به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ خبر خوب برای بازنشستگان شرکت نفت در سال ۱۴۰۵ به پرداخت متناسب سازی حقوق، واریز مابه التفاوت از ابتدای سال، افزایش برخی مزایای رفاهی و فراهم شدن امکان خرید سهام گروه پتروشیمی تابان فردا مربوط می شو...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ خبر خوب برای بازنشستگان شرکت نفت در سال ۱۴۰۵ به پرداخت متناسب سازی حقوق، واریز مابه التفاوت از ابتدای سال، افزایش برخی مزایای رفاهی و فراهم شدن امکان خرید سهام گروه پتروشیمی تابان فردا مربوط می شود. بر اساس گزارش های منتشرشده، مبالغ متناسب سازی سالانه در ۲۰ مرداد ۱۴۰۵ به حساب مشمولان واریز شده و بخشی از مزایای رفاهی و مناسبتی نیز همراه مستمری شهریور پرداخت شده است. با این حال، وضعیت مطالبات باقی مانده باید جداگانه بررسی شود و همه معوقات را نمی توان پرداخت شده دانست.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بازنشستگان صنعت نفت در سال جاری چند موضوع مهم را دنبال کرده اند؛ از افزایش دریافتی و متناسب سازی گرفته تا پرداخت مزایای جانبی، بن کارت و تسهیلات رفاهی. آخرین گزارش های منتشرشده از چند اقدام انجام شده حکایت دارد که برای بازنشستگان و بازماندگان مشمول صندوق های بازنشستگی صنعت نفت اهمیت دارد.
یکی از مهم ترین خبرهای سال ۱۴۰۵، پرداخت مبالغ مربوط به متناسب سازی سالانه مستمری و مابه التفاوت آن از ابتدای سال است. طبق گزارش منتشرشده از اظهارات رئیس هیئت رئیسه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت، این مبالغ روز سه شنبه ۲۰ مرداد ۱۴۰۵ به حساب مشمولان واریز شد.
اندیشه معاصر نوشت: این پرداخت در کنار افزایش سالانه مستمری ها و سایر تعدیل های حقوقی انجام شده است؛ اما میزان افزایش دریافتی برای تمام بازنشستگان یکسان نیست. مبلغ نهایی به پایه مستمری، سابقه خدمت، وضعیت پرونده و مولفه های مربوط به حقوق هر فرد بستگی دارد.
بر اساس گزارش خبرگزاری تسنیم، متناسب سازی سالانه سال ۱۴۰۵ با نرخ ۱۰ درصد و تا سقف اعلام شده در گزارش مربوط، در کنار سایر افزایش های حقوقی اجرا شده است. همچنین میانگین اثر مجموع افزایش ها و تعدیل های مختلف بر دریافتی بازنشستگان صنعت نفت حدود ۴۵ درصد نسبت به اسفند ۱۴۰۴ اعلام شده است. این رقم میانگین است و به معنای افزایش ۴۵ درصدی حقوق تک تک بازنشستگان نیست.
افزایش دریافتی بازنشستگان صنعت نفت از چند بخش تشکیل می شود و لازم است این بخش ها از یکدیگر تفکیک شوند:
بنابراین، اگر در خبرها از میانگین افزایش حدود ۴۵ درصدی صحبت می شود، نباید آن را با نرخ متناسب سازی سالانه یا افزایش یکسان برای همه بازنشستگان اشتباه گرفت.
یکی دیگر از خبرهای مثبت برای بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت، پرداخت برخی مزایای رفاهی و مناسبتی همراه مستمری شهریور ۱۴۰۵ است. در گزارش های منتشرشده، افزایش ۲۰ درصدی برخی سرانه های رفاهی نسبت به سال قبل نیز مطرح شده است.
از جمله مواردی که در گزارش پرداخت های رفاهی به آنها اشاره شده، بن کالای اساسی، سرانه ورزشی و مبالغ مناسبتی است. مبلغ قابل دریافت هر فرد می تواند با توجه به وضعیت خانوادگی و شرایط مشمولیت متفاوت باشد؛ بنابراین، بازنشستگان باید فیش و جزئیات پرداخت خود را مبنا قرار دهند.
اندیشه معاصر نوشت: پرداخت مزایای رفاهی با تسویه همه مطالبات گذشته یکسان نیست. درباره برخی مطالبات، از جمله مابه التفاوت بن کارت، گزارش هایی از پیگیری و درخواست بازنشستگان منتشر شده است؛ از این رو، تا زمانی که پرداخت یک مطالبه به طور رسمی تایید نشده باشد، نمی توان آن را قطعی و تسویه شده دانست.
موضوع بن کارت و مطالبات مربوط به مزایای جانبی همچنان برای بخشی از بازنشستگان اهمیت دارد. در گزارش های منتشرشده، به افزایش مبلغ بن کارت و همچنین درخواست هایی برای پرداخت مطالبات باقی مانده اشاره شده است.
با این حال، باید میان افزایش مبلغ یک مزایا، تصویب آن و واریز واقعی وجه تفاوت قائل شد. پرداخت مطالبات ممکن است به تامین منابع مالی و انجام مراحل اجرایی وابسته باشد.
بازنشستگان برای اطلاع از وضعیت پرونده خود بهتر است اطلاعیه های صندوق را دنبال کنند و در صورت مشاهده مغایرت در دریافتی، از مسیرهای رسمی پیگیری انجام دهند.
یکی دیگر از خبرهای مهم سال جاری، فراهم شدن امکان خرید بخشی از سهام گروه پتروشیمی تابان فردا برای کارکنان رسمی و پیمانی، بازنشستگان و بازماندگان عضو صندوق های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت است.
بر اساس گزارشی که در مهر ۱۴۰۵ منتشر شد، حداکثر پنج درصد از سهام این مجموعه برای اعضای مشمول اختصاص یافته و در مرحله نخست، سقف خرید هر متقاضی ۷۰ هزار سهم اعلام شده است. جزئیات قیمت، شیوه ثبت درخواست، مهلت اقدام و شرایط پرداخت باید از اطلاعیه رسمی طرح بررسی شود.
این طرح با افزایش حقوق یا واریز مستمری تفاوت دارد و به معنای پرداخت نقدی وجه به همه بازنشستگان نیست. خرید سهام نیز مانند سایر سرمایه گذاری ها با ریسک همراه است و بازنشستگان باید پیش از اقدام، شرایط و اطلاعات رسمی عرضه را مطالعه کنند.
بازنشستگان و بازماندگان مشمول برای پیگیری حقوق و مزایای خود می توانند اقدامات زیر را انجام دهند:
۱. فیش مستمری و گردش حساب بانکی خود را بررسی کنند.
۲. اطلاعیه های رسمی صندوق های بازنشستگی صنعت نفت را دنبال کنند.
۳. در صورت وجود اختلاف در مبلغ مستمری یا مزایای جانبی، موضوع را از مسیرهای پاسخگویی رسمی صندوق پیگیری کنند.
۴. برای ثبت نام یا خرید سهام، فقط به اطلاعیه های معتبر و مسیر معرفی شده از سوی مراجع مسئول مراجعه کنند و از پرداخت وجه به واسطه های ناشناس خودداری کنند.
آیا متناسب سازی حقوق بازنشستگان نفت در سال ۱۴۰۵ واریز شده است؟
بر اساس گزارش منتشرشده، مبالغ متناسب سازی سالانه و مابه التفاوت آن در ۲۰ مرداد ۱۴۰۵ به حساب مشمولان واریز شده است.
آیا حقوق همه بازنشستگان نفت ۴۵ درصد افزایش یافته است؟
خیر. رقم حدود ۴۵ درصد به میانگین اثر مجموع افزایش ها و تعدیل های اعلام شده اشاره دارد و میزان افزایش هر فرد بر اساس شرایط حقوقی او متفاوت است.
آیا تمام معوقات بازنشستگان شرکت نفت پرداخت شده است؟
نمی توان پرداخت همه مطالبات را تایید کرد. برخی پرداخت ها انجام شده اند، اما درباره بعضی مطالبات جانبی همچنان گزارش هایی از پیگیری و درخواست تسویه منتشر می شود.
آیا بازنشستگان نفت می توانند سهام تابان فردا بخرند؟
طبق گزارش منتشرشده در مهر ۱۴۰۵، امکان خرید بخشی از سهام این مجموعه برای اعضای مشمول صندوق فراهم شده است. شرایط نهایی و مهلت اقدام باید از اطلاعیه رسمی طرح بررسی شود.
مهم ترین خبرهای مثبت برای بازنشستگان شرکت نفت در سال ۱۴۰۵ شامل پرداخت متناسب سازی و مابه التفاوت آن، پرداخت برخی مزایای رفاهی و مناسبتی و فراهم شدن امکان خرید سهام تابان فردا برای اعضای مشمول صندوق است. با این حال، رقم افزایش حقوق برای همه یکسان نیست و پرداخت برخی مطالبات باقی مانده نیز نیازمند پیگیری جداگانه است.
بازنشستگان برای اطلاع از مبلغ دقیق دریافتی، وضعیت بن کارت و شرایط طرح خرید سهام باید فیش حقوقی و اطلاعیه های رسمی را بررسی کنند. اندیشه معاصر اخبار مربوط به حقوق، مزایا و مطالبات بازنشستگان صنعت نفت را بر اساس گزارش های منتشرشده پیگیری می کند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
