کارگران بیمه‌شده تأمین اجتماعی علاوه بر حقوق پایه، در صورت برخورداری از شرایط قانونی می‌توانند مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل، حق اولاد و پایه سنوات دریافت کنند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ جدول حقوق کارگران سال ۱۴۰۵ تأمین اجتماعی با جزئیات حداقل دستمزد و مزایای قانونی منتشر شد. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه کارگران ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان و حداقل حقوق پایه ماهانه با ۳۰ روز کارکرد ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان تعیین شده است.
کارگران بیمه‌شده تأمین اجتماعی علاوه بر حقوق پایه، در صورت برخورداری از شرایط قانونی می‌توانند مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل، حق اولاد و پایه سنوات دریافت کنند.
مبالغ زیر بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ و به تومان درج شده‌اند.
| عنوان حقوق و مزایا | مبلغ سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴٬۱۸۵ تومان |
| حداقل حقوق پایه ۳۰ روزه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| حداقل حقوق پایه ۳۱ روزه | ۱۷٬۱۷۹٬۷۳۵ تومان |
| حداقل حقوق پایه ۲۹ روزه | ۱۶٬۰۷۱٬۳۶۵ تومان |
| بن کارگری | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق تأهل | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| پایه سنوات روزانه | حدود ۱۶٬۶۶۷ تومان |
| پایه سنوات ماهانه ۳۰ روزه | حدود ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق اولاد هر فرزند واجد شرایط | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان |
| حداقل مزد ساعتی | حدود ۷۵٬۶۰۵ تومان |
| هر ساعت اضافه‌کاری | حدود ۱۰۵٬۸۴۷ تومان |
کارگر مجرد حداقل‌بگیر که مشمول پایه سنوات نیست، در ماه ۳۰ روزه به شرح زیر حقوق و مزایا دریافت می‌کند:
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| حقوق پایه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| بن کارگری | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| مجموع ناخالص | ۲۱٬۸۲۵٬۵۵۰ تومان |
این مبلغ پیش از کسر حق بیمه و سایر کسورات قانونی است.
کارگران متأهل، اعم از زن یا مرد، در صورت برخورداری از شرایط قانونی مشمول حق تأهل ماهانه ۵۰۰ هزار تومان می‌شوند.
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| حقوق پایه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| بن کارگری | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق تأهل | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| مجموع ناخالص | ۲۲٬۳۲۵٬۵۵۰ تومان |
در صورت داشتن فرزند واجد شرایط، حق اولاد نیز به این مبلغ اضافه می‌شود.
حق اولاد هر فرزند واجد شرایط در سال ۱۴۰۵ برابر با یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان است.
| تعداد فرزند | مبلغ حق اولاد |
|---|---|
| یک فرزند | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان |
| دو فرزند | ۳٬۳۲۵٬۱۱۰ تومان |
| سه فرزند | ۴٬۹۸۷٬۶۶۵ تومان |
پرداخت حق اولاد به احراز شرایط قانونی از جمله سابقه بیمه‌پردازی و شرایط مربوط به فرزند بستگی دارد.
حق بیمه تأمین اجتماعی بر اساس دستمزد و مزایای مشمول بیمه محاسبه می‌شود.
در حالت معمول، نرخ حق بیمه اجباری ۳۰ درصد دستمزد مشمول بیمه است که سهم آن به شکل زیر تقسیم می‌شود:
بنابراین کارگر به‌طور معمول ۷ درصد از دستمزد مشمول بیمه را به‌عنوان سهم بیمه پرداخت می‌کند و کارفرما مسئول پرداخت سهم قانونی خود است.
نکته مهم: تمام اقلام دریافتی الزاماً مشمول بیمه نیستند. مبنای محاسبه باید مطابق بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی و مقررات مربوط به هر مزایا تعیین شود.
اگر مبنای محاسبه را فقط حداقل مزد ماهانه ۳۰ روزه، یعنی ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان، در نظر بگیریم، سهم ۷ درصدی کارگر برابر با حدود یک میلیون و ۱۶۳ هزار و ۷۸۹ تومان خواهد بود.
اما در محاسبه واقعی فیش حقوقی، اقلام مشمول بیمه و تعداد روزهای کارکرد نیز باید لحاظ شوند. به همین دلیل ممکن است مبلغ کسرشده در فیش با این محاسبه ساده متفاوت باشد.
حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال قبل ۶۰ درصد افزایش یافته است.
برای کارگرانی که در سال گذشته بیشتر از حداقل مزد دریافت می‌کردند، افزایش سایر سطوح مزدی به شکل زیر تعیین شده است:
۴۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا به‌علاوه روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال.
بنابراین میزان افزایش حقوق کارگران دارای دستمزد بالاتر از حداقل، بر اساس مزد سال گذشته و فرمول مصوب محاسبه می‌شود.
پایه سنوات روزانه سال ۱۴۰۵ برابر با ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال، معادل حدود ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان است.
برای یک ماه ۳۰ روزه، مبلغ پایه سنوات حدود ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
این مزایا به کارگرانی تعلق می‌گیرد که یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنها گذشته باشد.
خیر. این جدول مربوط به کارگران مشمول قانون کار است که تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دارند.
حقوق کارمندان دولت، بازنشستگان تأمین اجتماعی، بازنشستگان کشوری و نیروهای مسلح بر اساس مقررات جداگانه محاسبه می‌شود.
همچنین کارگران دارای قرارداد موقت و دائم، در صورت شمول قانون کار، مشمول حداقل مزد و مزایای قانونی هستند.
۱. حداقل حقوق کارگران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل حقوق پایه ماهانه با ۳۰ روز کارکرد ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
۲. حداقل دریافتی کارگر مجرد چقدر می‌شود؟
با احتساب بن کارگری و حق مسکن، حداقل دریافتی ناخالص کارگر مجرد بدون پایه سنوات ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
۳. حق بیمه کارگر در سال ۱۴۰۵ چند درصد است؟
سهم معمول کارگر از حق بیمه ۷ درصد دستمزد مشمول بیمه است.
۴. حق مسکن سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حق مسکن ماهانه ۳ میلیون تومان تعیین شده است.
۵. بن کارگری سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بن کارگری ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است.
۶. حق اولاد هر فرزند چقدر است؟
حق اولاد هر فرزند واجد شرایط یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان است.
۷. آیا بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز مشمول این جدول هستند؟
خیر؛ جدول فوق مربوط به کارگران شاغل مشمول قانون کار است و حقوق بازنشستگان با مقررات جداگانه تعیین می‌شود.
جدول حقوق کارگران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نشان می‌دهد حداقل مزد روزانه به ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان و حقوق پایه ماهانه با ۳۰ روز کارکرد به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است.
با احتساب بن کارگری و حق مسکن، حداقل دریافتی ناخالص کارگر مجرد به ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می‌رسد. کارگران متأهل و دارای فرزند واجد شرایط نیز می‌توانند حق تأهل و حق اولاد دریافت کنند.
مبلغ نهایی واریزی به حساب کارگر پس از محاسبه مزایا، روزهای کارکرد، اضافه‌کاری و کسورات قانونی مشخص می‌شود.
اندیشه معاصر آخرین اخبار مربوط به حقوق و دستمزد کارگران، بیمه تأمین اجتماعی، افزایش مزد و مزایای قانون کار را منتشر می‌کند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
