر است؟
اختلاف اسمی دو رقم یادشده حدود ۱۷۴ هزار و ۴۵۰ تومان است.
۴. آیا بازنشستگان هم‌رتبه حقوق یکسانی دریافت می‌کنند؟
خیر، لزوماً چنین نیست. سابقه، حقوق مبنا، نوع صندوق، مزایا و متناسب‌سازی می‌توانند مبلغ دریافتی را تغییر دهند.
۵. آیا افزایش سالانه با متناسب‌سازی یکسان است؟
خیر. افزایش سالانه و متناسب‌سازی دو فرایند جداگانه هستند و باید در محاسبات حقوقی از یکدیگر تفکیک شوند.
۶. از کجا مبلغ دقیق حقوق بازنشستگی را مشاهده کنیم؟
بازنشستگان باید حکم و فیش حقوقی خود را از سامانه رسمی صندوق مربوط دریافت کنند. برای تأمین اجتماعی، سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی https://es.tamin.ir/ در دسترس است.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
