اخبار حقوقی
صفحه اصلی  /  اخبار حقوقی

نفقه زن چقدر است؟/میزان نفقه زن در سال ۱۴۰۳

نفقه زن ، شامل خوراک ، پوشاک و تمام نیازهای متعارف او می باشد . میزان نفقه زن در سال ۱۴۰۳​​، در قانون مدنی ، مشخص نشده و بسته به شان زن ، متفاوت است . نحوه تعیین نفقه زن ، بدین صورت خواهد بود که کارشناس نفقه ، میزان آن را با در نظر گرفتن تح...

حمله به مناطق غیرنظامی لبنان ناقض قوانین بین ‎المللی و حقوق بشری

تشدید حمله‌های نظامی ارتش رژیم صهیونیستی به غیرنظامیان و مناطق مسکونی در لبنان به‌ویژه در مناطق جنوبی زنگ خطر را در منطقه به‌صدا درآورده است.

تکرار تخلف سرمایه گذار، عدم پای بندی به قانون یا عدم بازدارندگی قوانین؟

همین چندماه قبل یعنی در اواخر بهمن ماه سال گذشته، پیمانکار "طرح گردشگری" در منطقه گردشگری الیمالات واقع در مسیر جاده چمستان - نور با همراهی مسوولان مربوط بدون داشتن مجوزهای قانونی در یک اقدام محیر العقول و کامل غیرقانونی، به بهانه سیم کشی و...

بررسی مسئله حقوقی اجرت المثل ایام زوجیت

اجرت المثل ایام زوجیت از جمله حقوق مالی زوجه است که پرداخت آن به وی در صورت مطالبه در زمان طلاق, در شرع مقدس و قوانین موضوعه ایران پیش بینی شده است.

خبر خوش برای بازنشستگان/ ارسال لایحه دوفوریتی برای متناسب‌سازی حقوق حداقل‌بگیران

معاون پارلمانی ریاست جمهور از ارسال لایحه دوفوریتی برای متناسب‌سازی حقوق حداقل‌بگیران به مجلس خبر داد

جدول افزایش حقوق بازنشستگان براساس گروه‌های شغلی

سه میلیون تومان بابت علی‌الحساب همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به حساب بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت شد؛ پیش از آن، همین مبلغ برای بازنشستگان

آخرین اخبار، حقوق بازنشستگان کشوری بانک صادرات

بازنشستگان کشوری، در ارتباط با میزان افزایش حقوق بعد از اجرای متناسب‌سازی اعلام نگرانی کردند و گفتند در این زمینه ابهام وجود دارد؛ سوال مشخص بازنشستگان

دفاع مشروع و شرایط آن چیست ؟

دفاع مشروع و شرایط آن چیست؟ اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید تا شریاط دفاع مشروط را برایتان توضیح دهیم.

مابه التفاوت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به صورت علی‌الحساب واریز می‌شود

سخنگوی دولت گفت به دلیل تأخیر در ابلاغ احکام برنامه هفتم توسعه هیئت دولت تصویب کرد به صورت علی الحساب مبالغی به عنوان متناسب سازی به حقوق بازنشستگاه واریز شود

نحوه ی محاسبه ی مرخصی کارمندان و کارگران در قانون کار

بر اساس ماده ۶۲ قانون مرخصی وزارت کار، مرخصی استحقاقی روزهایی از سال است که هر شخص می‌تواند بدون آنکه از حقوقش کم شود، در محیط کار حاضر نشود. همه افراد شاغل از جمله کارگرها