واریزیهای فوقالعاده برای بازنشستگان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ شامل پرداخت معوقات فروردینماه، تکمیل مرحله سوم متناسبسازی حقوق و اصلاح احکام با اعمال فوقالعاده خاص است که تاکنون معوقات فروردین برای ۵.۳ میلیون بازنشسته تأمین اجتماعی واریز ش...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ نیمه دوم سال ۱۴۰۵ با افزایش انتظارات بازنشستگان برای دریافت واریزیهای فوقالعاده همراه است. در این مدت، پرداخت معوقات حقوق فروردینماه، تکمیل مرحله سوم و نهایی متناسبسازی حقوق و اصلاح احکام با اعمال فوقالعاده خاص در دستور کار صندوقهای بازنشستگی قرار گرفته است.
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت معوقات مابهالتفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردینماه ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان انجام شده است. همچنین صندوق بازنشستگی کشوری نیز با ابلاغ دستورالعمل جدید، اعمال فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ را در احکام بازنشستگان آغاز کرده است.
در ادامه این گزارش از اندیشه- معاصر نوشت: به بررسی کامل واریزیهای فوقالعاده برای بازنشستگان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ میپردازیم.
اندیشه- معاصر نوشت: در نیمه دوم سال ۱۴۰۵، بازنشستگان و مستمریبگیران شاهد واریزیهای متنوعی هستند که هرکدام ناظر به بخشی از افزایش حقوق و مزایای آنان است. این واریزیها شامل پرداخت معوقات، تکمیل متناسبسازی و اعمال فوقالعاده خاص میشود.
اندیشه- معاصر نوشت: سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیهای اعلام کرد که پرداخت معوقات مابهالتفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردینماه ۱۴۰۵ برای تمامی بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول انجام شده است.
بر اساس این اطلاعیه، واریز معوقات از نهم شهریورماه ۱۴۰۵ آغاز شد و به ترتیب حروف الفبا ادامه داشت. سازمان تأمین اجتماعی صبح روز سهشنبه ۱۷ شهریورماه اعلام کرد که پرداخت معوقات مربوط به فروردینماه برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان انجام شده است.
نکته مهم: مبلغ معوقه برای همه افراد یکسان نیست و میزان حقوق، درصد افزایش حقوق، سابقه و وضعیت اجرای متناسبسازی از جمله عواملی است که در تعیین مبلغ نهایی مطالبات هر بازنشسته نقش دارد.
اندیشه- معاصر نوشت: بر اساس جزء (۲) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سه مرحله اجرا شده است:
| مرحله | سال اجرا | درصد اجرا |
|---|---|---|
| مرحله اول | ۱۴۰۳ | ۴۰ درصد |
| مرحله دوم | ۱۴۰۴ | ۳۰ درصد |
| مرحله سوم | ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد باقیمانده |
هدف نهایی این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر به سطحی است که حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال را حفظ کند. به این ترتیب، مستمری سال جاری هر فرد با لحاظ متناسبسازی، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نخواهد بود.
اندیشه- معاصر نوشت: صندوق بازنشستگی کشوری با ابلاغ دستورالعمل جدید، اعمال فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ را در احکام بازنشستگان آغاز کرده است.
جزئیات اصلاحات به شرح زیر است:
فوقالعاده خاص ۱۴۰۵: مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال از ابتدای فروردینماه برای تمامی نظامهای پرداخت تعریف شده است.
حداقل تأثیر فوقالعاده خاص: چنانچه میزان تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگان کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق اضافه خواهد شد.
شمول اصلاحات: این تغییرات صرفاً شامل بازنشستگان سال ۱۴۰۵ است و پس از اصلاح احکام، مبالغ مربوطه در محاسبات حقوق آنان اعمال خواهد شد.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است که این اقدام در راستای اجرای صحیح مقررات، ایجاد وحدت رویه در محاسبه حقوق بازنشستگان و صیانت از حقوق آنان انجام شده است.
اندیشه- معاصر نوشت: مصوبه اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان بیمهشدگان متوفی صندوق حمایت و بازنشستگی آیندهساز برای سال ۱۴۰۵ نیز از سوی دبیرخانه هیئت ابلاغ شده است.
جزئیات این مصوبه:
سرانه متناسبسازی سال جاری: ۷۹ میلیون ریال به علاوه ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، در مجموع ۱۰۶ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تعیین شده است.
حداکثر سقف: مجموع مبلغ مستمری و متناسبسازی هر فرد حداکثر تا ۹۰ درصد هفت برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۵ قابل اجرا خواهد بود.
بر اساس این مصوبه، احکام جدید با لحاظ مبلغ متناسبسازی تا ابتدای هفته آینده صادر و از طریق پیشخوان خدمات صندوق در اختیار بازنشستگان قرار خواهد گرفت و اجرای آن از ماه جاری خواهد بود.
اندیشه- معاصر نوشت: با تکمیل روند واریز معوقات فروردینماه، موضوع مهم بعدی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، زمان پرداخت مابهالتفاوت اردیبهشتماه است. با این حال، تاکنون زمان دقیق آغاز واریز معوقات اردیبهشتماه از سوی سازمان تأمین اجتماعی اعلام نشده است.
سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه اخیر خود اعلام کرده است که زمان پرداخت معوقات مربوط به اردیبهشتماه متعاقباً اطلاعرسانی خواهد شد. پیش از این نیز احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از قرار داشتن پرداخت این مطالبات در برنامه خبر داده بود. بر اساس اظهارات وی، پرداخت معوقات اردیبهشتماه به تأمین منابع مالی مورد نیاز وابسته است.
اندیشه- معاصر نوشت: نیمه دوم سال ۱۴۰۵ با واریزیهای متعددی برای بازنشستگان همراه است که مهمترین آنها شامل موارد زیر است:
۱. پرداخت معوقات فروردینماه: برای حدود ۵.۳ میلیون بازنشسته تأمین اجتماعی انجام شده است.
۲. تکمیل مرحله سوم متناسبسازی: با اجرای آخرین گام از متناسبسازی، حقوق بازنشستگان غیرحداقلبگیر به سطح ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری رسیده است.
۳. اعمال فوقالعاده خاص: در احکام بازنشستگان کشوری با مبلغ ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار ریال اعمال شده است.
۴. معوقات اردیبهشتماه: هنوز زمان دقیق واریز آن اعلام نشده و به تأمین منابع مالی بستگی دارد.
اگر بازنشسته هستید، برای اطلاع از جزئیات دقیق واریزیها و مشاهده احکام جدید، به سامانههای رسمی صندوق مربوطه مراجعه کنید. بازنشستگان تأمین اجتماعی از طریق سامانه eservices.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» و بازنشستگان کشوری از طریق درگاه eservices.cspf.ir و اپلیکیشن «صبا» میتوانند احکام و فیش حقوقی خود را مشاهده کنند.
بله، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت معوقات مابهالتفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردینماه ۱۴۰۵ برای تمامی مشمولان انجام شده است.
تاکنون زمان دقیق آغاز واریز معوقات اردیبهشتماه از سوی سازمان تأمین اجتماعی اعلام نشده است و به تأمین منابع مالی بستگی دارد.
مبلغ ثابت فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان کشوری ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده است.
مرحله سوم و نهایی متناسبسازی با اجرای ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵ تکمیل شده است و هدف آن رساندن مستمری بازنشستگان به سطح ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی از طریق سامانه eservices.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» و بازنشستگان کشوری از طریق درگاه eservices.cspf.ir و اپلیکیشن «صبا» میتوانند احکام جدید را مشاهده کنند.
بله، حداقلبگیران ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد به همراه مبلغ ثابت افزایش حقوق داشتهاند. همچنین مرحله سوم متناسبسازی نیز برای غیرحداقلبگیران اجرا شده است.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
