طرح ساماندهی کارکنان دولت در پیچ جدید؛ حذف شرکت‌های واسطه‌ای هنوز اجرایی نشد

آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت در خرداد ۱۴۰۵

با گذشت بیش از یک ماه از دستور رئیس جمهور برای پایان فعالیت شرکت های پیمانکاری و واسطه ای، هنوز اقدام عملی و فراگیری در سطح دستگاه های اجرایی مشاهده نشده است.

این در حالی است که حذف شرکت های واسطه ای یکی از مهم ترین مطالبات نیروهای شرکتی در سال های اخیر بوده و بارها از سوی نمایندگان مجلس، فعالان کارگری و تشکل های صنفی پیگیری شده است.

بر اساس اظهارات مسئولان، رایزنی های گسترده ای میان دولت، مجلس، سازمان اداری و استخدامی و کمیسیون اجتماعی مجلس در حال انجام است تا سازوکار اجرایی طرح ساماندهی کارکنان دولت مشخص شود.

چرا اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت به تاخیر افتاده است؟

یکی از مهم ترین دلایل کندی اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت به موضوع تامین اعتبار و الزامات قانونی بازمی گردد.

برخی نمایندگان مجلس اعلام کرده اند اجرای کامل این طرح نیازمند طی شدن مراحل قانونی و تصویب برخی منابع مالی است.

از سوی دیگر کارشناسان معتقدند وجود تعارض منافع در برخی بخش ها و وابستگی مالی شرکت های واسطه ای به قراردادهای دولتی باعث شده روند حذف این شرکت ها با مقاومت هایی روبه رو شود.

فعالان کارگری نیز تاکید دارند شرکت های پیمانکاری طی سال های گذشته به منابع مالی قابل توجهی دست یافته اند و طبیعی است که حذف این ساختار با مخالفت برخی ذی نفعان همراه باشد.

مهم ترین مزایای حذف شرکت های پیمانکاری

کارشناسان حوزه کار معتقدند اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان دولت می تواند مزایای قابل توجهی برای کارکنان شرکتی به همراه داشته باشد.

مهم ترین مزایای اجرای این طرح عبارتند از:

نیروهای شرکتی از چه تبعیض هایی گلایه دارند؟

یکی از مهم ترین محورهای طرح ساماندهی کارکنان دولت رفع تبعیض میان کارکنان رسمی و نیروهای شرکتی است.

در بسیاری از دستگاه های اجرایی، کارکنانی با وظایف مشابه مشغول فعالیت هستند اما میزان دریافتی، مزایا، امنیت شغلی و امکانات رفاهی آنها تفاوت قابل توجهی دارد.

فعالان کارگری می گویند در برخی موارد نیروی شرکتی بیشترین حجم کار را انجام می دهد اما کمترین میزان حقوق و مزایا را دریافت می کند.

همین موضوع طی سال های اخیر موجب افزایش مطالبه برای حذف شرکت های پیمانکاری شده است.

وعده مجلس برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی

وعده مجلس برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی

برخی نمایندگان مجلس اعلام کرده اند روند پیگیری طرح ساماندهی کارکنان دولت همچنان ادامه دارد و جلسات متعددی با مسئولان دولتی برگزار شده است.

بر اساس این اظهارات، دولت در حال بررسی راهکارهایی است تا بدون ایجاد بار مالی غیرقابل کنترل، فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را اجرایی کند.

هرچند هنوز زمان قطعی اجرای این مصوبه اعلام نشده اما نمایندگان مجلس ابراز امیدواری کرده اند که روند نهایی شدن آن در ماه های آینده سرعت بیشتری بگیرد.

نگرانی درباره دور زدن قانون توسط برخی دستگاه ها

یکی از دغدغه های مهم فعالان کارگری، احتمال اجرای صوری حذف شرکت های پیمانکاری است.

برخی کارشناسان هشدار می دهند که ممکن است برخی دستگاه ها به جای حذف واقعی واسطه ها، تنها ساختار شرکت های پیمانکاری را تغییر داده و فعالیت آنها را با نامی جدید ادامه دهند.

به اعتقاد آنها، موفقیت طرح ساماندهی کارکنان دولت زمانی محقق می شود که ارتباط مستقیم میان دستگاه اجرایی و نیروی انسانی برقرار شود و نقش واسطه ها به طور کامل حذف شود.

زمان احتمالی اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت

اگرچه وعده هایی برای تعیین تکلیف موضوع تا پایان خردادماه مطرح شده است، اما برخی کارشناسان تحقق این زمان بندی را دشوار می دانند.

دلیل این موضوع ضرورت طی مراحل قانونی، تامین منابع مالی و هماهنگی میان دستگاه های مختلف اجرایی عنوان شده است.

با این حال، بسیاری از فعالان کارگری معتقدند اراده سیاسی لازم برای اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت شکل گرفته و احتمال اجرایی شدن آن نسبت به سال های گذشته بسیار بیشتر است.

آینده نیروهای شرکتی چه خواهد شد؟

کارشناسان بازار کار معتقدند اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت می تواند یکی از مهم ترین اصلاحات حوزه استخدامی کشور در سال های اخیر باشد.

در صورت تحقق کامل این طرح، بیش از یک میلیون نیروی شرکتی از مزایای حذف واسطه ها، افزایش امنیت شغلی و بهبود شرایط پرداختی بهره مند خواهند شد.

اکنون چشم هزاران نیروی شرکتی به تصمیم نهایی دولت و مجلس دوخته شده است؛ تصمیمی که می تواند به سال ها مطالبه برای برقراری عدالت استخدامی پایان دهد و فصل تازه ای در نظام اداری و استخدامی کشور رقم بزند.