همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری امروز ۲۴ مهرماه| همسان سازی حقوق بازنشستگان به من تعلق می گیرد؟+ جدول همسان سازی در سال ۱۴۰۳

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری امروز ۲۴ مهرماه با کوله باری از خبرهای خوش همراه است که در اندیشه معاصر ضمن پرداختن به آن به این سوال پاسخ خواهیم داد که همسان سازی حقوق بازنشستگان به من تعلق می گیرد؟ در ادامه توضیحاتی از جدول همسان سازی در سال ۱۴۰۳ را شرح خواهیم داد که دعوت می کنیم برای کسب آگاهی از همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری این مطلب را تا انتها بخوانید.

همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری امروز ۲۴ مهرماه|

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه نمایندگان این روزها پیگیر واریز معوقات ۳ ماه دوم سال برای بازنشستگان تامین اجتماعی هستند، اظهار داشت: مشکل اصلی بحث تامین اعتبار این موضوع بود که به تازگی معاون رئیس جمهور دستور اختصاص اعتبار لازم را ابلاغ کردند و منتظر واریز بودجه از طرف سازمان برنامه و بودجه هستیم.

پیش‌بینی می‌شود سازمان تأمین اجتماعی با تأمین اعتبار لازم، مبلغ ۳ میلیون تومان را تحت عنوان علی‌الحساب برای سه‌ ماهه دوم سال در قالب متناسب‌ سازی پرداخت کند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس جزئیات جدید از طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و آغاز واریز معوقات را اعلام کرد.

چند ماهی است که خبرهای مرتبط با همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی نقل محافل و رسانه‌ها است و بخش هایی از معوقات هم در قالب واریزی های ماهانه برای بازنشستگان پرداخت شده است، اما هنوز از معوقات سه ماهه دوم سال بازنشستگان تامین اجتماعی خبری نیست!

این در حالی است که نمایندگان این قشر از جامعه در جلسات و از طریق تریبون های گوناگون خواستار اجرای قانون متناسب ‌سازی حقوق و رفع تبعیض‌های موجود شده اند، همچنین نمایندگان مجلس مستقیم با رئیس سازمان برنامه و بودجه تماس گرفته و خواستار تسریع در اجرای متناسب‌ سازی حقوق و پرداخت یک میلیون تومان علی‌الحساب به بازنشستگان در سه ‌ماهه دوم سال شدند.

احمد فاطمی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه نمایندگان این روزها پیگیر واریز معوقات ۳ ماه دوم سال برای بازنشستگان تامین اجتماعی هستند، اظهار داشت: مشکل اصلی بحث تامین اعتبار این موضوع بود که به تازگی معاون رئیس جمهور دستور اختصاص اعتبار لازم را با توجه به قانون بودجه برای واریز به حساب بازنشستگان تامین اجتماعی ابلاغ کردند و در حال حاضر منتظر واریز بودجه لازم از طرف سازمان برنامه و بودجه هستیم.

این نماینده مجلس با اشاره به اینکه معوقات همسان سازی برای بازنشستگان کشوری تا پایان شهریور واریز شده است، تاکید کرد: باید هر چه سریعتر مبالغ مربوط به بازنشستگان تامین اجتماعی هم واریز شود و آنطور که پیگیری ها نشان می دهد این مبالغ حداکثر تا دو ماه آینده به حساب بازنشستگان واریز می شود.

پیش‌بینی می‌شود سازمان تأمین اجتماعی با تأمین اعتبار لازم، مبلغ ۳ میلیون تومان را تحت عنوان علی‌الحساب برای سه‌ ماهه دوم سال در قالب متناسب‌ سازی پرداخت کند.

همسان سازی حقوق بازنشستگان به من تعلق می گیرد؟

به گزارش اندیشه معاصر، «محمد رضایی» بازنشسته کشوری در ارتباط با جلسه روز پنجشنبه با رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور و ابهامات به وجود آمده، گفت: اولین سوال این است که چرا همسان سازی با ۵۰ همت انجام می‌شود؛ پاسخ این است که همسان‌سازی فعلاً با ۵۰ همت انجام می‌شود چون که در دولت قبل ۲۰ همت از ۷۰ همت خرج شده که منجر به باقی ماندن ۵۰ همت از مبلغ پیش‌بینی شده برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شده است اما این به معنای پایمال شدن آن ۲۰ همت دیگر نیست و براساس قول رییس سازمان برنامه و بودجه کشور بقیه این طلب در سال آینده به بازنشستگان پرداخت می‌شود.اخیرا یک نماینده مجلس اعلام کرده به ۵۰۰ هزار نفر از مستمری‌بگیران همسان‌سازی تعلق نمی‌گیرد؛

این افراد چه کسانی هستند؛ رضایی در این رابطه گفت: آقای تاج گردون گفته به تعداد ۵۰۰ هزار نفر همسان‌سازی تعلق نمی‌گیرد، منظورش افرادی است که اخیراً بازنشست شده‌اند و این‌ها حقوق کامل تا الان دریافت کردند و در نتیجه شامل همسان‌سازی نمی‌شوند.او در ارتباط با جریان خالص و ناخالص در پرداخت‌ها که عارف معاون ریاست جمهوری مطرح کرده، توضیح داد: بر اساس مباحث در جلسه‌ای که برگزار شد، اجرای همسان‌سازی به صورت ۹۰ درصد شاغل و مُر قانون انجام می‌شود و در این خصوص هم جای نگرانی نیست.

رضایی تاکید کرد: اینکه بگوییم یا همسان‌سازی با ۷۰ همت یا هیچ، نظر برخی از بازنشستگان است، اما تاخیر در صدور احکام به دلیل کمبود بودجه به ضرر مستمری‌بگیران است؛ بهتر است احکام جدید هرچه زودتر صادر و معوقات بازنشستگان پرداخت شود.

همسان‌سازی حقوق چه تاثیری بر زندگی بازنشستگان می‌گذارد؟

اخیراً عضو کمیسیون اجتماعی مجلس جزئیات جدیدی از طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی را اعلام کرده و بر اهمیت آغاز واریز معوقات تأکید کرده است.

چند ماهی است که اخبار مربوط به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی در محافل و رسانه‌ها مطرح شده و بخشی از معوقات نیز در قالب واریزی‌های ماهانه پرداخت شده است، اما هنوز خبری از معوقات مربوط به سه‌ماهه دوم سال برای بازنشستگان تأمین اجتماعی نیست.

نمایندگان این قشر از جامعه در جلسات مختلف خواستار اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق و رفع تبعیض‌های موجود بوده‌اند. آنها همچنین با رئیس سازمان برنامه و بودجه تماس گرفته و خواستار تسریع در پرداخت یک میلیون تومان علی‌الحساب به بازنشستگان برای سه‌ماهه دوم سال شده‌اند.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأثیرات قابل توجهی بر زندگی آنان دارد که شامل موارد زیر است:

۱. بهبود شرایط مالی

همسان‌سازی حقوق به افزایش درآمد بازنشستگان کمک می‌کند. با بالا رفتن حقوق، آنها می‌توانند هزینه‌های روزمره مانند خوراک، پوشاک، درمان و مسکن را بهتر مدیریت کنند. این افزایش درآمد می‌تواند به آنها این امکان را بدهد که از امکانات بیشتری برخوردار شوند و از نظر مالی به امنیت بیشتری دست یابند.

۲. کاهش فقر و نابرابری

بسیاری از بازنشستگان با مشکلات مالی روبه‌رو هستند و همسان‌سازی حقوق به کاهش فقر در این قشر کمک می‌کند. این سیاست همچنین به کاهش نابرابری‌های موجود میان بازنشستگان کمک می‌کند و موجب می‌شود که همگی از حداقل‌های معیشتی برخوردار شوند. به‌ویژه در شرایط اقتصادی کنونی، این اقدام می‌تواند نقش مهمی در بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان داشته باشد.

۳. افزایش کیفیت زندگی

با افزایش درآمد، بازنشستگان قادر خواهند بود در فعالیت‌های اجتماعی، فرهنگی و تفریحی شرکت کنند. این موضوع می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی آنان منجر شود، زیرا آنها می‌توانند به فعالیت‌های مورد علاقه خود بپردازند، با دوستان و خانواده وقت بگذرانند و زندگی اجتماعی فعال‌تری داشته باشند.

۴. تقویت سلامت روان مشکلات مالی می‌توانند به استرس و اضطراب منجر شوند.

بهبود وضعیت مالی با همسان‌سازی حقوق می‌تواند به کاهش این استرس‌ها و نگرانی‌ها کمک کند. احساس امنیت مالی به بازنشستگان کمک می‌کند که با آرامش بیشتری زندگی کنند و از سلامت روان بهتری برخوردار باشند.

۵. حمایت از خانواده با افزایش حقوق،

بازنشستگان می‌توانند به خانواده‌های خود، به‌ویژه فرزندان و نوه‌هایشان، کمک مالی کنند. این حمایت مالی نه تنها به بهبود شرایط زندگی خانواده‌هایشان کمک می‌کند، بلکه روابط خانوادگی را تقویت می‌کند و پیوند‌های عاطفی را مستحکم‌تر می‌سازد.

۶. افزایش اعتماد به نفس

افزایش درآمد و بهبود وضعیت زندگی باعث می‌شود بازنشستگان احساس ارزشمندی و اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند. این حس خودارزشی می‌تواند به آنها انگیزه بدهد که در فعالیت‌های اجتماعی شرکت کنند و به شکلی فعال در جامعه خود نقش‌آفرینی کنند.

۷. دسترسی به خدمات بهداشتی و درمانی

همسان‌سازی حقوق همچنین می‌تواند به بازنشستگان این امکان را بدهد که از خدمات بهداشتی و درمانی بهتری برخوردار شوند. با افزایش درآمد، آنها می‌توانند به راحتی به پزشکان مراجعه کنند، دارو‌های مورد نیاز را تهیه کنند و به‌طور کلی سلامت جسمی و روانی خود را بهبود ببخشند.

در نهایت، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نه‌تن‌ها به بهبود شرایط مالی آنها کمک می‌کند، بلکه می‌تواند بر ابعاد مختلف زندگی آنان تأثیر مثبت بگذارد. از کاهش فقر و نابرابری گرفته تا افزایش کیفیت زندگی، سلامت روان، و تقویت روابط خانوادگی، همسان‌سازی حقوق می‌تواند به دوران بازنشستگی یک تجربه رضایت‌بخش‌تر و آرام‌تر تبدیل کند.

جزئیات آغاز واریز حقوق بازنشستگان ۲۴ مهر ۱۴۰۳

واریز حقوق مهر بازنشستگان تامین اجتماعی آغاز شده است. پرداخت مستمری «الف» در برخی استان‌ها در حال انجام است.

علیرغم تاخیر به وجود آمده، از عصر روز گذشته (۲۱ مهر) واریز حقوق مهرماهِ بازنشستگان تامین اجتماعی براساس حروف الفبا آغاز شده است.

با این حال، صبح امروز برخی از بازنشستگانی که نام خانوادگی‌شان با «الف» آغاز می‌شود، از عدم واریز حقوق خود خبر دادند؛ پیگیری‌های ما نشان می‌دهد پرداخت حقوق «الف» در برخی استان‌ها آغاز شده و این بازنشستگان احتمال تا پایان عصر امروز مستمری مهر خود را دریافت خواهند کرد.

لازم به ذکر است که این ماه در پرداخت حقوق بازنشستگان کارگری تاخیر افتاده است؛ در ماه‌های قبل، پرداخت حقوق از بیستم و براساس حروف الفبا آغاز می‌شد.

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳

در توضیح جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ باید گفت، بر اساس آنچه در ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان آمده، جدول همسان سازی، “جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌ بندی بازنشستگان، هستند که بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همطراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک (۳۰) سال سابقه بیمه‌ پردازی، تهیه شده اند.”

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم، توسط نهادهای ذی صلاح و باتوجه به تنوع گروه‌ های شاغلین و بازنشستگان، نظیر فرهنگیان مشمول رتبه‌ بندی، اعضای هیات علمی، قضات و…، تنظیم و به صندوق های بازنشستگی، ابلاغ می گردند تا محاسبات مبلغ همسان سازی، بر اساس آن ها، انجام گردد و حکم و فیش حقوق بازنشستگی مشمولین، اصلاح شود./اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.