جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ | حقوق کارگران، حداقل مزد، حق مسکن، بن و حق اولاد

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ یکی از مهم ترین جداول مورد توجه کارگران و کارفرمایان است. بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه کارگران ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده و حداقل مزد ماهانه در ماه ۳۰ روزه به حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می رسد. همچنین سایر سطوح مزدی ۴۵ درصد به اضافه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال افزایش پیدا کرده است. در کنار حقوق پایه، مزایایی مانند حق مسکن ۳ میلیون تومان، بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، حق تاهل ۵۰۰ هزار تومان و پایه سنوات نیز برای مشمولان در نظر گرفته شده است.

جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵

مبلغ پایه سنوات روزانه در بخشنامه ۱۶۶,۶۶۷ ریال تعیین شده که برای ماه ۳۰ روزه حدود ۵۰۰ هزار تومان می شود.

حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۵ چقدر است؟

حداقل مزد روزانه در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان است. بنابراین حداقل مزد یک کارگر در ماه ۳۰ روزه، بدون احتساب مزایا، ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان خواهد بود.

این رقم فقط پایه مزد است و نباید با دریافتی نهایی کارگر یکی دانسته شود. حق مسکن، بن کارگری، حق تاهل، حق اولاد، پایه سنوات، اضافه کاری و سایر مزایا می توانند مبلغ نهایی فیش حقوقی را تغییر دهند.

جدول حقوق کارگر مجرد در سال ۱۴۰۵

برای یک کارگر مجرد حداقل بگیر که مشمول پایه سنوات نیست، نمونه محاسبه به این صورت است:

این مبلغ قبل از کسر بیمه و سایر کسورات قانونی است و به همین دلیل با مبلغ خالص واریزی به حساب کارگر تفاوت دارد.

جدول حقوق کارگر متاهل در سال ۱۴۰۵

حق تاهل کارگران متاهل در سال ۱۴۰۵ ماهانه ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این مزیت برای کارگران متاهل زن و مرد در نظر گرفته شده است.

بنابراین یک کارگر حداقل بگیر متاهل، بدون فرزند و بدون پایه سنوات، در ماه ۳۰ روزه به صورت نمونه چنین دریافتی دارد:

اندیشه//معاصر نوشت: این رقم ناخالص است و بیمه و سایر کسورات می تواند مبلغ پرداختی نهایی را کاهش دهد.

حق اولاد کارگران در سال ۱۴۰۵

حق اولاد هر فرزند در سال ۱۴۰۵ معادل ۱ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان اعلام شده بود و رقم دقیق محاسبه شده بر اساس حداقل مزد روزانه، ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان است.

بنابراین:

پرداخت حق اولاد منوط به شرایط قانونی مربوط به دریافت آن است.

حقوق کارگر متاهل با یک فرزند

اگر یک کارگر حداقل بگیر، متاهل و دارای یک فرزند واجد شرایط باشد و پایه سنوات هم نداشته باشد، محاسبه نمونه به این صورت است:

حقوق پایه: ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان

حق مسکن: ۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان

بن کارگری: ۲,۲۰۰,۰۰۰ تومان

حق تاهل: ۵۰۰,۰۰۰ تومان

حق اولاد: ۱,۶۶۲,۵۵۵ تومان

مجموع: ۲۳,۹۸۸,۱۰۵ تومان

این مبلغ پیش از کسر بیمه و سایر کسورات قانونی است.

حقوق کارگر متاهل با دو فرزند

برای کارگر حداقل بگیر متاهل دارای دو فرزند واجد شرایط:

این محاسبه نیز ناخالص است و پایه سنوات، اضافه کاری و دیگر مزایا در آن لحاظ نشده است.

پایه سنوات کارگران ۱۴۰۵ چقدر است؟

کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ یک سال سابقه کار داشته باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها گذشته باشد، مشمول پایه سنوات خواهند بود.

مبلغ پایه سنوات روزانه در سال ۱۴۰۵، ۱۶۶,۶۶۷ ریال تعیین شده است. بنابراین برای ماه ۳۰ روزه حدود ۵۰۰ هزار تومان به فیش حقوقی اضافه می شود.

پایه سنوات با «سنوات پایان کار» تفاوت دارد و نباید این دو عنوان را با یکدیگر اشتباه گرفت.

حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۵

حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۵ به ۳ میلیون تومان در ماه رسیده است. این رقم در کنار حقوق پایه به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می شود.

بنابراین کارگری که فقط حداقل مزد دریافت می کند، برای محاسبه دریافتی خود نباید به رقم ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان اکتفا کند.

بن کارگری ۱۴۰۵ چقدر است؟

کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار یا همان بن کارگری برای سال ۱۴۰۵ مبلغ ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است.

طبق بخشنامه، این مزیت برای کارگران اعم از مجرد و متاهل تعیین شده است.

افزایش حقوق سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵

کارگرانی که حداقل بگیر نیستند و در گروه سایر سطوح مزدی قرار می گیرند، مشمول فرمول متفاوتی هستند.

طبق بخشنامه مزد، مزد ثابت یا مزد مبنای این گروه ۴۵ درصد به اضافه روزانه ۵۱۹,۵۴۹ ریال نسبت به آخرین مزد سال ۱۴۰۴ افزایش یافته است.

بنابراین برای کارگران سایر سطوح نمی توان یک رقم ثابت را برای همه افراد اعلام کرد؛ زیرا مبلغ افزایش به مزد مبنای هر فرد بستگی دارد.

جدول مقایسه افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۵

این ارقام بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ است.

آیا حقوق کارگران از مهر ۱۴۰۵ دوباره افزایش می یابد؟

موضوع ترمیم مزد در نیمه دوم سال مطرح شده است، اما نباید پیشنهادها یا مذاکرات را با مصوبه قطعی اشتباه گرفت.

تا زمانی که شورای عالی کار رقم جدیدی را تصویب و مرجع مربوط آن را ابلاغ نکند، محاسبه حقوق بر اساس بخشنامه مزد ۱۴۰۵ انجام می شود. بنابراین ارقامی که در شبکه های اجتماعی با عنوان «حقوق قطعی مهر ۱۴۰۵» منتشر می شوند، باید با اطلاعیه رسمی مقایسه شوند.

اندیشه//معاصر نوشت: در حال حاضر، برای محاسبه حقوق کارگران باید ارقام مصوب ابتدای سال را مبنا قرار داد و هرگونه افزایش جدید را تنها پس از تصویب و ابلاغ رسمی قطعی دانست.

جدول خلاصه حقوق و دستمزد ۱۴۰۵

جمع بندی

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ نشان می دهد حداقل مزد روزانه کارگران به ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان رسیده و پایه مزد ماهانه در ماه ۳۰ روزه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است. در کنار آن، حق مسکن ۳ میلیون تومان، بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حق تاهل ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

برای کارگران دارای سابقه لازم، پایه سنوات نیز حدود ۵۰۰ هزار تومان در ماه است و حق اولاد هر فرزند واجد شرایط ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان محاسبه می شود.

بنابراین رقم نهایی فیش حقوقی هر کارگر به مجرد یا متاهل بودن، تعداد فرزندان، سابقه کار، اضافه کاری، پایه سنوات و سایر مزایا و کسورات بستگی دارد.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.