طرح ساماندهی کارکنان دولت|قانون طرح ساماندهی کارکنان دولت اجرا شود

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از مهمترین موضوعاتی است که برای تمامی افراد سوالهای زیادی را ایجاد کرده است. طرح ساماندهی کارکنان دولت به استخدام شدن افراد برمیگردد. من باب همین موضوع تمامی مردم به دنبال اخبار طرح ساماندهی کارکنان دولت هستند. مردم خواهان اجرای قانون آن هستند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

آخرین خبرها از طرح ساماندهی کارکنان دولت

جبار کوچکی‌نژاد درباره تعیین تکلیف مصوبه ساماندهی کارکنان دولت و همچنین آخرین نظر مجمع تشخیص مصلحت نظام، عنوان کرد: هنوز اعلام نظر نکرده است. ما هم در مجلس به شدت پیگیر ساماندهی کارکنان دولت هستیم.
این نماینده مجلس شورای اسلامی ادامه داد: واقعا بحث ساماندهی کارکنان دولت دارد تبدیل به یک معضل می‌شود، از آن طرف به شدت دستگاه‌ها مشکل نیروی انسانی دارند و نمی‌توانند از این نیروها استفاده کنند. بسیاری از نیروهای توانمند در بخش‌های طرحی و شرکتی هستند که از این‌ها نمی‌توانند استفاده کنند.

طرح ساماندهی کارکنان دولت

وی خاطرنشان کرد: گاهی بعضی از دستگاه‌ها واقعا بیش از ۸۰ درصد نیروهای‌شان از کارکنان قراردادی است و این باعث شده که موضوع کاملا قفل و با مشکلاتی روبه‌رو شوند. مجلس تمام رایزنی‌های خودش را انجام می‌دهد تا این راه آزاد شود و این قانون ابلاغ شود./شایانیوز

قانون ساماندهی کارکنان دولت اجرا شود

ابراهیم رضایی در جلسه علنی امروز (سه شنبه ۱۷ مهرماه) مجلس شورای اسلامی طی تذکر شفاهی گفت: عملیات وعده صادق ۲ و همچنین حضور باشکوه ملت ایران در جمعه نصر را تبریک می‌گویم.

وی در ادامه گفت: طبق ماده ۲۸ برنامه هفتم توسعه دولت مکلف به اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان است اما با گذشت بیش از نیمی از سال هنوز اقدامی در این حوزه انجام نشده و باید اقدام عملی برای تحقق قانون مذکور انجام شود.

نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی گفت: ده‌ها هزار نیروی پیمانکار در دستگاه‌های مختلف اجرایی منتظر اجرای قانون ساماندهی کارکنان دولت هستند و چرا آقایان در اجرای این قانون تعلل می‌کنند؟

رضایی بیان کرد: از رئیس جمهور که شعار حمایت از محرومان و مستضعفان می‌دهد می‌خواهم که از حقوق کارگران دفاع کند و به این ظلم و تبعیض بزرگ پایان دهد./مهر

طرح ساماندهی کارکنان شرکتی بار مالی ندارد

به گفته اناری، آنچه در نشست دهم مهر دیدیم این بود که خوشبختانه مدیران و روسای جدید سازمان امور استخدامی کشور، آن ۱۲۰ همت بار مالیِ ادعاییِ طرح ساماندهی را که آقای میثم لطیفی و معاونان ایشان قبلاً بارها مطرح می‌کردند و با استناد به آن مانع تصویب طرح ساماندهی و حذف پیمانکاران می‌شدند، قبول ندارند.

مدیران اسبق سازمان امور استخدامی با این ادعا که اجرای طرح ساماندهی در نهادهای دولتی، عمومی و خصولتی حدود ۱۲۰ همت بار مالی سربار دارد و دولت نمی‌تواند از پس این هزینه هنگفت بربیاید، در مراحل مختلف با تصویب این طرح مخالفت شدید می‌کردند؛ آن‌ها با برگزاری جلسات مکرر با نمایندگان مجلس و اعضای شورای نگهبان و رایزنی با آن‌ها، اصرار داشتند که به دلیل این بار مالی سنگین نباید تصویب و پیاده‌سازیِ طرح ساماندهی در دستور کار قرار بگیرد؛ در واقع مقابل تصویب طرح می‌ایستادند.

اناری اما می‌گوید «مدیران جدید سازمان امور استخدامی در نشست دهم مهرماه به صراحت گفتند این ادعا را قبول ندارند و معتقدند که حذف پیمانکاران برای دولت بار مالی ندارد».

این فعال کارگری ادامه می‌دهد: ایشان اعلام کردند به زودی به صورت کاملاً کارشناسی و مستدل به مدیران دولت و به طور مشخص مدیران سازمان برنامه و بودجه توضیح خواهیم داد که طرح ساماندهی بار مالی ندارد؛ به گفته ایشان باید دولت توجیه شود که آنچه در جریان طرح ساماندهی و اجرای آن اتفاق می‌افتد، فقط تبدیل وضعیت نیروهاست، آنهم نیروهایی که سال‌هاست در مجموعه‌ها مشغول به کار هستند و قرار نیست هیچ نیروی جدید اضافه شود، لذا بار مالی استخدام معنایی ندارد.

اناری می‌افزاید: ایشان پاسخ ایرادات مجمع تشخیص را نیز به صورت شفاهی به ما ابلاغ کردند و اعلام نمودند که ایرادات وارد نیست و باید این نهاد را نیز قانع کنیم. مقرر شد جلساتی در روزهای آینده برگزار شود و در نهایت، رئیس جمهور با کمیسیون اجتماعی مجلس همراه شود تا این مسئله یکبار برای همیشه حل شود و با ورود رئیس جمهور، مجمع تشخیص نیز طرح را تصویب نماید.

به گزارش شناسنامه قانون، در بخشی از حکم انتصاب آقای ذبیح الله سلمانی، معاون جدید سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، مواردی از جمله ساماندهی کارکنان دولت از جمله موارد مورد انتظار رییس آن سازمان شمرده شده بود.

در این حکم اهم وظایف مورد انتظار از ایشان این‌گونه آورده شده است: انجام تکالیف مرتبط در سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)، قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون برنامه هفتم پیشرفت و سایر قوانین بالادستی از جمله: ساماندهی کارکنان دولت، فوق‌العاده خاص موضوع جزء ۳ بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت به منظور افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی، ساماندهی و بهبود کانون‌های ارزیابی شایستگی‌های عمومی، بهبود نظام آموزش کارکنان دولت، تعامل سازنده با دستگاه‌های اجرایی و پاسخگویی به مکاتبات در سریع‌ترین زمان ممکن./شناسنامه قانون

اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.