به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ با نهایی شدن مصوبات مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، جدول جدید افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری منتشر شده است. بر اساس مصوبه مجلس و اجرای قانون برنامه هفتم توسعه، حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده و افزایش پایه حقوق نیز ۲۰ درصد در نظر گرفته شده است . علاوه بر این، مرحله سوم همسانسازی (متناسبسازی) حقوق بازنشستگان نیز در سال جاری اجرا میشود که به صورت پلکانی و بر اساس سابقه بیمهپردازی هر فرد محاسبه میگردد . در این گزارش جامع، جدول کامل افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری، جزئیات مزایا، نحوه همسانسازی و زمان واریز حقوق را مرور میکنیم.
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵
با تصویب لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ و اجرای قانون برنامه هفتم توسعه، حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال جاری با افزایش قابل توجهی همراه شده است. بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی، ضریب ریالی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری ۲۰ درصد افزایش یافته و همچنین مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال نیز به حقوق آنها اضافه شده است .
نکته مهم در این افزایش، اجرای مدل پلکانی معکوس است؛ به این معنا که هرچه دریافتی بازنشسته کمتر باشد، درصد افزایش بیشتری دریافت میکند و حداقلبگیران بیشترین سهم را از این افزایش خواهند داشت .
جدول کامل افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری ۱۴۰۵
بر اساس آخرین مصوبات و بخشنامههای صادره، جدول زیر خلاصهای از مهمترین اقلام حقوقی بازنشستگان کشوری و لشکری را نشان میدهد :
توضیحات جدول:
-
حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه خدمت، ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است .
-
حق اولاد بازنشستگان معادل ۳ روز حداقل مزد روزانه است که در سال ۱۴۰۵ به ۱ میلیون و ۷۱۹ هزار تومان رسیده است .
-
کمک هزینه عائلهمندی نیز با رشد ۵۰ درصدی به ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان افزایش یافته است .
جزئیات همسانسازی (متناسبسازی) حقوق بازنشستگان
یکی از مهمترین بخشهای افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، اجرای طرح همسانسازی یا متناسبسازی است. هدف از این طرح، نزدیک کردن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز خود میباشد .
بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، این متناسبسازی در سه مرحله و به صورت پلکانی انجام میشود :
طبق جدیدترین اخبار، مرحله سوم و نهایی متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و احکام جدید بازنشستگان با اعمال این تغییرات در سامانههای مربوطه بارگذاری گردیده است . این متناسبسازی به این معناست که مستمری بازنشستگان مشمول به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال خواهد رسید .
لازم به ذکر است که مبلغ متناسبسازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست و بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه و شرایط هر فرد محاسبه میشود .
تفاوت بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی
هر یک از صندوقهای بازنشستگی کشور، قوانین و ضوابط خاص خود را دارند. جدول زیر تفاوتهای اصلی را نشان میدهد :
زمان واریز حقوق و وضعیت معوقات
بر اساس اطلاعیههای صادره، پرداخت حقوق خردادماه بازنشستگان کشوری از روز پنجشنبه ۲۸ خرداد آغاز شده و تا پیش از ظهر جمعه ۲۹ خرداد به حساب تمام بازنشستگان و وظیفهبگیران واریز گردیده است .
در خصوص مابهالتفاوت (معوقات) فروردین و اردیبهشت، با توجه به اینکه افزایش حقوق از ابتدای سال قابل اجراست اما به دلیل تاخیر در صدور احکام، حقوق دو ماه نخست سال بدون اعمال افزایش جدید واریز شده بود، این مبالغ به عنوان بستانکاری قانونی در سیستم ثبت شده و به محض فراهم شدن منابع، پرداخت خواهد شد . هرچند زمان دقیق واریز معوقات هنوز به طور رسمی اعلام نشده است .
پاسخ به سوالات متداول
جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵ با اعمال افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق، اضافه شدن مبلغ ثابت و اجرای مرحله سوم متناسبسازی، نشاندهنده تلاش دولت برای بهبود وضعیت معیشتی این قشر است. حداقل حقوق بازنشستگان به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده و مزایایی مانند حق اولاد و عائلهمندی نیز افزایش یافته است. با این حال، فاصله حقوق با هزینههای واقعی زندگی همچنان یکی از دغدغههای اصلی بازنشستگان محسوب میشود
توصیه نهایی: بازنشستگان محترم توصیه میشود برای اطلاع از آخرین وضعیت احکام جدید و میزان دقیق افزایش حقوق خود، به سامانههای رسمی صندوق بازنشستگی مربوطه مراجعه کنند. در صورت مشاهده هرگونه مغایرت، با مراکز پاسخگویی صندوقها تماس بگیرند. همچنین با توجه به اینکه زمان واریز معوقات فروردین و اردیبهشت هنوز اعلام نشده، این گزارش را برای اطلاع از آخرین اخبار دنبال کنید.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.