به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران درخصوص مزایا و معایب اجرایی شدن طرح بازنشستگی زنان دارای سابقه بیست ساله پرداخت بیمه به میزان گفت: این مسئله به عوامل گوناگونی بستگی خواهد داشت. چون بسیاری از بانوان تمایل دارند که تا سی سال و حتی سی و پنج سال هم شاغل باشند. اما عدهای دیگر از بانوان که صاحب فرزند هستند یا مشغولیتهای دیگری دارند ترجیح میدهند زودتر بازنشسته شوند که مثلا وقتشان را صرف تربیت فرزندانشان بکنند؛ بنابراین نوع درخواستهایی که برای بازنشستگی بانوان در آینده خواهیم داشت بستگی به شرایط خانوادهها خواهد داشت. به هرحال بسیاری از بانوان شاغل خواستار این هستند تا بتوانند منبع درآمدی برای خودشان داشته باشند و در عین حال این فرصت را هم داشته باشند تا به وظایف مربوط به خانه داری و تربیت فرزندانشان هم برسند.
دهقان کیا گفت: بنا بر تصوری که من دارم اگر هر کسی به نسبت آوردهاش یا به نسبت آن مبلغ بیمهای که پرداخت میکند از خدمات و مزایای بازنشستگی برخوردار بشود در این صورت دیگر تفاوتی ندارد که در چه سنی و با چه مدت سابقهای بازنشسته شود. اما خدماتی که به فرد بازنشسته ارائه میشود باید بر مبنای طول سابقه کاریاش به او ارائه شود.
با این حال در حوزه خدمات درمانی آن دسته از افراد شاغلی که پانزده سال سابقه کار دارند هم از خدمات درمانی سی روزه بهرهمند میشوند. یعنی درواقع باید بگویم که سیاستگذاریهایی که در این حوزه صورت گرفته نادرست است. اگر هم دولت به دنبال ارائه کمک در این زمینه باشد باید منابع مالی مربوط به این قضیه را پیشبینی بکند و بعد درصورت صلاحدید ده سال زودتر بانوان شاغل را بازنشسته کند. از این بابت هیچ مشکلی وجود ندارد. اما شرط اجرای چنین طرحی همین است که منابع اعتباری مورد نیاز برای اجرای این طرح فراهم شود و این منابع به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود تا این سازمان باز هم دچار مشکلات جدیدی نشود.
تامین شدن اعتبارات مورد نیاز برای بازنشستگی
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران در پاسخ به اینکه کم تعداد بودن زنان شاغل تحت پوشش تامین اجتماعی چقدر میتواند در تامین شدن اعتبارات مورد نیاز برای بازنشستگی زودتر از موعد آنها موثر باشد گفت: من بر این نکته تاکید دارم که این باب اگر باز شود این امکان را به وجود میآورد تا بعد باز این قضایا ادامه پیدا کند. صحبتی که من دارم این است که باید اجازه داده شود تا خود مردم دست به انتخاب بزنند. اما اگر آن نسبتها مشخص شود شرایط مساعدتری شکل میگیرد.
دهقان کیا خاطرنشان کرد: من تاکید میکنم هرگونه کمکی که قرار باشد به بازنشستگان صورت بگیرد جزو وظایف دولت خواهد بود. سازمان تامین اجتماعی در این زمینه وظیفهای بر عهده ندارد. سازمان تامین اجتماعی صندوق حمایتی نیست. این سازمان درواقع یک صندوقی محسوب میشود که به نسبت آن منابعی که پرداخت کرده باید تسهیلات مالی دریافت کند. این توقعی است که همه دارند. درحالحاضر ما با افرادی مواجه هستیم که سقف حقوق را پرداخت کردهاند که به مرور زمان کاهش پیدا کرده است و امروز مثلا به سه برابر حداقل دستمزد رسیده است. آن فردی که به چنین رقمی رسیده از این وضع ناراضی است و میگوید من که باید سقف را پرداخت میکردم امروز به چنین رقمی رسیده ام؛ بنابراین هر سیاستی که اجرایی میشود آثارش را بعدها نشان خواهد داد. پس برای اینکه ما به منابع مالی پایدار برسیم باید از قبل این منابع را مشخص کرده باشیم.
انتهای پیام/*
امیر
۱۰ مهر ۱۴۰۰
میشه با یه مثال ساده متوجه شد چه بلایی سر کارگر و بازنشسته آوردن..وقتی تو مملکتی که از جزیی ترین کالا تا بزرگترین کالا رو به برجام و تحریم و ارز و دلار گره میزنن چرا نباید حقوقها رو هم براساس قیمت دلار پرداخت کنن؟؟ اینم شرایط درآمدی یک بازنشسته تامین اجتماعی بر اساس دلار که تو سال ۹۱ داشت و شرایطش تو سال ۱۴۰۰ به اینجا رسید👈👈حقوق یک بازنشسته تامین اجتماعی در سال۹۱ مبلغ ۹۰۰ هزارتومان بود که در آن زمان، دلار هزار تومان بود یعنی ۹۰۰ دلار در ماه حقوق میگرفت و توان خرید ۹۰۰ دلار داشت، درسال جدید یعنی سال ۱۴۰۰حقوق همون بازنشسته ۵ میلیون و پانصد هزارتومان شده، ولی قیمت دلار شده ۲۷هزارتومن،،یعنی امروز فقط توان خرید ۲۰۰ دلار رو داره... به این معنا که ۴.۵ برابر کمتر از سال ۹۱ حقوق میگیرن. هیچ کسی هم جوابگو نیست که چرا قدرت خرید بازنشستگان برچه اساسی کم شده و سفرشون هرروز از روز قبل کوچیکتر میشه..در کمتر از یک دهه درآمد یک بازنشسته ، ۴.۵ برابر کاهش یافته؛ همین معادله در تمام هزینههای زندگی نیز برقراره؛ تو سال ۹۱ یک شیر پاکتی حداکثر ۲۰۰ تومان بوده درحالحاضر ۸ هزارتومان است. فقط حساب کنید چند برابر شده..؟؟۴۰برابر!!!!!!آیا حقوق یک بازنشسته هم نسبت به سال ۹۱ نسبت به قیمت اجناس ۴۰برابر شده؟؟؟اگه بخوایم حقوق رو هم به دلار گره بزنیم و قدرت خرید مردم و به سال ۹۱ برسونیم باید حقوق یک بازنشسته رو به نسبت سال ۹۱ چهل برابر افزایش داد..یعنی ۳۶میلیون تومن در ماه..در صورتیکه بازنشسته حداقل بگیر حقوقش بین ۳تا ۴میلیون تومنه و میانه بگیر تامین اجتماعی حقوقش ۵تا ۷میلیون که درصد بالایی ازبازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر هستن...حالا بازنشستگان نمیگن مثله نجومی بگیران بهشون حقوق بدن..حداقل حقوقهارو به خط فقر ۱۲میلیونی که خودشون اعلام کردن برسونن..یا تبعیض بین صندوقهای بازنشستگی رو از بین ببرن که در حق کسی ناحقی نشه..همه تو یه مملکت زندگی میکنیم قیمت اجناس برای همه یکسانه..اگه به سختی باشه بازنشستگان کارگری ۳۰سال بیشتر سختی کشیدن و الان با هزارجور درد و بیماری و دستهای پینه بسته دارن دست و پنجه نرم میکنن..ولی جزو پایینترین حقوق بگیران جامعه هستن..به مسوولین ماهیانه ۳تا۴میلیون حقوق بدن ببینیم چندروزدرماه میتونن زندگیشونو پیش ببرن اگه تونستن با این رقم حقوق درماه به همه مخارج زندگی برسن بازنشسته ها دیگه حرفی ندارن..موفق باشین
نظرات بسته شده است