استخدام
آخرین جزئیات خبری طرح ساماندهی کارکنان دولت در تاریخ ۱۹ آذر
طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از مسائل به شدت مهمی است که ذهن افراد را درگیر خود کرده است.
استخدام
طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از مسائل به شدت مهمی است که ذهن افراد را درگیر خود کرده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از مسائل به شدت مهمی است که توانسته ذهن خیلی از مردم را به خودش مشغول کرده است. طرح ساماندهی کارکنان دولت تا به امروز برای خیلی از مردم توانسته سوالات زیادی را ایجاد کند. طرح ساماندهی کارکنان دولت تا به امروز اهمیت به سزایی دارد. طرح ساماندهی کارکنان دولت به معنای استخدام شدن افراد و کوتاه شدن دست افراد ثالث میباشد. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
علاءالدین رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور پس از جلسه هیات دولت گفت: ما سامانهای را درست کردهایم که تا آخرماه جاری دستگاههای اجرایی مهلت دارند، اطلاعات تمام شرکتیها را وارد کنند و بعد ما بر اساس تحلیلهای کارشناسی تصمیمگیری میکنیم که چگونه با آنها برخورد کنیم.
طرح ساماندهی کارکنان دولت
رفیعزاده در خصوص مخالفت مجمع با طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: طرحی که مجلس داده بود الان در مجلس است و فرآیند جدایی دارد. حرفی که ما میزنیم بر اساس موضع دولت سامانهای را تنظیم کردهایم تا با نگاه کارشناسی تصمیمگیری کنیم. آن طرح در مجلس است و بالاخره رفت و برگشتهایی داشته است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره موضوع نیروهای شرکتی بیان کرد: تلاش میکنیم که انشاالله اتفاقهای خوبی بیفتد. مبنای ما نگاه کارشناسی است. آنچه که در مجلس است، ایرادات زیادی و در اجرا دولت را دچار مشکل میکند و سعی بر آن است که مسیر کارشناسانهتری پیش ببریم./شایانیوز
علاءالدین رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور پس از جلسه هیات دولت گفت: ما سامانهای را درست کردهایم که تا آخرماه جاری دستگاههای اجرایی مهلت دارند، اطلاعات تمام شرکتیها را وارد کنند و بعد ما بر اساس تحلیلهای کارشناسی تصمیمگیری میکنیم که چگونه با آنها برخورد کنیم.
رفیعزاده در خصوص مخالفت مجمع با طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: طرحی که مجلس داده بود الان در مجلس است و فرآیند جدایی دارد. حرفی که ما میزنیم بر اساس موضع دولت سامانهای را تنظیم کردهایم تا با نگاه کارشناسی تصمیمگیری کنیم. آن طرح در مجلس است و بالاخره رفت و برگشتهایی داشته است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره موضوع نیروهای شرکتی بیان کرد: تلاش میکنیم که انشاالله اتفاقهای خوبی بیفتد. مبنای ما نگاه کارشناسی است. آنچه که در مجلس است، ایرادات زیادی و در اجرا دولت را دچار مشکل میکند و سعی بر آن است که مسیر کارشناسانهتری پیش ببریم./روزنو
رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از جمعآوری اطلاعات نیروهای شرکتی نهادها خبر داده است؛ ظاهراً این نهاد، سامانهای درست کرده است که دستگاههای اجرایی مهلت دارند اطلاعات تمام نیروهای شرکتی خود را تا آخر این ماه وارد بکنند. رفیعزاده بدون هیچ توضیحی در مورد سرنوشت این اطلاعات، فقط گفته است قرار است اتفاقات خوبی بیفتد.
رامین اناری، فعال کارگری که چندین سال پیگیر تصویب طرح ساماندهی بوده؛ میگوید: در این رابطه ابهامات بسیاری وجود دارد؛ این دادهها قرار است چه سرنوشتی پیدا کنند و دولت چه برنامهای برای نیروهای شرکتی دارد؟
او افزود: جمعآوری اطلاعات نیروهای شرکتی، در نوع خود اقدام مثبتیست چرا که تا امروز هیچ زمان آمار روشنی از این نیروها نداشتهایم اما مسئله اینجاست که ظاهراً برخی از نهادها مثلاً برخی شهرداریها، این آمار را درست و دقیق ارائه نمیدهند یا نام افراد غیرمشمول را در لیست مربوطه وارد میکنند.
به گفته اناری، واگذاری کار به خود نهادها میتواند شمولیت طرح را از بین ببرد و این در حالیست که مشخص نیست طرح ساماندهی به کجا کشیده و چرا دولت یک طرح موازی را کلید زده است.
این فعال کارگری تاکید کرد: بیش از سه سال است که نیروهای شرکتی در انتظار تصویب و اجرای طرح ساماندهی هستند؛ آیا دولت راساً این طرح را اجرا میکند و پیمانکاران و واسطهها از میان برداشته میشوند؟
او از رئیس سازمان امور استخدامی درخواست کرد جزئیات طرح و برنامه را در اختیار جامعه هدف قرار دهد./ایلنا
اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
