جزئیات دقیق درباره عیدیِ پایان سال ۱۴۰۳ کارگران| میزان عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران چقدر است؟+ جدول
معاون وزیر کار توضیحاتی درباره مقدار و زمان پرداخت عیدی کارگران ارائه کرد.
معاون وزیر کار توضیحاتی درباره مقدار و زمان پرداخت عیدی کارگران ارائه کرد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، جزئیات دقیق درباره عیدیِ پایان سال ۱۴۰۳ کارگران را در اندیشه معاصر بخوانید و پاسخ این سوال که میزان عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران چقدر است؟ را در ادامه شرح داده ایم پس اگر شما هم از علاقمندان به دانستن میزان عیدی کارگران هستید این مطلب را در اندیشه معاصر بخوانید.
جزئیات دقیق درباره عیدیِ پایان سال ۱۴۰۳ کارگران
به ماههای پایانی سال نزدیک میشویم و طبق سنوات گذشته میبایست کمیتههای ذیل شورایعالی کار تشکیل میشد و بررسیهای مزدی آغاز میشد، اما بهتازگی معاون روابط کار بیان کرده است که بررسی مزدی کارگران زود است.
حدود ۵ماه به پایان سال باقی مانده است و هنوز خبری از تشکیل جلسات شورایعالی کار و بررسی مزدی نیست. در سنوات گذشته حدود ۵ ماه قبل از پایان سال جلسات کمیتههای دستمزد که ذیل شورایعالی کار است، برگزار میشد و بحث مزدی را بررسی میکردند، اما امسال خبری از برگزاری جلسات نیست.
یکی از موضوعاتی که امسال مطرح بود، بحث بررسی روش تعیین مزد بود که تحت عنوان طرحی در مجلس شورای اسلامی مطرح شد، اما متأسفانه این طرح نیز در کمیسیون اجتماعی مجلس همچنان بدون هیچ بررسی باقی مانده است و اعضای کمیسیون اطلاعات دقیقی از جزئیات طرح ندارند.
یکی از پیشنهادات واحد مجلسیها این است که تا زمانی که تورم کنترل نشود، افزایش مزد اثر نخواهد داشت.
نمایندگان کارگران هم از وزارت کار گلایهمند هستند که چرا جلسات شورایعالی کار برگزار نمیشود، برخی از نمایندگان دلیل تعلل وزارت کار را تعیین تکلیف معاونت روابط کار میدانند و معتقدند که اگر تکلیف معاونت مشخص شود، شاید سرعت تشکیل جلسات شورایعالی کار بیشتر شود و بحث ترمیم مزدی کارگران و بررسی برای دستمزد ۱۴۰۴ مطرح شود.
علیحسین رعیتی فرد، معاون روابط کار در گفتوگوی اخیر خود بیان کرده است که اکنون برای بررسی مزدی سال آینده زود است.
اما نگاه منطقی به وضعیت مزدی کارگران نشاندهنده این است که مزد کارگران بهتر است در فضایی خارج از چانهزنی تعیین شود و برای دقیقه ۹۰ نباشد تا بدون بررسی کارشناسی ابعاد سبد معیشت بخواهند مزد را تعیین کنند.
معاون روابط کار بیان کرده است: طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد ۲برابر حقوق پایه است بهشرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.
معاون روابط کار وزیر تعاون یادآور شد: امسال حداقل حقوق کارگران ۷میلیون و ۱۶۶هزار تومان است، لذا حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ ماه ۱۴میلیون و ۱۶۶هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران امسال ۲۱میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.
رعیتیفرد در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران هم ابراز کرد: معمولاً کارفرمایان از آخر سال پرداخت میکنند و برخی کارفرمایان هم در طول سال بهتدریج در هر ماه پرداخت میکنند، تا آخر سال فشاری متوجه بنگاه نشود.
معاون روابط کار در مورد تعداد کارگران بیمهشده، گفت: کارگران بیمهشده دارای کارفرما (بیمه اجباری) ۱۰میلیون و ۷۷۷هزار نفر هستند،، اما برخی کارگران بیمهشده خویشفرما هستند که در مجموع بیش از ۱۵میلیون بیمهشده تأمین اجتماعی در کشور داریم.
رعیتیفرد در مورد کارگروههای مزد ذیل شورایعالی کار نیز گفت: هنوز کارگروهها تشکیل نشده است و زمان برای ورود به بحث حداقل مزد سال آینده زود است.
وی گفت: اعضای حقیقی شورایعالی کار شامل همتی وزیر امور اقتصادی و اتابک وزیر صمت به ترکیب شورایعالی کار اضافه شدند و جلسه بعدی با حضور اعضای جدید خواهد بود.
اعضای حقیقی شورایعالی کار شامل همتی وزیر امور اقتصادی و اتابک وزیر صمت به ترکیب شورایعالی کار اضافه شدند و جلسه بعدی با حضور اعضای جدید خواهد بود.
معاون روابط کار وزیر تعاون گفت: حداقل و حداکثر عیدی کارگران ۱۴.۳ و ۲۱.۵ میلیون تومان است.
طبق قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.
اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه میشود.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳: ۱۴۳،۳۲۳،۶۸۰ = ۶۰ × ۲،۳۸۸،۷۲۸
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳: ۲۱۴،۹۸۵،۵۲۰ = ۹۰ × ۲،۳۸۸،۷۲۸
برای محاسبه دقیق عیدی کارگران باید این نکته را در نظر باشید که براساس قانون کار، هیچ کارگری نباید حقوقش از حداقل اداره کار کمتر باشد؛ بنابراین بر طبق این قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود.
البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه میشود.
محاسبات عیدی۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت میشود. به عبارتی فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۳ برای کارگرانی با یک سال سابقه کاری به شرح زیر است:
مزد روزانه * ۶۰ روز = عیدی کارگر
چنانچه مدت زمان کار کارگر کمتر از یکسال باشد، عیدی ۱۴۰۳ باید به نسبت مدت کارکرد به وی پرداخت شود. فرمول محاسبه عیدی کارگران با کمتر از یک سال سابقه به نسبت کارکرد آنها است.
مزد روزانه برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند به این صورت است که مزد روزانه برای هر روز کاری، معادل یک سوم حقوق و مزایای ماهانه است.
یعنی (۱/۳۰). به عبارتی فرمول محاسبه آن برای کارگران کمتر از یک سال سابقه به شرح زیر است:
(۳۶۵/۶۰) * (مزد روزانه* تعداد روزهای کارکرد) = عیدی
نگاه منطقی به وضعیت مزدی کارگران نشاندهنده این است که مزد کارگران بهتر است در فضایی خارج از چانهزنی تعیین شود و برای دقیقه ۹۰ نباشد تا بدون بررسی کارشناسی ابعاد سبد معیشت بخواهند مزد را تعیین کنند.
معاون روابط کار بیان کرده است: طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد ۲برابر حقوق پایه است بهشرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.
معاون روابط کار وزیر تعاون یادآور شد: امسال حداقل حقوق کارگران ۷میلیون و ۱۶۶هزار تومان است، لذا حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ ماه ۱۴میلیون و ۱۶۶هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران امسال ۲۱میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.
رعیتیفرد در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران هم ابراز کرد: معمولاً کارفرمایان از آخر سال پرداخت میکنند و برخی کارفرمایان هم در طول سال بهتدریج در هر ماه پرداخت میکنند، تا آخر سال فشاری متوجه بنگاه نشود.
معاون روابط کار در مورد تعداد کارگران بیمهشده، گفت: کارگران بیمهشده دارای کارفرما (بیمه اجباری) ۱۰میلیون و ۷۷۷هزار نفر هستند، اما برخی کارگران بیمهشده خویشفرما هستند که در مجموع بیش از ۱۵میلیون بیمهشده تأمین اجتماعی در کشور داریم.
رعیتیفرد در مورد کارگروههای مزد ذیل شورایعالی کار نیز گفت: هنوز کارگروهها تشکیل نشده است و زمان برای ورود به بحث حداقل مزد سال آینده زود است.
وی گفت: اعضای حقیقی شورایعالی کار شامل همتی وزیر امور اقتصادی و اتابک وزیر صمت به ترکیب شورایعالی کار اضافه شدند و جلسه بعدی با حضور اعضای جدید خواهد بود.
اعضای حقیقی شورایعالی کار شامل همتی وزیر امور اقتصادی و اتابک وزیر صمت به ترکیب شورایعالی کار اضافه شدند و جلسه بعدی با حضور اعضای جدید خواهد بود.
معاون روابط کار وزیر تعاون گفت: حداقل و حداکثر عیدی کارگران ۱۴.۳ و ۲۱.۵ میلیون تومان است./اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
