حقوق بازنشستگان| افزایش حقوق بازنشستگان
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری نحوه محاسبه متناسبسازی از طریق آییننامه اصلاحی دولت را تشریح کرد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، شیوه جدید محاسبه حقوق بازنشستگان در آیین نامه متناسب سازی را در اندیشه معاصر بخوانید و اعمال همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری را با ذکر جزئیات در ادامه مطالعه کنید؛ ضمن اینکه یادآور می شویم متن اصلاحیه بند ۶ ماده ۱ آئین نامه اجرایی متناسب سازی در خصوص تعریف مابه التفاوت میگوید: «اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰٪) میانگین حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز پس از کسر حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد با رعایت بند ( ث ) تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور».
شیوه جدید محاسبه حقوق بازنشستگان در آیین نامه متناسب سازی
به گفته این کمیته، ابتدا از حقوق و فوق العادههای مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز ، حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد که همان مالیات حقوق است کسر میکنند و دیگر کسورات از جمله جریمه ها، پرداختی وام و مساعده مورد نظر نیست. اما طبق قانون قرار براین است که ۹۰ درصد مابه التفاوت حقوق بازنشسته از حقوق و فوق العادههای مشمول کسور کارمند شاغل مشابه و همتراز طی مدت ۳ سال به بازنشسته پرداخت شود و در قانون اسمی از کسر حق بیمه و مالیات برده نشده است.
آنها تاکید کردند: چنانچه قرار براین باشد که برخلاف قانون و پس از کسر مالیات و حق بیمه شاغل ۹۰ درصد مابه التفاوت از حقوق بازنشسته مورد محاسبه قرار گیرد، ۹۰ درصد آن کسور کسر شده هم از حقوق بازنشسته کسر خواهد شد ، بدین معنی اگر از حقوق کارمند شاغل مبلغ ۱۵،۰۰۰،۰۰۰ ریال بعنوان مالیات و حق بیمه کسر شود، ۹۰ درصد آن ۱۵،۰۰۰،۰۰۰ هم از حقوق بازنشسته کسر و بقیه برای بازنشسته مورد محاسبه قرار خواهد گرفت . فرض می کنیم کارمندشاغلی که مشابه و همتراز بازنشسته است مبلغ ۲۵۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال حقوق و فوق العاده مشمول کسور دارد که ۹۰ درصد آن که مبلغ ۲۲۵،۰۰۰،۰۰۰ ریال است ظرف ۳ سال به بازنشسته پرداخت خواهد شد.
همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات مهمی است که توجه تمامی افراد را به خودش جلب کرده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از عواملش افزایش دستمزد مستمری بگیران میباشد. همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری در مهر قرار است واریز شود.
گودرزی درباره نحوه محاسبه جداول طبقات شغلی گفت: نحوه محاسبه جداول به این صورت است که یک عدد برای هر طبقه شغلی تعیین شده و مبنای تعیین این عدد میانگین حقوق شاغلین در آن طبقه است، به طوری که میانگین حقوق شاغلین در هر طبقه مشخص شده و این عدد در جدول تعیین شده است و ملاک محاسبه قرار میگیرد.
به گزارش اندیشه معاصر به نقل از رییس سازمان بازنشستگان نیروهای مسلح، بازنشسته لشکری ۳۰ سال خدمت در پایینترین طبقه، حقوق پایینتر از چهار میلیون و ۵۰۰ هزار تومان دریافت نمیکند بنابراین در طبقات مختلف حقوق متفاوت است.
گودرزی با اشاره به اینکه پیشبینی شده تا حقوق بازنشستگان یا شاغلین نیروهای مسلح همواره ۲۰ درصد بالاتر از حقوق بازنشستگان کشوری باشد اظهار داشت: در این جدول بخشی از این ۲۰ درصد لحاظ شده و بخش دیگری لحاظ نشده است و دلیل آن محدودیتی بود که درخصوص ۹۰ درصد حقوق شاغلین داشتیم.
وی افزود: مکاتبات مختلفی با سازمان برنامه و بودجه شده است و هفته گذشته آخرین جلسه برگزار و توافق شد تا این موضوع اجرایی شود و پس از آن مقرر شد تا کمیسیونی که در سازمان برنامه و بودجه، سازمان استخدامی، صندوق کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح تشکیل شود تا درباره میزانی که از محل ۲۰ درصد میماند تصمیمگیری شود.
رییس سازمان بازنشستگان نیروهای مسلح خاطرنشان کرد: هر تصمیمی که گرفته شده، در ۶ ماه باقیمانده سال هم نیز اجرایی خواهد شد، لذا عملاً حقوق براساس همسانسازی پرداخت خواهد شد و برای سال آینده نیز این روند ادامه خواهد داشت.
گودرزی با اشاره به اینکه امسال برای بازنشستگان چند وام را دنبال کردهایم، یادآور شد: برای حدود ۱۰۰ هزار نفر از بازنشستگان وام ۱۰ میلیون تومانی قرضالحسنه پرداخت خواهیم کرد، این وام به کسانی تعلق میگیرد که تاکنون از ما وامی دریافت نکردهاند، وام دیگری به سقف ۵۰ میلیون تومان درباره اشتغال فرزندان پیشکسوتان پیش بینی شده و این وام به فرزندان پیشکسوتانی که اقدام به کارآفرینی میکنند اختصاص خواهد یافت
وی عنوان کرد: برای بازنشستگان که فرزندانشان ازدواج میکنند ۱۰ میلیون تومان وام خرید جهیزیه پرداخت میشود. وام دیگری به نام وام جعاله تا سقف ۲۰ میلیون تومان را دنبال میکنیم که با همکاری بانکها این موضوع انجام خواهد شد.
رییس سازمان بازنشستگان نیروهای مسلح با اشاره به اینکه در همسانسازی به بحث نحوه محاسبه جدول توجه شده است، افزود: جدول و امتیازات بر مبنای جایگاه شغلی افراد است، اگر افراد علاوه بر جایگاه شغلی دارای رتبه حقوقی باشند، برای هرکدام از این رتبهها امتیاز جداگانهای در نظر گرفته میشود، کسانی که سنوات ارفاقی دریافت کردند، آن را جزو سنوات خدمت محاسبه میکنیم و از حقوقشان کسر نخواهد شد.
وی بیان کرد: ما در سازمان تامین اجتماعی بر روی این موضوع کار کردهایم و طرحی را تهیه کردهایم که به سازمان امور استخدامی تحویل داده شده است، اما عملاً نیازمند بازنگری است، اگر صندوقها بخواهند به جایی برسند باید بدانیم که تنها راه چاره بحث کارکرد بیمهای صندوقها است لذا احیا کردن کارکرد بیمه بهترین راهکار است، اما کشور ما شرایط خاص خود را دارد و باید بر روی آن کار کارشناسی شود، مجلس، دولت و صندوقهای سازمان تامین اجتماعی باید در خصوص این موضوع چارهاندیشی کنند.
رییس سازمان بازنشستگان نیروهای مسلح تصریح کرد: در سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح راجع به بحث شرکتهایی که واگذار شدهاند کارهایی صورت گرفته است، انشاءالله در شرایط مناسب اعتباری که منظور شده را بتوانیم به فروش برسانیم تا بتوانیم حقوقی که به عهده سازمان گذاشته شده است را تامین کنیم.
در شب های گذشته، یک ماه علیالحساب بابت متناسب سازی تیرماه بازنشستگان لشکری به حساب مستمریبگیران این سازمان واریز شد.
صندوق بازنشستگی لشگری اعلام کرده است «در اجرای ماده ۷ تصویب نامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰هـ مورخه ۱۴۰۳/۰۵/۰۱ هیئت محترم وزیران، مبلغ ۱۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال بابت علیالحساب متناسبسازی تیرماه ۱۴۰۳ در تاریخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷ به حساب مشترکینی که تا پایان سال ۱۴۰۲ بازنشسته/وظیفه بگیر/فوت شدهاند، واریز گردید و در خصوص مستمریبگیران، این مبلغ بین تعداد مستمریبگیران هر خانواده تقسیم شد».
این مبلغ علیالحساب متناسبسازی مرداد است که به حساب بازنشستگان لشگری واریز شده است. به موجب جزء ( ۱ ) بند ( ر ) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، فقط مشترکینی که تا پایان سال ۱۴۰۲ خدمت آنان پایان یافته است، در شمول متناسبسازی قرار میگیرند./اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
