آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی را بر اساس سابقه بیمه در ۳ مرداد ۱۴۰۳ ابلاغ کرد. افرادی با سابقه بیش از ۲۸ سال معاف از افزایش هستند و برای سابقه کمتر، ۲ ماه تا ۵ سال افزایش اعمال ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛بر اساس آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت که در ۵ اسفند ۱۴۰۳ ابلاغ شد، سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی بر اساس میزان سابقه بیمه پردازی افراد در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ افزایش می یابد. بر اساس این جدول، افرادی که در تاریخ مذکور بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه پردازی داشته اند، مشمول افزایش سنوات نمی شوند. برای سابقه ۲۵ تا ۲۸ سال، ۲ ماه افزایش، برای ۲۰ تا ۲۵ سال، ۳ ماه افزایش، برای ۱۵ تا ۲۰ سال، ۴ ماه افزایش و برای کمتر از ۱۵ سال، ۵ سال افزایش به صورت یکجا اعمال می شود . اجرای این افزایش مشروط به سن است؛ اگر سن بیمه پرداز در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر شود، افزایش سنوات متوقف می شود. در هر حالت، حداکثر سنوات الزامی برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال خواهد بود . ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند و از شمول این آیین نامه خارج اند . نکته کلیدی این است که سن بازنشستگی افزایش نیافته، بلکه سابقه مورد نیاز برای احراز شرایط بازنشستگی به صورت تدریجی افزوده شده است. سازمان تأمین اجتماعی سامانه ای در بخش خدمات غیرحضوری برای محاسبه سوابق الزامی وفق ماده ۲۹ فعال کرده است .
(فصل یازدهم بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره ۱۳۱۹۶/۹۷/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷)
مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان…
باسلام
در راستای ایجاد وحدت رویه پیرامون نحوه عملکرد سازمان با سایر صندوق‌های بازنشستگی درخصوص چگونگی اعمال تبصره “۵” ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران به آگاهی می‌رساند:
بند (۱۱-۳-۳) بخشنامه شماره ۱۶۶۷/۱۴۰۴/۱۰۰۰ مورخ ۲۳/۰۲/۱۴۰۴ به‌شرح ذیل اصلاح می‌گردد:
«چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند، مطابق ماده (۶) آیین‌نامه اجرایی شماره ۱۸۸۰۳۱/ت۶۳۴۳۴ هـ مورخ ۰۵/۱۲/۱۴۰۳ هیأت محترم وزیران و تبصره ذیل آن اقدام گردد».
مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلفند در اسرع وقت نسبت به طراحی، ساخت نرم‌افزار و پیاده‌سازی این بخشنامه در سامانه‌های مربوطه اقدام نمایند.
مسئول حسن اجرای این بخشنامه، مدیران‌کل، معاونین تعهدات بیمه‌ای و روسای ادارات مستمری‌ها، نظارت بر مصارف و روسا، معاونین و مسوولین ذی‌ربط در واحدهای اجرایی می‌باشند.
