رزومه دکتر بهزاد شوقی + بیوگرافی
در ادامه رزومه دکتر بهزاد شوقی از اساتید مشهور و برجسته ایرانی را مشاهده می کنید.
در ادامه رزومه دکتر بهزاد شوقی از اساتید مشهور و برجسته ایرانی را مشاهده می کنید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، رزومه دکتر بهزاد شوقی را در ادامه مشاهده فرمائید:
آدرس پست الکترونیک: [email protected]؛ آدرس وبلاگ: Bshmgt.blogfa.com
| مقطع | رشته تحصیلی | نام دانشگاه / موسسه | محل تحصیل | مدت تحصیل | تاریخ اخذ مدرک تحصیلی | معدل کل | ||
| شهر | کشور | از | تا | |||||
| پیش دانشگاهی | ریاضی و فیزیک | امام صادق(ع) | ساوه | ایران | ۱۳۸۰ | ۱۳۸۱ | ۱۳۸۱ | ۸۶/۱۴ |
| کارشناسی | برق و قدرت | دانشگاه آزاد ساوه | ساوه | ایران | ۱۳۸۱ | ۱۳۸۶ | ۱۳۸۶ | ۵۹/۱۴ |
| کارشناسی ارشد | مدیریت آموزشی | دانشگاه آزاد ساوه | ساوه | ایران | ۱۳۸۷ | ۱۳۹۱ | ۱۳۹۱ | ۰۲/۱۸ |
| دانشجوی کارشناسی ارشد | روانشناسی بالینی | دانشگاه آزاد آشتیان | آشتیان | ایران | ۱۳۹۷ | — | —- | — |
| دکتری تخصصی | مدیریت آموزشی | علوم و تحقیقات | تهران | ایران | ۱۳۹۲ | ۱۳۹۶ | ۱۳۹۶ | ۳۰/۱۸ |
| دانشجوی دکتری تخصصی | روانشناسی تربیتی | دانشگاه آزاد گرمسار | گرمسار | ایران | ۱۳۹۹ | — | —- | — |
| پست دکتری | مدیریت عالی کسب و کار | خوارزمی | تهران | ایران | ۱۳۹۷ | ۱۳۹۸ | ۱۳۹۸ | — |
| موضوع | مقطع | استاد راهنما | استاد مشاور | استاد داور | تاریخ دفاع | نمره |
| ارتباط میان عوامل اثرگذار بر کارآفرینی سازمانی در صنایع فلزی شهرصنعتی کاوه | کارشناسی ارشد | رضا شفیع زاده | داوود حسین زاده | امیرحسین محمد داوودی | ۲۱/۰۶/۱۳۹۱ | ۲۰ |
| طراحی بسته آموزشی خرد و بررسی اثربخشی آن بر سرمایه روانشناختی و سلامت معنوی دانش آموزان دوره دوم مقطع متوسطه شهر تهران | کارشناسی ارشد | بیتا نصراللهی | سمیه رباط میلی | —- | —– | — |
| ارائه مدلی جهت ارتقای خرد سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد: استان تهران) | دکتری | زمانی مقدم | جعفری | قورچیان، جمالی و نیکنامی | ۰۳/۰۵/۱۳۹۶ | ۱۹ |
| ردیف | سمت | نوع فعالیت | محل کار | بازه زمانی |
| ۱ | سرپرست برق | قراردادی | شرکت آلومینیوم پارس | ۱۳۸۸-۱۳۸۱ |
| ۲ | جانشین رئیس فنی | قراردادی | شرکت آلومینیوم پارس | ۱۳۸۹-۱۳۸۸ |
| ۳ | جانشین معاونت اجرایی | قراردادی | شرکت آلومینیوم پارس | ۱۳۹۰-۱۳۸۹ |
| ۴ | مشاور مدیرعامل | قراردادی | هدایت نور | ۱۳۹۰-۱۳۹۱ |
| ۵ | مشاور مدیرعامل | قراردادی | بودی بال | ۱۳۹۲- ۱۳۹۳ |
| ۶ | مشاور مدیر عامل | قراردادی | کشتی سازی اروندان | ۱۳۹۳ |
| ردیف | نام دانشگاه یا موسسه آموزشی | عنوان درسهای تدریس شده | مقطع تدریس | تاریخ شروع | آدرس موسسه |
| ۱. | دانشگاه تهران شرق | روش های آماری | کارشناسی | ۱۳۹۲-۱۳۹۳ | قیامدشت |
| ۲. | دانشگاه تهران مرکز | روش های ارزیابی آموزشی و روانشناسی رشد، روش تحقیق، آمار توصیفی و استنباطی | کارشناسی و کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳-تا ۱۳۹۵ | تهران |
| ۳. | دانشگاه تهران شمال | زبان تخصصی مدیریت صنعتی و فناوری اطلاعات، آمار استنباطی و روش تحقیق | کارشناسی ارشد | ۱۳۹۴-تا ۱۳۹۶ | تهران |
| ۴. | دانشگاه تهران غرب | زبان تخصصی، مدیریت منابع انسانی، سیستم های اطلاعات مدیریت، تئوری های سازمانی پیشرفته، روش تحقیق | کارشناسی و کارشناسی ارشد | ۱۳۹۵ تا ۱۳۹۷ | تهران |
| ۵. | دانشگاه آزاد شهر قدس | آمار توصیفی | کارشناسی و کارشناسی ارشد | ۱۳۹۷ | شهر قدس |
| ۶. | دانشگاه آزاد ملارد | آمار توصیفی | کارشناسی و کارشناسی ارشد | ۱۳۹۷ | ملارد |
| ۷. | پیام نور | فلسفه آموزش و پرورش- اختلالات یادگیری- پروژه- روش تحقیق- کاربرد کامپیوتر- کاربرد فناوری آموزشی، تاریخ آموزش و پرورش، spss | کارشناسی | ۱۳۹۳-۱۳۹۴ | ساوه |
| ۸. | دانشگاه علامه تهران | آمار و روش تحقیق | دکتری مدیریت عالی کسب و کار دوره DBA | ۱۳۹۷ | خیابان ولیعصر، توانیر، خیابان نظامی گنجوی، نبش کوچه هفت پیکر |
| ۹. | دانشگاه میعاد | روش تحقیق و اصول مدیریت آموزشی | ارشد مدیریت آموزشی و برنامه درسی | ۱۳۹۸ | مهاباد، خیابان محمد قاضی، خیابان مردوخ، ساختمان میعاد |
| ردیف | موسسه/سازمان متقاضی | نام دوره | گروه هدف | سال برگزاری | آدرس موسسه/سازمان |
| ۱. | انجمن مدیریت ایران | رفتار سازمانی- تئوری سازمانی-مدیریت- کارآفرینی- آمار- روش تحقیق | مدیران صنایع | ۱۳۹۰-۱۳۹۱ | کریم خان زند- روبروی خ ایرانشهر- شماره۱- طبقه۵ |
| ۲. | ابن یمین | کارگاه مقاله نویسی، روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی | دانشجویان ارشد و دکتری | ۱۳۹۳ تا کنون | میدان فاطمی- خ جویبار- کوچه میرهادی شرقی |
| ۳. | سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت | آمار توصیفی برای کارکنان | کارکنان سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت | ۱۳۹۵ | تهران، میدان ولی عصر (عج)، ابتدای خیابان کریم خان زند، خیابان به آفرین، شماره های ۲۶ و ۲۷ |
| ۱. | بانک توسعه تعاون | روش تحقیق و نرم افزار Spss | کارکنان و مدیران بانک | ۱۳۹۶ | تهران، خ دکتر فاطمی، بین خیابان سین دخت و اعتمادزاده، ساختمان آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون |
| ردیف | نام آزمون | نتیجه آزمون | حد نصاب قبولی | تاریخ اخذ مدرک |
| ۱ | IAUEPT | ۸۰۰ | ۵۰۰ | ۰۶/۱۰/۱۳۹۲ |
| موضوع | دانشگاه یا موسسه | تاریخ تصویب | تاریخ شروع | تاریخ پایان | نویسندگان | تعداد همکاران و نقش |
| بررسی آسیب شناسی اعتیاد به سیگار در بین دانشجویان مناطق ۸، ۱۰ و ۱۲دانشگاه آزاد اسلامی | دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس | ۱۵/۰۷/۱۳۹۱ | ۲۳/۰۸/۱۳۹۱ | ۲۳/۰۴/۱۳۹۲ | طهمورث آقاجانی و بهزاد شوقی | ۲ نفر؛
همکار و نفر دوم طرح |
| ارائه مدلی جهت تبدیل شدن ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) به یک سازمان نوآور و پاسخگو | بنیاد برکت ستاد فرمان امام ره | ۲۷/۱۲/۱۳۹۳ | ۱۰/۰۲/۱۳۹۴ | ۱۵/۰۵/۱۳۹۴ | بهزاد شوقی و آرش رضازاده | ۲ نفر؛ مجری و نفر اول |
| طراحی الگوی مدیریت استعداد در مراکز آموزشی ناجا | ناجا | ۱۳/۱۰/۱۳۹۳ | ۲۲/۰۲/۱۳۹۴ | ۲۲/۱۰/۱۳۹۴ | بهزاد شوقی | مجری |
| اثربخشی آموزش حل مسأله بر خلاقیت، تفکر انتقادی و حل مسأله اجتماعی دانش آموزان پایه چهارم دبستان مدارس علوی | گروه علوی دانش آشنا | ۲۰/۰۶/۱۳۹۵ | ۰۱/۰۷/۱۳۹۵ | ۰۱/۰۲/۱۳۹۶ | سحر رستگار، نازنین خوشبخت و بهزاد شوقی | ۳ نفر؛
همکار و نفر سوم طرح |
| طراحی الگوی ارتقای خرد سازمانی در ستاد ناجا | ناجا | ۱۰/۰۵/۱۳۹۵ | ۰۱/۰۶/۱۳۹۵ | ۰۴/۰۷/۱۳۹۶ | بهزاد شوقی | مجری |
| مقایسه ویژگیهای افراد خردمند بر اساس جنسیت، سن، مدرک تحصیلی و موفقیت تحصیلی | مؤسسه آموزش عالی آزاد ابن یمین | ۱۰/۰۲/۱۳۹۵ | ۳۰/۰۳/۱۳۹۵ | ۲۴/۰۸/۱۳۹۵ | بهزاد شوقی | مجری |
| تاثیر خرد سازمانی بر خلاقیت با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی | شرکت یدکی موتور ایران | ۲۰/۱۱/۱۳۹۵ | ۰۵/۱۲/۱۳۹۵ | ۰۷/۰۶/۱۳۹۶ | بهزاد شوقی | مجری |
| ارائه مدلی بهمنظور ارتقا خرد در راستای بهبود سرمایه روانشناختی، بهزیستی روانشناختی، سلامت روان و گرایشهای مطلوب اجتماعی (مورد مطالعه: سربازان مرکز آموزشی مالک اشتر) | معاونت تربیت و آموزش- دفتر تحقیقات کاربردی مرکز آموزشی مالک اشتر اراک | ۰۲/۱۱/۱۳۹۶ | ۱۶/۱۱/۱۳۹۶ | ۲۲/۰۱/۱۳۹۷ | بهزاد شوقی | مجری |
| تأثیر رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی و هوش کسب و کارهای الکترونیک با توجه به نقش میانجی خرد سازمانی (مورد مطالعه: بانک تجارت شهر تهران) | بانک تجارت | ۰۳/۰۸/۱۳۹۵ | ۰۹/۱۱/۱۳۹۵ | ۲۰/۰۲/۱۳۹۶ | بهزاد شوقی، اعظم بهادری و فاطمه فتحی | مجری |
| ارائه مدلی به منظور ارتقای خرد در راستای هوش معنوی، ذهن آگاهی، خودکارآمدی خلاق و انگیزش درونی (مورد مطالعه: بانک تجارت شهر تهران) | بانک تجارت | ۰۴/۱۰/۱۳۹۵ | ۰۲/۱۱/۱۳۹۵ | ۲۰/۰۲/۱۳۹۶ | بهزاد شوقی و اعظم بهادری | مجری |
| رابطه ویژگیهای شخصیت، تنظیم هیجان و کمال گرایی با خرد کارکنان (مورد مطالعه: شرکت نور صرام پویا) | شرکت نور صرام پویا | ۰۶/۰۳/۱۳۹۶ | ۲۴/۰۳/۱۳۹۶ | ۰۶/۰۸/۱۳۹۶ | بهزاد شوقی و اعظم بهادری | مجری |
| رابطه خرد کارکنان سوپا با رفتار اخلاقی، کمالگرایی، شادکامی و سازگاری | شرکت ساخت وسایل پزشکی ایران (سوپا) | ۰۱/۰۳/۱۳۹۶ | ۱۲/۰۳/۱۳۹۶ | ۲۰/۱۰/۱۳۹۶ | بهزاد شوقی و مریم ابطحی | مجری |
| رابطه مدرسه با نشاط با سرزندگی و خلاقیت دانش آموزان (مجتمع آموزشی دخترانه تلاش) | مجتمع آموزشی دخترانه تلاش | ۰۵/۰۴/۱۳۹۶ | ۱۱/۰۴/۱۳۹۶ | ۰۸/۰۹/۱۳۹۶ | بهزاد شوقی و اسدی | مجری |
| تأثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: مرکز آموزش علمی کاربردی هلال تهران) | هلال احمر | ۰۷/۰۶/۱۳۹۶ | ۱۵/۰۶/۱۳۹۶ | ۱۰/۱۱/۱۳۹۶ | بهزاد شوقی و سمیرا سلیمانی | مجری |
| تحلیل محتوای کتب مقطع ابتدایی و دوره اول مقطع متوسطه درخصوص فرهنگ کار | وزارت کار | ۱۵/۰۲/۱۳۹۹ | ۰۱/۰۳/۱۳۹۹ | ۲۰/۰۸/۱۳۹۹ | بهزاد شوقی | مجری |
| تحلیل محتوای کتب دوره دوم مقطع متوسطه درخصوص فرهنگ کار | وزارت کار | ۱۳/۰۲/۱۳۹۹ | ۰۵/۰۳/۱۳۹۹ | ۲۵/۰۸/۱۳۹۹ | بهزاد شوقی | مجری |
| بررسی تطبیقی فرهنگ کار در ایران و کشورهای منتخب | وزارت کار | ۱۳/۰۲/۱۳۹۹ | ۰۵/۰۳/۱۳۹۹ | ۲۵/۰۸/۱۳۹۹ | بهزاد شوقی | مجری |
| ترجمه دو کتابچه:
۱- مربی گری کارکنان برای ایجاد یک محیط کار با عملکرد خوب ۲- عوامل محیط کار: چگونه بهترین محیط را برای فرهنگ کار خلق کنیم. |
وزارت کار | ۱۳/۰۲/۱۳۹۹ | ۰۵/۰۳/۱۳۹۹ | ۲۵/۰۸/۱۳۹۹ | بهزاد شوقی | مجری |
| ردیف | دوره |
| ۱. | آموزش دوره برقکار صنعتی زیر نظر سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور |
| ۲. | آموزش دوره درایوهای DC آنسالدو |
| ۳. | آموزش دوره درایوهای AC زیمنس |
| ۴. | آموزش دوره PLC مقدماتی |
| ۵. | آموزش دوره PLC پیشرفته |
| ۶. | آموزش دوره نرم افزار Spss |
| ۷. | دوره مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار AMOS زیر نظر گروه بین المللی الاینس آمریکای شمالی (Alliance Academy) |
| ۸. | دوره مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار Lisrel زیر نظر گروه بین المللی الاینس آمریکای شمالی (Alliance Academy) |
| ۹. | دوره مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار Smart-Pls زیر نظر گروه بین المللی الاینس آمریکای شمالی (Alliance Academy) |
| ۱۰. | دوره مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار Spss زیر نظر گروه بین المللی الاینس آمریکای شمالی (Alliance Academy) |
| ۱۱. | کارگاه طراحی آموزش با تاکید بر دانش روش کاری |
| ردیف | موضوع | سال |
| ۱. | پژوهشگر برتر باشگاه پژوهشگران | ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ |
| ۲. | رتبه ۱ دکتری دانشگاه آزاد اسلامی مدیریت آموزشی | ۱۳۹۲ |
| ۳. | قبولی در آزمون سراسری دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز | ۱۳۹۲ |
| ۴. | قبولی در دکتری بدون آزمون دانشگاه آزاد اسلامی | ۱۳۹۲ |
| ردیف | محل عضویت | کد یا شناسه عضویت |
| ۱. | عضو پیوسته انجمن مدیریت ایران | ۳۵۱۰-۹۶ |
| ۲. | عضو باشگاه پژوهشگران جوان ساوه | ۹۱۱۵۱۸۱۰۰۴ |
| ۳. | عضو باشگاه پژوهشگران جوان علوم و تحقیقات | ۳۹۸۲۱۸۱۲۳۰۰۰۳ |
| ۴. | عضویت در بسیج اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی | ۹۴۱۹۱۴۰۱۶۴ |
| ۵. | عضویت در بنیاد ملی نخبگان | ۳۹۸۲۱۸۱۲۳۰۰۰۳ |
| ۶. | عضویت در انجمن روانشناسی ایران | ۲۵۹۵۳ |
| ردیف | نام دانشجو | مقطع | رشته | عنوان پایان نامه | دانشگاه | سال | نقش |
| ۱. | سعید پروازی شندی | کارشناسی ارشد | مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک | بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد شرکت با نقش تعدیلگری
جهتگیری بازار، استراتژی بازاریابی و قدرت سازمانی (مطالعه موردی: شرکت پرواز سیستم) |
آزاد تهران غرب | ۱۳۹۷ | استاد مشاور |
| ۲. | حمیدرضا احمدی | کارشناسی ارشد | مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک | رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی با چابکی سازمان (مطالعه موردی: سازمان صدا و سیما) | آزاد تهران غرب | ۱۳۹۷ | استاد مشاور |
| ۳. | پریسا رافع | کارشناسی ارشد | مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک | تأثیر مدیریت استعداد بر حفظ و نگرش شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت توربوکمپرسور تک خاورمیانه) | آزاد تهران غرب | ۱۳۹۷ | استاد مشاور |
| ۴. | پدرام پایکار | کارشناسی ارشد | مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک | تأثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی ویژگیهای فردی کارکنان (مورد مطالعه: آژانسهای مسافرتی شهر تهران) | آزاد تهران غرب | ۱۳۹۶ | استاد راهنما |
| ۵. | روح الله یونسی | کارشناسی ارشد | نقش تعدیل کننده نوع مالکیت در رابطه بین رقابت و میزان وام دهی در صنعت بانکداری ایران | آزاد تهران غرب | ۱۳۹۶ | استاد راهنما | |
| ۶. | مریم پویانی پور | کارشناسی ارشد | تحقیقات آموزشی | رابطه جو سازمانی و دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی | آزاد تهران مرکز | ۱۳۹۵ | استاد راهنما |
| ۷. | ریحانه حاجی هادی ریسه | کارشناسی ارشد | تحقیقات آموزشی | نیازسنجی جامع آموزشی در پرسنل پرستاری با توجه به تغییر و تحول جهانی (مورد مطالعه: بیمارستان فیروزگر تهران) | آزاد تهران مرکز | ۱۳۹۵ | استاد مشاور |
| ۸. | خجسته سادات نیکویی نهالی | کارشناسی ارشد | تحقیقات آموزشی | رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان بیمارستان سجاد تهران | آزاد تهران مرکز | ۱۳۹۵ | استاد مشاور |
| ۹. | مرتضی عابدینی نظری | کارشناسی ارشد | تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش و تعلیم و تربیت اسلامی | تأثیر آموزش فلسفه برای کودکان بر اعتماد به نفس و تفکر انتقادی دانش آموزان پسر دوره اول مقطع متوسطه منطقه ۶ تهران | آزاد تهران مرکز | ۱۳۹۵ | استاد مشاور |
| ۱۰. | فاطمه اویسیان | کارشناسی ارشد | مدیریت صنعتی-گرایش تولید | بررسی عوامل موثر بر نوآوری تولید محصول (مطالعه موردی: صنایع غذایی مائده) | آزاد تهران شمال | ۱۳۹۶ | استاد مشاور |
| ۱۱. | عصمت شجری | کارشناسی | روانشناسی | رابطه سلامت روان با شادکامی دانشجویان پیام نور شهرستان ساوه | پیام نور واحد ساوه | ۱۳۹۴ | استاد راهنما |
| ۱۲. | المیرا برمر | کارشناسی ارشد | مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی | تأثیر بازاریابی سبز بر رفتار خرید مصرف کنندگان با توجه به نقش میانجی اعتماد سبز در شرکت ارتباطات سیار ایران | دانشگاه آزاد تهران غرب | ۱۳۹۷ | استاد راهنما |
| ۱۳. | دشت گلی | کارشناسی ارشد | برنامه ریزی درسی | شناسایی عوامل مؤثر بر افت تحصیلی دانش آموزان مقطع متوسطه | دانشگاه آزاد تهران مرکزی | ۱۳۹۷ | استاد مشاور |
| ۱۴. | محمد سلطانی | کارشناسی ارشد | مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی | تأثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر عملکرد بازاریابی شرکت بیمه ایران | دانشگاه آزاد تهران غرب | ۱۳۹۷ | استاد مشاور |
| ۱۵. | علی کرباسی لنگرودی | کارشناسی ارشد | مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی | بررسی تأثیر هوش بازاریابی بر خلق ارزش (مورد مطالعه: شرکت لوازم خانگی سینجر) | دانشگاه آزاد تهران غرب | ۱۳۹۷ | استاد مشاور |
| ۱۶. | منیره کشاورز | کارشناسی ارشد | رشته علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی آموزشی | تأثیر اخلاق حرفهای بر چابکی سازمانی با نقش میانجی توانمند سازی شناختی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش منطقه ۵ شهر تهران) | دانشگاه آزاد تهران مرکزی | ۱۳۹۷ | استاد راهنما |
| ۱۷. | شهرام یاهو | کارشناسی ارشد | مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی | بررسی تأثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر تصویر ذهنی از بانک و رفتار مشتریان مورد مطالعه بانک تجارت | دانشگاه آزاد تهران غرب | ۱۳۹۷ | استاد مشاور |
| ۱۸. | علی معمارباشی | ارشد | مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی | بررسی تاثیر تعاملات مصرف کننده در رسانه های اجتماعی بر آگاهی از برند و قصد خرید محصولات ورزشی | دانشگاه آزاد تهران غرب | ۱۳۹۸ | استاد مشاور |
| ۱۹. | چراغی | ارشد | مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی | دستیابی به رضایت مشتری از طریق بازاریابی داخلی در شرکت شیشه ایمنی میرال | مؤسسـه آموزش عالی پرندک | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۲۰. | زهرا علی پور ترزنق | ارشد | مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی | تأثیر استراتژی‌های بازاریابی ویروسی بر قصد رفتار خرید مشتری در فروشگاه‌های خرده فروشی (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای رفاه در شهر تهران) | مؤسسـه آموزش عالی پرندک | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۲۱. | جانی | دکتری | مشاوره | ارائه مدل ساختاری صمیمیت زوجین بر اساس تمایز یافتگی خود، باورهای ارتباطی و رضایت جنسی با نقش میانجی تعهد زناشویی و کیفیت زندگی زناشویی زنان متاهل مراجعه کننده به خانه های سلامت شهر تهران | دانشگاه آزاد تهران مرکز | ۱۳۹۷ | استاد مشاور |
| ۲۲. | چراغی | دکتری | مدیریت آموزشی | ارائه مدل رهبری فضیلت گرا (مورد مطالعه: واحدهایدانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران) | دانشگاه آزاد تهران مرکز | ۱۳۹۷ | استاد مشاور |
| ۲۳. | ابازری | دکتری | مدیریت آموزشی | ارائه مدل صلاحیتهای حرفهای اعضای هیئت علمی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران | دانشگاه آزاد تهران مرکز | ۱۳۹۸ | استاد مشاور |
| ۲۴. | ساناز زمانی | ارشد | روانشناسی | اثربخشی آموزش مهارت حل مسأله بر خودکارآمدی و درگیری تحصیلی
دانشآموزان پسر مقطع ابتدایی |
آزاد ملارد | ۱۳۹۹ | استاد مشاور |
| ۲۵. | عسگرانی ناینی | کارشناسی ارشد | فناوری اطلاعات-گرایش کسب و کار | تأثیر خرد سازمانی بر هوش کسب و کارهای الکترونیک (مورد مطالعه: شرکت تهران اینترنت) | آزاد تهران شمال | ۱۳۹۶ | استاد راهنما |
| ۲۶. | اصغر ازلگینی | کارشناسی ارشد | مدیریت اجرایی | تأثیر رهبری تحول آفرین بر خرد سازمانی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی آسمان) | آزاد تهران غرب | ۱۳۹۶ | استاد راهنما |
| ۲۷. | میثم پور برزگر | کارشناسی ارشد | مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک | تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی خرد سازمانی | آزاد تهران غرب | ۱۳۹۶ | استاد مشاور |
| ۲۸. | سودابه زارعی | کارشناسی ارشد | مدیریت بازرگانی گرایش مالی | تأثیر خرد سازمانی بر بازارگرایی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: صنایع دکوراسیون و مبلمان در تهران) | آزاد تهران غرب | ۱۳۹۶ | استاد مشاور |
| ۲۹. | نیوشا محمد نتاج | کارشناسی ارشد | مدیریت صنعتی گرایش عملکرد | تاثیر خرد سازمانی بر چابکی استراتژیک با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش (مورد مطالعه: شهرک صنعتی شمس آباد) | آزاد تهران شمال | ۱۳۹۶ | استاد راهنما |
| ۳۰. | احسان کریمیان اقبال | کارشناسی ارشد | مدیریت صنعتی-گرایش تولید | تأثیر مدیریت دانش بر خرد سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی | آزاد تهران شمال | ۱۳۹۶ | استاد راهنما |
| ۳۱. | مریم جواهری | کارشناسی ارشد | مدیریت صنعتی گرایش فناوری اطلاعات | تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر سیستم برنامهریزی منابع سازمان با نقش میانجی خرد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه خواجه نصیر) | دانشگاه آزاد تهران شمال | ۱۳۹۷ | استاد راهنما |
| ۳۲. | سارا خدامرادی | ارشد | مدیریت آموزشی | تاثیر فرهنگ سازمانی بر خرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش (مورد مطالعه:معلمان دوره دوم مقطع متوسطه شهر تهران) | دانشگاه آزاد تهران غرب | ۱۳۹۸ | استاد مشاور |
| ۳۳. | زهرا محمدزاده | ارشد | مدیریت آموزشی | اثربخشی آموزش خرد بر سرمایه روانشناختی و سخت رویی در مربیان پیش دبستانی | دانشگاه آزاد تهران غرب | ۱۳۹۸ | استاد مشاور |
| ۳۴. | علمی | ارشد | برنامه ریزی درسی | تأثیر تنظیم هیجان و کمال گرایی بر خرد معلمان (مورد مطالعه: معلمان دوره دوم مقطع متوسطه دخترانه شهر تهران منطقه ٨) | دانشگاه آزاد تهران شمال | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۳۵. | مهلا آسمانی | ارشد | مشاوره خانواده | اثربخشی آموزش خرد بر سرمایه روانشناختی، بهزیستی روانی و سلامت روان در زنان متاهل دارای اختلاف خانوادگی | دانشگاه آزاد تهران مرکز | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۳۶. | الهه خانزاده قره شیران | ارشد | مدیریت تکنولوژی | تاثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی شرکت ارتباطات سیار ایران با نقش میانجی خرد سازمانی | دانشگاه آزاد تهران غرب | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۳۷. | دالوندی | ارشد | جامعه شناسی | رابطه خرد با شادکامی و سازگاری اجتماعی (مورد مطالعه: دانشجویان واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد شهر تهران) | دانشگاه آزاد ورامین-پیشوا | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۳۸. | محمد علی بهرامی ثابت | ارشد | مدیریت تکنولوژی-نوآوری | تاثیر رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش برهوش کسب وکارهای الکترونیک با توجه به نقش میانجی خرد سازمانی (موردمطالعه شرکت مخابرات استان تهران) | دانشگاه آزاد تهران غرب | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۳۹. | ناهید محمدی | ارشد | مدیریت آموزشی | تأثیر خرد رهبران بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران) | دانشگاه آزاد تهران شمال | ۱۳۹۸ | استاد مشاور |
| ۴۰. | محمد حسینی | ارشد | مدیریت آموزشی | تأثیر مدیریت دانش بر رفتار شهروند سازمانی با توجه به نقش میانجی خرد سازمانی (مورد مطالعه: معلمان دوره دوم مقطع متوسطه منطقه ۵ شهر تهران) | دانشگاه میعاد | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۴۱. | ابوالفضل چزانی شهرابی | ارشد | مدیریت آموزشی | تأثیر مدیریت دانش بر رفتار شهروند سازمانی با توجه به نقش میانجی خرد سازمانی (مورد مطالعه: معلمان دوره دوم مقطع متوسطه منطقه ۵ شهر تهران) | دانشگاه میعاد | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۴۲. | مسلم ملکی | ارشد | مدیریت آموزشی | تأثیر خرد رهبران بر کیفیت تصمیمگیری با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: مدیران دانشگاههای آزاد اسلامی شهر تهران) | دانشگاه میعاد | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۴۳. | علوی سید زهرا | ارشد | مدیریت آموزشی | تأثیر خرد سازمانی بر اخلاق حرفهای با نقش میانجی فرهنگسازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران) | دانشگاه میعاد | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۴۴. | علوی سید سیامند | ارشد | مدیریت آموزشی | تأثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران) | دانشگاه میعاد | ۱۳۹۸ | استاد راهنما |
| ۴۵. | آزیتا شوقی | ارشد | حسابداری | ارائه مدل ساختاری ارتقای خرد حسابداران (مورد مطالعه: کارکنان حسابداری شهرصنعتی کاوه)
|
دانشگاه آزاد خمین | ۱۳۹۹ | استاد مشاور |
| ۴۶. | شیرین جوانی | ارشد | روانشناسی | ارائه ی مدل ساختاری پیش بینی سلامت روان مبتنی بر ذهن آگاهی با نقش میانجی خرد در دانشجویان دانشگاه های آزاد اسلامی استان تهران | آزاد ملارد | ۱۳۹۹ | استاد مشاور |
| ۴۷. | نازلی حداد فرشی | ارشد | روانشناسی | ارائه مدل ساختاری خرد بر اساس سبکهای تصمیم گیری با میانجی گری شادکامی در دانشجویان دانشگاههای آزاد شهر تهران | آزاد تهران مرکز | ۱۳۹۹ | استاد راهنما |
| ۴۸. | مهدیه رادنیا | دکتری | روانشناسی | ارائه مدل ساختاری خردمندی در زوجین بر اساس هوش اخلاقی، سازگاری زناشویی و احساس انسجام با نقش واسطه ای ذهن آگاهی | علوم و تحقیقات | ۱۴۰۰ | استاد مشاور |
| ۴۹. | درخشان | دکتری | روانشناسی | مدل ساختاری پیش بینی خردمندی بر اساس هوش موفق، بهزیستی روانشناختی و انعطاف پذیری با نقش میانجی خودکارآمدی دانشجویان | علوم و تحقیقات | ۱۴۰۰ | استاد مشاور |
| ردیف | نام مجله یا همایش | آدرس مجله | نمایه | شاپا ISSN |
| ۱. | International Journal of Medical Toxicology and Forensic Medicine | http://journals.sbmu.ac.ir/site/node/79 | علمی پژوهشی وزارتینی
Embase SCOPUS دیگر نمایه‌ها: Islamic World Science citation Center (ISC) پایگاه‌‌های داده: Magiran (http://www.magiran.com) موتورهای جستجو: Google Scholar (http://scholar.google.com) |
SSN-Online 2251-8770 ISSN-Print 2251-8762 |
| ۲. | فصلنامه مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی | https://irijournals.com/journals/psychology/ | علمی تخصصی | ISSN Online: 2476-4477 ISSN Print: 2538-2071 |
| ۳. | فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری | www.pantajournals.ir | علمی تخصصی | ۳۵۹۳-۲۵۸۸ |
| ۴. | همایش بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری | https://www.symposia.ir/ENCONFKHA01 | همایش بین المللی | |
| ۵. | اولین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی با رویکرد کاربردی | http://mape.cnf.ir/fa/ | همایش ملی | |
| ۶. | پژوهش نامه نظم و امنیت | http://www.osra.jrl.police.ir/ | علمی پژوهشی وزارتینی | ISSN 2228-7078 |
| ۷. | فصلنامه ایده های نوین روانشناسی | http://jnip.ir/index.php?slc_lang=fa&slc_sid=1 | علمی تخصصی و صاحب امتیاز | ISSN
۲۵۸۸-۳۳۵۶ |
| ۸. | فصلنامه مطالعات حقوق | http://pantajournals.ir/publications.aspx?pid=12 | علمی تخصصی و صاحب امتیاز | چاپی: ۲۵۸۳-۶۳۹۵
آنلاین: ۲۵۸۳-۶۳۹۵ |
| ۹. | رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | http://pantajournals.ir/publications.aspx?pid=426 | علمی تخصصی و صاحب امتیاز | ۲۵۸۸-۵۵۶۱ |
| ۱۰. | تحقیقات جدید در علوم انسانی | http://pantajournals.ir/publications.aspx?pid=397 | علمی تخصصی و صاحب امتیاز | ۲۴۷۶-۷۰۱۸ |
| ۱۱. | فصلنامه مطالعات بین المللی پلیس | http://research.police.ir/index.jsp?pageid=3402 | علمی ترویجی عضو هییت تحریریه | ISSN: ۵۰۰۸/۲۲۲۸ |
| ۱۲. | دومین کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت | شیراز: مرکز توسعه آموزشهای نوین ایران (متانا)
https://www.symposia.ir/NCMO02 |
۲۱ اسفند ۱۳۹۵ | عضو کمیته داوران |
| ۱۳. | کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم انسانی و توسعه | شیراز – مرکز توسعه آموزشهای نوین ایران (متانا)
https://www.symposia.ir/NCFHD01 |
۲۰ آبان ۱۳۹۴ | عضو کمیته داوران |
| ۱۴. | کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت | شیراز: مرکز توسعه آموزشهای نوین ایران (متانا)
https://www.symposia.ir/NCMO01 |
۲۵ اسفند ۱۳۹۴ | عضو کمیته داوران |
| ۱۵. | دومین کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی | شیراز: مرکز توسعه آموزشهای نوین ایران (متانا)
https://www.symposia.ir/NCCH02 |
۲۲ اسفند ۱۳۹۵ | عضو کمیته داوران |
| ۱۶. | فصلنامه علمی پژوهشی مشاوره شغلی و سازمانی | http://jcoc.sbu.ac.ir/ | علمی پژوهشی وزارتینی دانشگاه شهید بهشتی | عضو هییت داوران |
| ۱۷. | مطالعات تاریخ انتظامی | http://hir.jrl.police.ir/ | علمی پژوهشی وزارتینی | عضو هییت داوران |
| ۱۸. | پژوهشنامه جغرافیای انتظامی | http://pogra.jrl.police.ir/ | علمی پژوهشی وزارتینی | عضو هییت داوران |
| ردیف | موضوع کتاب و نام و شهر انتشارات | ترتیب و نام نویسندگان | سال و محل انتشار و شماره ص | ISBN |
| تألیف و گرداوری | ||||
| ۱. | مقدمه ای بر خرد و خرد سازمانی | بهزاد شوقی- سپیده صفرپور دهکردی- فاطمه فتحی | تهران: رازنهان، ۱۳۹۶؛ ۴۶۲ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۲۲۷-۱ |
| ۲. | آموزش خرد و توسعه رهبری | بهزاد شوقی، ابوالفضل صفیعی پور و سحر رستگار | تهران: رازنهان، ۱۳۹۶؛ ۱۶۹ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۲۹۵-۰ |
| ۳. | خرد مفهومی نو در سازمانهای هزاره سوم | بهزاد شوقی، پروانه راستگو، اشرف باباخانلو و زینب افشار بدر | تهران: رازنهان، ۱۳۹۶؛ ۱۹۹ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۲۹۰-۵ |
| ۴. | خرد در زمینه روانشناسی | بهزاد شوقی، اشرف باباخانلو و آرام حمل دار | تهران: رازنهان، ۱۳۹۶؛ ۲۱۲ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۲۶۰-۸ |
| ۵. | فرهنگ سازمانی و توسعه خرد سازمانی | ناهید محمدی و بهزاد شوقی | تهران: رازنهان، ۱۳۹۸؛ ۱۳۵ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۶۲-۰ |
| ۶. | خرد لازمه سازمانهای چابک در هزاره سوم | منیره کشاورز و بهزاد شوقی | تهران: رازنهان، ۱۳۹۸؛ ۱۱۳۶ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۳۲-۰ |
| ۷. | زندگی در پرده خردمندی: با تاکید بر هوش و خلاقیت | بهزاد شوقی، طاهره سام‌خانیان | تهران: رازنهان، ۱۳۹۹؛ ۱۳۷ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸۸۴۱-۹ |
| ۸. | آموزش خرد و ذهنیت فلسفی | صابر صالح‌‌نژاد بهرستاقی و بهزاد شوقی | تهران: رازنهان، ۱۳۹۹؛ ۲۸۱ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۲۷۸-۰۵۲-۴ |
| ۹. | خرد و هوش کسب و کار الکترونیک | علی معمارباشی و بهزاد شوقی | تهران: رازنهان، ۱۳۹۹؛ ۱۹۲ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۷۳-۳ |
| ۱۰. | خرد رهبری در کسب و کار | بهزاد شوقی و فرهاد زارعی | تهران: مهد اندیشه، ۱۳۹۹؛ ۲۸۰ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۹۸۱۸۴-۸-۸ |
| ۱۱. | خردمندی از منظر اخلاق با رویکرد آموزشی | صابر صالح‌نژاد‌بهرستاقی، بهزاد شوقی | تهران: خط آخر، ۱۴۰۰؛ ۲۶۳ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۹۸۱۷۶-۲-۹ |
| ۱۲. | مدیریت دانش و یاگیری سازمانی (مفاهیم، تعاریف و نظریهها) | بهزاد شوقی- زهرا خوش قیام | تهران: شمیم دانش، ۱۳۹۱؛ ۱۶۸ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۹۱۷۹۳-۴-۳ |
| ۱۳. | ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی (مفاهیم، تعاریف و نظریهها) | بهزاد شوقی- ستار نظری | تهران: رازنهان، ۱۳۹۱؛ ۲۱۵ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۲۵۸-۱۶۶-۲ |
| ۱۴. | خلاقیت فردی و سازمانی (مفاهیم، تعاریف و نظریهها) | بهزاد شوقی – سید مصطفی مرتضوی | تهران: رازنهان، ۱۳۹۱؛ ۲۱۵ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۲۵۸-۱۶۶-۲ |
| ۱۵. | سبکهای رهبری (مفاهیم، تعاریف و نظریهها) | بهزاد شوقی- آزیتا شوقی | تهران: رازنهان، ۱۳۹۱؛ ۱۲۰ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۲۵۸-۱۶۷-۹ |
| ۱۶. | کارآفرینی سازمانی (مفاهیم، تعاریف و نظریهها) | بهزاد شوقی – سید یوسف صالحی | تهران: رازنهان، ۱۳۹۱؛ ۱۲۰ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۲۵۸-۱۷۳-۰ |
| ۱۷. | اصول و مبانی کارآفرینی سازمانی (با رویکرد کاربردی) | بهزاد شوقی- غلامرضا عزیزی- طهمورث آقاجانی | ساوه: آفاق کلام، ۱۳۹۱؛ ۳۰۲ | ۹۷۸-۶۰۰-۹۱۸۶۶-۹-۳ |
| ۱۸. | رابطه رفتار شهروند سازمانی و رضایت شغلی (با رویکرد کاربردی) | پریوش وکیلی – موسی ثابت – بهزاد شوقی | تهران: شمیم دانش؛ ۱۳۹۱؛ ۲۵۰ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۹۱۷۹۳-۹-۸ |
| ۱۹. | اصول و مبانی کیفیت در سازمانها | موسی ثابت – بهزاد شوقی – پریوش وکیلی | تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۱؛ ۱۹۸ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۲۵۸-۱۹۴-۵ |
| ۲۰. | مفاهیم و نظریات هوش (با رویکرد پژوهشی) | فاطمه شفیقی – بهزاد شوقی | تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۱؛ ۲۳۲ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۲۵۸-۱۰۵-۱ |
| ۲۱. | ارتباط میان عدالت سازمانی با بهره وری کارکنان | جواد راهدارپور- امیرحسین محمد داوودی- رضا شفیع زاده- بهزاد شوقی | تهران: شمیم دانش؛ ۱۳۹۱؛ ۲۶۹ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۹۱۷۹۳-۳-۶ |
| ۲۲. | تصمیمگیری در پیشرفت برنامه درسی | بهزاد شوقی- مرجان بهزادفر | تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۱؛ ۱۷۲ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۲۵۸-۲۵۶-۵ |
| ۲۳. | مبانی سازمان و مدیریت (عمومی و اسلامی) | بهزاد شوقی – فاطمه فراهانی – فرشاد سارجالویی | تهران: رازنهان، ۱۳۹۲؛ ۳۰۴ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۶۳۵۲-۶۸-۸ |
| ۲۴. | اوتیسم در کودکان
(راهنمای رفتاری والدین) |
مهدیه صادق پور خارکنی و بهزاد شوقی | تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۷؛ ۷۵ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۴۵۳-۴ |
| ۲۵. | من بهتر: راهی به سوی تحول خود | مهدی رجبی – بهزاد شوقی | تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۸؛ ۱۱۸ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸۸-۱۱-۲ |
| ۲۶. | نقش خانواده در معضل اعتیاد دانشجویان | طهمورث آقاجانی، بهزاد شوقی | تهران: دانشگاه آزاد اسلامی، سازمان چاپ و انتشارات: دانشگاه آزاد اسلامی. واحد شهرقدس، ۱۳۹۹؛ ۲۰۲ ص | ۹۷۸-۹۶۴-۱۰۵۹۱۹-۶ |
| ۲۷. | نیازسنجی آموزشی در مراکز بهداشتی و درمانی | بهزاد شوقی و ریحانه حاجی هادی ریسه | تهران: رازنهان، ۱۳۹۹؛ ۲۲۷ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸۸۴۲-۶ |
| ۲۸. | فناوری موک، رویکردی نوین در نظامهای آموزشی | سیده‌معصومه ناصر شیخ‌الاسلامی، نازیلا خطیب‌زنجانی، بهزاد شوقی، مهدی رضوان | تهران: رازنهان، ۱۳۹۹؛ ۲۰۸ ص | ۹۷۸۶۰۰۴۴۸۹۱۸۸ |
| ترجمه | ||||
| ۲۹. | رفتار سازمانی کاربردی | رضا شفیع زاده- عبد الرضا فضلی- بهزاد شوقی | فراگیر هگمتانه؛ ۱۳۹۱ | ۹۷۸-۶۰۰-۲۱۹-۰۰۴-۸ |
| ۳۰. | رابطه آموزش و تکنولوژی | (Inoue, Yukiko)
مرجان بهزاد فر- غلامرضا عزیزی- بهزاد شوقی |
تهران: رازنهان، ۱۳۹۱؛ ۹۸ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۲۵۸-۱۵۷-۰ |
| ۳۱. | نظارت مشاورهای در سازمانها (بررسی مشکلات اخلاقی و شغلی) | (Copeland, Sue)
داوود حسین زاده- بهزاد شوقی |
ساوه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه؛ ۱۳۹۱؛ ۳۷۰ ص | ۹۷۸-۹۴۶-۱۰-۱۶۸۵-۴ |
| ۳۲. | روانشناسی صنعتی سازمانی با رویکرد کاربردی (۲ جلدی) | (Aamodt, Michael G)
داوود حسین زاده- بهزاد شوقی- فاطمه شفیقی |
تهران: شمیم دانش؛ ۱۳۹۲؛ ۲ ج | ۹۷۸-۶۰۰-۹۳۵۶۰-۲-۷& 978-600-93560-3-4 |
| ۳۳. | هدایت تصمیمات استراتژیک: قدرت تجزیه و تحلیل صحیح و پیش بینی | بهزاد شوقی، مهسا یوسف نژاد و امیر مسعود پاک سرشت | تهران: رازنهان، ۱۴۰۰ | ۹۷۸-۶۲۲-۲۷۸-۱۴۵-۳ |
| ۳۴. | خرد تیمها: خلق سازمان با عملکرد بالا | (Katzenbach, Jon R)
شیما شعله کار و بهزاد شوقی |
تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۶؛ ۲۴۹ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۲۹۱-۲ |
| ۳۵. | رهبری با خرد: چگونه خرد از رهبران خوب، رهبران عالی میسازد؟ | (Strom, Mark)
علیرضا صامت، فرزانه شاهرخی و بهزاد شوقی |
تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۶؛ ۳۵۹ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۲۷۱-۴ |
| ۳۶. | خرد: ماهیت، خاستگاه و توسعه آن |
بهزاد شوقی، محبوبه فرشاد و سارا یاوری محبوب |
تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۶؛ ۲۳۱ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۳۹۷-۷ |
| ۳۷. | مطالعهی علمی خرد فردی: از روشهای فکری تا علم عصبشناسی |
بهزاد شوقی، اعظم بهادری و مهنوش رحیمی |
تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۶؛ ۳۶۲ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۳۶۷-۴ |
| ۳۸. | آموزش خرد، هوش، خلاقیت و موفقیت | (Sternberg, Robert J)
بهزاد شوقی، شیما شعله کار و ابوالفضل صفیعی پور |
تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۶؛ ۱۵۸ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۳۶۸-۱ |
| ۳۹. | ترکیب خرد، هوش و خلاقیت | (Sternberg, Robert J)
بهزاد شوقی، اشرف باباخانلو و مرجان رابعی |
تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۶؛ ۲۵۷ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۳۷۰-۴ |
| ۴۰. | شادی و خرد | (Topping, Ryan N. S)
دکتر بهزاد شوقی، محمود اسدی و فرزانه نوریان |
تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۷؛ ۲۰۶ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۴۲۲-۰ |
| ۴۱. | آموزش خرد: دیدگاه های میان فرهنگی به تقویت خرد | بهزاد شوقی، شیما شعله کار و امیر نویدی | تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۷؛ ۲۹۵ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۴۶۳-۳ |
| ۴۲. | خرد در احساس: فرآیندهای روانشناختی در هوش هیجانی | بهزاد شوقی، فاطمه فتحی و مهدیه صادق پور خارکنی | تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۷؛ ۳۱۵ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۴۵۷-۲ |
| ۴۳. | خرد: از فلسفه تا علم عصب شناسی | (Hall, Stephen S)
بهزاد شوقی، صابر صالح نژاد بهرستاقی و اکرم حجتی |
تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۷؛ ۳۰۰ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۴۶۷-۱ |
| ۴۴. | رهبری برای عصر خرد | (Branson, Christopher M)
بهزاد شوقی، عفت حاجی حسینی و شیما شعله کار |
تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۷؛ ۲۸۲ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۴۹۵-۴ |
| ۴۵. | چرا افراد باهوش می توانند خیلی احمق باشند | بهزاد شوقی، شیما شعله کار و ابوالفضل صفیعی پور | تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۷؛ ۳۲۶ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۵۰۲-۹ |
| ۴۶. | بذرهای خرد : پیوند روانشناسی و فلسفه | (Rosof, Flo)
بهزاد شوقی، حسین‌رضا سلطانی، اشرف باباخانلو |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۷؛ ۸۰ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۲۴-۸ |
| ۴۷. | آزادسازی ظرفیت رهبری
مسیرهای رو به خرد آموزشی |
(Lambert, Linda)
بهزاد شوقی، ناهید محمدی و پروانه راستگو |
تهران: رازنهان؛ ۱۳۹۸؛ ۱۸۳ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۱۱-۵ |
| ۴۸. | خرد بداهه: آماده نشوید، فقط حضور پیدا کنید | (Madson, Patricia Ryan)
بهزاد شوقی، معصومه لرنی و مژده مشکین فام |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۱۴۷ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۹۴-۱ |
| ۴۹. | خرد حاصل از موقعیت شناخت و پرورش نفس از درون | (Kunst, Jennifer L)
بهزاد شوقی، سونا اسمعیلی و محمدجواد عزتی نیا |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۲۰۶ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۹۸-۹ |
| ۵۰. | خرد روانشناختی جان کلام | (Matzke, Dan)
بهزاد شوقی، محمدجواد عزتی نیا و سونا اسمعیلی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۸۶ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۹۳-۴ |
| ۵۱. | خرد به اشتراک گذارده شده: از هر دو مدیران کارآزموده و تازه کار بهمنظور رهبری موفق سازمانها | (Broadbent, Alan)
بهزاد شوقی، ابوالفضل صفیعی پور، امیر نویدی
|
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۱۶۴ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۲۳-۱ |
| ۵۲. | ده قانون طلایی رهبری: خرد کلاسیک برای رهبران مدرن | (Soupios, Michael A)
بهزاد شوقی، امیر نویدی و رقیه نژادی پیله رود |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۹۷ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۲۲-۴ |
| ۵۳. | دستورالعملهای زندگی برای خرد، موفقیت و شادی | (Brown, H. Jackson)
بهزاد شوقی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۸۸ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۹۱-۰ |
| ۵۴. | آموزش جسورانه:
خرد آموزش قدیمی+فناوری های آموزش جدید یادگیری ترکیبی مؤثر |
(Kieschnick, Weston)
بهزاد شوقی، پروانه رتستگو و ناهید محمدی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۱۷۸ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۰۹-۲ |
| ۵۵. | خرد برای برندگان: طرز فکر یک میلیونر | (Stovall, Jim)
بهزاد شوقی، محمودرضا ناظری رضاآباد و سید مصطفی کامرانی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۱۸۴ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۴۸-۹ |
| ۵۶. | تاب آوری: خرد سخت به دست آمده برای بهتر زندگی کردن | (Greitens, Eric)
بهزاد شوقی، مرضیه مطهر بذال و سیده مریم نبوی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۲۰۲ | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۴۴-۳ |
| ۵۷. | مسیر رهبری من: خرد ناشی از تنگناها | (Darby, Barbara)
بهزاد شوقی، علی جوکار و مجید قبادیی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۱۳۱ | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۷۷-۱ |
| ۵۸. | رهبری استادانه: خردی که در مدارس کسب و کار آموزش داده نمی شود. | (Rindler, Michael E)
بهزاد شوقی، علی جوکار و سیده معصومه ناصر شیخ الاسلامی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۱۱۶ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۷۸-۸ |
| ۵۹. | عزم و اقبال: خردی غیرمعمول برای الهام بخشیدن به رهبران که طراحی شده است تا شما را به فکر وادارد | بهزاد شوقی، سیدعنایت الله مومنی و عباس قربیان | تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۱۳۰ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۸۱۷-۴ |
| ۶۰. | خرد کاربردی: خبر بد همان خبر خوب است دیدگاه‌هایی که به شما کمک می‌کند تا مدیر خوبی باشید | (Morgan, James C)
بهزاد شوقی، سارا اکبری، سیده‌معصومه ناصرشیخ‌الاسلامی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۲۹۰ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۸۰۱-۳ |
| ۶۱. | خرد رهبری برای همه نسل ها | (Wimbish, Jennifer)
بهزاد شوقی، مهشید دارابیگی و عباس قربیان |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۱۳۱ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۸۱۸-۱ |
| ۶۲. | خردآموزی : دیدگاه‌هایی به آموزش خردمندانه‌ی مدیریت و کسب و کار | بهزاد شوقی، ابوالفضل صفیعی‌پور، شیما شعله‌کار | تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۴۳۵ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۱۵-۶ |
| ۶۳. | خرد و شفقت در روان‌درمانی : افزایش ذهن‌آگاهی در شیوه‌ی بالینی |
بهزاد شوقی، حسین رضاسلطانی، اشرف باباخانلو |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۳۰۰ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۱۶-۳ |
| ۶۴. | درک خرد: منابع و اصول معنوی علمی |
بهزاد شوقی، حسین رضاسلطان، رقیه نژادی‌پیله‌رود |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۳۹۵ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۴۰-۸ |
| ۶۵. | درمان عملی: خرد برای رابطه، سلامتی، عزت‌نفس و معنویتتان | (Gadhia-Smith, Anita)
بهزاد شوقی، الهام فلاح‌منش، رضوان امیرزرگر |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۱۸۰ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۹۳-۱ |
| ۶۶. | صحبت با کودکان در ارتباط با فقدان : واژه‌ها، راهکارها و خرد برای کمک به کودکان در رویارویی با مرگ، طلاق و دیگر زمان‌های سخت | (Trozzi, Maria)
بهزاد شوقی، اشرف باباخانلو، حسین‌رضا سلطانی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۲۰۱ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۳۰-۹ |
| ۶۷. | خرد ندانستن: کشف زندگی پر از شگفتی با پذیرفتن نامعلومی | (Frankel, Estelle)
معصومه اولادیان، بهزاد شوقی، علی معمارباشی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۲۱۱ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۴۳-۶ |
| ۶۸. | ارتقاء تاب‌آوری با تاکید بر خرد و علم خانواده‌ه شاد و پیشرفت کودکان | (Willard, Christopher)
بهزاد شوقی، اشرف باباخانلو، حسین رضاسلطانی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۸؛ ۱۵۰ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۳۱-۶ |
| ۶۹. | خرد رهبری: درس گرفتن از تجارب | (Wei, Rola Ruohong)
بهزاد شوقی، ، شیما شعله‌کار |
تهران: رازنهان، ۱۳۹۸؛ ۳۹ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۴۵-۳ |
| ۷۰. | هفت رکن (ستون) رهبری خدمتگزارانه : به کارگیری خرد رهبری از طریق خدمت‌رسانی | (Sipe, James W)
بهزاد شوقی، مجید قبادی، علی جوکار |
تهران: رازنهان، ۱۳۹۸؛ ۲۷۴ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۶۳۸-۵ |
| ۷۱. | خرد دیجیتال: رهبری افکار برای داشتن یک جهان منسجم | (Palmer, Shelly)
بهزاد شوقی، آزاده عسگرانی ناینی و مریم جواهری وایقان |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۱۸۲ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۹۵-۵ |
| ۷۲. | خرد و مدیریت در اقتصاد دانش محور | (Rooney, David)
بهزاد شوقی، بهمن قدیمی و زهرا دادجو |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۳۱۵ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۸۵۹-۴ |
| ۷۳. | رهبری و خرد: چگونه در خود و دیگران انگیزه ایجاد کنیم؟ | (Johansson, Ylva)
بهزاد شوقی، رقیه نژادی پیله رود و ابوالفضل صفیعی پور |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۱۵۶ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸۸۴۶-۴ |
| ۷۴. | آموزش به شیوه خردورزی (تعلیم و تربیت انتقادی در دنیای امروز) | (Smith, David Geoffrey)
بهزاد شوقی، مهشید دارابیگی، حمیدرضا بازگلی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۲۱۸ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸۸۴۵-۷ |
| ۷۵. | یادگیری خرد : دیدگاه‌ها در مورد خردمندسازی آموزش کسب و کار و مدیریت | (Küpers, Wendelin)
طهمورث‌آقاجانی‌هشتجین، زهرا جوانی، بهزاد شوقی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۳۸۸ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۸۵۸-۷ |
| ۷۶. | خرد اخلاقی و زندگی عالی | (Kekes, John)
بهزاد شوقی، سید مصطفی کامرانی و سارا اکبری |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۲۹۱ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۹۶-۲ |
| ۷۷. | رهبران معمولی (۱): خرد رهبران معمولی که کارهای خارق‌العاده انجام می‌دهند | (Jones, Ernest)
بهزاد شوقی، محمورضا ناظری‌رضاآباد، ابوالفضل صفیعی‌پور |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۱۲۹ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸۸۵۰-۱ |
| ۷۸. | به سوی خرد حرفه ای : مشورت راهبردی در مشاغل و حرفه‌های افراد | (Bondi, L.(Liz))
بهزاد شوقی، سیده‌معصومه ناصرشیخ‌الاسلامی، حمیدرضا بازگلی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۳۰۳ | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸۴۷۴-۹ |
| ۷۹. | خرد سبز: راهنمایی برای همه برای راه‌اندازی، به کار گرفتن و نیرو بخشیدن به تیم پایداری | (Pava, Nikki)
بهزاد شوقی، جواد راهدارپور، حمیدرضا بازگلی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۱۸۴ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۸۸۱-۵ |
| ۸۰. | خرد مربیگری: همراه با داستان‌ها و مثال‌های واقعی بسیار جالب و روشنگر | (Harrity, Mike)
بهزاد شوقی، علی تفرشی، ابوالفضل صفیعی‌پور |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۲۳۹ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۲۷۸-۰۲۲-۷ |
| ۸۱. | رهبری بیسکویت شانسی:خرد برای رهبری فروش و زندگی | (Dallosto, Katey)
بهزاد شوقی، امیرمسعود پاک‌سرشت، مهسا یوسف‌نژاد |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۱۳۶ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۲۷۸۰۳۷-۱ |
| ۸۲. | رهبری راهب مناسب | (Adams, Raf)
بهزاد شوقی، عنایت‌اله مومنی، علی تفرشی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۱۹۴ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۲۷۸۰۱۵-۹ |
| ۸۳. | مرواریدهای بالینی خرد: بینش‌های مهم ۲۱ درمانگر برجسته | (Kerman, Michael)
بهزاد شوقی، رضوان امیرزرگر، سیده‌فاطمه حسنی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۲۷۷ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸۸۷۷-۸ |
| ۸۴. | مرواریدهایی از خرد رهبری (درسهای روزانه برای رهبران) | (Davis, Sandra)
بهزاد شوقی، مهسا یوسف‌نژاد، امیرمسعود پاک‌سرشت |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛- ۱۰۵ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۲۷۸۰-۱۹-۷ |
| ۸۵. | خرد برای فارغ‌التحصیلان | (Onyekachi, Johnkelvin O)
فاطمه بیاضیان سرکندی، بهزاد شوقی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۱۸۳ ص | ۹۷۸-۶۰۰-۴۴۸-۷۹۹-۳ |
| ۸۶. | هنردرمانی تمرکزمحور: دستیابی به خرد و خلاقیت بدن | (Rappaport, Laury)
بهزاد شوقی، رقیه نژادی‌پیله‌رود، طاهره سام‌خانیانی |
تهران: رازنهان: ۱۳۹۹؛ ۲۶۳ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۲۷۸-۰۱۰-۴ |
| ۸۷. | خرد جمعی شیوههای آموزشی : هدایت یادگیری حرفه‌ای‌مان از موفقیت | (Schechter, Chen)
ریحانه حاجی هادی ریسه و بهزاد شوقی و |
تهران: رازنهان، ۱۳۹۹؛ ۲۱۹ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۲۷۸۰۸۴-۵ |
| ۸۸. | نقش خرد، دلبستگی و عشق در درمان تروما (روشی فراتر از درمان مبتنی بر شواهد) | (Pease Banitt, Susan)
زهرا جوانی، بهزاد شوقی |
تهران: رازنهان، ۱۳۹۹؛ ۲۹۰ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۲۷۸-۰۶۲-۳ |
| ۸۹. | خرد نهفته در اضطراب: افکار نگران‌کننده و ناخوانده هدایایی هستند برای شفای روح شما | (Paul, Sheryl)
بهزاد شوقی، سار اتفاقی، زهرا مروج‌نیا |
تهران: خط آخر، ۱۴۰۰؛ ۲۶۷ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۷۷۴۴-۱۷-۰ |
| ۹۰. | خرد روان: ماوراء علوم اعصاب | (Paris, Ginette)
بهزاد شوقی، ابراهیم رستمی، سکینه پورآخوندی |
تهران: خط آخر: ۱۴۰۰؛ ۳۰۸ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۷۷۴۴-۱۲-۵ |
| ۹۱. | افزایش بهزیستی روانشناختی در محیطهای آموزشی و بالینی (مداخلات و زمینه‌های فرهنگی) | (
بهزاد شوقی، ریحانه حاجی هادی‌ریسه، مریم عاشوری |
تهران: خط آخر: ۱۴۰۰؛ ۲۹۸ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۷۷۴۴-۱۳-۲ |
| ۹۲. | خرد غیرعادی راهنمای عملی برای زندگی | (Berry, Dennis C)
بهزاد شوقی، مرضیه زارعی، تورج سرابی‌اصل |
تهران: خط آخر، ۱۴۰۰؛ ۲۷۲ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۷۷۴۴-۳۹-۲ |
| ۹۳. | رمزهای خرد: عبارات باستانی برای بازنویسی مغزهایمان و شفای قلبهایمان | (Braden, Gregg)
بهزاد شوقی، سارا چوبتاشانی، الهام سینائی |
تهران: خط آخر، ۱۴۰۰؛ ۱۷۹ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۷۷۴۴-۱۰-۱ |
| ۹۴. | هنر کمک به دیگران: در دسترس بودن، حضور داشتن و خردمندی | (Smith, Heather)
بهزاد شوقی، علی نیکوزاده‌مشهدی، محبوبه یارمحمدی |
تهران: خط آخر، ۱۴۰۰؛ ۲۱۰ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۷۷۴۴-۲۰-۰ |
| ۹۵. | آموزش بالینی در حوزه بهداشت و درمان | (Delany, Clare)
بهزاد شوقی، ریحانه حاجی‌هادی‌ریسه، آنوشا معتمدی‌منش |
تهران: خط آخر: ۱۴۰۰؛ ۳۲۲ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۷۷۴۴-۲۶-۲ |
| ۹۶. | ذهن خردمند: مطالعات فلسفه عصب‌شناختی | (Churchland, Patricia Smith)
بهزاد شوقی، محبوبه یارمحمودی |
تهران: خط آخر، ۱۴۰۰؛ ۴۷۴ ص | ۹۷۸-۶۲۲-۷۷۴۴-۳۶-۱ |
سوابق پژوهشی (مجلات و همایشهای خارجی)
| Row | Title | Authors | Year | Journal Name |
| ۱. | Empowerment through entrepreneurship in job environment | Shafizadeh, omid,shoghi | ۲۰۱۳ | Journal of American science |
| ۲. | The Impact of Inductive Teaching Approach and Speech Method on Students’ Educational Achievement and Social Maturity in the Third Grade of Guidance School in Tehran | Seyed Mostafa Hoseini, Davoud Hosseinzadeh, Behzad Shoghi | ۲۰۱۳ | research journal of apply sciences engineering and technology |
| ۳. | Effect of imprisonment on prisoners in the light of Gabriel Tarde’s three laws (Case Study: Prison of Qom, Arak and Karaj cities) | Sara Nikbakht, Mahmoud Ghayoumzadeh, Davoud Hosienzadeh and, Behzad Shoghi | ۲۰۱۳ | research journal of apply sciences engineering and technology |
| ۴. | ENTREPRENEURIAL ORIENTATION AND FIRM PERFORMANCE:THE MODERATING EFFECT OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE | AMER DEHGHAN NAJMABADI; ARASH REZAZADE; BEHZAD SHOGHI | ۲۰۱۳ | Asian Journal Of Research in Business Economics and Management |
| ۵. | The Relationship between Organizational Structure and Employee Creativity | Tahmoores AghajaniHashjeen, Behzad Shoghi, Reza Shafizadeh, Hossein Eisapourchalanbar | ۲۰۱۳ | Australian Journal of Basic and Applied Sciences |
| ۶. | The relationship between physical function and general health of guidance school students with academic achievement in islamshahr city | Hoseinzadeh & shoghi | ۲۰۱۲ | Procedi-Social and behavioral Journal |
| ۷. | The role of metacognition knowledge component in achievement of high school male students | Hoseinzadeh & shoghi | ۲۰۱۲ | Procedi-Social and behavioral Journal |
| ۸. | The role of dormitory counseling in educational progress of the students (Case study: Islamic Azad Universities regions 5 and 12) | Tahmoores Aghajani hashjin, Behzad Shoghi, Rouh Angiz Latifi, Maryam Sabeti | ۲۰۱۳ | Journal of Basic and Applied Scientific Research |
| ۹. | Mediating Effect of Organizational structure on the Relationship between Managers’ Leadership Style and Employees’ Creativity
(Case study: Metal Industries of Kaveh Industrial City) |
Behzad Shoghi, Morteza Asgarani, Najmiyeh Ashnagohar | ۲۰۱۳ |
International Journal of Learning and Development |
| ۱۰. | Web Intelligence impact on academic achievement of students | Mitra Chamani Azar and Behzad Shoghi | ۲۰۱۴ | spectrum: a journal of multidisciplinary research |
| ۱۱. | Study of familial and social factors of attitude to tobacco among students in the areas of 5, 8, 12 of Islamic Azad University | Tahmoores Aghajani Hashjin, Gholamreza Azizi, Behzad Shoghi | ۲۰۱۴ | Applied mathematics in Engineering, Management and Technology |
| ۱۲. | Relationship between the Organizational Structure and the Entrepreneurial Intention of the Employees with Regard to the Mediating Role of Knowledge Management | Majid Ghobadi , Behzad Shoghi , Simin Habibi | ۲۰۱۳ | International Science and Investigation Journal |
| ۱۳. | The Effect of Thinking Styles on the Organizational Innovation | Majid Ghobadi , Behzad Shoghi | ۲۰۱۳ | International Journal of Basic and Applied Sciences |
| ۱۴. | Evaluating the quality of in-service trainings for employees of Islamic Azad University (Buin-Zahra Branch) using CIPP model | Aboulfazl Safieepoor, Reza Shafizadeh, Behzad Shoghi | ۲۰۱۳ | Journal of International Studies |
| ۱۵. | Violence from the perspective of criminology, the causes, trends and strategies for dealing with the social context in Iran | Sara Nikbakht, Behzad Shoghi, Mohammadreza Ghanbari | ۲۰۱۳ | International Journal of Basic and Applied
Sciences |
| ۱۶. | Relationship between the Organizational Culture and the Teachers’ Entrepreneurial Orientation with Regard to the Mediating Role of Knowledge Management | Behzad Shoghi, Masumeh Abdolahi, Fatemeh Mastari Farahani | ۲۰۱۴ | Pinnacle research journal |
| ۱۷. | The impact of leadership style on organizational structure in Metal Industries of Kaveh Industrial City | Saeid Jalaeifar and Behzad Shoghi | ۲۰۱۴ | International Journal of Research in Organizational Behavior and Human Resource Management |
| ۱۸. | The Relationship between Affecting Factors on Corporate Entrepreneurship in Metal Industries of Kaveh Industrial City | Behzad Shoghi, Javad Rahdar Pour, Gholamreza Azizi | ۲۰۱۳ | Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology |
| ۱۹. | The Effect of Intellectual Capital on the Corporate Entrepreneurship | Behzad Shoghi , Aboulfazl Safieepoor, Javad rahdarpour | ۲۰۱۳ | Asian journal of research in business economic and management |
| ۲۰. | The Relation between Organizational Climate and Teachers’ Liveliness and Happiness in Grade 2 of Saveh’s Highs Schools | Parvaneh Safarpour
Leyla Safarpour Sepideh Safarpour Behzad Shoghi |
۲۰۱۵ | Mitteilungen Saechsischer Entomologen (MSE) |
| ۲۱. | Effective Counseling in Dormitories in Districts 5 and 12 of Islamic Azad University | Tahmores Agajani Hashjin, Maryam Sabeti, Rooh Angiz Latifi and Behzad Shoghi | ۲۰۱۴ | Advances in Environmental Biology |
| ۲۲. | Evaluation of relationship between spiritual leadership and empowerment (Study case: female high school teachers, city Saveh) | Somayeh Rasouli Nouri, Davoud Hoseinzadeh, Behzad Shoghi | ۲۰۱۳ | Journal of Basic and Applied Scientific Research |
مجلات علمی پژوهشی، علمیترویجی و علمی تخصصی
| ردیف | موضوع | نام مجله | سال، ترتیب و نام نویسندگان | وضعیت چاپ | |
| علمی پژوهشی چاپ شده | |||||
| ۱. | تأثیر فرهنگ سازمانی بر خرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش (مورد مطالعه: جمعیت هلال احمر ایران) | فصلنامه علمی پژوهشی امداد و نجات | ۱۳۹۷؛ بهزاد شوقی*، سمیرا سلیمانی و شیما شعله کار | چاپ شده | |
| ۲. | تأثیر رهبری تحولآفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد: شهر تهران) | مدیریت فرهنگ سازمانی (پردیس قم دانشگاه تهران) | ۱۳۹۵؛ احمد عطارنیا، شیما شعله کار و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۳. | تاثیر خرد سازمانی بر اثربخشی کارکنان آموزش و پرورش استان مرکزی | نوآوری های مدیریت آموزشی | ۱۳۹۴؛ فرزانه شاهرخی، امیر نویدی و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۴. | تأثیر مدیریت دانش بر خرد سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران) | فصلنامه علمی پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی | ۱۳۹۶؛ بهزاد شوقی، افسانه زمانی مقدم* و پریوش جعفری | چاپ شده | |
| ۵. | رابطه سبکهای رهبری با خرد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان مرکزی | رهبری و مدیریت آموزشی | ۱۳۹۶؛ امیر نویدی، بهزاد شوقی، مرتضی عسگرانی* و محمد رنجبری | چاپ شده | |
| ۶. | تأثیر خرد رهبران بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی فرهنگسازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد: شهر تهران) | نوآوریهای مدیریت آموزشی
http://jmte.riau.ac.ir/article_1190.html
|
۱۳۹۶؛ فرزانه شاهرخی، بهزاد شوقی* و شیما شعله کار | چاپ شده | |
| ۷. | تأثیر هوش رقابتی بر خرد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهر صنعتی کاوه) | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت
http://jom.hmu.ac.ir/Default.aspx?num=14
|
احمد عطارنیا*، بهزاد شوقی و امیر نویدی | چاپ شده | |
| ۸. | تأثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران) | فصلنامه مدیریت بهره وری
http://jpm.iaut.ac.ir/article_538161.html |
۱۳۹۶؛ بهزاد شوقی، افسانه زمانی مقدم* و پریوش جعفری | چاپ شده | |
| ۹. | تأثیر خرد رهبران بر شادکامی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد: شهر تهران) | فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی
jearq.riau.ac.ir/article_1246.html |
۱۳۹۶؛ بهزاد شوقی*، سید یوسف صالحی و شیما شعله کار | چاپ شده | |
| ۱۰. | تأثیر خرد سازمانی بر خلاقیت با توجه به نقش میانجی فرهنگسازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران) | رهیافتی نو در مدیریت آموزشی | ۱۳۹۶؛ بهزاد شوقی*، مهری غنی زاده گرایلی، شیما شعله کار و زینب صادقی | چاپ شده | |
| ۱۱. | تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر سیستم برنامهریزی منابع سازمان با نقش میانجی خرد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه خواجه نصیر) | فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی | مریم جواهری، بهزاد شوقی* و شیما شعله کار | چاپ شده | |
| ۱۲. | ارائه مدلی بهمنظور ارتقای خرد در راستای بهبود سرمایه روانشناختی، بهزیستی روانشناختی، سلامت روان و گرایشهای مطلوب اجتماعی (مورد مطالعه: سربازان مرکز آموزشی مالک اشتر) | فصلنامه آموزش در علوم انتظامی | ۱۳۹۸؛ محمدعلی عامری* و بهزاد شوقی و حسین حسنی ساطحی | چاپ شده | |
| ۱۳. | تأثیر تفکر استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی | پژوهشهای مدیریت راهبردی | ۱۳۹۵؛ عفت حاجی حسینی، طهمورث آقاجانی و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۱۴. | Effectiveness of Self-Talk Technique and Positive Empathy on Deficient Attitudes, Hopelessness, and Suicidal Thoughts in Women with Breast Cancer | International Journal of Medical Toxicology and Forensic Medicine
(مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی) |
۲۰۱۷؛ اشرف باباخانلو، مریم جلیلوند* و بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| ۱۵. | The Impact of Organizational Culture on Organizational Silence and Voice of Faculty Members of Islamic Azad University in Tehran | Iranian journal of management study
(دانشگاه تهران پردیس قم) |
۲۰۱۷ و شیما شعله کار* و بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| ۱۶. | بررسی عوامل مؤثر در تحکیم هویت دینی دانشآموزان دوره متوسطه (مطالعه موردی آموزش و پرورش اسلامشهر) | پژوهشهای اعتقادی و کلامی (دانشگاه آزاد ساوه) | ۱۳۹۱؛ داوود حسین زاده، غلامرضا عزیزی و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۱۷. | بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهرصنعتی کاوه) | مطالعات کمی در مدیریت | ۱۳۹۲؛ بهزاد شوقی* و طهمورث آقاجانی | چاپ شده | |
| ۱۸. | بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آلومینیوم پارس شهرصنعتی کاوه) | علمی پژوهشی مدیریت فرهنگی (دانشگاه علوم و تحقیقات) | ۱۳۹۱؛ طهمورث آقاجانی، غلامرضا عزیزی ، بهزاد شوقی، آرش رضا زاده و عامر دهقان نجم آبادی* | چاپ شده | |
| ۱۹. | بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریختهگری ایران (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در شهرصنعتی کاوه) | فصلنامه علمی پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی باشگاه (پژوهشگران جوان) | ۱۳۹۱؛ محمد پیران ، طهمورث آقاجانی ، بهزاد شوقی* ، آرش رضا زاده ، عامر دهقان نجم آبادی | چاپ شده | |
| ۲۰. | ارتباط میان نگرش مذهبی و شایستگی اجتماعی والد–فرزندی با فراشناخت هیجانی(مورد مطالعه:دبیرستانهای شهرستان ساوه) | فصلنامه تخصصی جامعه شناسی مطالعات جوانان (علمی پژوهشی بابل) | ۱۳۹۲؛ ملیحه فیروز صمدی، طهمورث آقاجانی، فاطمه شاطریان، بهزاد شوقی* و جمال صادقی | چاپ شده | |
| ۲۱. | ارتباط رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس دخترانه مقطع متوسطه شهرستان ساوه | فصلنامه تخصصی علوم اجتماعی (دانشگاه آزاد شوشتر) | ۱۳۹۲؛ غلامرضا عزیزی، طهمورث آقاجانی، پریوش وکیلی* و بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| ۲۲. | بکارگیری رویکرد topsis-kano در سنجش و اولویت بندی عوامل مؤثر بر کیفیت خدمات داروخانه ها | پیاورد سلامت-دانشگاه علوم پزشکی تهران
http://payavard.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-56&slc_lang=fa&sid=1 |
۱۳۹۲؛ جمال الدین کبوتری*، بهزاد شوقی و فاطمه ماستری فراهانی | چاپ شده | |
| ۲۳. | اثر میانجی فرهنگسازمانی بر رابطه بین سبکرهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس شهرستان ساوه) | مدیریت بهره وری (دانشگاه آزاد تبریز)
http://jpm.iaut.ac.ir/article_519454.html |
۱۳۹۲؛ بهزاد شوقی*، طهمورث آقاجانی و سید مصطفی مرتضوی | چاپ شده | |
| ۲۴. | تحلیل روابط ساختاری بین آموزش خودمتمایزسازی با اضطراب امتحان و باورهای خودکارآمدی | دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی
http://jsr-p.khuisf.ac.ir/article_533903.html |
۱۳۹۳؛ طهمورث آقاجانی، بهزاد شوقی* و سارا نعیمی | چاپ شده | |
| ۲۵. | بررسی تأثیر سبک رهبری مدیران بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهرصنعتی کاوه) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (دانشگاه آزاد قزوین)
http://www.jdem.ir/article_436.html |
۱۳۹۳؛ طهمورث آقاجانی* و بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| ۲۶. | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه صادرات کارآفرینان در بازارهای بین المللی | فصلنامه تحقیقات بازاریابی نوین علمی
http://nmrj.ui.ac.ir/article_17817.html |
۱۳۹۴؛ بهزاد شوقی*، محمد جواد حضوری و عبدالله دلاوری | چاپ شده | |
| ۲۷. | رابطه تنظیم هیجان با عوامل استرس زا در زنان معتاد | مجله طب انتظامی
http://teb.police.ir/teb/browse.php?a_id=400&sid=1&slc_lang=fa |
۱۳۹۴؛ شادی باقری، اشرف باباخانلو، بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۲۸. | تحلیل عوامل موثر بر سکوت سازمانی و تاثیر آن بر تعهد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان | فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی
jearq.riau.ac.ir/article_294.html |
۱۳۹۴؛ مرسا آذر، سید یوسف صالحی، سپیده صفرپور و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۲۹. | بررسی تأثیر اتحاد استراتژیک بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: اتحاد بین نورد آلومینیوم اراک و آلومینیوم پارس) | پژوهش های مدیریت راهبردی
http://smr.journals.iau.ir/article_515425.html |
۱۳۹۳؛ طهمورث آقاجانی، آرش رضازاده و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۳۰. | تاثیر سبک زندگی زوجی اسلامی بر سازگاری زناشویی | پژوهشهای علوم اجتماعی (دانشگاه آزاد گرمسار) | ۱۳۹۴؛ نازنین خوشبخت*، طهمورث آقاجانی و بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| ۳۱. | رابطه بین وجدان کاری و رضایت شغلی با بهره‌وری معلمان (مورد مطالعه: دوره‌ی اول و دوم متوسطه شهرستان ساوه) | فصلنامه اندیشه های تازه در علوم تربیتی
http://jmte.riau.ac.ir/article_254.html |
۱۳۹۳؛ رقیه نژادی پیله رود و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۳۲. | اثربخشی یادگیری تلفیقی مبتنی بر شبکه های اجتماعی بر خودتنظیمی تحصیلی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه شهر کرج | فصلنامه پژوهش اجتماعی
http://jsr.riau.ac.ir/article_947.html |
۱۳۹۵؛ فرزانه شاهرخی*، حق رضا عیوضی، اشرف باباخانلو و بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| ۳۳. | طراحی الگوی مدیریت استعداد در مراکز آموزشی ناجا | آموزش در علوم انتظامی
http://journals.police.ir/content.php?pagename=show-article&request_id=46530&journal_id=73 |
۱۳۹۵؛ بهزاد شوقی* و یوسف محمدی مقدم | چاپ شده | |
| ۳۴. | اثر میانجی مدیریت دانش بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و گرایش کارآفرینانه دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان ورودی سال ۹۳ مقطع دکتری دانشگاه تهران) | فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات آموزشی و آموزشگاهی
http://pma.cfu.ac.ir/article_568.html |
۱۳۹۴؛ مرجان بهزاد فر* و بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| ۳۵. | سنجش عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در مراکز آموزش نیروی انتظامی | پژوهش های مدیریت انتظامی | ۱۳۹۶؛ بهزاد شوقی* و یوسف محمدی مقدم | چاپ شده | |
| ۳۶. | شناسایی مؤلفههای ارتقای کیفیت آموزش و بالندگی مدیران شهرداری (مورد مطالعه: خبرگان شهرداری و مدیران ارشد شهرداری تهران) | مطالعات علوم اجتماعی ایران | ۱۳۹۷؛ مرتضی عسگرانی* و بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| ۳۷. | نیازسنجی آموزشی پرسنل پرستاری با توجه به تغییر و تحول جهانی (مورد مطالعه: بیمارستان فیروزگر تهران)
Educational Need Assessment of Nursing Personnel According to Global Evolution and Change (Case Study: Tehran Firouzgar Hospital) |
Razavi International Journal of Medicine | ۱۳۹۶؛ ریحانه حاجی هادی*، علی اکبر خسروی بابادی و بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| ۳۸. | شناسایی و ارزیابی مؤلفههای صلاحیت حرفهای اعضای هیئت علمی | جامعه شناسی آموزش و پرورش | زینب ابازری، مهدی شریعت مداری*، فاطمه حمیدی فر و بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| علمی پژوهشی پذیرش شده | |||||
| ۳۹. | تأثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با توجه به نقش میانجی هوش احساسی | مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) | ۱۳۹۹؛ یوسف محمدی مقدم و بهزاد شوقی | پذیرش | |
| ۴۰. | بررسی حمایتهای قانونی در پرتو اصول راهنمای بین‌المللی از سبک زندگی در مبتلایان به ایدز/ اچ آی وی
(A Study of Legal Supports in the light of International Guidelines of Life style in HIV/AIDS Suffer) |
Razavi International Journal of Medicine | ۱۳۹۶؛ نازنین خوشبخت و بهزاد شوقی* | پذیرش | |
| ۴۱. | تأثیر خرد رهبران بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران) | http://jrlat.atu.ac.ir/
پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی |
۱۳۹۸؛ ناهید محمدی، محمدنقی ایمانی* و بهزاد شوقی | پذیرش | |
| ۴۲. | تدوین یک مدل ساختاری پیش بینی صمیمیت زوجین بر روی زنان متاهل مراجعه کننده به خانه های سلامت شهر تهران | علمی پژوهشی اندازه گیری تربیتی دانشگاه علامه | زهرا جانی، علی دلاور، ابوالفضل کرمی و بهزاد شوقی | پذیرش | |
| ۴۳. | تبیین رابطه بین باورهای ارتباطی، رضایت جنسی و تمایز یافتگی با صمیمیت زوجین | علمی پژوهشی روانشناسی اهواز | زهرا جانی، علی دلاور، ابوالفضل کرمی و بهزاد شوقی | پذیرش | |
| ۴۴. | ارایه مدل ساختاری رهبری فضیلت گرا به منظور پیش بینی اشتیاق شغلی، رضایت شغلی و رفتارهای نوآورانه بر اساس تعهد سازمانی، جو سازمانی و راهبردهای مدیریتی (مورد مطالعه: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران) | فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی | جمیله خاتون چراغی، مهدی شریعتمداری*، فاطمه حمیدی فر و بهزاد شوقی | پذیرش | |
| ۴۵. | ارائه الگوی مناسب صلاحیتهای حرفهای اعضای هیئت علمی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران | توسعه آموزش جندی شاپور اهواز | زینب ابازری، مهدی شریعت مداری*، فاطمه حمیدی فر و بهزاد شوقی | چاپ | |
| ۴۶. | اثربخشی آموزش مهارت های ویژه چند گانه بر سازگاری اجتماعی و کیفیت زندگی مادران کودکان مبتلا به اوتیسم | فصلنامه کودکان استثنایی | بهزاد شوقی و دنیز فردی* | پذیرش | |
| علمی تخصصی و علمی ترویجی چاپ شده | |||||
| ۴۷. | خرد و رهبری در سازمان | مجله علمی تخصصی مطالعات مدیریت و کارآفرینی | ۱۳۹۶؛ محمدرضا بلیاد، ابوالفضل صفیعی پور و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۴۸. | مروری بر مدلهای ارائه شده در زمینه خرد سازمانی | مجله علمی تخصصی مطالعات مدیریت و کارآفرینی | ۱۳۹۶؛ مهرانگیز میری کرمانشاهی و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۴۹. | ارائه مدل خرد در شغل حسابرسی | مجله علمی تخصصی اقتصاد، حسابداری و مدیریت | بهزاد شوقی* و افسانه علیمحمدی | چاپ شده | |
| ۵۰. | مروری بر مطالعات صورت گرفته در زمینه سلسله مراتب خرد | مجله علمی تخصصی پژوهش های کاربردی درمدیریت و حسابداری | بهزاد شوقی* و مرتضی عسگرانی | چاپ شده | |
| ۵۱. | آموزش خرد در مدارس به منظور ارتقای استعداد دانش آموزان | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | صابر صالح نژاد بهرستاقی، بهزاد شوقی *، لادن سلیمی | چاپ شده | |
| ۵۲. | تاثیر بازخورد مدیران و حاکمیت فناوری اطلاعات بر عملکرد تیمی کارکنان با توجه به نقش میانجی خرد جمعی | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | ریحانه حاجی هادی ریسه، بهزاد شوقی * | چاپ شده | |
| ۵۳. | تأثیر شبکه های اجتماعی و فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی خرد جمعی | فصلنامه تحقیقات جدید در علوم انسانی | ریحانه حاجی هادی ریسه، بهزاد شوقی * | چاپ شده | |
| ۵۴. | تاثیر خرد بر سلامت روان دانشجویان دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران | فصلنامه ایده های نوین در روانشناسی | زهرا جوانی، طهمورث آقاجانی*، بهزاد شوقی | چاپ شده | |
| ۵۵. | تاثیر خرد رهبران بر کیفیت تصمیمگیری با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد: کارکنان صنایع فلزی ) | فصلنامه ایده های نوین در روانشناسی | علیرضا پیرخائفی و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۵۶. | مروری بر مفهوم خردمندی بزرگسالان بر اساس مدل های نظری:
با نگاهی بر ویژگی های جمعیت شناختی |
فصلنامه تحقیقات جدید در علوم انسانی | علیرضا پیرخائفی و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۵۷. | معرفی مفهوم خردمندی در روانشناسی تربیتی و کاربردهای یادگیری آن با توجه به نظریه های آموزشی | فصلنامه ایده های نوین در روانشناسی | اکبر محمدی و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۵۸. | رنسانس معنوی در برنامه درسی و بررسی نقش برنامه درسی معنوی در نظام آموزشی | فصلنامه تولید علم | ۱۳۹۴؛ نادرقلی قورچیان و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۵۹. | تبیین ارتباط میان تئوری نهادی و دانشگاه کارآفرین | مجله مدیریت
(علمی تخصصی) |
۱۳۹۳؛ بهزاد شوقی* و سپیده صفرپور | چاپ شده | |
| ۶۰. | اثر میانجی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه سرپرستی یک شرکت بیمه در استان لرستان و مرکزی) | مجله تازه های بیمه | ۱۳۹۲؛ بهزاد شوقی* و عباس حاجفتعلی | چاپ شده | |
| ۶۱. | تأثیر ساختار سازمانی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهر صنعتی کاوه) | علوم اسلامی انسانی | ۱۳۹۶؛ مرتضی عسگرانی و بهزاد شوقی* | چاپ شده | |
| ۶۲. | اثربخشی آموزش روان درمانی گروهی مثبت گرا بر حس انسجام و رضایت زناشویی زنان دارای همسر وابسته به مواد مخدر | فصلنامه مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی | ۱۳۹۷؛ سید علی آل یاسین، بهزاد شوقی، اشرف باباخانلو | چاپ شده | |
| ۶۳. | اثربخشی درمان پذیرش و تعهد بر عزت‌نفس جنسی و تعهد زناشویی زوجین با روابط آشفته | فصلنامه ایده های نوین روانشناسی | ۱۳۹۷؛ محمدحسین جواهری، بهزاد شوقی*، اشرف باباخانلو | چاپ شده | |
| ۶۴. | تأثیر تعهد سازمانی و نوآوری سازمانی بر اقتصاد مقاومتی | دوفصلنامه اسلام و مدیریت | ۱۳۹۶، یوسف محمدی مقدم، میثم دهناد*، بهزاد شوقی و سید مصطفی مرتضوی | چاپ شده | |
| ۶۵. | بررسی مدل های درگیری تحصیلی در روانشناسی | فصلنامه تحقیقات جدید در علوم انسانی | ساناز زمانی، محمدرضا تقوی زاده یزدی *، بهزاد شوقی | چاپ | |
| ۶۶. | بررسی مهارتهای حل مساله | فصلنامه مطالعات روانشناسی و علوم انسانی | ساناز زمانی، محمدرضا تقوی زاده یزدی *، بهزاد شوقی | چاپ | |
| ۶۷. | بایدها و نبایدهای پیشگیری از ویروس کرونا در محیط کار | ماهنامه کار و جامعه، پیاپی ۲۴۳ (مرداد ۱۳۹۹) | ۱۳۹۹؛ بهزاد شوقی و اشرف باباخانلو | چاپ | |
| علمی تخصصی و علمی ترویجی پذیرش شده | |||||
| ۶۸. | رویکرد اخلاقی و آشنایی با اصول اخلاقی در پژوهش های علوم تربیتی و رفتاری | فصلنامه علمی-ترویجی مدیریت بر آموزش انتظامی | ۱۳۹۳؛ مرتضی عسگرانی، صیاد حقی و بهزاد شوقی* | پذیرش | |
| ۶۹. | مقایسه مهارتهای اجتماعی، پردازش اطلاعات و خودآگاهی زنان قربانی خشونت خانگی و بهنجار شهر تهران | پذیرش در فصلنامه علمی ترویجی کارآگاه | ۱۳۹۴؛ اشرف باباخانلو*، بهزاد شوقی و شادی باقری | پذیرش | |
| ردیف | موضوع | نام همایش | سال، مکان و شهر برگزاری | ترتیب و نام نویسندگان |
| همایشهای بین المللی | ||||
| ۱. | تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت تصمیم گیری حسابداران شهرصنعتی کاوه با نقش میانجی خرد | نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی | شیراز؛ ۲۷ خرداد ۱۴۰۰؛ برگزار کننده: دانشگاه پیام نور مرکز شیراز | آزیتا شوقی، ابراهیم گیوکی* و بهزاد شوقی |
| ۲. | تاثیر مدیریت دانش بر اخلاق حرفهای حسابداران با نقش میانجی خرد (مورد مطالعه: کارکنان حسابداری شهر صنعتی کاوه) | دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه | شیراز؛ ۲۰ اسفند ۱۳۹۹؛ برگزار کننده: دانشگاه پیام نور استان فارس | آزیتا شوقی، ابراهیم گیوکی* و بهزاد شوقی |
| ۳. | نقش و جایگاه خرد در روانشناسی: نگاهی بر مقیاسهای طراحی شده برای ارزیابی خرد | نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی | شیراز؛ ۲۷ خرداد ۱۴۰۰؛ برگزار کننده: دانشگاه پیام نور مرکز شیراز | علیرضا پیرخایفی و بهزاد شوقی* |
| ۴. | تأثیر مدیریت دانش بر خرد سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهرصنعتی کاوه) | دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری | تهران؛ ۷ آذر ۱۳۹۸
برگزار کننده: دبیرخانه دایمی کنفرانس-دانشگاه شهید بهشتی -دانشکده مدیریت و حسابداری |
احسان کریمیان اقبال، بهزاد شوقی* و شیما شعله کار |
| ۵. | مطالعه ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه خردسازمانی در ایران (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران) | ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران | تهران؛ ۱۲ دی ۱۳۹۷
برگزار کننده: توسط انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین |
بهزاد شوقی و فاطمه فتحی |
| ۶. | تاثیر هوش رقابتی بر خرد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهر صنعتی کاوه): احمد عطارنیا، بهزاد شوقی و امیر نویدی | اولین کنفرانس ملی مدیریت و بهبود فضای کسب و کار | قم: ۲ آذر ۱۳۹۶؛
برگزار کننده: دانشگاه دولتی حضرت معصومه (س) |
احمد عطارنیا، بهزاد شوقی و امیر نویدی |
| ۷. | تأثیر خرد سازمانی بر سرمایه اجتماعی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران) | همایش ملی سرمایه اجتماعی و امنیت | قم: ۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۷؛
برگزار کننده: پردیس فارابی دانشگاه تهران و فرماندهی انتظامی استان قم |
احمد عطارنیا، بهزاد شوقی و شیما شعله کار |
| ۸. | خرد سازمانی مفهومی نو در سازمانهای هزاره سوم | اولین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی،
|
تهران: ۲۵ بهمن ۱۳۹۵؛ برگزار کننده: انجمن افق نوین علم و فناوری | بهزاد شوقی* و رقیه نژادی پیله رود |
| ۹. | ارائه مدل سیستمی خرد سازمانی در آموزش عالی | اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
|
تهران: ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۶، تالار علامه امینی دانشگاه تهران؛ برگزار کننده: موسسه پژوهشی مدیریت مدبر | بهزاد شوقی |
| ۱۰. | رویکردهای روانشناختی به تعریف خرد | اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی | تهران: ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۶، تالار علامه امینی دانشگاه تهران؛ برگزار کننده: موسسه پژوهشی مدیریت مدبر | رضا سورانی، بهزاد شوقی و نازنین فرهمند |
| ۱۱. | مؤلفههای تشکیل کننده سازه خرد مبتنی بر ابزارهای اندازهگیری و ادبیات پژوهش | اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی | تهران: ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۶، تالار علامه امینی دانشگاه تهران؛ برگزار کننده: موسسه پژوهشی مدیریت مدبر | بهزاد شوقی و انسیه ترابیان |
| ۱۲. | تاریخچه خرد و خرد سازمانی | دهمین همایش بین المللی اقتصاد و مدیریت | رشت: ۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۶؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت | رضا سورانی و بهزاد شوقی |
| ۱۳. | خرد در آموزش عالی: اهمیت و ضرورت آن | دهمین همایش بین المللی اقتصاد و مدیریت | رشت: ۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۶؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت | بهزاد شوقی و سپیده صفرپور |
| ۱۴. | پیشایندها و پسایندهای خرد سازمانی | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا | تهران: ۴ خرداد ۱۳۹۶، دانشگاه خوارزمی؛ برگزار کننده: موسسه آموزش عالی نیکان | بهزاد شوقی و محبوبه فرشاد |
| ۱۵. | اطلاعات، دانش نیست؛ دانش خرد نیست؛ خرد حقیقت نیست | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا | تهران: ۴ خرداد ۱۳۹۶، دانشگاه خوارزمی؛ برگزار کننده: موسسه آموزش عالی نیکان | بهزاد شوقی و مهرانگیزی میری کرمانشاهی |
| ۱۶. | مؤلفههای تشکیل دهنده خرد سازمانی و مقیاسهای اندازهگیری | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا | تهران: ۴ خرداد ۱۳۹۶، دانشگاه خوارزمی؛ برگزار کننده: موسسه آموزش عالی نیکان | بهزاد شوقی و گلناز مقدمی پور |
| ۱۷. | آموزش برای توسعه پایدار با رویکرد خرد در برنامه درسی | دومین کنفرانس بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه | تهران: ۲۴ مرداد ۱۳۹۶، دانشگاه تهران – مرکز همایشهای بین المللی دانشکده روان شناسی دانشگاه تهران؛
برگزار کننده: دانشگاه اسوه |
سپیده صفرپور و بهزاد شوقی |
| ۱۸. | خرد کارآفرینانه: ظهور مفهومی جدید جهت پژوهشهای مرتبط | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی ایران | تهران: ۲۶ تیر ۱۳۹۶؛ برگزار کننده: انجمن افق نوین علم و فناوری | بهزاد شوقی و محبوبه فرشاد |
| ۱۹. | چیستی خرد و چگونگی توسعه آن در محیطهای آموزشی | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی | تهران: ۲۳ شهریور ۹۶؛ برگزار کننده: دانشگاه علامه مجلسی | سپیده صفرپور، بهزاد شوقی و سعید رازقی |
| ۲۰. | چگونگی توسعه خرد و خرد سازمانی | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی | تهران: ۲۳ شهریور ۹۶؛ برگزار کننده: دانشگاه علامه مجلسی | گلناز مقدمی پور و بهزاد شوقی |
| ۲۱. | مقیاسهای اندازهگیری و نظریههای توسعه خرد | چهارمین کنفرانس جهانی و اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی و علوم تربیتی، حقوق و علوم اجتماعی | شیراز: ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۶؛ دانشگاه شیراز – مرکز همایش های واحد پردیس بین الملل؛ برگزار کننده: دانشگاه دولتی علمی کاربردی شوشتر | بهزاد شوقی و انسیه ترابیان |
| ۲۲. | مروری بر مفاهیم خرد در چهارچوب مدیریت و سازمانها | چهارمین کنفرانس جهانی و اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم انسانی | شیراز: ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۶؛ دانشگاه شیراز – مرکز همایش های واحد پردیس بین الملل؛ برگزار کننده: دانشگاه دولتی علمی کاربردی شوشتر | محمدرضا بلیاد، ابوالفضل صفیعی پور و بهزاد شوقی |
| ۲۳. | نگاه فلسفی به خرد | چهارمین کنفرانس جهانی و اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی و علوم تربیتی، حقوق و علوم اجتماعی | شیراز: ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۶؛ دانشگاه شیراز – مرکز همایش های واحد پردیس بین الملل؛ برگزار کننده: دانشگاه دولتی علمی کاربردی شوشتر | بهزاد شوقی و محبوبه فرشاد |
| ۲۴. | مروری بر مدل های ارایه شده در زمینه خرد | چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری های اخیر در روان شناسی، مشاوره و علوم تربیتی | تهران: ۲۲ تیر ۱۳۹۶؛ برگزار کننده: دانشگاه نیکان | بهزاد شوقی و رادنیا |
| ۲۵. | ارائه مدل مفهومی خرد جمعی: پیشایندها و پیامدها | ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه | ۱۳۹۹، تهران: دانشگاه شهید بهشتی | ریحانه حاجی هادی ریسه، بهزاد شوقی * |
| ۲۶. | تاثیر ذهن آگاهی بر خرد دانشجویان دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران | دومین کنگره تازه یافته ها در حوزه خانواده، بهداشت روان، اختلالات، پیشگیری و آموزش | ۱۳۹۹، تهران: موسسه آموزش عالی ادیبان | زهرا جوانی* و بهزاد شوقی |
| ۲۷. | اثربخشی آموزش خرد بر سرمایه روانشناختی زنان متاهل دارای اختلاف خانوادگی | کنفرانس ملی پژوهش در روانشناسی | ۱۳۹۹، ساری: موسسه آموزش عالی ادیب مازندران | آسمانی، مهلا؛ بهزاد شوقی* و حمیدرضا رضازاده بهادران |
| ۲۸. | تاثیر خرد سازمانی بر هوش کسب و کارهای الکترونیک (موردمطالعه: شرکت تهران اینترنت)
|
ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه | ۱۳۹۹، تهران: انجمن مدیریت ایران | عسگری نائینی، آزاده؛ بهزاد شوقی |
| ۲۹. | اثربخشی آموزش مهارت حل مسأله بر خودکارآمدی دانش آموزان پسر مقطع ابتدایی | ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه مشاوره ، علوم تربیتی و روانشناسی ایران | ۱۳۹۹، تهران: مرکز بین المللی همایشها , سمینارهای توسعه پایدار علوم جهان اسلام و تحت حمایت سیویلیکا | ساناز زمانی، محمدرضا تقوی زاده یزدی *، و بهزادشوقی |
| ۳۰. |
|
ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه | ۱۳۹۹: تهران: انجمن مدیریت ایران | علی معمارباشی؛ یحیی خوانساری* و بهزاد شوقی |
| ۳۱. | ارائه مدلی برای پیشرفت نوآوری در درس هندسه دانش آموزان دوره دوم مقطع متوسطه شهر زنجان | سومین کنفرانس بین المللی محاسبات نرم | ۱۳۹۸، رودسر، دانشگاه گیلان | رویا ملایی و بهزاد شوقی |
| ۳۲. | بررسی ارتباط میان عوامل سازمانی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آلومینیوم پارس ساوه) | چهارمین کنفرانس مدیریت دانش | تهران: ۲۵ و ۲۶ بهمن ۱۳۹۰؛ مرکز همایشهای بین المللی رازی تهران؛ برگزار کننده: شهید بهشتی | رضا شفیعزاده، محمد فخاریان و بهزاد شوقی |
| ۳۳. | تبیین ارتباط میان رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان | اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی خوانسار | خوانسار: ۲۷ و ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۱؛ برگزارکننده : پژوهشگاه علم و صنعت خوانسار، دانشگاه پیام نور مرکز خوانسار | بهزاد شوقی، علی رضایی و حسین رضایی |
| ۳۴. | ارتباط میان سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی | اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی خوانسار | خوانسار: ۲۷ و ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۱؛ برگزارکننده : پژوهشگاه علم و صنعت خوانسار، دانشگاه پیام نور مرکز خوانسار | علی رضایی، رضا شفیع زاده و بهزاد شوقی |
| ۳۵. | بررسی ارتباط میان ابعاد مدیریت دانش و عوامل کلیدی مؤثر بر آن با خلاقیت کارکنان | اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت | نور: ۲۷ و ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور | بهزاد شوقی، داوود حسین زاده و علی مولایی |
| ۳۶. | بررسی ارتباط میان روش حل مسأله شهودی با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی:شرکت کاریزان خودرو شهر صنعتی کاوه) | دومین کنفرانس بین المللی استراتژی ها و تکنیک های کشف و حل مسأله | تهران: ۳ و ۴ اسفند ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی | رضا شفیع زاده، امیرحسین محمد داوودی و بهزاد شوقی |
| ۳۷. | بررسی ارتباط میان حل مسأله شهودی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آلومینیوم پارس ساوه) | دومین کنفرانس بین المللی استراتژی ها و تکنیک های کشف و حل مسأله | تهران: ۳ و ۴ اسفند ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی | بهزاد شوقی، فاطمه شفیقی و محمد فخاریان |
| ۳۸. | بررسی ارتباط میان مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی(مطالعه موردی شرکت آلومینیوم پارس) | دومین کنفرانس تخصصی سازمان های دانش بنیان و استراتژی های دانش | تهران: ۱۹ دی ۱۳۹۰؛ برگزارکننده: مدیران ارشد دانش | بهزاد شوقی، محمد فخاریان و داوود حسین زاده |
| ۳۹. | بررسی ارتباط میان عوامل مؤثر بر تسهیم دانش با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی شرکت آلومینیوم پارس) | دومین کنفرانس تخصصی سازمان های دانش بنیان و استراتژی های دانش | تهران: ۱۹ دی ۱۳۹۰؛ برگزارکننده: مدیران ارشد دانش | بهزاد شوقی، رضا شفیع زاده و علیرضا خلج |
| ۴۰. | ارزیابی عملکرد آموزش و پرورش استان مرکزی بر اساس مدل تعالی بنیاد کیفیت اروپا (EFQM) | اولین کنفرانس ملی مدیریت آموزشی در نظر و عمل | تهران: ۱۰ بهمن ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: انجمن مدیریت آموزشی ایران | بهزاد شوقی، داوود حسین زاده و محمد فخاریان |
| ۴۱. | بررسی اثربخشی یادگیریترکیبی در آموزش کارآفرینی | اولین کنفرانس ملی مدیریت آموزشی در نظر و عمل | تهران: ۱۰ بهمن ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: انجمن مدیریت آموزشی ایران | فاطمه شفیقی و بهزاد شوقی |
| ۴۲. | بررسی ویژگیهای مدارس در چشم انداز (ایران ۱۴۰۴) | اولین کنفرانس ملی مدیریت آموزشی در نظر و عمل | تهران: ۱۰ بهمن ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: انجمن مدیریت آموزشی ایران | فرشته صمدی و بهزاد شوقی |
| ۴۳. | آموزش و نقش دولت در توسعه کارآفرینی | سومین همایش ملی آموزش | تهران: ۲۸ و ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی | بهزاد شوقی و فاطمه شفیقی |
| ۴۴. | آموزش کارآفرینی و دانشگاه کارآفرین | سومین همایش ملی آموزش | تهران: ۲۸ و ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی | بهزاد شوقی و فاطمه شفیقی |
| ۴۵. | فرایند برندسازی کارآفرینانه در بنگاه‌های کوچک و متوسط | ششمین کنفرانس بین المللی برند | تهران: ۲۷ و ۲۸ بهمن ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: اتاق بازرگانی، صنایع و معادن | رضا شفیع زاده و بهزاد شوقی
|
| ۴۶. | بررسی تفاوت بین بانکداری الکترونیک و سنتی (مطالعه موردی: بانک تجارت شعبه کن منطقه شمال غرب تهران) | اولین همایش بین‌المللی بانکداری الکترونیک و نظام های پرداخت | تهران: ۳۰ بهمن و ۱ اسفند ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: پژوهشکده پولی و مالی | بهزاد شوقی، رضا شفیع زاده و علیرضا مصدقی |
| ۴۷. | ارتباط میان اعتماد مشتری به وب سایت و رضایت مشتری از تجارت الکترونیک (مطالعه موردی: شرکت رانیران ساوه) | اولین همایش ملی شهر الکترونیک | همدان: ۲۴ آذر ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان | بهزاد شوقی و رضا شفیع زاده |
| ۴۸. | عوامل اثرگذار خریداران و فروشگاه های الکترونیک در خرید الکترونیکی شهرستان ساوه | اولین همایش ملی شهر الکترونیک | همدان: ۲۴ آذر ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان | بهزاد شوقی و امیرحسین محمد داوودی |
| ۴۹. | ارتباط ساختار سازمانی با خلاقیت در کارخانه کابل البرز قزوین | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی | شیراز: ۲۷ و ۲۸ بهمن ۱۳۸۹؛ برگزار کننده: مجتمع آموزشی ایلیا نوین | بهزاد شوقی و فاطمه شفیقی |
| ۵۰. | نقش خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی | شیراز: ۲۷ و ۲۸ بهمن ۱۳۸۹؛ برگزار کننده: مجتمع آموزشی ایلیا نوین | بهزاد شوقی و فاطمه شفیقی |
| ۵۱. | آموزش الکترونیکی کارآفرینی و کارآفرینی الکترونیک | اولین همایش ملی آموزش در ایران ۱۴۰۴ | تهران : ۷ و ۸ آبان ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: پژوهشکده سیاستگذاری علم، فناوری و صنعت | بهزاد شوقی* و فاطمه شفیقی |
| ۵۲. | آموزش و پژوهش کارآفرینی در نظام آموزش عالی | اولین همایش ملی آموزش در ایران ۱۴۰۴ | تهران : ۷ و ۸ آبان ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: پژوهشکده سیاستگذاری علم، فناوری و صنعت | بهزاد شوقی* و داوود حسین زاده |
| ۵۳. | بررسی انواع شیوههای تدریس در آموزش کارآفرینی | اولین همایش ملی آموزش در ایران ۱۴۰۴ | تهران : ۷ و ۸ آبان ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: پژوهشکده سیاستگذاری علم، فناوری و صنعت | امیرحسین داوودی* و بهزاد شوقی |
| ۵۴. | بررسی تعاملات میان دانشگاه کارآفرین و صنعت | اولین همایش ملی آموزش در ایران ۱۴۰۴ | تهران : ۷ و ۸ آبان ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: پژوهشکده سیاستگذاری علم، فناوری و صنعت | رضا شفیع زاده* و بهزاد شوقی |
| ۵۵. | بررسی نقش دانشگاهها در آموزش کارآفرینی | اولین همایش ملی آموزش در ایران ۱۴۰۴ | تهران : ۷ و ۸ آبان ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: پژوهشکده سیاستگذاری علم، فناوری و صنعت | بهزاد شوقی* و مجید پیراسته |
| ۵۶. | بررسی نقش نظام آموزش عالی در توسعه کارآفرینی | اولین همایش ملی آموزش در ایران ۱۴۰۴ | تهران : ۷ و ۸ آبان ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: پژوهشکده سیاستگذاری علم، فناوری و صنعت | بهزاد شوقی* و رضا شفیع زاده |
| ۵۷. | تأملی بر مبانی نظری انواع یادگیری کارآفرینانه | اولین همایش ملی آموزش در ایران ۱۴۰۴ | تهران : ۷ و ۸ آبان ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: پژوهشکده سیاستگذاری علم، فناوری و صنعت | بهزاد شوقی* و مجید پیراسته |
| ۵۸. | تبیین رویکرد شایستگی در آموزش کارآفرینی | اولین همایش ملی آموزش در ایران ۱۴۰۴ | تهران : ۷ و ۸ آبان ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: پژوهشکده سیاستگذاری علم، فناوری و صنعت | فاطمه شفیقی* و بهزاد شوقی |
| ۵۹. | کارآفرینی و دانشگاه های نسل سوم | اولین همایش ملی آموزش در ایران ۱۴۰۴ | تهران : ۷ و ۸ آبان ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: پژوهشکده سیاستگذاری علم، فناوری و صنعت | داوود حسین زاده* و بهزاد شوقی |
| ۶۰. | بررسی تعاملات نظری میان یادگیری سازمانی، نوآوری و کارآفرینی | اولین کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی | نائین : ۲۸ و ۲۹ آذر ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد نایین | بهزاد شوقی و امیرحسین محمد داوودی |
| ۶۱. | بررسی ارتباط بین عوامل استراتژیک کارآفرینی با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی | اولین کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی | نائین : ۲۸ و ۲۹ آذر ۱۳۹۰؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد نایین | بهزاد شوقی و فاطمه شفیقی |
| ۶۲. | ارتباط میان اثربخشی سازمانی با خلاقیت کارکنان | چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری | تهران: ۱ و ۲ اسفند ۱۳۹۰، هتل المپیک؛ برگزارکننده: بنیاد پژوهشی علوم خلاقیت شناسی، تریز و مهندسی و مدیریت نوآوری ایران | امیرحسین محمد داوودی و بهزاد شوقی |
| ۶۳. | ارتباط میان روش حل مسأله شهودی با رفتار نوآورانه و کارآفرینی سازمانی | چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری | تهران: ۱ و ۲ اسفند ۱۳۹۰، هتل المپیک؛ برگزارکننده: بنیاد پژوهشی علوم خلاقیت شناسی، تریز و مهندسی و مدیریت نوآوری ایران | داوود حسین زاده و بهزاد شوقی |
| ۶۴. | بررسی ارتباط میان رهبری خدمتگزار و خلاقیت کارکنان | چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری | تهران: ۱ و ۲ اسفند ۱۳۹۰، هتل المپیک؛ برگزارکننده: بنیاد پژوهشی علوم خلاقیت شناسی، تریز و مهندسی و مدیریت نوآوری ایران | بهزاد شوقی، سید مهدی صالحی و احمد هویدا |
| ۶۵. | بررسی ارتباط میان فناوری اطلاعات و خلاقیت کارکنان | چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری | تهران: ۱ و ۲ اسفند ۱۳۹۰، هتل المپیک؛ برگزارکننده: بنیاد پژوهشی علوم خلاقیت شناسی، تریز و مهندسی و مدیریت نوآوری ایران | محمد فخاریان و بهزاد شوقی |
| ۶۶. | بررسی ارتباط میان ابعاد مدیریت دانش و عوامل کلیدی مؤثر بر آن با خلاقیت کارکنان | چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری | تهران: ۱ و ۲ اسفند ۱۳۹۰، هتل المپیک؛ برگزارکننده: بنیاد پژوهشی علوم خلاقیت شناسی، تریز و مهندسی و مدیریت نوآوری ایران | بهزاد شوقی، آزیتا شوقی و علیرضا خلج |
| ۶۷. | بررسی محتوای کتب علوم تجربی با توجه به الگوی آموزش خلاقیت پلسک | چهارمین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی، تریز و نوآوری در آموزش خلاقیت شناسی پرورشی–آموزش و یادگیری خلاق- پرورش تفکر و خلاقیت و نوآوری | مشهد: ۱۹ و ۲۰ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: بنیاد علمی پژوهشی علوم خلاقیت شناسی واحد خراسان-دانشگاه علوم پزشکی مشهد | داوود حسین زاده و بهزاد شوقی |
| ۶۸. | پرورش خلاقیت و نوآوری کودکان از طریق پارک های خلاقیت | چهارمین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی، تریز و نوآوری در آموزش خلاقیت شناسی پرورشی–آموزش و یادگیری خلاق- پرورش تفکر و خلاقیت و نوآوری | مشهد: ۱۹ و ۲۰ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: بنیاد علمی پژوهشی علوم خلاقیت شناسی واحد خراسان-دانشگاه علوم پزشکی مشهد | رضا شفیع زاده و بهزاد شوقی |
| ۶۹. | تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت کاریزان خودرو) | همایش ملی علوم مدیریت نوین گرگان | گرگان: ۵ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی حکیم جرجانی | بهزاد شوقی*، رضا شفیع زاده و داوود حسین زاده |
| ۷۰. | تبیین ارتباط میان سرمایه اجتماعی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: صنایع ریخته گری شهرصنعتی کاوه) | همایش ملی علوم مدیریت نوین گرگان | گرگان: ۵ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی حکیم جرجانی | ابوالقاسم عربیون، بهزاد شوقی*، عامر دهقان نجم آبادی و آرش رضا زاده |
| ۷۱. | تبیین ارتباط میان مهارت های کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آلومینیوم پارس) | همایش ملی علوم مدیریت نوین گرگان | گرگان: ۵ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی حکیم جرجانی | ابوالقاسم عربیون، آرش رضا زاده، عامر دهقان نجم آبادی و بهزاد شوقی* |
| ۷۲. | تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه:شرکت کاریزان خودرو) | همایش ملی علوم مدیریت نوین گرگان | گرگان: ۵ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی حکیم جرجانی | طهمورث آقاجانی، غلامرضا عزیزی و بهزاد شوقی* |
| ۷۳. | تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان | اولین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها | گچساران: ۱۸ و ۱۹ بهمن ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران | خداداد تقی پور، بهزاد شوقی و موسی ثابت |
| ۷۴. | تبیین ارتباط میان اثربخشی سازمان و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه شرکت آلومینیوم پارس) | اولین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها | گچساران: ۱۸ و ۱۹ بهمن ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران | خداداد تقی پور، بهزاد شوقی و غلامرضا عزیزی |
| ۷۵. | تبیین ارتباط میان سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان | اولین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها | گچساران: ۱۸ و ۱۹ بهمن ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران | بهزاد شوقی، خداداد تقی پور، و مجید قبادی |
| ۷۶. | تبیین ارتباط میان عوامل اثرگذار بر منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آلومینیوم پارس( | اولین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها | گچساران: ۱۸ و ۱۹ بهمن ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران | بهزاد شوقی، رضا شفیع زاده، سیدمحمد صالحی و خداداد تقی پور |
| ۷۷. | تبیین ارتباط میان رهبری خدمتگزار و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه :شرکت کاوه الیاف) | اولین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها | گچساران: ۱۸ و ۱۹ بهمن ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران | بهزاد شوقی، سارا نیکبخت، داوود حسین زاده و خداداد تقی پور |
| ۷۸. | تبیین ارتباط میان سبک رهبری مدیران و کارآفرینی سازمانی | اولین همایش بین المللی مهارت آموزی و اشتغال | تهران: ۲۳ اردیبهشت ۱۳۹۲؛ برگزار کننده: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور | طهمورث آقاجانی، غلامرضا عزیزی و بهزاد شوقی |
| ۷۹. | آموزش مهارتهای کارآفرینی از طریق یادگیری الکترونیکی | اولین همایش بین المللی مهارت آموزی و اشتغال | تهران: ۲۳ اردیبهشت ۱۳۹۲؛ برگزار کننده: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور | بهزاد شوقی |
| ۸۰. | نوآوری در تولید محتوای آموزش الکترونیکی دانشگاه آزاد ساوه | اولین همایش بین المللی مهارت آموزی و اشتغال | تهران: ۲۳ اردیبهشت ۱۳۹۲؛ برگزار کننده: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور | طهمورث آقاجانی، غلامرضا عزیزی، بهزاد شوقی، نجمیه آشناگوهر |
| ۸۱. | بررسی مراحل مختلف فرآیند آموزش کارآفرینی | اولین همایش مجازی ره آوران آموزش | تهران: ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۲؛ برگزار کننده: انجمن ره آوران آموزش دانش گستر | مرتضی عسگرانی و بهزاد شوقی |
| ۸۲. | بررسی نقش عوامل اقتضایی در بهبود سیستم پذیری کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ | کنفرانس بین المللی مدیریت (چالش ها و راهکارها) | شیراز: ۵ دی ۱۳۹۲؛ برگزار کننده: مرکز همایش های علمی همایش نگار | امیر نویدی و بهزاد شوقی |
| ۸۳. | تبیین ارتباط میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: مدیران شرکت توزیع برق استان تهران) | دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها | گچساران: ۲۶ و ۲۷ آذر ۱۳۹۲؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران | بهزاد شوقی، امیر نویدی و خداداد تقی پور |
| ۸۴. | فناوری اطلاعات و کارآفرینی سازمانی دیدگاهی فرصتمحور برای مقابله با تحریم های اقتصادی | همایش ملی آسیبها و فرصت های تحریم اقتصادی | اراک: ۲۴ و ۲۵ آبان ۱۳۹۱؛ برگزارکننده : دانشگاه آزاد اسلامی اراک | بهزاد شوقی، امیرحسین محمد داوودی و عماد کریمی |
| ۸۵. | رابطه بین سبک زندگی اسلامی با شادکامی دانشجویان | اولین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی با رویکرد کاربردی | ساری: ۱۷ دی ۱۳۹۴؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد ساری | نازنین خوشبخت و بهزاد شوقی |
| ۸۶. | رابطه سلامت روان با شادکامی دانشجویان پیام نورشهرستان ساوه | اولین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی با رویکرد کاربردی | ساری: ۱۷ دی ۱۳۹۴؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد ساری | عصمت شجری و بهزاد شوقی |
| ۸۷. | رابطه بین وجدان کاری با اثربخشی سازمانی و رضایت ارباب رجوع در آموزش و پرورش شهر ساوه | اولین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی با رویکرد کاربردی | ساری: ۱۷ دی ۱۳۹۴؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد ساری | رقیه نژادی پیله رود و بهزاد شوقی |
| ۸۸. | اثر میانجی فرهنگسازمانی بر رابطه بین سبکرهبری مدیران و خلاقیت کارکنان | اولین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی با رویکرد کاربردی | ساری: ۱۷ دی ۱۳۹۴؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد ساری | عباس قربیان، سمیه صفاری و بهزاد شوقی |
| ۸۹. | تأثیر آموزش خانواده به شیوه شناختی-رفتاری بر افزایش سازگاری فردی-اجتماعی مادران کودکان با اختلال طیف اتیسم | اولین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی با رویکرد کاربردی | ساری: ۱۷ دی ۱۳۹۴؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد ساری | اشرف باباخانلو
بهزاد شوقی امیر ابوتراب آوانلو |
| ۹۰. | رابطه بین کیفیت زندگی کاری با دلبستگی شغلی پرسنل ۱۱۵ استان البرز | اولین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی با رویکرد کاربردی | ساری: ۱۷ دی ۱۳۹۴؛ برگزار کننده: دانشگاه آزاد ساری | اشرف باباخانلو، بهزاد شوقی و امیر ابوتراب آوانلو |
| ۹۱. | مطالعه تطبیقی- تحلیلی شیوه انتخاب و سازماندهی محتوای برنامه‌ی درسی مطالعات اجتماعی و آموزش مسئولیت‌پذیری اجتماعی در مقطع ابتدایی ایران با سنگاپور | دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
برگزار کننده: دانشگاه تربت حیدریه |
مشهد: ۸ بهمن ۱۳۹۴ | رقیه نژادی پیله رود و بهزاد شوقی |
| ۹۲. | مطالعه عوامل فردی گرایش به دخانیات در بین دانشجویان مناطق ۸ و ۱۰ و ۱۲ دانشگاه آزاد اسلامی | اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری
برگزار کننده: موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی |
شیراز: ۲۹ مرداد ۱۳۹۴ | بهزاد شوقی، محمد حسین فرمهینی فراهانی، ارسلان غمگین، سپیده صفرپور دهکردی |
| ۹۳. | رابطه هوش هیجانی با مدیریت زمان کارکنان آموزش و پرورش شهر ساوه | اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری
برگزار کننده: موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی |
شیراز: ۲۹ مرداد ۱۳۹۴ | سپیده صفرپور، عطیه دادجوی توکلی و بهزاد شوقی |
| ۹۴. | تاثیر میانجی مدیریت دانش بر رابطه میان سرمایه اجتماعی و خلاقیت کارکنان سازمان (مورد مطالعه: دانشگاه الزهرا تهران) | کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی
International Center of Academic Communication (ICOAC), Universitat Autonoma De Barcelona |
اسپانیا: ۲۵ و ۲۶ فروردین ۱۳۹۴؛
برگزار کننده: Universitat Autonoma De Barcelona وInternational Center of Academic Communication (ICOAC) |
سپیده صفرپور و بهزاد شوقی |
| ۹۵. | مطالعه تطبیقی-تحلیلی شیوه انتخاب و سازماندهی محتوای برنامه درسی مطالعات اجتماعی و آموزش مسیولیت پذیری اجتماعی در مقطع ابتدایی ایران و سنگاپور | دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی | مشهد: ۸ بهمن ۱۳۹۴؛ برگزار کننده: دانشگاه تربت حیدریه | رقیه نژادی پیله‌رود و بهزاد شوقی |
| ۹۶. | تأثیر تعهد سازمانی و نوآوری سازمانی بر اقتصاد مقاومتی | همایش ملی نظام آموزشی عالی و اقتصاد مقاومتی | تهران: ۴ و ۵ اسفند ۱۳۹۵؛ برگزار کننده: دانشگاه علم و فرهنگ | یوسف محمدی مقدم، میثم دهناد و بهزاد شوقی |
| ۹۷. |
بررسی ارتباط میان برنامه درسی دانشگاهی با ویژگی های شهروند خوب از نظردانشجویان دانشگاه شهرقدس
|
نخستین همایش ملی برنامه ریزی و تحول نظام آموزشی | قم: ۲ و ۳ آذر ۱۳۹۵؛ برگزار کننده: دانشگاه پیام نور استان قم | داوود حسین زاده، بهزاد شوقی و لیلا قراگزلو |
| ۹۸. | نقش رهبری تحول آفرین بر ارتقای توانمندسازی روانشناختی کارکنان دانشگاه الزهرا تهران | کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی | ترکیه (استانبول): ۲۷ اردیبهشت ۱۳۹۶؛ برگزار کننده: شرکت مدیران ایده پردازان پایتخت ایلیا | سپیده صفرپور و بهزاد شوقی |
| ۹۹. | پیش بینی چابکی سازمانی و توانمندسازی شناختی بر اساس اخلاق حرفهای (مورد مطالعه: آموزش و پرورش منطقه ۵ شهر تهران) | کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی | تهران- ۱۳ بهمن ۱۳۹۷
برگزار کننده: تهران-دانشگاه تهران – موسسه پژوهشی مدیریت مدبر |
منیره کشاورز و بهزاد شوقی |
| ۱۰۰. | بررسی ارتباط میان ابعاد سبک رهبری مدیران با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: شرکت آلومینیوم پارس ساوه) | مشترک با دکتر حسین زاده و خسروی بابادی که نمی دونم برای کدوم همایشه | ||
| ۱۰۱. | تبیین ارتباط میان رهبری تحول آفرین و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه:کاوه الیاف) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی | قم: ۲۳ و ۲۴ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه پیام نور استان خوزستان | ابوالقاسم عربیون، طهمورث آقاجانی، بهزاد شوقی*، آرش رضازاده |
| ۱۰۲. | تبیین ارتباط میان عوامل اثرگذار بر منابع انسانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی:شرکت آلومینیوم پارس) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی | قم: ۲۳ و ۲۴ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه پیام نور استان خوزستان | بهزاد شوقی*، سید مصطفی مرتضوی، عامر دهقان نجمآبادی |
| ۱۰۳. | تبیین ارتباط میان فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه:شرکت لاستیک پارس) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی | قم: ۲۳ و ۲۴ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه پیام نور استان خوزستان | ابولقاسم عربیون*، غلامرضا عزیزی، بهزاد شوقی، عامر دهقان |
| ۱۰۴. | تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: شرکت بهینه تکنیک) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی | قم: ۲۳ و ۲۴ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه پیام نور استان خوزستان | بهزاد شوقی*، ستار نظری، آرش رضازاده |
| ۱۰۵. | تبیین ارتباط میان سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت بهینه تکنیک) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی | قم: ۲۳ و ۲۴ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه پیام نور استان خوزستان | طهمورث آقاجانی، بهزاد شوقی*، عامر دهقان نجمآبادی، آرش رضازاده |
| ۱۰۶. | The Relationship between Organizational Structure and Corporate Entrepreneurship | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی | قم: ۲۳ و ۲۴ شهریور ۱۳۹۱؛ برگزار کننده: دانشگاه پیام نور استان خوزستان | Abolghasem Arabiun, Behzad Shoghi*, Amer Dehghan Najm Abadi, Arash Rezazadeh
|
| ۱۰۷. | Affecting Factors on Attitude to Tobacco among Students of University | هفنمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت | سوئد: ۱۰ تیر ۱۳۹۵؛ برگزار کننده: مرکز ارتباطات دانشگاهی ICOAC | طهمورث آقاجانی و بهزاد شوقی |
| ۱۰۸. | The Impact of Social Capital on Creativity of Employee with the Mediating Role of Knowledge Management | هفنمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت | سوئد: ۱۰ تیر ۱۳۹۵؛ برگزار کننده: مرکز ارتباطات دانشگاهی ICOAC | طهمورث آقاجانی و بهزاد شوقی |
| ۱۰۹. | Examining the Relationship of Efficiency to Promotion of Information Technology | Shoghi-navidi | ۲۰۱۳ | ۹th International Business and Social Science Research Conference |
شماره حساب بانک ملی: ۰۳۱۲۰۸۰۷۵۵۰۰۰
شماره کارت بانک ملی: ۶۰۳۷۹۹۷۱۷۷۹۹۳۴۲۶
شماره شبا بانک ملی: IR430170000000312080755000
انتهای پیام/*
۱۴۰۳-۰۱-۳۰
