در روزهای اخیر خبرهایی درباره لغو افزایش مستمری بازنشستگان و کاهش حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ منتشر شده است؛ با این حال، بررسی اطلاعیههای رسمی سازمان تأمین اجتماعی نشان میدهد افزایش سالانه مستمری سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم و پایانی م...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ موضوع افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ همچنان یکی از مهمترین مسائل اقتصادی مورد توجه بازنشستگان و مستمریبگیران است. در روزهای اخیر، انتشار برخی مطالب با عناوینی مانند «لغو افزایش مستمری»، «کاهش حقوق از مهرماه» یا «منتفی شدن افزایش حقوق بازنشستگان» باعث ایجاد نگرانی در میان بخشی از بازنشستگان شده است.
بررسی آخرین اطلاعات منتشرشده از سوی سازمان تأمین اجتماعی نشان میدهد که باید میان افزایش سالانه مستمری سال ۱۴۰۵، مرحله سوم متناسبسازی و احتمال افزایش جدید در نیمه دوم سال تفاوت قائل شد.
سازمان تأمین اجتماعی در خردادماه اعلام کرده بود که احکام جدید حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر صادر شده و افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.
از سوی دیگر، درباره افزایش جدید مستمریها در نیمه دوم سال، گزارشهای اخیر نشان میدهد هنوز تصمیم رسمی جدیدی که افزایش دیگری را برای مهرماه یا ماههای بعد قطعی کند، اعلام نشده است. بنابراین نبود یک افزایش جدید را نباید با «لغو افزایشهای قبلی» یکسان دانست.
بر اساس اطلاعات رسمی منتشرشده از سوی سازمان تأمین اجتماعی، افزایش مستمری سال ۱۴۰۵ لغو نشده است.
این سازمان اعلام کرده که افزایش سالانه مستمریها مطابق قوانین و مصوبات مربوطه اعمال شده و مرحله سوم و پایانی متناسبسازی نیز برای مشمولان اجرا شده است. احکام جدید بازنشستگان و مستمریبگیران در خردادماه صادر و در دسترس قرار گرفته است.
بنابراین، اگر منظور از «لغو افزایش» افزایش سالانهای است که در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده، چنین ادعایی با اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی سازگار نیست.
طبق اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، در سال ۱۴۰۵ میزان افزایش مستمری برای گروههای مختلف متفاوت بوده است.
برای حداقلبگیران افزایش ۶۰ درصدی نسبت به سال قبل اعلام شده است. سازمان تأمین اجتماعی مبلغ مستمری حداقلبگیران را در سال ۱۴۰۵، ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال اعلام کرده است.
برای سایر سطوح مستمریبگیران نیز افزایش ۴۵ درصدی بهعلاوه مبلغ ثابت اعلامشده اعمال شده است. سازمان تأمین اجتماعی رقم ثابت را ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال اعلام کرده است.
خیر. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، سال ۱۴۰۵ سال اجرای مرحله سوم و پایانی متناسبسازی بوده است.
بر اساس توضیحات سازمان، در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد از فرآیند متناسبسازی اجرا شد؛ در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد دیگر اجرا شد و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقیمانده اعمال شده است.
سازمان تأمین اجتماعی همچنین اعلام کرده است که این مرحله همراه با حقوق خردادماه پرداخت شده و در احکام جدید بازنشستگان مشمول لحاظ شده است.
بنابراین، عبارت «لغو ۳۰ درصد باقیمانده همسانسازی» با توضیحات رسمی سازمان تأمین اجتماعی مطابقت ندارد.
بخشی از ابهام ایجادشده به تفاوت میان افزایش اجراشده در سال ۱۴۰۵ و احتمال افزایش جدید در نیمه دوم سال مربوط است.
برخی گزارشها درباره افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال منتشر شدهاند، اما گزارشهای تازه نشان میدهند برای یک افزایش جدید و سراسری در مهرماه، رقم و سازوکار قطعی و رسمی اعلام نشده است.
بنابراین اگر در خبری گفته شود «افزایش حقوق مهرماه لغو شد»، باید مشخص شود منظور کدام افزایش است. افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی، موضوعی است که سازمان تأمین اجتماعی قبلاً اجرای آن را اعلام کرده است؛ اما افزایش جدید جداگانه برای نیمه دوم سال، موضوع دیگری است.
| موضوع | آخرین وضعیت |
|---|---|
| افزایش سالانه مستمری | اجرا شده |
| افزایش حداقلبگیران | ۶۰ درصد |
| افزایش سایر سطوح | ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت |
| مرحله سوم متناسبسازی | اجرا شده |
| سهم مرحله سوم متناسبسازی | ۳۰ درصد باقیمانده |
| زمان اعمال احکام جدید | خرداد ۱۴۰۵ |
| افزایش جدید در نیمه دوم سال | رقم و سازوکار قطعی جدید اعلام نشده است |
| لغو افزایش اجراشده | تأیید رسمی ندارد |
انتشار برخی مطالب درباره کاهش حقوق بازنشستگان از مهرماه، نیازمند توجه به جزئیات حکم حقوقی افراد است.
اگر منظور کاهش ناشی از حذف یک افزایش قانونی اجراشده باشد، چنین موضوعی در اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی تأیید نشده است.
از سوی دیگر، مبلغ دریافتی خالص هر بازنشسته ممکن است به دلایل مختلفی مانند تغییر کسورات، مزایا، بیمه تکمیلی یا سایر اقلام مندرج در فیش حقوقی متفاوت باشد. بنابراین صرف تغییر مبلغ واریزی یک فرد، بهتنهایی به معنی لغو افزایش عمومی حقوق بازنشستگان نیست.
یکی از موضوعات مهم دیگر، پرداخت مابهالتفاوت افزایش حقوق و متناسبسازی مربوط به ماههای ابتدایی سال است.
سازمان تأمین اجتماعی در توضیحات رسمی خود اعلام کرده بود که معوقات افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردین و اردیبهشت قرار است طبق اطلاعرسانی بعدی سازمان پرداخت شود.
در نتیجه، موضوع «اصل افزایش حقوق» با موضوع «زمان پرداخت معوقات» متفاوت است.
به بیان ساده، ممکن است افزایش در حکم حقوقی اعمال شده باشد، اما مابهالتفاوت ماههای گذشته در زمان دیگری پرداخت شود.
در حال حاضر گزارشهای منتشرشده درباره افزایش جدید مستمری در نیمه دوم سال بیشتر در قالب مطالب مطالبهمحور، گمانهزنی یا گزارشهای رسانهای مطرح شدهاند.
گزارشهای تازه نیز تصریح کردهاند که درباره اجرای یک افزایش جدید در نیمه دوم سال، هنوز خبر قطعی و رسمی با رقم مشخص منتشر نشده است.
بنابراین بازنشستگان باید میان این دو موضوع تفاوت بگذارند:
افزایش سالانه و متناسبسازی ۱۴۰۵: اجرا شده است.
افزایش جدید و فوقالعاده در نیمه دوم سال: نیازمند اعلام و تصویب رسمی جدید است.
یکی از پرسشهای پرتکرار بازنشستگان این است که آیا ۳۰ درصد پایانی متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ حذف شده است یا خیر.
بر اساس توضیح رسمی سازمان تأمین اجتماعی، این مرحله در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که پس از اجرای ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد باقیمانده در سال جاری نیز اعمال شده است.
در نتیجه، خبرهایی که از «لغو مرحله سوم متناسبسازی» خبر میدهند، با این اطلاعیه رسمی سازگار نیستند.
طبق پرسش و پاسخ رسمی سازمان تأمین اجتماعی، برخی مزایای جانبی در سال ۱۴۰۵ افزایش نیافتهاند و در سطح سال قبل حفظ شدهاند.
بر اساس توضیحات سازمان، کمکهزینه مسکن ماهانه ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار ریال و کمک به تأمین معیشت ماهانه ۶ میلیون ریال برای مشمولان پرداخت میشود.
این موضوع ممکن است یکی از دلایل برداشت متفاوت برخی بازنشستگان از میزان افزایش دریافتی باشد؛ زیرا افزایش اصل مستمری با افزایش مزایای جانبی یکسان نیست.
یکی دیگر از موضوعاتی که ممکن است با بحث «لغو افزایش» اشتباه گرفته شود، پرداخت نشدن مبلغی با عنوان حفظ قدرت خرید است.
سازمان تأمین اجتماعی توضیح داده است که این پرداخت در سال ۱۴۰۳ بر اساس حکم قانونی همان سال انجام میشد، اما در قوانین و مقررات سال ۱۴۰۵ مجوز قانونی جدیدی برای استمرار آن پیشبینی نشده است.
بنابراین پرداخت نشدن این مبلغ به معنای لغو افزایش سالانه مستمری یا لغو متناسبسازی نیست.
بهترین روش برای هر بازنشسته، بررسی حکم حقوقی و فیش حقوقی شخصی است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی میتوانند از مسیرهای رسمی سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات مستمری، افزایشها، متناسبسازی و سایر اقلام را بررسی کنند.
در صورت وجود مغایرت نیز سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که امکان طرح پرسش، ابهام یا اعتراض نسبت به احکام از طریق مسیرهای ارتباطی سازمان وجود دارد.
۱. افزایش سالانه مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ لغو نشده است. سازمان اجرای آن را اعلام کرده است.
۲. مرحله سوم و پایانی متناسبسازی نیز طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی اجرا شده است.
۳. ۳۰ درصد باقیمانده متناسبسازی مربوط به سال ۱۴۰۵ است و نباید آن را با یک افزایش جدید و جداگانه در مهرماه اشتباه گرفت.
۴. درباره افزایش مجدد مستمری در نیمه دوم سال، تاکنون رقم و سازوکار قطعی جدیدی که بتوان آن را به همه بازنشستگان تعمیم داد، اعلام نشده است.
۵. پرداخت نشدن برخی مزایای جانبی یا تفاوت مبلغ فیش با ماههای قبل لزوماً به معنای لغو افزایش حقوق نیست.
۶. برای اطلاع از مبلغ واقعی دریافتی، حکم حقوقی و فیش شخصی بازنشسته باید ملاک قرار گیرد.
۷. زمان پرداخت معوقات مربوط به افزایش و متناسبسازی موضوع جداگانهای است و سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده بود زمان آن از طریق روابط عمومی اطلاعرسانی خواهد شد.
آخرین بررسی درباره خبر بد از لغو افزایش مستمری بازنشستگان نشان میدهد که تاکنون سند رسمی برای لغو افزایش سال ۱۴۰۵ منتشر نشده است. برعکس، سازمان تأمین اجتماعی در خردادماه اعلام کرده که احکام جدید برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر صادر شده و افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی در احکام اعمال شده است.
همچنین بر اساس توضیحات رسمی، ۳۰ درصد باقیمانده متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و این مرحله، آخرین بخش برنامه متناسبسازی موضوع برنامه هفتم بوده است.
آنچه هنوز محل بحث است، افزایش جدید حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال است. درباره این موضوع گزارشهای مختلفی منتشر شده، اما تا زمان بررسی منابع موجود، رقم و سازوکار قطعی جدیدی برای افزایش عمومی مهرماه اعلام نشده است.
بنابراین بازنشستگان نباید خبرهای مربوط به «لغو افزایش»، «کاهش حقوق از مهر» یا «حذف همسانسازی» را بدون بررسی منبع رسمی ملاک قرار دهند. برای اطلاع از وضعیت واقعی هر فرد، حکم حقوقی و فیش حقوقی صادرشده توسط سازمان تأمین اجتماعی معتبرترین مبناست.
خیر. سازمان تأمین اجتماعی افزایش سالانه مستمری سال ۱۴۰۵ را اجرا و احکام جدید را صادر کرده است.
خیر. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته است.
برای سایر سطوح، افزایش ۴۵ درصدی بهعلاوه مبلغ ثابت اعلامشده اعمال شده است.
برای کاهش عمومی حقوق بازنشستگان از مهرماه، در منابع رسمی بررسیشده تأییدیهای وجود ندارد. مبلغ هر فرد باید بر اساس حکم و فیش حقوقی او بررسی شود.
در منابع بررسیشده، افزایش جدید و سراسری با رقم قطعی برای نیمه دوم سال اعلام نشده است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده بود زمان پرداخت معوقات افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردین و اردیبهشت متعاقباً اطلاعرسانی میشود.
طبق توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، کمکهزینه مسکن و کمک معیشت در سال ۱۴۰۵ پرداخت میشوند، اما در سطح سال قبل حفظ شدهاند.
تفاوت در کسورات، مزایا و سایر اقلام فیش میتواند باعث تغییر مبلغ واریزی شود. برای تشخیص علت باید فیش حقوقی فرد بررسی شود.
برای وضعیت مستمری و حکم هر فرد، اطلاعیهها و سامانههای رسمی سازمان تأمین اجتماعی و همچنین حکم و فیش حقوقی شخصی، مبنای دقیقتری نسبت به مطالب منتشرشده در شبکههای اجتماعی هستند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
