پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه شورای عالی کار افزایش پیدا کرد و حداقل دستمزد روزانه به ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان رسید. بر این اساس، حداقل حقوق پایه ماهانه کارگران با مبنای ۳۰ روز کارکرد، ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان تعیین شده ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ تعیین پایه حقوق و دستمزد کارگران یکی از مهم‌ترین تصمیمات اقتصادی هر سال است که مستقیماً بر درآمد خانوارهای کارگری و میزان دریافتی شاغلان مشمول قانون کار تأثیر می‌گذارد. شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران، میزان حداقل دستمزد و مزایای قانونی را برای سال ۱۴۰۵ تعیین کرده است.
بر اساس مصوبه این شورا، حداقل مزد روزانه کارگران نسبت به سال گذشته افزایش قابل توجهی داشته و برای سایر سطوح مزدی نیز افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت روزانه در نظر گرفته شده است.
بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ در تاریخ ۳۱ فروردین ابلاغ شده و جزئیات مربوط به حقوق پایه، پایه سنوات، کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار و حق تأهل در آن مشخص شده است. این ارقام مبنای محاسبه حقوق کارگران در قراردادهای مشمول قانون کار قرار می‌گیرند.
پایه حقوق ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس بخشنامه وزارت کار، حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است.
با محاسبه این رقم برای ۳۰ روز، حداقل حقوق پایه ماهانه کارگران به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می‌رسد.
این مبلغ مربوط به حقوق پایه است و مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل و پایه سنوات در صورت برخورداری از شرایط قانونی به آن اضافه می‌شوند.
جدول پایه حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵
مهم‌ترین مبالغ تعیین‌شده برای حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ عبارت‌اند از
مبالغ فوق بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ و مقررات مربوط به مزایای کارگران تنظیم شده‌اند.
افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چند درصد است؟
یکی از مهم‌ترین تغییرات دستمزدی سال ۱۴۰۵، افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد کارگران است. این افزایش برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند اعمال شده است.
در مقابل، کارگرانی که در گروه سایر سطوح مزدی قرار دارند، مشمول افزایش ۴۵ درصدی مزد ثابت یا مزد مبنای سال گذشته به‌علاوه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال خواهند بود.
بنابراین میزان افزایش حقوق تمام کارگران یکسان نیست و مبلغ نهایی به حقوق سال قبل، سابقه کاری، شرایط شغلی و مزایای قانونی هر فرد بستگی دارد.
حق مسکن و بن کارگری در سال ۱۴۰۵
علاوه بر حقوق پایه، دو مورد از مهم‌ترین مزایای ماهانه کارگران شامل حق مسکن و بن کارگری است.
مبلغ بن کارگری یا کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار در سال ۱۴۰۵ برابر با ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است. این مبلغ برای کارگران مجرد و متأهل در نظر گرفته می‌شود.
همچنین مبلغ حق مسکن ماهانه ۳ میلیون تومان اعلام شده است که در محاسبه دریافتی کارگران باید مطابق ضوابط اجرایی و تصویب مربوط اعمال شود.
حق تأهل کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حق تأهل کارگران متأهل اعم از زن و مرد ماهانه ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
این مزایا به کارگران واجد شرایط پرداخت می‌شود و مبلغ آن مستقل از حقوق پایه محاسبه خواهد شد.
پایه سنوات کارگران در سال ۱۴۰۵
پایه سنوات یکی دیگر از مزایای مهم حقوق و دستمزد است که به کارگران دارای شرایط سابقه پرداخت می‌شود.
طبق بخشنامه جدید، کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آن‌ها گذشته باشد، مشمول دریافت روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال پایه سنوات خواهند بود.
این مبلغ در محاسبه ماهانه برای ۳۰ روز معادل حدود ۵۰۰ هزار تومان است.
پرداخت پایه سنوات به کارگران واجد شرایط ارتباطی با تسویه یا عدم تسویه مزایای پایان کار ندارد و کارگران دارای قرارداد دائم و موقت نیز در صورت داشتن شرایط قانونی مشمول آن می‌شوند.
حق اولاد کارگران در سال ۱۴۰۵
حق اولاد از دیگر مزایای مهم حقوق کارگران است که بر اساس حداقل مزد روزانه محاسبه می‌شود.
مبلغ حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط در سال ۱۴۰۵ برابر با سه برابر حداقل مزد روزانه است. بر این اساس، مبلغ حق اولاد ماهانه برای هر فرزند به ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان می‌رسد.
کارگران برای دریافت این مزایا باید شرایط قانونی مربوط به سابقه بیمه و سایر ضوابط تأمین اجتماعی را داشته باشند.
حداقل دریافتی کارگر مجرد در سال ۱۴۰۵
کارگر مجردی که حداقل دستمزد را دریافت می‌کند و مشمول پایه سنوات نیست، با احتساب حقوق پایه، بن کارگری و حق مسکن، حداقل ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان دریافتی ناخالص ماهانه خواهد داشت.
این مبلغ پیش از کسر سهم بیمه و سایر کسورات احتمالی محاسبه شده است.
در صورت برخورداری از پایه سنوات، مبلغ آن نیز به دریافتی اضافه می‌شود.
حداقل دریافتی کارگر متأهل در سال ۱۴۰۵
کارگران متأهل علاوه بر حقوق پایه و مزایای عمومی، مشمول دریافت حق تأهل نیز هستند.
برای یک کارگر متأهل بدون فرزند و فاقد پایه سنوات، مجموع حقوق پایه، بن کارگری، حق مسکن و حق تأهل به ۲۲ میلیون و ۳۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان در ماه می‌رسد.
اگر این کارگر مشمول پایه سنوات نیز باشد، مبلغ مربوط به سنوات به دریافتی او اضافه خواهد شد.
اضافه‌کاری کارگران در سال ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟
مبلغ اضافه‌کاری بر اساس مزد هر ساعت کار عادی محاسبه می‌شود و مطابق قانون کار، برای هر ساعت اضافه‌کاری باید ۴۰ درصد بیشتر از مزد ساعت عادی پرداخت شود.
بنابراین مبلغ اضافه‌کاری برای کارگران مختلف می‌تواند متفاوت باشد؛ زیرا میزان مزد پایه و سایر شرایط حقوقی آن‌ها یکسان نیست.
برای کارگری که حداقل دستمزد را دریافت می‌کند، نرخ هر ساعت اضافه‌کاری بر اساس حداقل مزد ساعتی و ضریب قانونی اضافه‌کاری محاسبه می‌شود.
افزایش حقوق سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵
کارگرانی که حقوق آن‌ها بیشتر از حداقل دستمزد مصوب سال گذشته بوده است، مشمول فرمول افزایش سایر سطوح مزدی می‌شوند.
طبق بخشنامه سال ۱۴۰۵، افزایش این گروه معادل ۴۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا به‌علاوه روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال است.
با این حال، مزد روزانه پس از اعمال افزایش نباید از حداقل مزد تعیین‌شده برای سال ۱۴۰۵ کمتر باشد.
زمان اجرای پایه حقوق جدید کارگران
مطابق بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مبالغ جدید دستمزد از ابتدای سال ۱۴۰۵ ملاک محاسبه حقوق کارگران مشمول قانون کار قرار گرفته است.
بنابراین کارفرمایان موظف‌اند حقوق و مزایای کارکنان را بر اساس مصوبه جدید محاسبه کنند. در صورتی که افزایش حقوق از ابتدای سال در فیش پرداختی اعمال نشده باشد، موضوع مابه‌التفاوت باید مطابق مقررات بررسی و پرداخت شود.
جمع‌بندی
پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان در ماه رسیده است. حداقل مزد روزانه نیز ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده و علاوه بر آن، مزایایی مانند بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، حق مسکن ۳ میلیون تومان و حق تأهل ۵۰۰ هزار تومان برای افراد واجد شرایط در نظر گرفته شده است.
همچنین کارگران دارای شرایط سابقه از پایه سنوات ماهانه حدود ۵۰۰ هزار تومان بهره‌مند می‌شوند و حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان است. میزان دریافتی نهایی هر کارگر با توجه به وضعیت تأهل، تعداد فرزندان، سابقه کار، نوع قرارداد و کسورات قانونی متفاوت خواهد بود.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
