به آن دسته از فعالیت‌هایی که در یک فضای مسکونی، توسط اعضای خانواده و در قالب یک کسب‌وکار انجام می‌شود، «مشاغل خانگی» گفته می‌شود. اگرچه این کسب‌‌وکارها بخشی پنهان
بله، چنین قراردادهایی هم وجود دارد. به‌خاطر نوع و ماهیت کاری که در جریان است، برخی از کارفرمایان و نیروهای کار بیمه‌ای در نظر نمی‌گیرند. در واقع، این قرارداد شامل بیمه تأمین اجتماعی نمی‌شود.
گاهی‌اوقات، ارتباط کاری کارفرما و نیروی کار موقتی است. در چنین موقعیت‌هایی هم امکان عقد قرارداد بیمه وجود دارد. به چنین قراردادی، قرارداد کار موقت می‌گوییم. اعتبار چنین قراردادی فقط محدود به مدت زمانی
در روز 18 اردیبهشت که به‌عنوان روز بیماری‌های خاص و صعب‌العلاج نام‌گذاری شده، محمدمهدی ناصحی، مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران، اعلام کرد: «بیماران هموفیلی، تالاسمی
بر اساس گزارش‌های اعلام‌شده، این قرارداد میان کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور و شرکت بیمه آتیه‌سازان حافظ صورت گرفته است مبلغ بیمه تکمیلی در این قرارداد
مدیرعامل بیمه آتیه‌سازان حافظ، نقش این بیمه‌گذار در تاخیر در پرداخت هزینه‌های درمانی بازنشستگان کشوری را از اساس تکذیب کرد. اخیراً بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری از آتیه‌سازان حاظ
مسعود طاهری وسیه سری عنوان کرد درباره ی بیمه کوثر: طی این دوره رشته‌های انرژی، کشتی و مسئولیت بیشترین درصد رشد فروش را نسبت به مدت مشابه سال گذشته داشته‌اند
بیمه کوثر توانست با تلاش‌های مستمر چند ساله و با همکاری بیمه مرکزی ج. ا. ا و سندیکای بیمه گران ایران و وزارت امور خارجه ج. ا. ا جهت ساماندهی صدور بیمه
مدت زمان و دفعات استفاده از مرخصی بدون حقوق، کاملاً به توافق کارگر و کارفرما بستگی دارد. در واقع بر اساس ماده ۷۲ قانون کار، کارگر و کارفرما باید
همه کارمندان و کارگران در طی سال، می‌توانند علاوه بر مرخصی استحقاقی، استعلاجی، ساعتی و… به نوع دیگری از مرخصی، یعنی مرخصی بدون حقوق نیز دسترسی داشته باشند
