سازمان تأمین اجتماعی در چارچوب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مجموعه‌ای از حمایت‌ها را برای مادران باردار بیمه‌شده ارائه می‌کند. مهم‌ترین خدمت، استفاده از ۹ ماه مرخصی زایمان همراه با پرداخت غرامت دستمزد است و مادران واجد شرایط می‌ت...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ حمایت از مادران شاغل و بیمه‌شده در دوران بارداری و پس از تولد فرزند، یکی از خدمات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی است. طبق آخرین اعلام سازمان، مدت مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافته و امکان ثبت درخواست دریافت مبلغ مرخصی نیز به‌صورت غیرحضوری فراهم شده است.
مدت مرخصی زایمان برای زنان بیمه‌شده واجد شرایط ۹ ماه است. همچنین مادر می‌تواند با رعایت ضوابط، حداکثر ۲ ماه از این دوره را در ماه‌های پایانی بارداری و پیش از تولد فرزند استفاده کند.
برای تولد دوقلو یا چندقلو نیز مدت مرخصی طبق مقررات به ۱۲ ماه افزایش می‌یابد.
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، زن بیمه‌شده برای برخورداری از غرامت دستمزد ایام بارداری باید در یک سال پیش از زایمان، حداقل ۶۰ روز سابقه کار و پرداخت حق بیمه داشته باشد و شرایط قانونی مربوط به عدم اشتغال در دوره دریافت غرامت را نیز داشته باشد.
بیمه‌شدگان توافقی، اختیاری و مشاغل آزاد مشمول این غرامت دستمزد نیستند.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت مربوط به دوره مرخصی زایمان می‌تواند به‌صورت ماهانه انجام شود.
مبنای محاسبه تعهدات کوتاه‌مدت سازمان نیز دستمزد درج‌شده در فهرست حق‌بیمه است؛ بنابراین ثبت دستمزد واقعی بیمه‌شده در فهرست‌های بیمه اهمیت دارد.
یکی از خدمات جدید سازمان تأمین اجتماعی، امکان ثبت و پیگیری غیرحضوری درخواست پرداخت مبلغ مرخصی زایمان است.
متقاضی می‌تواند پس از دریافت مدارک مربوط به مرخصی زایمان، از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی درخواست خود را ثبت و مدارک لازم را بارگذاری کند.
مسیر اعلام‌شده در سامانه:
بیمه‌شدگان ← حمایت‌های کوتاه‌مدت ← پرداخت مبلغ ایام مرخصی زایمان
بر اساس آخرین آمار اعلام‌شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی، از سال ۱۴۰۰ تا پایان شهریور ۱۴۰۵ نزدیک به ۲۳۵ هزار زن بیمه‌شده از حمایت‌های مربوط به مرخصی زایمان استفاده کرده‌اند.
| خدمت | جزئیات |
|---|---|
| مرخصی زایمان | ۹ ماه برای مشمولان |
| استفاده پیش از تولد | حداکثر ۲ ماه از دوره مرخصی |
| تولد دوقلو و بیشتر | ۱۲ ماه طبق مقررات |
| پرداخت غرامت دستمزد | برای بیمه‌شدگان واجد شرایط |
| سابقه مورد نیاز | حداقل ۶۰ روز سابقه در یک سال پیش از زایمان |
| ثبت درخواست | به‌صورت غیرحضوری |
| سامانه | es.tamin.ir |
| اپلیکیشن | تأمین من |
مهم‌ترین حمایت سازمان تأمین اجتماعی از مادران باردار بیمه‌شده در سال ۱۴۰۵، مرخصی زایمان ۹ ماهه و پرداخت غرامت دستمزد در دوره مرخصی برای افراد واجد شرایط است. امکان استفاده از حداکثر دو ماه مرخصی پیش از تولد فرزند و افزایش مدت مرخصی در تولد دوقلو یا چندقلو نیز پیش‌بینی شده است. همچنین ثبت درخواست پرداخت مبلغ مرخصی زایمان بدون مراجعه حضوری به شعبه امکان‌پذیر است.
مرخصی زایمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ چند ماه است؟
برای زنان بیمه‌شده واجد شرایط، ۹ ماه است.
آیا بخشی از مرخصی زایمان را می‌توان قبل از تولد استفاده کرد؟
بله؛ طبق اعلام سازمان، امکان استفاده از حداکثر دو ماه از دوره مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری وجود دارد.
برای دریافت غرامت دستمزد مرخصی زایمان چند روز سابقه بیمه لازم است؟
طبق اعلام سازمان، حداقل ۶۰ روز سابقه کار و پرداخت حق بیمه در یک سال پیش از زایمان لازم است.
آیا درخواست مرخصی زایمان حضوری است؟
ثبت درخواست پرداخت مبلغ مرخصی زایمان به‌صورت غیرحضوری امکان‌پذیر است.
درخواست مرخصی زایمان در کدام سامانه ثبت می‌شود؟
از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir انجام می‌شود.
آیا مادران دوقلو مرخصی بیشتری دارند؟
بله؛ طبق اعلام اخیر، مدت مرخصی برای تولد دوقلو و بیشتر به ۱۲ ماه می‌رسد.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
