حقوق بازنشستگان| افزایش حقوق بازنشستگان| متناسب سازی حقوق
افزایش حقوق قطعی بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر می شود؟ پاسخ را در ادامه بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، افزایش حقوق قطعی بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر می شود؟ در اندیشه معاصر ضمن توضیحاتی درباره افزایش حقوق قطعی بازنشستگان تامین اجتماعی به سامانه eservices.tamin.ir ویژه دریافت فیش حقوقی بازنشستگان نیز می پردازیم و در ادامه اضافه می کنیم که یک بازنشسته تامین اجتماعی در انتقاد از نحوهی اجرای همسانسازی گفت: سازمان تأمین اجتماعی، شورایعالی کار و کانون عالی بازنشستگان، مقصر اصلی کاهش حقوق بازنشستگان هستند، بنابراین متناسبسازی بایستی برای جبران این فاصله صورت گیرد و انتظار میرفت افزایش حقوق برای حداقلبگیران، دست کم مبلغ ۵ میلیون تومان باشد.
افزایش حقوق قطعی بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر می شود؟
«سعید علیزاده» بازنشسته تامین اجتماعی در انتقاد از نحوهی اجرای همسانسازی گفت: آقای میدری وزیر تعاون، کار و امور اجتماعی در یک گفتگوی تلویزیونی اعلام کرده است «احکام همسانسازی بازنشستگان تامین اجتماعی برای حدود هشتصد هزار بازنشسته صادر خواهد شد و برای ۳ و نیم میلیون نفر احتیاجی به صدور حکم نیست» که منظور ایشان از ۳ و نیم میلیون نفر کسانی هستند که حداقل مبلغ یعنی فقط ۷۱۶ هزار تومان به مستمریشان اضافه شده است. در حالی که جامعه بازنشستگان تامین اجتماعی انتظار دریافت حداقل چند میلیون تومان افزایش حقوق بر اساس اجرای فرمول متناسبسازی را داشتند با مشاهده افزوده شدنِ ۷۱۶ هزار تومان به حقوق ۷میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی حداقلبگیران، شوکه شدند و خیال اجرای عدالت را برباد رفته دیدند!
او افزود: باید پرسید معنی متناسبسازی چیست؛ از نظر بازنشستگان، همسانسازی یعنی جبران عقب ماندگی اولین حقوق بازنشستگی نسبت به حداقل دستمزد سال بازنشستگی و به عبارتی حفظ قدرت خرید در سطح اولین حقوق بازنشستگی دریافتی. در حال حاضر بازنشستگان حداقلی بگیر از سال ۱۳۸۷ تا سال جاری حدود ۶۰ درصد و بازنشستگان سایر سطوح تا حدود ۱۱۰ درصد عقب ماندگی حقوق از نرخ تورم ۱۶ساله دارند که باید جبران میشد. علت این عقب ماندگی هم این است که در این ۱۶ سال سازمان تامین اجتماعی برخلاف ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، برای افزایش سالانه مستمری بازنشستگان از مصوبات ناعادلانهی شورایعالی کار تبعیت نموده است.
به گفته علیزاده، سازمان تأمین اجتماعی، شورایعالی کار و کانون عالی بازنشستگان، مقصر اصلی کاهش حقوق بازنشستگان هستند، بنابراین متناسبسازی بایستی برای جبران این فاصله صورت گیرد و انتظار میرفت افزایش حقوق برای حداقلبگیران، دست کم مبلغ ۵ میلیون تومان باشد.
این بازنشسته افزود: به راستی چه تعداد بازنشسته و مستمریبگیر در فاصله ۷ میلیون و ۱۵ میلیون تومان حقوق هستند که آنها نیز حداقل افزایش مستمری یعنی ۷۱۶ هزار تومان را دریافت کردند، نه بیشتر؟ این شیوه اجرای متناسبسازی در حق همه اینها ظلم کرده است.
این فعال صنفی با تاکید بر اینکه «مبالغ پرداختی ناچیز و توهینآمیز است و باید حداقل ۵ میلیون به حقوق بازنشستگان کف بگیر و میانهی رو به پایین افزوده میشد» اضافه کرد: میگویند صندوق تأمین اجتماعی توان پرداخت این مبالغ را ندارد پاسخ این است که طی سالیان طولانی و در دهههای گذشته، اگر دولتهای متعدد بدهیشان به سازمان تأمین اجتماعی را به موقع پرداخت میکردند، الان صندوق تامین اجتماعی پر و پیمان بود؛ سوال اصلی این است که چرا مدیران عامل سازمان و مسئولان کانون بازنشستگان به قدر کافی پیگیر دریافت طلب سازمان از دولت نبودهاند؟!
علیزاده در پایان گفت: باید بدانیم مبلغ یکدرصد افزایش مالیات بر ارزش افزوده که در بودجه سال جاری از اول سال از ۹۰ میلیون ایرانی برای همسانسازی گرفته شده چند میلیون همت است؛ چه میزان از آن صرف همسانسازی شده و چرا سهم بازنشستگان تامین اجتماعی «هیچ» است؟!
بهگفته معاون بیمه سازمان تامین اجتماعی، به فیش مستمری حداقلی بگیران تامین اجتماعی ۷۱۶ هزار تومان اضافه شده است؛ اما برخی بازنشستگان اعلام کردهاند که با وجود ۳۰ سال سابقه بیمهای صرفاً ۲۰۰ هزار تومان در قالب متناسبسازی به دریافتی آنها افزوده شده!
اسدی در این باره گفت: بازنشستگان سایر سطوح با پرداخت ۹۰ درصد افت ضریب، شاهد افزایش حقوق خود خواهند بود که ۴۰ درصد آن امسال و مابقی در دو سال آینده (هر سال ۳۰ درصد) افزوده میشود همچنین حداقلبگیران، مشمول افزایش ۷۱۶ هزار تومانی در حقوق خواهند شد. به این ترتیب، فردی که حقوق پایهاش ۷ میلیون و ۱۶۰ هزار تومان باشد، این مبلغ به حقوق او اضافه خواهد شد. افرادی که افت ضریب بیشتری داشتهاند نیز ممکن است تا ۲ یا ۳ میلیون تومان افزایش حقوق دریافت کنند.
محمدی، معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی نیز گفت: بازنشستگان میتوانند از روز گذشته با مراجعه به سایت سازمان، احکام جدید خود را مشاهده کنند. این احکام بر اساس نسبت مستمری سال بازنشستگی افراد و حداقل دستمزد همان سال محاسبه شده است.
افزایش حقوق قطعی بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر می شود؟
بهعنوان نمونه، اگر فردی در سال ۱۳۹۰ با حقوق بازنشستگی یک میلیون و ۳۲۰ هزار تومان بازنشسته شده باشد، اما حداقل دستمزد مصوب همان سال ۳۳۰ هزار تومان بوده، مستمری بازنشستگی این فرد در زمان بازنشستگی ۴ برابر حداقل دستمزد محسوب میشده است. حالا اگر امسال این فرد ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان مستمری دریافت کند، نسبت به حداقل حقوق سال جاری (۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان)، دو برابر حداقل دستمزد را دریافت میکند. اختلاف این دو عدد نشان میدهد که این بازنشسته در طول ۱۳ سال بازنشستگی حدود دو پایه حقوق خود را از دست داده است.
محمدی همچنین توضیح داد که ۴۰ درصد از متناسبسازی در سال جاری پرداخت خواهد شد و مابقی آن به میزان ۳۰ درصد در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ انجام میشود تا متناسبسازی کامل شود. حداقلبگیران نیز، طبق محاسبات، افزایش کمتری خواهند داشت چرا که حقوق آنها طی سالهای گذشته بیشتر از نرخ تورم افزایش یافته است. به همین دلیل و با موافقت سران قوا، ۷۱۶ هزار تومان به فیش حقوقی حداقلبگیران اضافه شده است.
سازمان تامین اجتماعی، سامانه خدمات اینترنتی eservices.tamin.ir را جهت ارائه خدمات غیر حضوری، نظیر دریافت گواهی کسر از حقوق تامین اجتماعی به صورت اینترنتی، به امور بیمه شدگان تامین اجتماعی، فراهم نموده است. کاربران با ورود به سامانه اینترنتی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir؛ می توانند به صورت غیر حضوری از خدمات سازمان تامین اجتماعی مطلع شوند.
کاربران می توانند، در مرورگر اینترنتی با جستجو صحیح نشانی سامانه الکترونیک تامین اجتماعی به آدرس eservices.tamin.ir جهت استفاده از خدمات اینترنتی سازمان تامین اجتماعی اقدام نمایند.
سپس شخص می بایست در مرحله بعدی بر روی گزینه ورود به سامانه کلیک نموده .
در این صفحه شخص می تواند با وارد کردن نام کاربری و کلمه عبور به امکانات سایت دسترسی یابد.
با ورود به سایت درگاه خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir تمامی بیمه شدگان می توانند به راحتی جهت دریافت خدمت مورد نظر خود به صورت غیر حضوری اقدام نمایند./اندیشه معاصر
در پاسخ به این سوال که سامانه خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی eservices.tamin.ir چیست؛ می توان پاسخ داد که سامانه خدمات غیر حضوری eservices.tamin.ir سازمان تامین اجتماعی برای ارائه خدمات به مشتریان این سازمان، همچون دریافت گواهی کسر از حقوق، بدون نیاز به مراجعه حضوری به کارگزاری ها و شعب رسمی این سازمان، بر بستر فضای مجازی و از طریق سایت تامین اجتماعی تهیه و ارائه شده است.
ایجاد سایت سازمان تامین اجتماعی eservices.tamin.ir از مهمترین اقدامات سازمان تامین اجتماعی در مسیر ارائه خدمات مناسب، از جمله صدور مفاصا حساب بیمه به مشتریان سازمان به صورت غیر حضوری بوده و در همین مدت زمانی که از ارائه آن می گذرد؛ توانسته است رضایت بخش زیادی از جامعه بزرگ مشتریان سازمان تامین اجتماعی را کسب نماید.
سازمان تامین اجتماعی در جهت حمایت از کارگران و ارائه خدمات در زمینه بازنشستگی، بیمه بیکاری، درمان و مواردی از این دست در سال ۱۳۳۱ به عنوان یک سازمان بیمه گر ایجاد شده است. علاقمندان جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص این بیمه، می تواند به مطالعه مقاله زیر اقدام نمایند.
سازمان تامین اجتماعی، سامانه خدمات اینترنتی eservices.tamin.ir را جهت ارائه خدمات غیر حضوری، نظیر دریافت گواهی کسر از حقوق تامین اجتماعی به صورت اینترنتی، به امور بیمه شدگان تامین اجتماعی، فراهم نموده است. کاربران با ورود به سامانه اینترنتی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir؛ می توانند به صورت غیر حضوری از خدمات سازمان تامین اجتماعی مطلع شوند.
کاربران می توانند همانند تصویر زیر، در مرورگر اینترنتی با جستجو صحیح نشانی سامانه الکترونیک تامین اجتماعی به آدرس eservices.tamin.ir جهت استفاده از خدمات اینترنتی سازمان تامین اجتماعی اقدام نمایند.
سپس شخص می بایست در مرحله بعدی بر روی گزینه ورود به سامانه کلیک نموده تا صفحه زیر راه یابد. در این صفحه شخص می تواند با وارد کردن نام کاربری و کلمه عبور به امکانات سایت دسترسی یابد.
ورود به سامانه eservices.tamin.ir
با ورود به سایت درگاه خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir تمامی بیمه شدگان می توانند به راحتی جهت دریافت خدمت مورد نظر خود به صورت غیر حضوری اقدام نمایند.
جهت استفاده از خدمات سازمان تامین اجتماعی، نظیر انعقاد قرارداد تکمیل سوابق بیمه کسری از ماه، به راحتی به شیوه الکترونیکی می توان اقدام نمود. بیمه شدگان این سازمان پیش از آن که برای استفاده از خدمت مورد نظر خود اقدام نمایند؛ می بایست ثبت نام خدمات غیر حضوری و اینترنتی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir را طی نمایند.
از آنجا که استفاده از سرویس های الکترونیکی تامین اجتماعی بسیار آسان بوده و از اتلاف وقت و انرژی بیمه شدگان جلوگیری می نمایند، بهتر است بیمه شدگان بیمه تامین اجتماعی به جای مراجعه حضوری از طریق سامانه غیرحضوری تامین اجتماعی eservices.tamin.ir ثبت نام و از خدمات این سامانه استفاده نمایند.
کاربران به راحتی می توانند پس از ورود به سایت خدمات اینترنتی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir با انتخاب گزینه ثبت نام کد ملی و شماره موبایل خود را وارد نموده و مراحل ثبت نام را تکمیل نمایند. به منظور آشنایی علاقمندان این قسمت از مقاله به بیان نحوه ثبت نام در سایت خدمات اینترنتی تامین اجتماعی اختصاص داده شده است.
به این منظور، متقاضیان می بایست نشانی eservices.tamin.ir را در مرورگر خود جست و جود کرده و گزینه ورود به سامانه را انتخاب نمایند.
سرویس های الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی
پس از آن، کاربر می بایست گزینه ثبت نام را انتخاب کند.
در مرحله بعدی، متقاضی می بایست متناسب با شرایط خود گزینه مدنظر را انتخاب نماید.
در این قسمت افراد بیمه گزار سازمان تامین اجتماعی می توانند از خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی که در این سایت مختص به بیمه شدگان می باشد، بهره گیرند که در جدول زیر به این خدمت ها اشاره شده است.
| لیست خدمات سایت eservices.tamin.ir برای بیمه شدگان | ||
| خدمات نام نویسی | حمایت های کوتاه مدت | امور بیمه شدگان |
| خدمات پرونده الکترونیک | بازرسی های انجام شده از محل اشتغال | انجام امور بازنشستگی با ورود به سایت جدید فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی |
| خدمات سابقه | مشاهده بازرسی انجام شده توسط سازمان | بیمه شدگان خاص |
| خدمات درمانی و eservices.tamin.ir پرداخت حق بیمه | ثبت درخواست برای افراد فاقد بازرسی | خدمات سلامت الکترونیک |
در این قسمت کارفرمایان می توانند از خدماتی که در این سایت مختص به کارفرمایان می باشد با ورود به پورتال تامین اجتماعی بهره گیرند که در جدول زیر به این خدمت ها اشاره شده است.
| لیست خدمات سایت eservices.tamin.ir برای کارفرمایان | |
| فیش حقوقی مستمری بگیران | بازنشستگی |
| حکم مستمری بگیران | اعلام شماره حساب بانکی ویژه مستمری بگیران |
| خدمات پرونده الکترونیک | استعلام وضعیت مستمری بگیران |
| درخواست گواهی | مستمری بازماندگان |
در این قسمت بازنشستگان می توانند از خدماتی که در این سامانه ای سرویس تامین اجتماعی مختص به مستمری بگیران می باشد بهره گیرند که در جدول زیر به این خدمت ها اشاره شده است.
| لیست خدمات سایت sabeghe.tamin.ir برای مستمری بگیران | |
| فیش حقوقی مستمری بگیران | بازنشستگی |
| حکم مستمری بگیران | اعلام شماره حساب بانکی ویژه مستمری بگیران |
| خدمات پرونده الکترونیک | استعلام وضعیت مستمری بگیران |
| درخواست گواهی | مستمری بازماندگان |
در این قسمت تمامی کاربران می توانند از خدماتی که در این سایت مختص به کاربران این سایت می باشد بهره گیرند که در جدول زیر به این خدمت ها اشاره شده است و از جمله آن می توان به eservices.tamin.ir پرداخت حق بیمه اختیاری اشاره نمود.
| لیست خدمات سایت eservices.tamin.ir برای تامین اجتماعی من | |
| درخواست های من | تیکت های پشتیبانی من |
| صندوق شخصی من | تغییر شماره موبایل |
آن دسته از افرادی که قصد استفاده از خدمات سامانه بیمه تامین اجتماعی را دارند، می بایست که حتما به سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی مراجعه کنند و مراحل ثبت اطلاعات خود را انجام دهند؛ اما در صورتی که اطلاعات این اشخاص به اشتباه وارد شده بود، لازم است که افراد مراحل ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی را انجام دهند./ اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
