اجتماعی
آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی |واریز معوقات همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی /مجلس دل بازنشستگان را شاد کرد
همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات با اهمیتی است که ذهن تمامی افراد را درگیر خود کرده است.
اجتماعی
همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات با اهمیتی است که ذهن تمامی افراد را درگیر خود کرده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهمترین بخشهایی است که ذهن تمامی افراد را درگیر خود کرده است. طبق شنیده ها در این ماه باعث همسان سازی حقوق بازنشستگان اجرا میشود. باید دید که در دستمزد شهریور ماه آیا اجرا خواهد شد یا نه. همسان سازی حقوق بازنشستگان برای تمامی افراد اهمیت دارد. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
براساس اعلام تامین اجتماعی، حقوق شهریور ماه بازنشستگان تامین اجتماعی در حال واریز است.
براساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، واریز حقوق اسفند بازنشستگان و مستمریبگیران این صندوق از بیستم شهریور آغاز شده است. پرداخت حقوق براساس حروف الفبا و جدول اعلامی سازمان انجام میشود.
همسان سازی حقوق بازنشستگان
ایلنا نوشت: در روزهای گذشته، فیش حقوقی شهریور ماه بازنشستگان تامین اجتماعی صادر و در سامانه مربوطه بارگذاری شده است.
در عین حال مشخص نیست علیالحساب متناسبسازی تیرماه چه زمانی برای بازنشستگان تامین اجتماعی واریز میشود؛ بازنشستگان کشوری و لشگری این مبلغ را در هفتههای گذشته دریافت کردهاند.
در روزهای اخیر فیش حقوقی شهریور ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر و در سامانه مربوطه بارگذاری شده است. با این حال، هنوز مشخص نیست که علیالحساب متناسبسازی تیرماه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی چه زمانی واریز خواهد شد؛ در حالی که بازنشستگان کشوری و لشگری این مبلغ را در هفتههای گذشته دریافت کردهاند.
بر اساس اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی، هماکنون بیش از چهار میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی حقوق دریافت میکنند. پرداخت حقوق ماهانه به بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان واجد شرایط، یکی از تعهدات اصلی بلندمدت این سازمان است./اقتصاد آنلاین
مدیرعامل صندوق بازنشستگان فولاد به اهمیت ارایه خدمات درمانی کامل و جامع به بازنشستگان اشاره کرد و گفت: طبق بررسیهای صورت گرفته، بیمه آتیهسازان حافظ با بعضی از مراکز درمانی منطقه شمال قرارداد ندارد که این مقوله سبب گلایه بازنشستگان شد.
کاظمی با تاکید بر لزوم رفع این مشکل بازنشستگان فولاد در شمال کشور، خاطرنشان کرد: این موضوع تا ۴۸ ساعت آیند باید حل و فصل شود.
کاظمی با بیان این که بازنشستگان فولاد کشور در بدترین شرایط شغلی سالها کار سخت و زیانآور انجام دادند و اکنون باید از همه مراکز خدمات درمانی بخشهای خصوصی و دولتی در قالب بیمه تکمیلی بهرهمند شوند، تصریح کرد: اگر بیمه آتیهسازان نسبت به این موضوع مهم و قرارداد با همه مرکز درمانی اقدام نکند، صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد نسبت ادامه کار با این بیمه تصمیمگیری خواهد کرد.
کاظمی اظهار کرد: امروز مهمترین درخواستهای جامعه هدف این صندوق افزایش تعداد مراکز درمانی طرف قرارداد با صندوق و همچنین همسانسازی حقوق است که هر ۲ موضوع باید حل و فصل شود.
وی افزود: البته برخی از ایرادها مربوط به بندهای قرارداد با بیمههای گذشته و حتی بیمه آتیهسازان است که ما مطابق مطالبات کانونهای بازنشستگان آمادگی لازم برای اصلاح بندهای قرارداد را داریم.
همسانسازی حقوق یا یکسانسازی دریافتی بازنشستگان از دهه ۸۰ میان گروههای مختلف مطرح شد. هدف از آن نیز این بود که تفاوتهای زیادی که میان دریافتی افراد پس از بازنشستگی با شاغلان وجود دارد از بین برود و حقوقشان به سطح افراد شاغل و تورم کشور برسد.
بند الحاقی یک ماده ۲۹ همسانسازی حقوق بازنشستگان از این قرار است که؛ به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز منتاسب سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد (%۹۰) حقوق و فوقالعادههای مستمر مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل چهل درصد (%۴۰) و در سالهای دوم و سوم هر کدام سی درصد (%۳۰) ما به التفاوت تا نود درصد (%۹۰) یاد شده خواهد بود. آیین نامه اجرائی این بند به تصویب هیئت وزیران میرسد.
هادی طحاننظیف «سخنگوی شورای نگهبان» ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۳ در یک نشست خبری درباره معطل ماندن اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان بهدلیل ایراد شورای نگهبان به برخی از احکام برنامه هفتم گفت: نسبتبه این موضوع ایرادی نداشتیم اما لایحه برنامه هفتم مواد و احکام متعددی دارد که نسبت به مفاد احکام دیگر ایراد و ابهاماتی داشتیم که در رفتوآمد بین مجلس و شورای نگهبان است.
چرایی تاخیر در اجرای قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان؛ از تغییر دولت تا آماده نبودن آییننامه شیوه اجرای آن توسط سازمان اداری استخدامی
وی افزود: قاعدتاً در رفتوآمد این ایرادات باقیمانده هم باید برطرف شود و پس از آن مصوبه بهصورت یکجا جهت اجرا ابلاغ خواهد شد. طبق مفاد مصوبه، قانون برنامه هفتم از ابتدای سال ۱۴۰۳ لازمالاجرا خواهد بود.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات با بیان اینکه همسانسازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی مورد تایید شورای نگهبان قرار گرفت و تبدیل به قانون شد افزود: متاسفانه در زمان لایحه بودجه و بودجهنویسی ۱۴۰۳ متوجه شدیم دولت این موضوع را در نظر نگرفته است.
وی اظهار کرد: در آن زمان لایحه دولت را پس فرستادیم و اعلام کردیم همسانسازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی در لایحه بودجه حتما باید دیده شود اما دولت در منابع دچار مشکل بود.محبی نجمآبادی گفت: در نهایت مجلس مصوب کرد قانون مالیات بر ارزش افزوده اضافه شود و ما مبلغی حدود ۵۰ هزار میلیارد تومان را در ۳ سال متوالی «۴۰ درصد، ۳۰ درصد، ۳۰ درصد» بتوانیم همسانسازی کنیم که بازنشسته ما در انتهای ۳ سال معادل ۹۰ درصد شاغل دریافتی داشته باشد، در نهایت این اتفاق افتاد.
نجمآبادی با اشاره به اینکه آییننامه شیوه اجرای قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی باید توسط سازمان اداری استخدامی آماده شود گفت: بخشی از تاخیر ناشی از این موضوع است که به زودی انجام و به سازمان بازنشستگی کشور ابلاغ میشود و احکام اعمال خواهد شد./ویژن تایم
سخنگوی هیئترئیسه مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه سازمان برنامهوبودجه باید نسبت به تأخیر در اجرای قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان پاسخگو باشد، گفت: اگر قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان هر چه سریعتر اجرا نشود؛ مجلس ورود میکند.
اندیشه معاصز
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
