به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، نحوه استعفاء کارکنان رسمی وپیمانی دردستگاههای دولتی به چه صورت میباشد؟

🔰کارکنان #رسمی برای استعفاء بایستی از یکماه قبل، درخواست کتبی خود را به بالاترین مقام اجرائی دستگاه محل خدمت ارائه نمایند. در طی این مدت نیز بایستی درسرکار حاضر و به همکاری ادامه دهند.

🔻درصورت عدم موافقت دستگاه محل خدمت با استعفاء، وی موظف به ادامه خدمت میباشد وترک کار بعنوان #غیبت تلقی و پرونده جهت تعیین تکلیف به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع میگردد.🔻کارکنان #پیمانی برخلاف کارمندان رسمی نیازبه موافقت دستگاه محل خدمت ندارند. بلکه براساس ماده ۶آیین نامه استخدام پیمانی کارکنان دولت مصوب سال۶۸ که اخیرا” مورد تأیید هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نیز قرار گرفته است. کارکنان پیمانی بااعلام یکماه قبل میتوانند بصورت یکطرفه درخواست فسخ پیمان وکناره گیری از خدمت را به دستگاه محل خدمت ارائه نمایند.
🔻 این افراد بایستی در طی یکماه پس از تاریخ تقدیم درخواست، درمحل کار حضور داشته باشند. اما پس از انقضای مدت فوق و بدون توجه به موافقت و یاعدم موافقت دستگاه محل خدمت مستعفی شناخته شده و ترک کار آنها قانونی تلقی میگردد.