اجتماعی
فیش حقوقی بازنشستگان فرهنگی|فیش حقوقی بازنشستگان آموزش و پرورش/صدور احکام جدید «حقوق» بازنشستگان پس از محاسبه حقوق شاغلان همتراز آنها
فیش حقوقی بازنشستگان و شاغل فرهنگی به چه صورت میباشد؟ جزئیات فیش حقوقی بازنشستگان را در اندیشه معاصر ببینید
اجتماعی
فیش حقوقی بازنشستگان و شاغل فرهنگی به چه صورت میباشد؟ جزئیات فیش حقوقی بازنشستگان را در اندیشه معاصر ببینید
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، فیش حقوقی بازنشستگان و شاغلین فرهنگیان یک سایت یکسان نیست و متفاوت است. فیش حقوقی بازنشستگان برای افراد به شدت اهمیت دارد. فیش حقوقی بازنشستگان از چه سامانه ای قابل دریافت است؟ فیش حقوقی بازنشستگان را متوانید نحوه ورودش را در ادامه ببینید. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
در گذشته افراد برای دریافت هر خدمتی می بایست از طریق مراجعه حضوری به ادارات اقدام می کردند اما نحوه دریافت فیش حقوقی بازنشستگان آموزش و پرورش در حال حاضر اینترنتی بوده و از طریق ورود به سامانه صندوق بازنشستگی کشوری می باشد. در ادامه راهنمای تصویری کامل آورده شده و توضیحات شرح داده شده است.
فیش حقوقی بازنشستگان فرهنگی
افراد جهت دریافت و مشاهده فیش فرهنگیان بازنشسته می توانند نشانی cspf.ir را در مرورگر وارد نموده و در ادامه روی “خدمات حقوق” کلیک کنند.
حالا متقاضیان می توانند گزینه “دریافت فیش حقوقی” را انتخاب نمایند.
در ادامه امکان انتخاب شیوه ورود و تکمیل فرم ورود به سامانه وجود داشته و متقاضیان می توانند بهترین روش را برای دسترسی به حساب کاربری انتخاب کنند که این روش ها شامل ورود با رمز ثابت، وارد شدن پیامکی و استعلام سه عاملی خواهد شد.
لازم به ذکر است که افراد در صورت تمایل می توانند از طریق کلیک بر روی لینک زیر به صورت مستقیم وارد بخش دریافت فیش حقوقی بازنشستگان آموزش و پرورش در سایت صندوق بازنشستگی کشوری شده و خدمات لازم را دریافت کنند. اقدام برای مشاهده فیش فرهنگیان بازنشسته از طریق هر دو روش دارای یک نتیجه بوده و در نهایت مدرک دریافتی یکسان خواهد بود.
افراد پس از کلیک بر روی لینک بالا می بایست گزینه “دریافت” را انتخاب کرده و در ادامه فرم ورود به حساب کاربری را با اطلاعات صحیح و با دقت تکمیل نمایند. بدیهی است که در صورت درج اطلاعات اشتباه در فرم مربوطه افراد به حساب خود دسترسی پیدا نکرده و در نهایت موفق به دریافت خدمات مورد نیاز نخواهند شد./هیوا
فرهنگیان، جهت دریافت فیش حقوقی ماهیانه خود به صورت اینترنتی، می بایست از سایت دریافت فیش حقوقی آموزش و پرورش my.medu.ir اقدام نمایند که روند انجام این امر به صورت زیر می باشد.
کاربران، پس از ورود به سایت سامانه با جستجوی آدرس آن، باید کد ملی، رمز عبور و تصویر امنیتی را وارد کرده تا به پرتال خود، دسترسی یابند.
پس از ورود به پرتال، فرد متقاضی دریافت فیش حقوقی فرهنگیان، باید گزینه دریافت فیش حقوقی را انتخاب نموده و با تعیین تاریخ مورد نظر خود، فیش حقوقی مربوط به آن تاریخ را دریافت کند. در ادامه، پیرامون زمان دریافت این فیش حقوقی، صحبت خواهیم کرد./هیوا
میانگین حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح ۱۸ تا ۲۰ میلیون تومان شده است.لازم به ذکر است؛ با اتمام مرحله نخست ثبتنام وام ۳۰ میلیون تومانی بازنشستگان و واریز آن درمردادماه سال جاری، بازنشستگان متقاضی میتوانند برای ثبتنام مرحله دوم در سایت کانونهای بازنشستگی ثبتنام کنند.
موضوع متناسبسازی قانون بازنشستگان تامین اجتماعی در ابتدا در قانون تامین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ شکل گرفت که البته واژهای تحت عنوان متناسبسازی در آن ذکر نشد اما، در راستای افزایش حقوق متناسب با تورمهایی که طی سالها ایجاد شده، قانونگذاران ماده ۹۶ را نوشته و براساس آن سازمان را مکلف کردند که میزان کلیه مستمریهای بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیأت وزیران به همان نسبت افزایش دهد.
بحث متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به قانون برنامه ششم توسعه و حتی شاید به کمی ماقبل از آن بازگردد؛ طبق بررسیهای صورت گرفته از قوانین نوشته شده در این زمینه و به اذعان کارشناسان، در تبصره ۴ قانون بودجه سال ۱۳۸۱ و بند ۳۹ قانون بودجه سال ۱۳۸۸ مبالغی به صورت یکسان در نظر گرفته شد تا آن را به مستمری مستمریبگیران اضافه کنند. این بحث اما در قانون برنامه ششم توسعه داغ شد که در بند ب ماده ۱۲ آن سازمان تأمین اجتماعی موظف شد مطابق قوانین مربوطه در طول اجرای قانون، حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران را متناسبسازی کند.
اگرچه در طول اجرا، متناسبسازیِ حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی همچون سایر صندوقها اجرایی شد، اما نحوه اجرای آن متفاوت بود؛ بهگونهای که چندی پیش، ناهید حیدری، مدیرکل اسبق امور مستمریهای سازمان تامین اجتماعی در توضیح اجرای آن گفته بود: در صندوقهایی که مستخدمان دولت در دستگاههای اجرایی هستند، مستمریها براساس ۹۰ درصد حقوق شاغلان تعریف شده است.
در سازمان تامین اجتماعی، در کنار شاخصهای مختلفی مثل افزایش مزایای جانبی، حق مسکن، معیشت، عائلهمندی و حق اولاد که در بحث متناسبسازی لحاظ شد، آنچه که درخصوص حفظ ارزش مستمری لحاظ شد، رساندن فعلی مستمریبگیران به زمان سطح برقراریشان بوده است؛ به عبارتی دیگر ضریب مستمری در زمان برقراری مستمری، محاسبه شد و آنچه که در زمان فعلی کاهش داشته را باید سازمان تامین اجتماعی پرداخت میکرد.
وی بیان کرده بود: در برنامه ششم توسعه، ۷۵ درصد این میزان افت در کلیه مستمریِ مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی تا سال ۱۴۰۰ جبران و متناسبسازی پیاده شد، ۲۵ درصد باقی مانده آن طی سال جاری نیز اعمال شد، اما هدف از متناسبسازی این بود که ۱۰۰ درصد میزان ضریب افت مستمری جبران شود./اندیشه معاصر
به گزارش اداره کل روابط عمومی و اموربین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، “رضا فیضینژاد” در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به ابلاغ آییننامه اجرایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان توسط سرپرست ریاست جمهوری، اظهار کرد: براساس ماده ۴ آئیننامه، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه باید ظرف دو ماه و با همکاری دستگاههای اجرایی و صندوق بازنشستگی ذیربط ، در رابطه با مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، قانون استخدام کشوری و سایر دستگاههای دارای قوانین و مقررات خاص استخدامی که پرداخت حقوق و مزایای کارکنان آنان مشمول دریافت مجوز یا نظارت سازمان اداری و استخدامی است، جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقهبندی بازنشستگان را بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمهپردازی تهیه کرده و به صندوق بازنشستگی ذیربط ابلاغ کنند، به نحویکه با توجه به تنوع گروههای شاغلین و بازنشستگان نظیر فرهنگیان مشمول رتبهبندی، اعضای هیئت علمی و قضات، جداول به طور جدگانه تنظیم و ابلاغ شود.
وی ادامه داد: باتوجه به اینکه اطلاعات شاغلان همتراز بازنشستگان در اختیار سازمان اداری و استخدامی و دستگاههای اجرایی است، برای این اقدام دو سازمان، اطلاعات شاغلان را از دستگاههای متبوع هر بازنشسته دریافت کرده و ما نیز اطلاعات بازنشستگان متناظر همان دستگاه را برای تهیه جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقهبندی بازنشستگان در اختیار این دو سازمان قرار میدهیم.
به گفته معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری، باتوجه به اینکه بازنشسته باید ۹۰ درصد حقوق شاغلان را طی سه سال دریافت کند که این افزایش در سال اول اجرای قانون برنامه هفتم به میزان ۴۰ درصد افزایش مییابد، پس از محاسبه ۴۰ درصد از میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز توسط دو سازمان مربوطه و مشخص شدن جدول نحوه اعمال متناسبسازی، براساس آن صندوق بازنشستگی کشوری میتواند احکام اصلاحی متناسبسازی را صادر کند.
فیضینژاد با بیان اینکه فرایند اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان شروع شده است، تصریح کرد: سازمان اداری و استخدامی اکنون در حال دریافت اطلاعات از دستگاههای متبوع هستند تا آن اطلاعات را به بازنشستگان همتراز شاغلین تطبیق دهند و در نهایت بعد از جمعبندی، برای صدور احکام این جدول را در اختیار صندوق بازنشستگی قرار دهند.
اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
