به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، کارمندان و کارگران، از مهم ترین اقشار جامعه بوده که نقشی اساسی در پیشبرد اوضاع اقتصادی داشته و همواره امور مملکتی را در عرصه اجرایی، به پیش می رانند، لذا این امر، ایجاب می کند، حقوق آن ها، بطور کا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، کارمندان و کارگران، از مهم ترین اقشار جامعه بوده که نقشی اساسی در پیشبرد اوضاع اقتصادی داشته و همواره امور مملکتی را در عرصه اجرایی، به پیش می رانند، لذا این امر، ایجاب می کند، حقوق آن ها، بطور کامل، رعایت گردد و خود آن ها نیز از مصوبات و بخشنامه های مربوط به حقوق خویش، آگاه باشند.
حسین حاجی دلیگانی با اشاره به محدویت افزایش حقوق کارمندان و کارگران در ابتدای سال ۱۴۰۲ گفت: هرچند دولت تلاشهایی را برای مهار تورم در دستور کار قرار داده است، اما به نظر میرسد مانند سال گذشته ترمیم افزایش حقوق در سال ۱۴۰۲ ضروری است.
عضو هییت رئیسه مجلس گفت: مطالبات عمومی نیز بر افزایش وترمیم حقوق کارمندان، کارگران بیمه شده تامین اجتماعی و همچنین مجموعههای نظامی و انتظامی در نیمه دوم سال تاکید دارد بر این اساس در صورت تامین منابع امکان افزایش مجدد حقوقها در نیمه دوم سال دور از انتظار نیست.
در سال گذشته نیز از مهر ماه افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان در هییت دولت تصویب و با حمایت مجلس در ۶ ماهه دوم سال اجرایی شد.
لازم به ذکر است، وزیر کار نیز به تازگی اعلام کرده است؛ اعضای شورای عالی کار میتوانند درخواست بازنگری حداقل حقوق کارگران را داشته باشند و در صورت درخواست در دستور کار قرار میگیرد./خبرگردون
بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان ۱۴۰۲ که دسترسی به آن با دانلود pdf، بخشنامه میسر است، سندی بوده که در آن، میزان و درصد افزایش حقوق کارمندان دولت و کارگران وزارت کار، تعیین تکلیف شده و نحوه تصویب، آن، در خصوص حقوق کارگران، با پیشنهاد دولت در لایحه بودجه، تصویب پیشنهاد در مجلس و در نهایت، تصویب شورای عالی کار می باشد.
بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان ۱۴۰۲، از جمله بخشنامه های مهم بوده که نحوه تصویب مخصوص به خود را دارد و تمامی کارمندان دولت و کارگران وزارت کار، باید هر ساله، فایل آن را دانلود و مطالعه نمایند تا از حقوق مالی خود در هر سال، آگاه گردند.
لذا در مقاله حاضر، چیستی بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان ۱۴۰۲، مورد بررسی قرار می گیرد و پس از توضیح پیرامون نحوه تصویب و زمان ابلاغ آن ها، فایل دانلود pdf این بخشنامه، در خصوص کارگران وزارت کار و کارمندان دولت، به طور جداگانه، ارائه می گردد.
در پاسخ به این پرسش که بخشنامه افزایش حقوق چیست؟ باید ماده ۴۱ قانون کار و بند (پ) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران را مورد بررسی قرار داد. اما پیش از بررسی موارد مذکور، بطور خلاصه باید گفت؛
بخشنامه افزایش حقوق چیست؟
بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان ۱۴۰۲ سندی بوده که در آن، میزان و درصد افزایش حقوق کارمندان دولت و کارگران وزارت کار، تعیین تکلیف شده است و هر ساله، پس از تصویب، به نهادها و مراجع صلاحیت دار، برای انجام، ابلاغ می گردد.؟
ماده ۴۱ قانون کار، مقرر می داد: “شورای عالی کار، همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای مقابل تعیین نماید: ۱- حداقل مزد کارگران، با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. ۲ – حداقل مزد، بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازهای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید.”
بند (پ) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، مقرر می دارد: “دولت در حـدود اعتبارات، هزینـه ای سالانه و متناسب با نرخ تورم، نـسبت به تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت، اعم از مشمولان و غیر مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، در لوایح بودجه سنواتی اقدام کند. این حکم درطول برنامه حاکم بر ماده (۱۲۵) قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد بود.” /هیوا
با توجه به پرسش پیرامون نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۲، در این بخش از مقاله، این مساله، مورد بررسی قرار خواهد گرفت و در این راستا، به قانون کار ، قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اساسی نیز استناد خواهد شد.
نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق ۱۴۰۲ کارگران وزارت کار، مستفاد از ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، به شرح زیر است:
دولت، در هر سال، ضمن لایحه بودجه سال بعد، حداقل افزایش دستمزد کارگران، را پیشنهاد و برای تصویب، به مجلس شورای اسلامی، ارسال می دارد.
با تصویب مجلس شورای اسلامی، شورای عالی کار، وارد عمل شده و در صورتی که رقم پیشنهادی را بپذیرد، آن را تایید نموده و چنانچه رقم، نیاز به افزایش و کاهش یا تغییر داشته باشد آن را تغییر خواهد داد و بدین ترتیب، افزایش حقوق کارگران، تایید و به طور نهایی تصویب می گردد.
نحوه تصویب بخشنامه افزایش حقوق ۱۴۰۲ کارمندان دولت و بازنشستگان دولتی مستفاد از اصل ۱۳۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب ۱۳۸۶- و بند (پ) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران-مصوب ۱۳۹۵- و جزء های (۱)، (۲)، (۴)، (۸) و (۱۲) بند (الف) و بند (و) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، به شرح زیر است:
سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور، پیشنهاد خود را ارائه و هیئت وزیران، طی یک جلسه آن را بررسی و سپس، با رای گیری، آن را تصویب می نمایند و باید، در نظر داشته باشند که بر اساس تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری “سقف حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر” مورد تصویب ” نباید از (۷) برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر، تجاوز کند.”
در نهایت، با طی کردن تمامی مراحل بالا، بخشنامه های این امر، توسط وزارت کار و سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور، به نهادهای ذی صلاح ابلاغ و در دسترس عموم، قرار می گیرد و تمامی نهادهای دولتی، غیر دولتی عمومی و… دریافت کننده بخشنامه، همچنین، کارفرمایان شرکت های خصوصی، ملزم به تبعیت از مفاد آن هستند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در روبیکا دنبال کنید.
کارگزاران مخابرات فارس
21 شهریور 1402
باسلام ایثارگران مخابرات استان فارس تبدیل وضعیت نشدند فقط شعار بدهید ایاماایثارگران حق وحقوق داریم یا نه چرا شرکت مخابرات جواب ما درست نمی دهد مگه ازجیب خودشان میخان خرج کنند .مگه این طرح تبديل وضعیت ایثارگران مخابرات دولت ومجلس تصویب نکرده ایا اینان درجبهه بودند که درد بچه های جبهه وجنگ بودند ودلسوزی کنند ..نه بودند زجر روزهای سخت نکشیدند تابداد ما ایثارگران مخابرات برسند کسی هست که ما رایاری کنند داد خواهی اگر هست بداد این قشر ایثار گر برسید تا خلق خدا وخداوند راضی از شما باشد یاحسین.
نظرات بسته شده است