آخرین اخبار حقوق معلمان در مهر ۱۴۰۵ از افزایش ۱۰۰ درصدی نرخ حق‌التدریس معلمان شاغل و بازنشسته و رشد ۱۰۰ درصدی حق مدیریت مدیران مدارس حکایت دارد. سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش در ۱۶ مهر اعلام کرده است که این افزایش‌ها بر اساس مصوبه شورای حقوق ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ افزایش حقوق معلمان و بهبود وضعیت معیشتی فرهنگیان از موضوعات مورد توجه کارکنان آموزش‌وپرورش در سال ۱۴۰۵ است. با آغاز سال تحصیلی جدید، اخبار مختلفی درباره افزایش حق‌التدریس، حق مدیریت، فوق‌العاده مناطق محروم و احتمال ترمیم حقوق معلمان منتشر شده است.
بر اساس اظهارات مسئولان وزارت آموزش‌وپرورش، بخشی از اقدامات اخیر به افزایش برخی پرداخت‌های جانبی اختصاص دارد. بنابراین، برای بررسی میزان افزایش دریافتی معلمان باید میان حقوق پایه، مزایای شغلی، اضافه‌تدریس و فوق‌العاده‌های مختلف تفاوت قائل شد.
طبق اظهارات علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش، نرخ حق‌التدریس غیرموظف معلمان شاغل و بازنشسته از مهر ۱۴۰۵ به میزان ۱۰۰ درصد افزایش یافته است. همچنین حق مدیریت مدیران مدارس نیز ۱۰۰ درصد رشد داشته است.
این تغییرات به معنای دو برابر شدن حقوق پایه تمام معلمان نیست؛ بلکه به پرداخت‌های مشخصی مربوط می‌شود که افراد واجد شرایط، متناسب با ساعات تدریس یا مسئولیت مدیریتی خود دریافت می‌کنند.
یکی از مهم‌ترین خبرهای منتشرشده درباره دریافتی فرهنگیان، افزایش نرخ حق‌التدریس است. بر اساس اعلام سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش، نرخ این پرداخت برای معلمان شاغل و بازنشسته دو برابر شده است.
مبلغ نهایی دریافتی هر معلم به تعداد ساعات اضافه‌تدریس، ضوابط پرداخت و وضعیت استخدامی او بستگی دارد. بنابراین، برای محاسبه دقیق مبلغ اضافه‌شده به فیش حقوقی، باید نرخ مصوب هر ساعت و تعداد ساعات تأییدشده مشخص باشد.
بر اساس اعلام وزارت آموزش‌وپرورش، حق مدیریت مدیران مدارس نیز از مهرماه ۱۴۰۵ با رشد ۱۰۰ درصدی روبه‌رو شده است. این تغییر مربوط به پرداخت مدیریتی است و میزان اثر آن بر دریافتی افراد می‌تواند براساس شرایط شغلی متفاوت باشد.
موضوع افزایش فوق‌العاده ویژه تا سقف ۵۰ درصد از دیگر موارد مطرح‌شده در اخبار حقوق فرهنگیان است. با این حال، گزارش‌های منتشرشده میان فوق‌العاده خاص و فوق‌العاده ویژه تفاوت قائل می‌شوند و نباید خبرهای مربوط به پیشنهادها یا پیگیری‌ها را به‌عنوان ابلاغ قطعی افزایش سراسری حقوق در نظر گرفت.
برای اطلاع از اجرای هر افزایش جدید، ملاک اصلی باید ابلاغ رسمی و انعکاس آن در حکم کارگزینی یا فیش حقوقی باشد.
وزیر آموزش‌وپرورش در ۱۳ مهر ۱۴۰۵ از اختصاص فوق‌العاده ویژه به معلمان مناطق محروم، صعب‌العبور و عشایری خبر داد و حداقل مبلغ اعلام‌شده برای این گروه را چهار میلیون تومان عنوان کرد. برخورداری از این پرداخت به شرایط و ضوابط مربوط به محل خدمت و مشمولیت بستگی دارد.
خبرهای مربوط به افزایش حق‌التدریس و حق مدیریت به‌تنهایی نشان‌دهنده افزایش یکسان حقوق پایه همه فرهنگیان نیست. میزان دریافتی هر معلم به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:
به همین دلیل، نمی‌توان یک رقم ثابت را برای افزایش دریافتی تمام معلمان اعلام کرد.
برای بررسی تغییرات حقوقی، فرهنگیان می‌توانند فیش حقوقی ماه جاری را با ماه قبل مقایسه کنند و ردیف‌های مربوط به حق‌التدریس، حق مدیریت و سایر مزایا را بررسی کنند. همچنین مراجعه به سامانه رسمی آموزش‌وپرورش و بررسی حکم کارگزینی، در صورت انتشار حکم جدید، می‌تواند به روشن شدن جزئیات کمک کند.
۱. آیا حقوق معلمان از مهر ۱۴۰۵ دو برابر شده است؟
خیر. افزایش ۱۰۰ درصدی اعلام‌شده مربوط به نرخ حق‌التدریس و حق مدیریت است، نه حقوق پایه تمام معلمان.
۲. افزایش حق‌التدریس شامل چه کسانی می‌شود؟
طبق اعلام سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش، معلمان شاغل و بازنشسته مشمول حق‌التدریس در این تغییر قرار دارند؛ میزان دریافتی به ساعات و ضوابط پرداخت وابسته است.
۳. آیا افزایش فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی قطعی شده است؟
نباید بدون ابلاغ رسمی آن را افزایش قطعی و سراسری برای همه معلمان دانست.
۴. فوق‌العاده مناطق محروم چقدر اعلام شده است؟
وزیر آموزش‌وپرورش حداقل مبلغ چهار میلیون تومان را برای گروه‌های مشمول مناطق محروم، صعب‌العبور و عشایری اعلام کرده است.
۵. چگونه مبلغ افزایش حقوق خود را بفهمیم؟
فیش حقوقی ماه جاری، فیش ماه قبل و حکم کارگزینی را مقایسه کنید و ردیف‌های پرداختی مرتبط را بررسی کنید.
جمع‌بندی
آخرین اخبار منتشرشده در مهر ۱۴۰۵ از افزایش ۱۰۰ درصدی نرخ حق‌التدریس معلمان شاغل و بازنشسته و افزایش ۱۰۰ درصدی حق مدیریت مدیران مدارس خبر می‌دهد. همچنین برای معلمان واجد شرایط مناطق محروم، صعب‌العبور و عشایری فوق‌العاده‌ای با حداقل مبلغ اعلام‌شده چهار میلیون تومان مطرح شده است. این پرداخت‌ها با افزایش حقوق پایه تفاوت دارند و مبلغ نهایی دریافتی هر فرهنگی باید بر اساس حکم کارگزینی، شرایط شغلی و فیش حقوقی او بررسی شود.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
