به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از مهم ترین موضوعاتی است که باعث شده تمامی افراد به دنبال اخبار آن هستند. طرح ساماندهی کارکنان دولت به استخدام شدن افراد ارتباط دارد. طرح ساماندهی کارکنان دولت برای خیلی از مردم اهمیت بسیاری دارد و مردم به دنبال موضوع آن هستند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

تعیین تکلیف یک میلیون نفر با اجرا شدن طرح ساماندهی کارکنان دولت

عضو هیات رئیسه کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اجرایی شدن طرح ساماندهی کارکنان دولت را گامی در راستای برقراری عدالت دانست و گفت که با اجرا شدن این طرح وضعیت یک میلیون نفر تعیین تکلیف می‌شود.

الهام آزاد در گفت‌وگو ، با اشاره به اطلاعیه مجمع تشخیص مصلحت نظام در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های دولتی اظهار کرد: کارکنان شرکتی سال‌هاست که پیگیر حقوق به حق خود هستند که در همین راستا حذف شرکت‌های واسطه گامی بلند در جهت اجرای عدالت خواهد بود .

طرح ساماندهی کارکنان دولت

وی افزود: با توجه به این موضوع، مجلس یازدهم طرح ساماندهی کارکنان دولت را تصویب کرد و بر مصوبه خود نیز پایبند ماند منتها این طرح در مجمع تشخیص با موانعی روبرو شد حال اینکه با اجرایی و قانونی شدن طرح ساماندهی کارکنان دولت، یک میلیون نفر تعیین تکلیف شده و عملا عدالت برای این افراد محقق می‌شود.

این عضو هیات رئیسه کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در پایان گفت: اینکه گفته می‌شود اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت بار مالی دارد، حرف ناصوابی است؛ این شرکت‌های واسطه‌ای کل مبلغ حق الزحمه افراد را از دولت دریافت می‌کنند و با کسورات به کارکنان پرداخت می‌کنند که باید این ظلم برچیده شود./ایسنا

آخرین خبرها از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز یکشنبه ۱۳ آبان

در تازه‌ترین اظهارنظر پیرامون ساماندهی کارکنان دولت حمیدرضا کاظمی عضو کمیسیون اجتماعی در گفت‌وگو با ایلنا، گفت: نمایندگان مجلس این هفته در حوزه‌های انتخابیه حضور دارند، رئیس کمیسیون باید بنشیند برای این موضوع (ساماندهی کارکنان دولت) که مطالبه جدی مردم است برنامه‌ریزی کند تا با دولت جلسه‌ای داشته باشیم.

همچنین رحمت‌الله نوروزی دیگر عضو کمیسیون اجتماعی در گفت‌وگو با ایلنا، درباره جلسه دولت و مجلس پیرامون ساماندهی کارکنان دولت، عنوان کرد: قرار شد با نگاه کارشناسی که آقای رفیع‌زاده رئیس سازمان امور استخدامی دارد دولت و مجلس جلسه‌ای باهم برگزار کنیم و موانع و مشکلات پیش رو را مرتفع کنیم تا این مصوبه اجرایی شود./جالبتر

درخواست رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران از آیت الله لاریجانی برای بازنگری در طرح ساماندهی کارکنان دولت

متن نامه دکتر سمیه گلپور چمرکوهی به آیت الله آملی لاریجانی به شرح زیر است:

ریاست محترم مجمع تشخیص مصلحت نظام،
با سلام و احترام

این نامه به منظور بیان نگرانی‌ها و درخواست بازنگری در عدم تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت به حضورتان ارسال می‌شود. با توجه به نیاز مبرم جامعه کارگران و کارکنان دولت به امنیت شغلی و عدالت در محیط کار، عدم تصویب نهایی این طرح و پیامدهای ناشی از آن، موجب نگرانی‌های جدی و تعمیق تبعیض‌های موجود در شرایط شغلی این قشر زحمتکش شده است.

۱. تضاد در مواضع شورای نگهبان و مجمع

اخیراً سخنگوی محترم شورای نگهبان، جناب آقای طحان نظیف، به صراحت اعلام کرده‌اند که این شورا هیچ مانع شرعی یا قانونی برای تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت ندارد. این در حالی است که مجمع محترم در اظهارات اخیر خود، ایرادات شورای نگهبان را به عنوان مانع در مسیر تصویب این طرح مطرح کرده است. این تضاد در مواضع، نه تنها ابهاماتی را برای افکار عمومی ایجاد کرده، بلکه اعتماد به فرآیند تصمیم‌گیری و نظارتی نهادهای مسئول را نیز تحت تأثیر قرار داده است.

۲. بررسی طولانی مدت در مجلس و حمایت قاطع نمایندگان

طرح ساماندهی کارکنان دولت پس از بررسی‌های متعدد و بحث‌های فراوان در مجلس، مورد تأکید و حمایت قاطع نمایندگان قرار گرفته است. این حمایت نشان‌دهنده ضرورت اجرای طرح و اهمیت آن برای رفع مشکلات معیشتی و حقوقی کارگران و کارکنان دولت است. نمایندگان مجلس بارها بر لزوم تصویب سریع این طرح تأکید کرده و آن را یکی از اولویت‌های اصلی در تأمین حقوق این قشر دانسته‌اند. طولانی شدن بررسی این موضوع در مجلس، به خودی خود می‌تواند نشان‌دهنده مشکلات موجود در تأمین حقوق کارگران و نیاز به اقدام فوری باشد.

۳. ضرورت رعایت کرامت انسانی بر اساس اصول شرعی

حفظ کرامت انسانی یکی از اصول بنیادین در شریعت اسلامی به شمار می‌آید. آیه ۷۰ از سوره اسراء، به صراحت بر اهمیت کرامت انسان تأکید دارد. تأمین امنیت شغلی و حقوق عادلانه از مصادیق اصلی حفظ این کرامت است. لذا ضروری است که مجمع تشخیص مصلحت نظام با در نظر گرفتن این اصول، به تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت اقدام کند تا حقوق و کرامت نیروی کار دچار آسیب نشود.

۴. اصول قانون اساسی در تأمین حقوق کارگران

قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نیز به صراحت بر حقوق کارگران و تأمین امنیت شغلی آنان تأکید دارد. اصول ۲۲ و ۲۸ قانون اساسی به حفظ حقوق افراد و حق آنها برای داشتن شغل مناسب و منصفانه اشاره می‌کند. همچنین، اصل ۴۳ به جلوگیری از بهره‌کشی و تأمین نیازهای اساسی اشاره دارد. این اصول ضرورت رفع تبعیض و ایجاد برابری در پرداخت حقوق و مزایا را دوچندان می‌کند.

۵. تأکیدات مقام معظم رهبری بر ضرورت رفع تبعیض و امنیت شغلی

رهبر معظم انقلاب در بیانات خود به‌طور مکرر بر لزوم توجه به حقوق کارگران و تأمین امنیت شغلی آنان تأکید کرده‌اند. ایشان به صراحت فرموده‌اند که «کارگران نباید در معرض ناپایداری شغلی قرار گیرند» و «امنیت شغلی از حقوق مسلم کارگران است». توجه به این رهنمودها در تصمیمات مجمع، می‌تواند گامی مؤثر در راستای جلب رضایت عمومی و کاهش تبعیض در محیط کار باشد.

۶. مشکلات ناشی از عدم تصویب طرح ساماندهی

عدم تصویب نهایی این طرح و تداوم قراردادهای موقت و ناپایدار، مشکلات عدیده‌ای را برای کارکنان و کارگران به وجود آورده است. این وضعیت، علاوه بر کاهش حقوق و مزایای عادلانه، نارضایتی و عدم انگیزه کاری را در میان کارکنان ایجاد کرده و کیفیت خدمات عمومی را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد. عدم اقدام سریع در تصویب این طرح، به تداوم تبعیض‌های موجود منجر خواهد شد.

درخواست نهایی
با توجه به موارد ذکر شده، از مجمع محترم تقاضا داریم تا با بازنگری در تصمیمات خود و رفع تضادهای موجود، نسبت به تصویب نهایی طرح ساماندهی کارکنان دولت اقدام نمایند. این اقدام می‌تواند به تأمین حقوق و امنیت شغلی کارکنان و کاهش تبعیض‌های موجود در محیط کار کمک کند و موجب افزایش اعتماد عمومی و بهبود کیفیت خدمات دولتی شود.

با احترام و آرزوی توفیق الهی،
سمیه گلپور
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران/عصر ایران

اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.