استخدام
آخرین جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت در ۲۳ دی
طرح ساماندهی کارکنان دولت برای مردم به شدت اهمیت دارد.
استخدام
طرح ساماندهی کارکنان دولت برای مردم به شدت اهمیت دارد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از موضوعات به شدت مهمی است که برای تمامی افراد سوالهای زیادی را ایجاد کرده است. طرح ساماندهی کارکنان دولت تا به امروز توانسته مشکلات زیادی را حل بکند. طرح ساماندهی کارکنان دولت اگر اجرا شود مردم به شدت خوشحال میشوند چرا که به استخدام شدن افراد مربوط میشود. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
عباس گودرزی سخنگوی هیات رییس مجلس شورای اسلامی در نشست خبری با حضور اهالی رسانه، ضمن اشاره به عملکرد این دوره از مجلس تاکنون، گفت: این نشست‌ها بعد از این به صورت ماهانه برای ارائه گزارش عملکرد مجلس دوازدهم برگزار خواهد شد.
وی در تشریح عملکرد دوره دوازدهم مجلس از ابتدا تاکنون، افزود: در این دوره از مجلس تذکرهای ثبت شده در سامانه توسط نمایندگان مجلس ۱۳۷۰ مورد، تذکر قرائت شده در جلسه علنی ۵۰۷ مورد، سوال از وزرا و مجموع سوالات ثبت شده در سامانه ۸۳۶ مورد و سوالات ارجاع شده به کمیسیون‌های تخصصی برای رسیدگی ۷۰۳ مورد بوده است.
نماینده مردم بروجرد در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: تاکنون انصراف نمایندگان از سوال ۱۰۸ مورد، اقناع نمایندگان از پاسخ وزیر در کمیسیون ۷ مورد، سوالات بایگانی شده با تغییر وزیر به دلیل تغییر دولت ۳۱ مورد، گزارش‌های عدم اقناع ارسال شده از کمیسیون‌ها به هیئت رئیسه ۴ مورد، سوالات در حال رسیدگی در کمیسیون‌ها از ابتدای دوره مجلس دوازدهم ۵۵۳ مورد، سوالات در حال رسیدگی در کمیسیون‌ها از شروع به کار دولت چهاردهم ۵۲۲ از ۵۳۳ مورد ثبت شده است.
طرح ساماندهی کارکنان دولت
وی در رابطه با موارد تحقیق و تفحص افزود: مجموع تقاضاهای ثبت شده در سامانه ۵۰ مورد، درخواست‌های تحقیق و تفحص ارجاع شده به کمیسیون‌ها ۳۸ مورد و درخواست‌های تحقیق و تفحص در حال رسیدگی از شروع به کار دولت چهاردهم ۳۸ مورد از ۵۰ تقاضا بوده است.
گودرزی یادآور شد: رای اعتماد به وزرا ۱۹ مورد، گزارش موضوع مواد ۴۰ و ۴۵ آیین نامه داخلی مجلس که در صحن علنی قرائت شده یک مورد، گزارش موضوع مواد ۴۰ و ۴۵ آیین نامه داخلی مجلس تهیه شده توسط کمیسیون‌ها نیز یک مورد ثبت شده است.
این نماینده مردم در مجلس دوازدهم، تاکید کرد: مجموع تقاضاهای اعمال شده براساس ماده ۲۳۴ آیین‌نامه داخلی مجلس ۱۹ مورد، گزارش‌های موضوع ماده ۲۳۴ آیین‌نامه داخلی مجلس تهیه شده توسط کمیسیون‌ها ۲ مورد، گزارش‌های موضوع ماده ۲۳۴ آیین‌نامه داخلی مجلس قرائت شده در صحن علنی یک مورد و گزارش‌های موضوع تبصره یک ماده ۱۰۷ آیین‌نامه داخلی مجلس قرائت شده در صحن ۴ مورد بوده است.
سخنگوی هیات رییسه مجلس شورای اسلامی در ادامه به سوالات خبرنگاران پاسخ داد و در پاسخ به سوال خبرنگار خبرگزاری خانه ملت مبنی براینکه طرح ساماندهی کارکنان دولت که یک طرح ارزشمندی بود و از مجلس قبل در کمیسیون اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت و برغم مخالفت‌هایی فراوان با تلاش نمایندگان به تصویب رسید و در شرایط کنونی خیل عظیمی از جمعیت شاغل در کشور منتظر نهایی شدن آن هستند در چه مرحله‌ای قرار دارد، گفت: این طرح با توجه به اهمیت موضوع در مجلس یازدهم نهایی شد سپس شورای نگهبان به آن ایراداتی را وارد دانست، لذا به کمیسیون اجتماعی ارجاع و ایرادات رفع شد اما مجمع تشخیص مصلحت نظام نیز به آن ایراداتی را وارد دانست و با وجود اصرار مجلس نتوانستیم در خصوص آن به یک فهم مشترکی برسیم.
گودرزی یادآور شد: این طرح به نوعی توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام بایگانی شده است اما همچنان مورد اصرار و پیگیری نمایندگان مجلس است کمااینکه شب گذشته نیز در نشستی که به اتفاق جمعی از نمایندگان با معاون اول محترم رئیس جمهور داشتیم موکداً و مشخصاً تصریح کردیم که تصویب این طرح به ساماندهی استخدام کارکنان دولت و نجات سازمان اداری و استخدامی کشور از این ولنگاری و تهدیدی که برای نظام اداری و استخدامی کشور ایجاد شده و زیربنای تولید نارضایتی است، منجر خواهد شد.
وی تاکید کرد: متاسفانه هدفمان از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری این بود که شاهد کاهش هزینه، افزایش رضایتمندی و انگیزه باشیم که هیچ کدام از آنها اتفاق نیفتاد و کاملا نقض غرض شده و یک الگوی برگرفته از غرب بود که در دنیای غرب هم شکست خورده است، همچنین بروکراسی سایه‌ای است که نظام اداری کشور را نابود می‌کند و حجم عظیمی از نیروها پشت این بروکراسی پنهان میشوند و حتی آمار دقیقی هم از آنها وجود ندارد و کسی نیز در این رابطه پاسخگو نیست.
گودرزی یادآور شد: برخی از مخالفان با طرح ساماندهی کارکنان دولت می‌گویند که این طرح بار مالی دارد اما ما معتقدیم به منابع مالی نیاز نیست بلکه مبالغی که توسط واسطه از جیب کارگران برداشته میشود آن هم در شرایطی که در زمستان کنار بخاری و در تابستان زیر کولر می‌نشینند به طور کامل به کارگرانی پرداخت شود که مجاهدانه زحمت می‌کشند بنابراین همچنان بر این موضوع تاکید داریم و امیدوارم با تاکیدی هم که به دولت محترم داشتیم بتوانیم به یک فهم جدید و تعامل سازنده برای ادامه کار در این زمینه برسیم./چه خبر
طرح ساماندهی کارکنان دولت که به منظور تامین امنیت شغلی و ساماندهی نیروهای شرکتی تصویب و به شورای نگهبان ارجاع داده شد، پس از چند نوبت رفت و برگشت میان مجلس و شورای نگهبان و انجام برخی اصلاحیه‌ها سرانجام جهت تایید نهایی به مجمع تشخیص مصلحت نظام رفت اما در مجمع تبصره ۲ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی رد شد. به فاصله چندی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از راه‌اندازی سامانه جدیدی جهت ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی دستگاه‌های اجرایی خبر داد.
با راه‌اندازی این سامانه تمام دستگاه‌های اجرایی تا پایان این ماه مهلت دارند اطلاعات نیروهای شرکتی خود را وارد کنند و پس از آن سازمان اداری و استخدامی بر اساس تحلیل‌های کارشناسی در خصوص نحوه برخورد با نیروهای شرکتی تصمیم‌گیری می‌کند.
فلسفه جذب و به کارگیری نیروهای شرکتی این بود که دستگاه‌های اجرایی برای برخی کارهای حجمی از طریق شرکت‌ها خرید خدمت انجام می دادند ولی طی سالهای اخیر این موضوع از حالت خرید خدمت خارج شد. در حال حاضر دولت درصدد است تا با جمع‌آوری اطلاعات نیروهای شرکتی، راهکار مناسبی برای ساماندهی آنها پیدا کند.
در همین راستا، علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، در روزهای اخیر نسبت به روشن شدن تکلیف نیروهای شرکتی ابراز امیدواری کرد و گفت: نظر مجلس، دولت و هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت مثبت شده است.
آنطور که وی گفته عدم دسترسی به بانک اطلاعاتی افراد مشمول، یکی از نقاط ضعف در جریان تصویب طرح بوده و تا یک ماه آینده این موارد برطرف و بانک اطلاعاتی کامل میشود.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درعین حال از برگزاری نشستی با سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت: این جلسه به منظور بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت برگزار میشود. خوشبختانه نظر همه اعم از دولت، مجلس و هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام در این باره مثبت است و رئیس جمهور طی نامه‌ای خطاب به تمام دستگاه‌ها، ارگان‌ها و نهادهای اجرایی کشور دستور داده تا اسامی افرادی که مشمول طرح میشوند را استخراج کنند.به این ترتیب بانک اطلاعاتی کاملی جمع آوری و دقیق مشمولین مشخص میشود.
به گفته وی چنانچه این آمار احصا شود می‌توان نظر دولت و مجلس و هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام را جلب کرد و در واقع یک گام رو به جلو برداشت.
پیش از این رحمت‌الله نوروزی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس یکی از مشکلات اصلی نیروهای شرکتی را وضعیت نامناسب حقوق و مزایا و عدم امنیت شغلی آنها عنوان کرده و گفته بود: این موضوع باعث نگرانی‌های جدی در میان کارگران و فعالان این حوزه شده و دولت تاکنون در رسیدن به نتیجه‌ای قطعی در خصوص اصلاح وضعیت نیروهای شرکتی و تصویب قوانین حمایتی برای این افراد ناکام بوده است.
در تبصره ۲ طرح ساماندهی کارکنان دولت و نیروهای شرکتی عنوان شده دستگاه‌های اجرایی موضوع این قانون، موظفند با کارکنان شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های مربوطه مشغول به کار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت هستند، در صورتی‌که مازاد بر نیاز نباشند قرارداد مستقیم بی‌واسطه موقت یک‌ساله بر اساس مقررات قانون کار یا قرارداد کار معین منعقد نمایند و در صورت نیاز، به تمدید آن اقدام کنند. انعقاد قراردادهای مذکور بدون تحمیل هرگونه بار مالی جدید از قبیل احتساب مدرک تحصیلی بالاتر خواهد بود.
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به دنبال ارتقای شرایط کار و ایجاد امنیت شغلی برای نیروهای شرکتی است و تصویب قانون می‌تواند به افزایش روحیه و انگیزه کار در میان کارکنان و تحول در سیستم اداری کمک کند. به موجب این طرح نیروهای شرکتی که در قالب شرکتهای حجمی و اصطلاحا تامین نیرو برای دستگاه‌ها کار می‌کردند مستقیم با خود دستگاه قرارداد می‌بندند و واسطه‌ها حذف میشوند.آن مبلغی که شرکت‌ها تحت عنوان حقوق دریافت می‌کردند به حقوق کارکنان و نیروهای شرکتی افزوده میشود./روزنو
اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
