همسان‌سازی و فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ اعلام شد؛ افزایش پلکانی معکوس و جبران بخشی از افت قدرت خرید / جزئیات نهایی نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان با ضریب جدید و روش پرداخت در سال آینده منتشر شد

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛بر اساس اعلام رئیس امور تلفیق بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به‌صورت پلکانی معکوس اجرا می‌شود؛ به این معنا که هرچه دریافتی فرد کمتر باشد، درصد افزایش حقوق او بیشتر خواهد بود.

با نزدیک شدن به سال ۱۴۰۵ و در شرایطی که تورم و هزینه‌های معیشتی همچنان یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های خانوارهای حقوق‌بگیر به شمار می‌رود، موضوع افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان بار دیگر در کانون توجه افکار عمومی قرار گرفته است. بسیاری از شاغلان و بازنشستگان این پرسش را مطرح می‌کنند که آیا افزایش حقوق سال آینده می‌تواند پاسخگوی فشارهای اقتصادی باشد یا خیر و رقم نهایی دریافتی آن‌ها در سال ۱۴۰۵ دقیقاً چگونه محاسبه خواهد شد.

در همین راستا، اظهارات تازه مسئولان سازمان برنامه و بودجه و مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه، جزئیات مهمی از فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ را روشن کرده است؛ فرمولی که برخلاف سال‌های گذشته، تنها به یک درصد افزایش محدود نمی‌شود و با ترکیب افزایش ضریب حقوق و پرداخت مبلغ ثابت، به‌دنبال ایجاد عدالت بیشتر در پرداخت‌هاست. از سوی دیگر، اجرای مرحله پایانی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیز باعث شده رقم حقوق سال آینده این گروه، برای بسیاری از بازنشستگان با رشد قابل‌توجهی همراه باشد.

در ادامه این گزارش، جزئیات کامل فرمول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵، میزان افزایش واقعی دریافتی کارمندان و بازنشستگان و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در قالب همسان‌سازی بررسی می‌شود.

فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ چیست؟

بر اساس اعلام رئیس امور تلفیق بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به‌صورت پلکانی معکوس اجرا می‌شود؛ به این معنا که هرچه دریافتی فرد کمتر باشد، درصد افزایش حقوق او بیشتر خواهد بود.

طبق مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه و به نقل از خبرگزاری تسنیم، افزایش حقوق شامل دو جزء اصلی است:

۱. افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق

ضریب حقوق با رشد ۲۰ درصدی، از ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش پیدا می‌کند. این ضریب، پایه اصلی تمام محاسبات حقوقی در سال آینده خواهد بود.

۲. پرداخت مبلغ ثابت ۳,۰۵۹,۷۰۰ تومان

برای همه کارکنان و بازنشستگان، ۴۴۰۰ امتیاز تحت عنوان فوق‌العاده خاص در نظر گرفته شده است.

با احتساب ضریب جدید، این ۴۴۰۰ امتیاز معادل ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۰۰ تومان خواهد بود.

چرا گفته می‌شود میانگین افزایش حقوق به ۳۰ درصد می‌رسد؟

نکته مهم اینجاست که مبلغ ثابت ۳ میلیون تومانی برای حقوق‌بگیران کم‌درآمد، سهم بیشتری از کل دریافتی را تشکیل می‌دهد.

به همین دلیل، هرچند افزایش ضریب حقوق ۲۰ درصد است، اما میانگین رشد واقعی حقوق‌ها به حدود ۳۰ درصد می‌رسد و در برخی سطوح درآمدی حتی تا ۴۳ درصد هم افزایش خواهد داشت.

فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵

به زبان ساده، فرمول نهایی حقوق سال آینده این است:

۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق

افزودن مبلغ ثابت ۳,۰۵۹,۷۰۰ تومان

این ترکیب باعث شده افزایش حقوق ۱۴۰۵، صرفاً یک افزایش عددی نباشد، بلکه با هدف تقویت قدرت خرید و حمایت از حقوق‌بگیران کم‌درآمد طراحی شود.

همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چگونه اجرا می‌شود؟

اقتصادآنلاین نوشت، بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، طرح همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان کشوری در قالب یک برنامه سه‌ساله اجرا می‌شود:

سال ۱۴۰۳: رسیدن حقوق بازنشستگان به ۴۰٪ حقوق شاغلان هم‌تراز

سال ۱۴۰۴: ادامه متناسب‌سازی

سال ۱۴۰۵: رسیدن حقوق بازنشستگان به ۹۰٪ حقوق شاغلان هم‌تراز

به این ترتیب، سال ۱۴۰۵ مرحله پایانی همسان‌ سازی خواهد بود و فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان هم‌رتبه به حداقل می‌رسد.

فرمول متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

نحوه محاسبه افزایش متناسب‌ سازی به این شکل انجام می‌شود:

مبلغ متناسب‌ سازی درج‌شده در حکم حقوقی سال ۱۴۰۴
تقسیم این مبلغ بر ۴۰٪ مرحله اول همسان‌سازی
عدد حاصل، معادل کل متناسب‌سازی تا سطح ۹۰٪ حقوق شاغل هم‌تراز است
سپس این عدد در ۳۰٪ ضرب می‌شود
مبلغ نهایی به حقوق پایه بازنشسته اضافه خواهد شد.

ترکیب نهایی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

در نهایت، فرمول نهایی حقوق بازنشستگان به‌صورت زیر محاسبه می‌شود:

حقوق نهایی بازنشسته در ۱۴۰۵ = آخرین حکم حقوقی ۱۴۰۴ × ۱.۲۰

+ مبلغ افزایش مرحله دوم متناسب‌ سازی (۳۰٪ از عدد کلی متناسب‌ سازی)

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵، چه برای کارمندان و چه برای بازنشستگان، فراتر از یک رشد ۲۰ درصدی ساده است. ترکیب افزایش ضریب حقوق، پرداخت مبلغ ثابت و اجرای مرحله نهایی همسان‌ سازی، می‌تواند باعث شود افزایش واقعی حقوق بازنشستگان در بسیاری از موارد به‌مراتب بیشتر از ۲۰ درصد باشد.