به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح رتبه بندی معلمان طرحی است که برای اهداف مختلف از جمله بهبود کیفیت معیشتی معلمان، بهبود کیفیت سطح آموزش کشور و ارتقا سطح صلاحیت ها و مهارت ها پایه ریزی شده است.

در این طرح یعنی طرح رتبه بندی معلمان، صلاحیت های عمومی و صلاحیت های خصوصی ، مهارت ها و تجربه در طی مراحل کاری بررسی می شود و فرهنگیان به مرور زمان به سطح بالاتری از لحاظ توانایی ، علمی و مهارتی خواهند رسید.

مای مدیو یکی از سامانه های جدیدی است که توسط وزارت آموزش و پرورش راه اندازی شده است. این سامانه به ارائه خدمات الکترونیکی متنوعی به دانش آموزان، فرهنگیان و عموم مردم می پردازد و این افراد می توانند با مراجعه به این سامانه با توجه به نقش و نیاز خود از خدمات ارائه شده در قسمت های مختلف استفاده نمایند.

احکام جدید رتبه‌بندی معلمان و رتبه‌بندی جدید برای برخی کارکنان در سازمان نوسازی مدارس و چند مجموعه دیگر از مواردی است که در اندیشه معاصر به آن پرداخته‌ایم.

منادی گفت: طبق مصوبه دیوان محاسبات، رتبه‌بندی شامل کانون پرورشی فکری کودکان، مدارس استثنایی، پژوهش‌سراها و ۱۵۰۰ نفر از کارکنان سازمان نوسازی مدارس نمی‌شد که با دفاعیات ما، آنها هم مشمول می‌شوند. علاوه بر آن بیش از ۷۰ هزار معلم مهرآفرین نیز رتبه‌بندی می‌شوند.

اخبار رتبه بندی فرهنگیان

قانون رتبه‌‌بندی معلمان پس از ۱۰ سال توقف، در نهایت در تاریخ ۲۴ آذر ماه ۱۴۰۰ با ۱۹۶ رأی موافق و ۲ رأی مخالف در مجلس تصویب شد. این قانون در دولت سیزدهم اجرا شده و وعده آیت الله رئیسی نیز به عملیاتی شدن آن پیوست. همچنین، به این امر سهم مناسبی از بودجه کشور نیز تخصیص داده شد.

علیرضا منادی در توضیح آخرین وضعیت قانون رتبه‌بندی معلمان گفت: امروز یک میلیون معلم در حال رتبه‌بندی هستند و رتبه‌های آنها تعیین شده است؛ این قانون یکی از افتخارات مجلس یازدهم است که بعد از ۱۲ سال که از سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش می‌گذرد، این قانون را به تصویب رساند.

وی اضافه کرد: در این قانون رتبه‌بندی برای یک میلیون معلم پیش‌بینی شد که برای آنها ۵۰ همت منابع پیش‌بینی شده است اکثر معلمان رتبه‌بندی شده و اعتراضات هم مورد رسیدگی قرار گرفته که در نتیجه آن برخی از معلمان مشمول افزایش رتبه نسبت به قبل و برخی دیگر با تنزل مواجه شده و بعضی هم تغییری نداشتند.

رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی همچنین اظهار کرد: ایین‌نامه تدوین شده برای اجرای رتبه‌بندی اشکالاتی داشت که باعث کاهش رتبه‌ها می‌شد، این آیین‌نامه در کمیته تطبیق قوانین رد شد، در نتیجه با اصلاح آیین‌نامه، معلمان بر اساس حق‌شان رتبه‌بندی شدند اما با توجه به این‌که ما در ابتدای کار هستیم ممکن است در برخی موارد اشتباهاتی رخ دهد که آنها هم رفع می‌شود همچون این‌که معلمی با ۳۰ سال سابقه رتبه آموزش‌یاری گرفته حال این‌که حق او استادمعلمی بوده است.

منادی گفت: طبق مصوبه دیوان محاسبات، رتبه‌بندی شامل کانون پرورشی فکری کودکان، مدارس استثنایی، پژوهش‌سراها و ۱۵۰۰ نفر از کارکنان سازمان نوسازی مدارس نمی‌شد که با دفاعیات ما، آنها هم مشمول می‌شوند. علاوه بر آن بیش از ۷۰ هزار معلم مهرآفرین نیز رتبه‌بندی می‌شوند.

رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی درعین حال گفت: در این بین حدود ۲ هزار کارمند مشغول در ادارات آموزش و پرورش داریم که مشمول رتبه‌بندی نمی‌شوند در صورتی که آنها معلم شده و به خدمت‌شان در مدارس ادامه دهند، شامل رتبه‌بندی هم خواهند شد برای آنها هم راهکار داریم تا مشکل حل شود.

او رتبه‌بندی را یک کار بسیار ارزشمندی خواند و گفت: بعد از ۱۰۰ سال از تاسیس مدارس جدید تحولی در عرصه مدارس رخ نداده بود که رتبه‌بندی یک تحول واقعی بود. با رتبه‌بندی عنصر رقابت وارد آموزش و پرورش شد و علاوه بر آن شأن و منزلت معلمان حفظ شد و کیفیت آموزش هم ارتقاء پیدا می‌کند.

منادی در واکنش به انتقادات برخی از نمایندگان مبنی بر اجرا نشدن درست رتبه‌بندی تصریح کرد: ما می‌خواستیم که با رتبه‌بندی، معلمان ۸۰ درصد حقوق اعضای هیات علمی را بگیرند که قانون اجازه نداد اما با رتبه‌بندی جدید حقوق معلمان از سه تا هفت میلیون تومان افزایش پیدا کرد به طوری که قریب به ۳۰ درصد حقوق هر معلم را رتبه‌بندی تشکیل می‌دهد.

او اضافه کرد: علاوه بر این‌ رتبه‌بندی را برای معلمان سازمان آموزش و فنی حرفه‌ای کشور در نظر گرفتیم تا آنها نیز مشغول رتبه‌بندی شوند.

ورود به سایت رتبه بندی معلمان my.medu.ir

فرهنگیان برای دریافت احکام رتبه بندی خود می توانند به سامانه رتبه بندی معلمان My.medu.ir وارد شده و برای مشاهده و دریافت حکم رتبه بندی خود اقدام نمایند. دریافت نتیجه رتبه بندی معلمان به صورت غیر حضوری و با مراجعه به سایت مای مدیو my.medu.ir امکان پذیر می باشد.

نشانی جدید سامانه رتبه بندی معلمان و فرهنگیان my medu.ir ( مای مدیو ) بوده و فعالیت سامانه «رتبه‌ بندی معلمان» با نظارت وزارت آموزش و پرورش می باشد.

سایت رتبه بندی فرهنگیان my medu ir

سامانه رتبه بندی معلمان my medu ir در راستای خدمت رسانی به معلمان و فرهنگیان عزیز کشور راه اندازی شده است. نشانی جدید سامانه رتبه بندی معلمان و فرهنگیان my.medu.ir بوده و فعالیت سامانه «رتبه‌ بندی معلمان» با نظارت وزارت آموزش و پرورش است.

نتایج رتبه بندی در هیچ یک از دسترسی های امور اداری دیده نمی شود و تنها راه مشاهده نتایج رتبه بندی معلمان سامانه مای مدیو خواهد بود. برای اطلاع از نحوه ورود به سامانه و راهنمای دریافت نتیجه رتبه بندی my medu ir با ما همراه باشید. سامانه my.medu.ir جهت مشاهده ی احکام رتبه بندی در دسترس فرهنگیان است.

در جهت اجرای طرح نظام رتبه بندی معلمان، سامانه جدید رتبه بندی معلمان با آدرس اینترنتی my.medu.ir شروع به کار نموده است.

همان طور که پیش از این هم اشاره شد فرهنگیان عزیز می توانند برای مشاهده نتایج رتبه بندی خود با مراجعه به سایت جدید احکام رتبه بندی فرهنگیان یا همان مای مدیو دات آی آر my.medu.ir نسبت به دریافت و مشاهده نتایج رتبه بندی معلمان اقدام نمایند.

تنها آدرس سامانه بارگذاری مدارک رتبه بندی my medu ir است و آدرسی که پیش از این اعلام شده بود یعنی RTB.medu.ir آی پی تستی سامانه بود که در دسترس قرار گرفته بود.

سامانه مشاهده نتیجه ربته بندی فرهنگیان ۱۴۰۲

فرهنگیان گرامی برای اطلاع از نتیجه رتبه بندی خود با مراجعه به سامانه مای مدیو https://my.medu.ir در قسمت حکم شاغلین می توانند احکام اصلاحیه رتبه صادرشده را ملاحظه کنند
نیازی به تماس و یا مراجعه به کارشناسی های امور اداری نیست. احکام بتدریج صادر می شود. معوقات از اول فروردین ١۴٠٢ قابل پرداخت خواهد بود معوقات سال ١۴٠٠ و ١۴٠١ جز دیون پرسنلی بوده و هر زمان تامین اعتبار شود قابل پرداخت خواهد بود.

نحوه ورود به سامانه رتبه بندی فرهنگیان my medu.ir

برای دریافت و مشاهده حکم رتبه بندی باید به سایت جدید احکام رتبه بندی فرهنگیان یا همان مای مدیو my.medu.ir مراجعه نمایید. برای این منظور باید به ترتیب زیر عمل نمایید.

در صفحه مرورگر خود آدرس اینترنتی سایت جدید احکام رتبه بندی فرهنگیان یعنی my.medu.ir را تایپ نموده و جستجو نمایید.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.