اضافه‌کار اجباری برای کارمندان و کارگران ممنوع شد؛ طبق قانون کار، کارفرمایان موظف به رعایت مفاد قرارداد بوده و نمی‌توانند کارکنان را به انجام وظایفی فراتر از تعهدات قانونی و قراردادی ملزم کنند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، یکی از موارد بسیار حائز اهمیت در قانون کار، توجه کامل به مفاد قراردادهای رسمی میان کارفرما و نیروی انسانی است. طبق ضوابط قانونی، هیچ کارفرمایی این حق را ندارد که حقوق و مزایای کارکنان خود را زیر پا بگذارد یا آن‌ها را به هر نحو وادار به اضافه‌کاری کند. این تغییرات، اقدامی مؤثر در جهت ایجاد یک رابطه عادلانه و شفاف میان کارگران و کارفرمایان به حساب می‌آید، زیرا تمامی وظایف و حقوق افراد بر اساس یک قرارداد مشخص تنظیم می‌شود و از هر نوع سوءاستفاده احتمالی جلوگیری می‌کند.
