به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، استخدام شدن در آموزش و پرورش ۷ مرحله دارد:

مرحله ۱ = قبولی در آزمون استخدامی فراگیر دولتی دستگاه‌های اجرائی که هر ساله با ظرفیت محدود به ویژه دبیری که توسط سازمان سنجش برگزار میشه با دو دفترچه عمومی و تخصصی و با رقابت بین افراد با مدارک متنوع لیسانس و فوق و دکتری برای اخذ شغل معلمی
‌
مرحله ۲ = قبولی در مصاحبه تخصصی
تیم مصاحبه کننده شامل ۴ یا ۵ نفر می‌باشند که بیشتر اطلاعات تخصصی و توانایی‌های روانشناسی و علوم تربیتی شما رو می‌سنجند.
برای مثال قدرت کلام شما، میزان استرس شما، کارهای علمی و فرهنگی که تا الان انجام دادین مثل نوشتن مقاله، مهارت در تدریس، وضعیت ظاهری شما و …
چیزی که در رابطه با مصاحبه باید بهش توجه داشته باشید اینه‌که هیچ سوال سیاسی مذهبی از شما پرسیده نمیشه مگه اینکه در قالب اطلاعات عمومی بخوان یکی دو سوال ازتون بپرسند.
مثلا ممکنه از شما بپرسند مهم‌ترین اتفاقی که تو این چند روز اخیر تو منطقه رخ داده چی بوده؟

مرحله ۳ = گزینش
گزینش معمولا ۱ ماه بعد از مصاحبه انجام میشه و فقط کسانی که تو مصاحبه قبول شدند و یک برابر ظرفیت دعوت به گزینش می‌شوند.
تو این مرحله اطلاعات سیاسی و مذهبی رو از شما میخوان و البته تحقیقات محلی و تحقیقات از دوستان و دانشگاه محل تحصیل و … هم تو همین مرحله انجام میشه.

مرحله ۴ = انجام آزمایشات پاراکلینیکی

مرحله ۵ = ورود به دانشگاه فرهنگیان و پاس کردن ۲۲ تا ۲۵ واحد درسی تئوری و عملی در سه پودمان در مدت ۹ ماه (یک سال تحصیلی) (پودمان اول؛ پودمان دوم؛ پودمان عملی و کاروزوی و آموزش پژوهی) به علاوه پودمان فرهنگی

مرحله ۶= کارورزی و مهارت‌آموزی عملی تدریس در مدارس و نوشتن یک گزارش در قالب یک مقاله در مورد مسائل مربوط به آ.پ مانند بدفهمی و ….

مرحله ۷ = قبولی در آزمون جامع اصلح فرهنگیان و دریافت حکم صلاحیت معلمی

یکسال مهارت‌آموزی جز سنوات خدمتی محسوب نمیشه و در این مدت استخدام شدگان حقوق دریافت نخواهند کرد. شرط ورود به مدارس به جز استخدام فراگیر سنجش؛ قبولی پودمان‌ها و به ویژه آزمون اصلح است.

ویژه داوطلبان و قبول‌شدگان آزمون استخدامی ماده ۲۸

انتهای پیام/*