جدول حقوق بیمه بیکاری ۱۴۰۲
میزان حقوق بیمه بیکاری، بر اساس قانون بیمه بیکاری تأمین اجتماعی، تعیین می شود.
میزان حقوق بیمه بیکاری، بر اساس قانون بیمه بیکاری تأمین اجتماعی، تعیین می شود.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، بیمه بیکاری، یکی از مزایای بیمه تأمین اجتماعی است که به کارگرانی که به دلیل بیکاری غیرارادی، از کار اخراج می شوند، تعلق می گیرد. میزان حقوق بیمه بیکاری، بر اساس قانون بیمه بیکاری تأمین اجتماعی، تعیین می شود.
میزان حقوق بیمه بیکاری، برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق روزانه فرد بیمه شده است. به مقرری کسانی که متاهل هستند یا کسانی را تحت تکفل خود دارند، به ازای هر نفر ۱۰ درصد حداقل دستمزد اضافه می شود.
مجموع مقرری بیمه بیکاری که شخص دریافت می کند، نباید از حداقل دستمزد وزارت کار در سال ۱۴۰۲ کمتر و از هشتاد درصد متوسط حقوق فرد، بیشتر باشد.
در جدول زیر، میزان حقوق بیمه بیکاری برای افراد مجرد و متاهل در سال ۱۴۰۲، آورده شده است:

جدول بیمه بیکاری
مدت زمان دریافت بیمه بیکاری، برابر با ۶۰ روز به ازای هر سال سابقه بیمه است. حداکثر مدت زمان دریافت بیمه بیکاری، ۳۶۰ روز است.
برای دریافت بیمه بیکاری، باید شرایط زیر را داشته باشید:
بیمه شده باشید.
به دلیل بیکاری غیرارادی، از کار اخراج شده باشید.
حداقل ۶ ماه سابقه بیمه در آخرین کارگاهی که در آن مشغول به کار بوده اید، داشته باشید.
مراحل دریافت بیمه بیکاری
برای دریافت بیمه بیکاری، باید مدارک زیر را به شعبه تأمین اجتماعی محل اشتغال آخرین کارگاهی که در آن مشغول به کار بوده اید، ارائه دهید:
فرم درخواست بیمه بیکاری
کارت ملی
دفترچه بیمه تأمین اجتماعی
نامه اخراج از کارگاه
پس از ارائه مدارک، کارشناسان اداره تأمین اجتماعی، درخواست شما را بررسی و نتیجه را به شما اطلاع می دهند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
احمد تاج دینی
26 دی 1402
تشکر از زحماتتون
سیروس
27 دی 1402
چرت میگن اگر میتوانند بیان ثابت کنند چون من رفتم جلوی پای من سنگ انداختن و ندادن
حمید
27 دی 1402
چرا رانندگان برون شهری نمیتوانند از این مزایای سازمان تامین اجتماعی برخوردار شوند!
حق گو
30 دی 1402
سلام متاسفانه تامین اجتماعی بااعمال سلیقه مرقانون بیمه بیکاری رانادیده میگیردوقشرزیادی ازکارگران که هیچ اختیاری درقراردادهای خودندارنددرموردقراردادکارگران اجحاف میکنندچون بیشترقردادهایاسفیدامضاست ویاسه ماهه ویا........باعناوین مختلف چون نظارتی نیست وکارگرهم احتیاج مبرم به کارداردکارفرماهاازآنهاسوگاستفاده میکنندوو...لذااحتیاج به افرادقوی وبازرسان خداشناس داردتاحق کارگرضایع نشودووو
نظرات بسته شده است