دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با هدف تکمیل افزایش حقوق و کاهش فاصله دریافتی بازنشستگان با شاغلان مشابه و هم‌تراز اجرایی شده است. براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، مرحله سوم متناسب‌سازی شامل ۳۰ درصد باقی‌مانده تفاوت حقو...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین برنامه‌های حمایتی دولت برای بهبود وضعیت معیشتی مستمری‌بگیران و کاهش اختلاف حقوق میان کارکنان شاغل و بازنشستگان است. این طرح براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت طراحی شده و اجرای آن طی سه مرحله در سال‌های ۱۴۰۳، ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ پیش‌بینی شده است.
در سال ۱۴۰۵ مرحله سوم و پایانی این برنامه اجرا شده است. با اجرای این مرحله، مجموع درصدهای پیش‌بینی‌شده برای متناسب‌سازی به ۱۰۰ درصد می‌رسد؛ البته این موضوع به معنای برابر شدن حقوق همه بازنشستگان با شاغلان یا دریافت مبلغ یکسان برای تمام افراد نیست.
دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟
مبنای قانونی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت و آیین‌نامه اجرایی مصوب هیئت وزیران است.
براساس این دستورالعمل، صندوق‌های بازنشستگی باید اختلاف حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و هم‌تراز را با رعایت ضوابط قانونی محاسبه کنند.
آیین‌نامه اجرایی این طرح در تاریخ ۶ تیر ۱۴۰۳ به تصویب هیئت وزیران رسید و نحوه محاسبه، تعیین گروه‌های مشمول و پرداخت مابه‌التفاوت را مشخص کرد.
جدول مراحل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
| سال اجرا | درصد متناسب‌سازی |
|---|---|
| سال ۱۴۰۳ | ۴۰ درصد |
| سال ۱۴۰۴ | ۳۰ درصد |
| سال ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد |
| مجموع | ۱۰۰ درصد |
فرمول محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
مبنای اصلی محاسبه متناسب‌سازی، اختلاف میان حقوق بازنشستگی فرد و ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و هم‌تراز است.
میزان افزایش برای هر بازنشسته براساس عوامل مختلفی محاسبه می‌شود؛ از جمله
به همین دلیل مبلغ متناسب‌سازی برای تمام بازنشستگان یکسان نیست.
آخرین وضعیت اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵
مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری در فروردین ۱۴۰۵ هم‌زمان با صدور احکام افزایش حقوق سالانه اجرا شد.
براساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، احکام جدید بازنشستگان و موظفین در تاریخ ۱۶ فروردین صادر شد و مرحله سوم متناسب‌سازی نیز در محاسبات حقوقی آن‌ها قرار گرفت.
در این مرحله، ۳۰ درصد باقی‌مانده تفاوت حقوق با شاغلان مشابه و هم‌تراز با رعایت افزایش ضریب سالانه محاسبه شد.
شرایط مشمولان متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
براساس دستورالعمل اجرایی، بازنشستگان مشمول باید شرایط قانونی مربوط به صندوق خود را داشته باشند.
افرادی که تا پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دریافت حقوق بازنشستگی شده‌اند، در چارچوب آیین‌نامه مشمول متناسب‌سازی هستند. برای افرادی که در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ بازنشسته شده‌اند نیز ضوابط و اعتبارات سنواتی ملاک عمل قرار می‌گیرد.
همچنین حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی براساس توضیحات رسمی این سازمان، مشمول متناسب‌سازی برنامه هفتم نیستند و افزایش مستمری آن‌ها طبق مقررات افزایش سالانه انجام می‌شود.
نحوه مشاهده حکم متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری
بازنشستگان کشوری برای مشاهده حکم حقوقی و جزئیات افزایش ناشی از متناسب‌سازی می‌توانند به سامانه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری مراجعه کنند.
مراحل دریافت حکم به شرح زیر است
۱. وارد سامانه خدمات الکترونیکی صندوق شوید.
۲. اطلاعات کاربری خود را وارد کنید.
۳. بخش احکام حقوقی را انتخاب کنید.
۴. حکم مربوط به سال ۱۴۰۵ را مشاهده کنید.
۵. جزئیات افزایش حقوق و متناسب‌سازی را بررسی کنید.
نحوه مشاهده متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
بازنشستگان تأمین اجتماعی برای مشاهده فیش حقوقی و جزئیات محاسبات می‌توانند از سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان استفاده کنند.
نشانی سامانه
همچنین ابزار محاسبه آنلاین متناسب‌سازی از مسیر زیر در دسترس قرار گرفته است
منوی مستمری‌بگیران ← خدمات تکمیلی مستمری‌بگیران ← محاسبه مبلغ متناسب‌سازی برنامه هفتم
آیا مرحله سوم متناسب‌سازی آخرین مرحله است؟
بله. براساس برنامه هفتم پیشرفت، متناسب‌سازی در سه مرحله ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصدی پیش‌بینی شده است. با اجرای مرحله سوم در سال ۱۴۰۵، برنامه قانونی سه‌مرحله‌ای متناسب‌سازی تکمیل می‌شود.
البته این موضوع به معنای توقف افزایش سالانه حقوق بازنشستگان نیست و افزایش حقوق سنواتی همچنان براساس قوانین و مصوبات هر سال انجام خواهد شد.
جمع‌بندی
دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت و آیین‌نامه اجرایی هیئت وزیران اجرا شده است. مرحله سوم شامل ۳۰ درصد باقی‌مانده متناسب‌سازی است و میزان افزایش هر فرد براساس سابقه خدمت، حقوق زمان بازنشستگی و وضعیت شاغلان مشابه محاسبه می‌شود. بازنشستگان برای مشاهده جزئیات احکام و محاسبات خود می‌توانند به سامانه رسمی صندوق بازنشستگی مربوط مراجعه کنند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
