۲۰:۴۱ - ۱۴۰۱/۱۲/۲۸

خبر جدید از واریزی جدید معلمان/ ابلاغ واریز فوق‌العاده ویژه حقوق فرهنگیان

هیات رئیسه دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، «دستورالعمل جدید پرداخت فوق العاده تمام وقت جغرافیایی اعضای هیات علمی» را که به منظور بهره گیری از خدمات تمام وقت اعضای هیات علمی و ارتقای سطح فعالیت های آموزشی، پژوهشی و اجرایی این اساتید...

کد بورسی

هیات رئیسه دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، «دستورالعمل جدید پرداخت فوق العاده تمام وقت جغرافیایی اعضای هیات علمی» را که به منظور بهره گیری از خدمات تمام وقت اعضای هیات علمی و ارتقای سطح فعالیت های آموزشی، پژوهشی و اجرایی این اساتید تهیه و تنظیم شده است، تصویب و ابلاغ کرد.

روزنو نوشت: دکتر حسین محققی کمال، دبیر امور هیات علمی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، درباره این دستورالعمل گفت: در این دستورالعمل، شرایط لازم و مولفه های موثر در محاسبه فوق العاده تمام وقت جغرافیایی اعلام شده است.

او درباره این دستورالعمل که از ابتدای سال ۱۴۰۲ اجرا می شود، افزود: براساس این دستورالعمل جدید، «فعالیت های آموزشی، پژوهشی – فناوری، اجرایی و حضور فیزیکی اعضای هیات علمی تمام وقت جغرافیایی، و همچنین، نظر مدیر گروه و یا رئیس مرکز تحقیقاتی» به عنوان مولفه های موثر در محاسبه فوق العاده عضو هیات علمی تمام وقت جغرافیایی، دارای امتیازات مجزا هستند که توسط مرجع مشخص، و در دوره تعیین شده، مورد ارزشیابی و محاسبه قرار می گیرند.

او اظهار داشت: با توجه به الزامی بودن حضور اعضای هیات علمی بالینی در فیلدها، شرط پرداخت حق تمام وقت جغرافیایی به آنان، حضور در فیلدهاست و در موارد استثنا جهت پرداخت حق تمام وقت جغرافیایی، عدم حضور، منوط به تائید مدیر گروه آموزشی و در نهایت، معاون آموزشی است.

سرپرست دبیرخانه امور هیات علمی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی تصریح کرد که همه مولفه های موثر در محاسبه فوق العاده تمام وقت جغرافیایی (فعالیت های آموزشی، پژوهشی، اجرایی، حضور فیزیکی)، در قالب جداول ارائه شده، بصورت کمی، دقیق و شفاف، محاسبه می شود.

محققی کمال در مورد فعالیت های آموزشی اعضای هیات علمی تمام وقت جغرافیایی، اظهار داشت: میزان موظفی آموزشی این اعضاء، یکی از مولفه های موثر در محاسبه فوق العاده تمام وقت جغرافیایی است، ضمن آنکه همه فعالیت های آموزشی اعضای هیات علمی، در قالب دو مولفه «کمیت و کیفیت تدریس» و براساس جدول ارائه شده در این دستورالعمل، محاسبه خواهند شد.

وی خاطرنشان کرد: علاوه بر ارزشیابی کمی تدریس و تعداد واحدهای موظف برای همه اعضای هیات علمی تمام وقت، که براساس آیین نامه اجرایی نحوه عملکرد آموزشی و حق التدریس، مورد توجه قرار می گیرد، ضریب کیفیت تدریس نیز طبق جدول ارائه شده در دستورالعمل محاسبه می شود.

دبیر امور هیات علمی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، افزود: نحوه محاسبه امتیازات فعالیت های پژوهشی – فناوری، اجرایی و حضور فیزیکی در دانشگاه نیز در قالب جداول درج شده در این دستورالعمل، مشخص شده است.

او یادآور شد: همه فعالیت های اعضای هیات علمی تمام وقت جغرافیایی توسط مدیران گروه های آموزشی و روسای مراکز تحقیقاتی رصد و مورد ارزشیابی قرار می گیرد و در دستورالعمل جدید پرداخت فوق العاده تمام وقت جغرافیایی، سهم بیشتری به ارزیابی و نظر مدیران گروه ها و روسای مراکز تحقیقاتی نسبت به دستورالعمل قبلی داده شده است.

محققی کمال اظهار داشت: متن کامل این دستورالعمل جدید به گروه های آموزشی و مراکز تحقیقاتی، ابلاغ شده است.

مطالب مرتبط

18 نظر برای این مطلب ثبت شده است:

حشمت صبوری

۲۹ اسفند ۱۴۰۱


فقط بلدین آبروی معلمین ببرین چند ساعت مانده به عید هنوز حقوق اسفند ندادن 6 ماه اضافه کار پرداخت نکردن بخدا از زنده بودن خودم شرم دارم

علی

۲۹ اسفند ۱۴۰۱


واقعا چه وضعیتیه این ۲۹ اسفنده هنوز خبری از حقوق فرهنگیان نیست

    اکبری

    ۲۹ اسفند ۱۴۰۱


    یعنی چی این چه وضعیه؟؟

    فرهاد

    ۲۹ اسفند ۱۴۰۱


    این واسه هیات علمی دانشگاه هاست چرا تیتر زدین فوق العاده ویژه فرهنگیان؟؟؟؟؟؟

      زاهد

      ۲۹ اسفند ۱۴۰۱


      خواهشا شما هم اینقدر دنباله رواین دروغگوها نباشید هر دروغی رو سریع تیتر میزنید .کدوم فوق العاده اینا حقوقم به زور میدن چه برسه به فوق العاده

        محمود

        ۰۱ فروردین ۱۴۰۲


        معلمی که حاضره مسافرکشی کنه ولی صداش درمیاد ازحقش دفاع کنه باید اینقدرارزش داشته باشه که حتی حقوق چندرقازش راهم شب عید ندن.باید بریم بمیریم همه اش معلم مقصره

فاطمه

۲۹ اسفند ۱۴۰۱


وضع معلما بدبخت که زیر خط فقر بود بعد برا چندر غاز پول جریان رتبه بندی را راه انداختین یه مدت با کاغذبازی مشغول کردین بعدشم با تعیین رتبه ناعادلانه، معلما را به جون هم انداختین...خب یکی نیس بگه وقتی بلد نیستین یه کاری را درست انجام بدین چرا اصرار به انجامش دارید بخدا بدتر آبرو معلما را میبرید هر روزم که یه تیتر بزرگ در مورد رتبه بندی و حقوق و مزایا میزنین مردمم از دور نگاه میکنن میگن خوبه هر روز هر روز به حقوق فرهنگیان اضاف میشه?

gh

۲۹ اسفند ۱۴۰۱


چرا فقط برا حقوق معلم ها منت میزارید و داخل رسانه ها اعلام میکنید . واقعا مسئولین بیسواد و بی عرضه هستن . حقوق بزارن موقع سال تحویل نقدی بدن تبرکی باشه ‌ .

محمد

۲۹ اسفند ۱۴۰۱


اف بر شما با این چندر غاز حقوق میخواید بدید اونم تا آخرين لحظه نگه داشتید واریز نمی‌کنید خدا ریشه شما را بکند

    معلم

    ۲۹ اسفند ۱۴۰۱


    الهی آمین ننگت باد وزیرررررر

محمود

۰۱ فروردین ۱۴۰۲


معلمی که حاضره مسافرکشی کنه ولی صداش درمیاد ازحقش دفاع کنه باید اینقدرارزش داشته باشه که حتی حقوق چندرقازش راهم شب عید ندن.باید بریم بمیریم همه اش معلم مقصره

استاد

۰۱ فروردین ۱۴۰۲


خدا لعنت کنه اینا رو ........الان سال تحویل شده برای من ۵ تومن حقوق ریختن... افتضاحاتمسئولین تمام شدنی نیست

عرفان

۰۱ فروردین ۱۴۰۲


چرا برای رتبه‌بندی سطح ۴ و ۵ آموزگاران سقف تعيين کردین مگه هر کسی این امتياز ها را بدست بیاره بایستی به او تعلق بگیره، تازه از نظر ریالی مگه چقدر میشه؟

ناشناس

۰۱ فروردین ۱۴۰۲


فقط خفه ،از رئیس جمهور تا رئیس اداره اموزش وپرورش منطقه

مجید

۰۱ فروردین ۱۴۰۲


خاک....بر...

سمیرا

۰۱ فروردین ۱۴۰۲


من با توجه به میزان واریزی فیش حقوقی اسفند ۱۱ تومان قرض گرفتم , الان موندم چیکار کنم?! تازه اومدن فیش حقوقی اسفند رو از کارتابل ها حذف کردن, در صورتیکه قبلن فیش اومده بود و من با اوجه به واریزی خالص اومدم برنامه چیدم,

اسدی

۰۱ فروردین ۱۴۰۲


این همه سال ها گفتیم و گفتیم و گفتیم کو گوششششششش شنوااااااا

خاک تو سرتون

۰۲ فروردین ۱۴۰۲


تف ....

نظرات بسته شده است

آخرین اخبار