به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،تا پیش از سال ۱۳۸۷، سازمان تأمین اجتماعی تصمیمات بهتری در خصوص حقوق سالیانه بازنشستگان می‌گرفت. در آن زمان، حقوق بازنشستگان با توجه به نرخ تورم و هزینه‌های زندگی افزایش می‌یافت و روش پلکانی معکوس که امروزه به عنوان یکی از ناعادلانه‌ترین شیوه‌ها در افزایش حقوق بازنشستگان مطرح است، وجود نداشت.

این روش باعث شد که بازنشستگان به دو گروه حداقل‌بگیر و سایر سطوح تقسیم شوند و حقوق بازنشستگان سایر سطوح با درصد افزایش کمتری مواجه شود.

چگونه قوانین جدید، نابرابری‌های حقوقی را تشدید کرده‌اند؟
با الحاق سازمان تأمین اجتماعی به وزارت کار، حقوق بازنشستگان به روش پلکانی معکوس تعیین شد و این روش ناعادلانه باعث شد تا حقوق بازنشستگان سایر سطوح به مرور زمان کاهش یابد.

این در حالی است که ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی تأکید می‌کند که مستمری بازنشستگان باید با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، افزایش یابد.

اصلاح فوری در مصوبه متناسب‌ سازی
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی با انتقاد از مصوبه اخیر متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، تأکید می‌کند که این مصوبه دارای اشکالات جدی است. او پیشنهاد می‌کند که عبارت «۹۰درصد» از سطر آخر مصوبه حذف و کلمه «برابر» جایگزین آن شود.

وی همچنین هشدار می‌دهد که اگر این مصوبه اصلاح نشود، حقوق بازنشستگان دچار مشکلات بیشتری خواهد شد.

پیشنهادات عملی برای بهبود وضعیت حقوق بازنشستگان
سلطانی‌کیا با ارائه راهکارهایی برای بهبود وضعیت حقوق بازنشستگان، تأکید دارد که اجرای درست قانون تأمین اجتماعی و حذف تقسیم‌بندی‌های ناعادلانه می‌تواند مشکلات فعلی را حل کند.

تبلیغ
همین الان سایتت رو به sll مجهز کن!!
ثبت سفارش

او همچنین از دولت و مجلس می‌خواهد که به جای تغییرات نادرست در قوانین، به اصلاحات اساسی و پایدار در نظام حقوق بازنشستگان بپردازند.

با توجه به همه این مشکلات، مسئله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان باید به‌طور جدی و سریع مورد بررسی قرار گیرد تا بازنشستگان بتوانند با قدرت خرید مناسب، از دوران بازنشستگی خود بهره‌مند شوند.

صدور احکام متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
جزئیات جدید از متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد که براساس تصمیم اخذا شده فی مابین سازمان تامین اجتماعی و کانون بازنشستگان به زودی احکام متناسب سازی صادر خواهد شود.

نشست مشترک میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و رئیس، اعضای هیئت مدیره و بازرسین کانون عالی کشور برگزار شد.

در این جلسه رئیس ،اعضای هیئت مدیره و بازرسین کانون عالی پس از بحث و تبادل نظر با مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی به توافق رسیدند تا احکام متناسب سازی بر اساس مفاد بند۱ برنامه هفتم توسعه هم برای سایرسطوح و هم برای حداقل بگیران بازنشسته تامین اجتماعی صادر شود.

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در این جلسه ضمن اعلام آمادگی برای موضوع متناسب‌ سازی گفت: با مشارکت و همفکری نمایندگان کانون عالی کشور و سازمان تامین اجتماعی احکام متناسب سازی برای بازنشستگان سایر سطوح و جامعه حداقل بگیرصادر می‌شود و سازمان بر اساس طرح دو فوریتی دولت به مجلس متناسب سازی برنامه هفتم را برای حداقل بگیران نیز همانندسایر سطوح اعمال خواهد کرد.

در این جلسه توافق شد که با توجه به اجرای متناسب سازی برنامه هفتم توسعه در راستای پرداخت ۳ میلیون تومان علی الحساب به سایر سطوح و حداقل بگیران که در تیرماه صورت گرفت و نهایتاً پس از صدور احکام متناسب سازی باقیمانده ۴۰ درصد متناسب سازی درسال اول برنامه هفتم توسعه به بازنشستگان مشمول این طرح پرداخت بشود.

در این جلسه تصمیم بر این شد که به زودی احکام متناسب سازی صادر خواهد شود.

خبر مهم از همسان سازی حقوق بازنشستگان
به گفته رییس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تامین اجتماعی، لایحه متناسب سازیِ بازنشستگان تامین اجتماعی، از آنجا که با لایحه همسان سازیِ حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری شبیه سازی شده، دارای اشکالاتی است.

تبلیغ
با پشتیبانی همیشگی و بالاترین امنیت، هاست بخر!
ثبت سفارش

جعفر امیرآبادی زاده گفت: با توجه به رای صادره هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورخ ۴/۱۱/۱۴۰۲، مبنی بر اجرای ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره های آن، در خصوص بازنشستگان کشوری که به صورت خویش فرمایی بازنشسته شده اند و با پیگیری های صورت گرفته ازسوی صندوق و نمایندگان خویش فرما، اعتبار لازم در مرداد ۱۴۰۳ توسط سازمان برنامه و بودجه کشور تامین و به صندوق تخصیص داده شده است.

وی بیان کرد: بر این اساس، حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان کشوری خویش فرما از بهمن ۱۴۰۱ تاکنون محاسبه شده و امروز به حساب ایشان واریز شد.

به گفته وی، مقادیر یادشده بر اساس اطلاعات موجود از این افراد در صندوق محاسبه شده است.

امیرآبادی زاده خاطرنشان کرد: بازنشستگان کشوری که به صورت خویش فرمایی بازنشسته شده و اطلاعات خود را در صندوق بازنشستگی کشوری تکمیل نکرده اند، می توانند با مراجعه به مدیریت های استانی سراسر کشور، نسبت به تکمیل اطلاعات پرونده بازنشستگی خود اقدام نمایند تا پس از ارسال اطلاعات مربوط به حق عائله مندی و اولاد از دفاتر مدیریت استانی به اداره کل امور مالی در ستاد و ثبت در سامانه، با احراز شرایط، معوقات سنوات قبل ایشان (از بهمن ۱۴۰۱ تاکنون) کارسازی و به ایشان پرداخت شود.

همچنین به گفته رییس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تامین اجتماعی، تصویب فرمول ۹۰ درصدی بازنشستگان صندوق کشوری برای بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی اشتباه است؛ چراکه حقوق بازنشستگان صندوق کشوری فقط در یک مرحله به میزان ۹۰درصد شاغل همتراز تعیین می شود، که معادل ۹۰ درصد همان حقوق سال آخر اشتغال خود شخص بازنشسته است.

شیوه تعیین درصد حقوق بازنشستگان
عباسعلی سلطانی کیا در رابطه با متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و با انتقاد از شیوه تعیین درصد حقوق بازنشستگان به روش پلکانی معکوس گفت: روال معمول باید این باشد که کسی که بیمه پردازیِ بیشتری دارد، حقوق بیشتری هم دریافت کند. اما روش پلکانیِ معکوس حقوق بازنشستگان سایر سطوح را سال به سال کمتر کرده است و این روش بسیار ناعادلانه است.

وی افزود: مجموعه آنچه گفتم سبب شد که مستمریِ بازنشستگان نیاز به متناسب سازی داشته باشد، اما لایحه متناسب سازیِ بازنشستگان تامین اجتماعی، از آنجا که با لایحه همسان سازیِ حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری شبیه سازی شده، دارای اشکالاتی است./چه خبر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.